Что такое страховая часть пенсии простыми словами

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости  — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет.

С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника.

Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Важно! Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то страховые взносы он обязан уплачивать за себя самостоятельно.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

• Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
• Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Условия назначения страховой части

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально.  Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

• прохождения срочной военной службы;
• нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
• осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году.

Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения.

Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Как определяется размер страховой пенсии по старости

Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Порядок расчета

• Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:
• СП = ИПК x СПК + ФВ.
• Расшифровка формулы:
• СП – страховая пенсия.
• ИПК – сумма пенсионных баллов.
• СПК – стоимость пенсионных баллов.
• ФВ – фиксированная выплата.
• Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

Порядок получения страховой части

При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.). Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.

Образец заявления:

После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

Получать свои выплаты пенсионер может:

• на дому;
• в почтовом отделении;
• на банковскую карточку.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Внимание! Суммы ФВ подлежат ежегодной корректировке в сторону увеличения.

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

• медицинские работники;
• педагогические работники;
• работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

• лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
• родители детей-инвалидов;
• инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста.

Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию.

Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Источник: https://pfrp.ru/faq/strahovaya-po-starosti.html

Простыми словами: что такое страховая пенсия

Каждый человек желает иметь достойное обеспечение и условия для жизни в любом возрасте, потому многие начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступает положенный возраст. Именно потому множество людей стараются найти такую работу, которая не только давала бы реально высокий заработок, но и представляла возможность участвовать в государственной страховой системе, то есть вносить средства на счет в пенсионном фонде, которые пойдут на обеспечение приемлемого уровня обеспечения в старости. Так что это такое – страховая пенсия, что за зверь и как сделать так, чтобы она смогла полностью покрыть все ваши расходы в будущем?

Страховая пенсия – это просто

Те, кто интересуется вопросом, наверняка знают, что ранее вообще речь не шла ни о каких страховых пенсиях, а появились они, вместе с введением в действие пенсионной реформы 2015 года.

До нее существовала страховая и накопительная часть пенсии, которая впоследствии была разделена на совершенно отдельные выплаты. Трудовая пенсия в итоге была преобразована в страховую, а порядок ее формирования и правильного расчета кардинально изменился.

Была устранена несправедливая уравниловка, а также введены новые пенсионные балы или коэффициенты, выдающие за год рабочего времени.

Важно

Разбираясь, что такое страховая пенсия, нужно четко представлять себе, что это средства, что формируются за счет тех самых страховых взносов, которые работодатель вносить в ПФ РФ за каждого нанятого работника. Составляет такой единовременный взнос ровно 22% от общей суммы заработной платы.

Как формируется страховая и накопительная пенсия

Интересно будет выяснить, каким образом происходит перераспределение тех сумм, что поступают в пенсионный фонд, так как не все средства уходят на пенсионное обеспечение. Для страховой пенсии тариф формируется следующим образом:

• На формирование с последующей выплатой пенсии уходит ровно 16% от суммы зарплаты.
• Существует солидарная выплата по фиксированному тарифу, она потом может быть выдана в качестве помощи на погребение или иные цели, а ставка ее составляет оставшиеся 6% от заработной платы.

При решении выбрать не страховую, а накопительную пенсию, формирование тарифа будет рассчитываться совсем по-другому, хотя отчисления тоже составят 22% процента:

• Формирование суммы страховой пенсии – 10%.
• Накопительная система – 6%.
• Солидарный тариф – 6%.

На данное время на уровне законодательства наложен полный мораторий по перенаправлению страховых взносов в накопительную систему. Именно потому абсолютно все те деньги, которые высчитываются в настоящее время с граждан нашей державы направляются как раз на страховые счета пенсионной системы.

Методы и условия начисления

Страховая пенсия является наиболее популярной и востребованной пенсионной выплатой, которая предназначается для постоянной ежемесячной финансовой поддержки определенных категорий граждан. Получать ее могут те граждане, что достигли определенного возрастного рубежа, утратили кормильца или потеряли работоспособность и приобрели инвалидность. Эти нормы зафиксированы в Федеральном законе за номером 400, последняя редакция которого была принята правительством в 2015 году. Существует три основные категории пенсионных страховых выплат, которые могут быть назначены при соблюдении ряда условий.

По старости

Исходя из названия, каждому становится понятно, что получить пенсию страхового типа по старости можно только с наступлением определенного возраста. Он общий для всех регионов нашей страны, исключением может выступить только Крайний Север, где пенсионный возраст сознательно снижен законодательством, ввиду особо трудных и опасных для жизни условий обитания и труда.

• Мужчины в нашей стране уходят на заслуженный отдых в 60 лет.
• Женщины могут оформлять страховую пенсию на общих условиях в 55 лет.

Согласно новой реформе, страховой пенсионный возраст будет возрастать постепенно, пока не достигнет показателя в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, а закончен этот процесс должен быть в 2024 году.

В то же время, не стоит забывать, что такое страховой стаж для пенсии, а это тот срок труда, который и обеспечивает получение минимального уровня пенсионного обеспечения в будущем.

В нынешнем времени он составляет всего восемь лет, но также будет увеличен со временем, приблизительно до 2025 года до 15 лет, вне зависимости от пола.

Существуют еще и специальные балы, которые выдаются или присваиваются по 2.4 за один год рабочего стажа. Минимальный показатель индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 11.4, а по максимуму не помешает собрать 30, тогда и на пенсию можно выйти досрочно и выплаты получать более весомые. Для этого нужно подпадать под определенные критерии:

• Отработать положенный срок на вредных для здоровья или же опасных для жизни производствах, под землей или в горячих цехах.
• Работать и жить долгое время (от 15 лет) на Крайнем Севере или же в условиях, приравненных к нему.
• Иметь определенный социальный статус, вроде инвалидности, члена семьи погибшего военнослужащего и прочее.

Для того, чтобы узнать более подробно, кто может уходить на заслуженный отдых раньше остальных, следует прочесть статьи Федерального закона 400 под номерами 30, 31, а также 32. Оттуда можно почерпнуть актуальную и достоверную информацию, а также сопоставить ее со своими реальными возможностями и условиями.

По случаю потери кормильца

Случаи в жизни могут произойти самые разнообразные, особенно тяжело приходится родственникам и семье того, кто являлся единственным кормильцем, а потом неожиданно умер или же исчез безвестно.

Потому государство решило не оставлять таких людей без помощи и выделить страховую пенсию по утере кормильца, которая выплачивается регулярно и ежемесячно.

Оформить подобного рода выплаты имеют право следующие категории населения:

• Взрослый член семьи умершего, его муж или жена, ребенок, брат, сестра или иной родственник, который не может работать по той простой причине, что ухаживает за его несовершеннолетними детьми или другой родней (внуки, братья или сестры).
• Члены семейства погибшего, кто никак не может обеспечить себя самостоятельно. К примеру, несовершеннолетние дети или студенты, обучающиеся очно до 23 лет, инвалиды и прочие, кто был ранее у него на полном иждивении.
• Супруги или родители умершего, которые находились на его иждивении и утратили единственный источник дохода с его смертью. Для данного случая совершенно неважно, какое количество времени прошло с момента смерти кормильца.

В некоторых случаях, к примеру, по отношению к инвалидам, пособие (пенсия) по утрате кормильца может быть назначена бессрочно, то есть пожизненно, но в большинстве случаев она имеет конечный срок – до достижения лицами, ее получающими, трудоспособности. Точно такая же процедура и денежное пособие положено тем, чей кормилец пропал без вести. Признание безвестно отсутствующим должно быть произведено полномочными органами, чаще всего судом.

Следует учесть

Следует учесть два фактора, которые обязательно повлияют на то, будет ли оформлена и выплачена страховая пенсия в данном случае. Во-первых, кормилец должен иметь трудовой стаж, не менее одного дня, а во-вторых, его смерть не должна случиться по вине тех самых нетрудоспособных родственников, их противоправных и противозаконных действий, умысла или неосторожности.

По инвалидности

Третий вид страховой пенсии назначается тем лицам, что являются инвалидами и статус которых официально подтвержден.

Обследование и установление первой, второй или третьей группы инвалидности проводится специально предназначенной для этого медико-санитарной экспертизой (МСЭ), после чего человек уже может обращаться в ПФ РФ с заявлением оформлении инвалидности и пенсионных страховых выплат по ней. Но есть пара нюансов, которые не повредит учесть, чтобы быть в нужное время готовым к неожиданностям.

• На то, назначена ли будет инвалидность, никак не влияет то, по какой причине она могла бы появиться, нанес ли человек себе сам травмы и увечья, или же случилось это в результате болезни, несчастного случая, преступных действий иных лиц и так далее.
• Страховой стажа для назначения пенсии по инвалидности не может быть меньше одного рабочего дня.

Когда на момент установления группы инвалидности у претендента на пенсионные выплаты нет ни единого дня трудовой деятельности, тогда ему требуется оформить иной вид пенсии – социальное пособие по инвалидности, более подробную информацию об этом можно прочесть на нашем сайте. К претендентам на социальное пособие можно отнести также деток и тех, кто никогда и нигде официально не работал.

Пенсионные выплаты страхового типа по инвалидности будут производиться на протяжении всего срока, на который назначена и определена сама группа инвалидности.

При бессрочном установлении группы, а такое тоже бывает, пенсия этого типа будет назначаться пожизненно, но чаще всего до наступления реального наступления пенсионного возраста по законам РФ, когда пенсия будет по новой пересчитана и назначена.

Кроме всего, тут работает и еще одно условие: пенсия по старости не может оказаться меньше, чем то пособие или помощь по инвалидности, которое человек получал до этого.

Если вы вдруг заметите, что сумма после выхода на пенсию резко сократилась, стоит обратиться в ПФ РФ за внятными разъяснениями, вам должны все пересчитать по новой, а при выявлении ошибки еще и выплатить компенсацию за весь потерянный период.

Формула расчета и порядок назначения

Величина пенсионных выплат страхового типа во многом зависит от принятого размера базовых ставок, а также доплаты к ним. Пенсия постоянно индексируется с первого апреля каждого года, потому есть смысл регулярно мониторить данный вопрос, иначе достоверных и свежих сведений получить удастся едва ли. Тем не менее формула, по которой и рассчитывают страховую пенсию, остается неизменной.

Считаем сами

• СП = ИПК х СПК
• Приводим расшифровку:
• СП – страховая пенсия, то есть полный ее размер, полученный в итоге.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Это самые баллы пенсии, о которых столько говорится в прессе и среди людей.

СПК – цена одной единицы этого самого коэффициента или балла, на момент расчета страховой пенсии.

Следует знать, последний пункт, то есть стоимость бала устанавливается ежегодно по новой. К примеру, на 2017 год она составляет 75.58 рубля, из чего и можно уже исходить. При этом, размер базовой страховой выплаты после последней индексации составляет 4 823,37 рубля.

Как оформить

В России страховая пенсия является полностью заявительской, то есть автоматически не насчитывается ни при каких обстоятельствах. Для оформления всей нужной документации придется обратиться в ближайший орган пенсионного обеспечения по месту своего жительства. Причем все бумаги на страховую пенсию можно отправить в пенсионный фонд различными методами.

• Занести лично все бумаги и копии с них. Так будет возможность на месте исправить несоответствия и ошибки при их наличии.
• Поручить оформление пенсии доверенному лицу (законному представителю), для чего у него должна быть заверенная нотариально доверенность с вашей подписью.
• Отправить через личный кабинет на официальном сайте пенсионного фонда.
• Через специальный сервис многофункционального центра.
• Направить документацию через своего собственного работодателя.

Имеется возможность донести необходимые бумаги на протяжении девяноста дней, со дня подачи документов и написания заявления, потому исправить ошибки в любом случае будет время. В редких исключительных случаях страховая пенсия назначается задним числом, но такие случаи единичны и правилом считаться никак не могут.

data-block2= data-block3= data-block4=>

Источник: https://pf-magazine.ru/articles/obshhaya-informacziya/prostymi-slovami-chto-takoe-strakhovaya-pensiya.html

Страховая часть пенсии — ваш расчетный пенсионный капитал, отличия между страховой и накопительной частями

Россияне с трудом привыкают к новым изменениям в пенсионной реформе после ее внедрения. Многих пенсионеров и людей, готовящихся стать ими в будущем, интересует один и тот же вопрос: «страховая и накопительная часть пенсии — что это такое и как это понимать?»

Трудовая пенсия и её составляющие в 2024 году

Проведённая в январе 2002 года пенсионная реформа установила, что оплачиваемая нынешним пенсионерам и формируемая последующим пенсионерам трудовая пенсия в России, включает в себя такие составляющие:

• базовую;
• страховую;
• накопительную.

Накопительная часть пенсии рассчитана на лиц более молодого возраста и не является обязательной, так что для большинства трудящихся основные это страховая и базовая компоненты.

Самой маленькой составляющей нашей пенсии считается базовая часть, которая с января 2019 года составляет 5 334,19 ежемесячно.

Данная сумма начисляется всем достигшим определённого возраста с учётом пятилетнего трудового стажа как минимум. Главная её функция — обеспечить определённую базисную социальную гарантию.

Она ежегодно индексируется, компенсируя при этом негативное влияние инфляционных процессов.

Конечно же, базовой пенсии покуда далеко до прожиточного минимума, но так или иначе, это не то, на что стоит делать расчет грядущим пенсионерам.

Так что такое страховая часть пенсии и насколько она важна?

Страховая пенсия

Страховую пенсию — возможно сосчитать лично, каждому из нас.

Для того чтобы рассчитывать на страховую пенсию по старости к 2025 году мужчинам и женщинам, 65 и 60 лет соответственно, нужно иметь индивидуальный пенсионный коэффициент более чем 30 баллов и минимальный страховой стаж пятнадцать лет.

Согласно данным Министерства труда, такое количество баллов жители России сумеют заработать, если станут перечислять шестнадцать процентов взносов на формирование таковой, в течение пятнадцати лет с двух МРОТ, или на протяжении тридцати – с одного, не делая отчислений на накопительную часть.

Величина МРОТ в 2019 году составляет 11 280 рублей.

Основные положения страховой пенсии

Важным качеством страховой части пенсии играет механизм, позволяющий уйти от повальной уравниловки и связать размер трудовой пенсии с объёмом заработной платы и трудовым стажем пенсионера.

Существует прямая взаимосвязь размера заработной платы от суммы платежей с неё и, соответственно, размера будущего пенсионного начисления.

Другими словами, она напрямую зависит от количества уплаченных страховых взносов в пенсионный бюджет, за весь трудовой период человека.

Все это количество взносов именуется расчётным пенсионным капиталом. Он базируется на части взносов, поступаемых от работодателя. Объёмы выплаченных взносов проходят определённый персонифицированный учёт и закрепляются за каждым застрахованным лицом.

Финансирование страховой составляющей пенсионного пособия и накопление денежных средств для формирования, а также источников для её обеспечения и положенной части при достижении лицом пенсионного возраста происходит следующим образом:

• сумма платежа суммируется на лицевом счёту гражданина;
• пенсионный капитал постоянно индексируется, что даёт систематический его прирост;
• в срок выхода на пенсию, возникшие накопления окончательно индексируются, выверяются и разделяется на среднее расчётное значение периода нахождения гражданином на пенсионном пособии.

По законодательству РФ страховая и накопительная составляющие пенсии рассчитываются отталкиваясь от среднего расчётного периода, который составляет с 1 января 2019 года 252 полных календарных месяцев. Такой итог и составляет необходимую сумму ежемесячной пенсионной страховой выплаты, эта сумма может увеличиться, благодаря проведению индексации.

Отличия между страховой частью пенсии и накопительной

Основным различием является порядок расходования страховой и накопительной составляющих пенсионного пособия. В отличие от двух других, накопительная часть денежных взносов не входит в распоряжение государства.

Хозяин вклада имеет возможность передать её в распоряжение управляющей фирмы пенсионного фонда России (Внешэкономбанку) или другой финансовой организации, имеющей право на формирование пенсии.

Но это в том случае, если он ей доверяет и желает значительно повысить размеры своих выплат при окончании своей рабочей деятельности.

Специалисты заявляют про то, что на протяжении десяти пятнадцати лет в пенсионном фонде образуется дефицит денежных средств и возможны сбои с выплатами, в следствии чего пострадает непосредственно страховая часть пенсии, потому что она не сохраняется на персональных счетах людей.

Поскольку в конкретный момент дефицита, финансы употребляются с целью возможности необходимых выплат людям пенсионного возраста.

Именно в следствии этого, государство пытается привлечь население к более позднему выходу на заслуженный отдых и формированию накопительной составляющей вкладов за счёт страховой части.

Необходимо чётко осознавать, что страховая часть пенсии — это вклады, используемые государством и не предусмотренные для получения дополнительного инвестиционного дохода!

Надо заметить, что пенсионер имеет возможность полностью или частично отказаться от начисления и выплаты страховой части пенсионного пособия.

Конфигурации в страховой пенсии 2024 года

Денежное выражение одного пенсионного балла утверждается Правительством РФ и ежегодно повышается. В 2019 году он составляет 87,24 руб., а к 2024 году достигнет 116.63 руб.

Кроме этого, работающий пенсионер сможет увеличить и их количество. Для этих целей каждый август производится перерасчет количества пенсионных баллов с учетом поступивших данных от работодателей.

При увеличении количества ИПК автоматически будет пересчитана и пенсия.

• Установлен наименьший размер ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), который является необходимым условием для начисления пенсии, в 6,6 единиц и имеет тенденцию ежегодного прироста на 2,4 единицы, до достижения к 2025 году значения равному тридцати единицам.
• Пенсия предусматривает учёт периодов жизни граждан, имеющих социальное значение, но при этом не являющиеся страховыми, к примеру, уход за лицом, которому более восьмидесяти лет или срок призывной службы в армии.
• Из всех трёх составляющих трудовой пенсии, отличительными свойствами страховой части являются: условно-накопительный характер, финансирование распределительным способом и базирование на принципе солидарности поколений.

Источник: https://urhelp.guru/pensiya/strahovaya-chast-pensii-chto-eto-znachit.html

Что такое накопительная часть пенсии? Разница страховой и накопительной части пенсии

О том, в чем разница между страховой пенсией и накопительной, знает далеко не каждый гражданин. А ведь она есть, и причем весьма существенная. Интересно, что этим фактом интересуются не только люди в возрасте, но и молодое поколение, желающее обеспечить себе достойное будущее.

Выбор правильной пенсии позволяет подготовить себе достойное будущее еще задолго до того, как наступит пенсионный возраст. Поэтому со стороны молодежи правильно интересоваться, какую пенсию выбрать — страховую или накопительную. Итак, давайте разберем, как начисляется страховая и накопительная часть пенсии, и в чем между ними различия.

Что такое накопительная часть пенсии простыми словами

Накопительная пенсия в России регулируется ФЗ №424 от 2013 года. Что такое накопительная часть пенсии простыми словами? Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. И если первая аккумулируется только в ПФР, то вторая, по желанию гражданина, может быть передана в инвестиционные фонды.

Однако никто не гарантирует вам, что размер накопительной пенсии после перевода в сторонние фонды возрастет. Вполне возможно, что после перевода вы понесете только убытки. Поэтому никто не пообещает вам, что вы получите только прибыль.

Здесь есть и еще один важный момент. Если до окончания 2015 года вы не выберете направление для накопительной пенсии, выбрав для нее нужный инвестиционный фонд, то она перестанет формироваться, а взносы будут направляться на оплату действующих пенсионеров.

Как формируется накопительная часть пенсии и как от нее отказаться

Как формируется накопительная часть пенсии? Она состоит из ежемесячных платежей, которые на ваш счет переводит работодатель, и дохода от собственных вложений. Узнайте, сколько работодатель платит налогов за работника?

Как отказаться от накопительной части пенсии? Сделать это очень просто – достаточно обратиться в свой государственный или негосударственный пенсионный фонд и написать соответствующее заявление.

К примеру, если на данный момент вы находитесь в государственном фонде, то вам достаточно обратиться в негосударственный, чтобы написать заявление и перевести свои средства. Если же вы, наоборот, находитесь в негосударственном фонде, то вам нужно обратиться в государственный и написать заявление там.

С какого года формируется накопительная часть пенсии

Давайте разберемся, с какого года формируется накопительная часть пенсии. Если вы родились до 1967 года, то формироваться она будет, если вы сделали выбор в ее пользу. А вот если вы родились в 1966 году и позднее, то накопить средства вы сможете только по специальной программе софинансирования, либо через маткапитал.

Как часто можно снимать накопительную часть пенсии

Многих пенсионеров интересует — как часто можно снимать накопительную часть пенсии? Накопительный вариант можно снять единовременно, в срочном порядке, либо получать пожизненно.

Согласно ФЗ №360 граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют право на накопительную часть пенсии. Здесь же уточняется, на что именно имеет право пенсионер:

• Единовременно гражданин может получить сразу все накопленные средства.
• По желанию накопленные средства можно разделить на ежемесячные выплаты.
• Так же в срочном режиме может получить всю накопительную часть пенсии.
• Ну и, наконец, если гражданин, являющийся пенсионером, укажет в завещании, что он передает все свои накопленные средства, то их так же можно будет получить.

Накопительную часть сможет получить и не пенсионер, но только если он является инвалидом первой, второй, либо третьей группы (гражданин получит пенсию по инвалидности). Кроме того, пенсию можно получить и при потере кормильца, что так же указано в ФЗ №360.

Сколько пенсионер сможет снять единовременно с накопленной пенсии? Все зависит от того, какая сумма находится на его счету на момент подачи заявления. А вот те пенсионеры, которые работают и после наступления пенсии, воспользоваться единовременной выплатой не смогут.

Страховая пенсия – как это?

Страховая часть, так же как и накопительная, перечисляется и вносится на счет работника. Недостаток страховой пенсии для многих заключается в том, что носит она исключительно формальный характер, и на счету реальных средств нет – все они уходят на то, чтобы выплатить пенсию нынешним пенсионерам. В народе подобную систему называют солидарностью поколений.

Страховая пенсия и накопительная в чем разница

Итак, давайте разберем на примере таблицы что лучше — страховая или накопительная часть пенсии, и какая между ними разница.

Страховая пенсия	Накопительная пенсия
Как формируется пенсия	С помощью баллов	В денежном эквиваленте
Что является источником отчислений	Взносы от работодателя	Средства, которые размещаются на индивидуальном счете
В чем суть	Обязательство Правительства по распределению	Компенсация дохода за счет вложения
Индексация	Озвучивается Правительством	Информацию можно найти в государственных и негосударственных пенсионных фондах
Размер пенсии	Напрямую зависит от баллов, которые ежегодно меняются за счет стажа, размера заработной платы и других важных показателей	Напрямую зависит от того, какая сумма поступает на счет, и в течение какого времени будет выплачиваться
Способ наследования	Родственниками и иными лицами не наследуется	Может наследоваться до того момента, пока не будет назначена
Условия, согласно которым назначается	Назначается в тот момент, когда человек достигнет определенного стажа или возраста	У гражданина должна быть определенная сумма на счете. Может получить по достижении пенсионного возраста

Как видите, и та, и другая пенсии существенно отличаются, и только вы сможете выбрать, на какой именно вам остановиться.

Какую пенсию выбрать — страховую или накопительную? Что лучше

Не смотря на то, что ПФР как можно подробнее пытается рассказать, что такое накопительная и страховая пенсия, и как они формируются, многие до сих пор задаются вопросом, что это такое. А ведь каждая из них формируется совершенно по-разному. Собственно, основная суть и отличия заключаются в следующем:

• Если говорить о накопительной части, то она формируется именно благодаря взносам и располагается на отдельном счете. При этом страховые взносы переводятся на обязательную часть и, как правило, делается это работодателем. А вот дополнительные взносы могут вноситься как самим будущим пенсионером, так и работодателем.
• А вот страховая пенсия, наоборот, назначается исключительно государством и рассчитывается исходя из нескольких показателей. Здесь учитывается и возраст гражданина, платежи, которые вносят работодатели на счет будущего пенсионера, и стаж гражданина, и многое другое.

Как видите, страховые накопления зависят в основном от государства, в то время как накопительные – именно от нас. Поэтому важны и та, и другая часть пенсии. Узнайте о плюсах и минусах выбора каждого варианта пенсионного обеспечения.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/chto-takoe-nakopitelnaya-chast-pensii-raznitsa-strahovoj-nakopitelnoj-chasti-pensii/

Что такое накопительная часть пенсии и как она формируется?

При выходе на отдых в определенном возрасте россиянин имеет право на ежемесячную материальную выплату от государства. Она состоит из трудовой и накопительной частей. Накопительная часть пенсии – это инвестируемые средства, позволяющие в пенсионном возрасте получать более высокий доход. Ее формирование происходит во время трудовой деятельности человека.

Такое разделение произошло в 2002 году.

Накопительная часть пенсии: что это такое простыми словами

Правом накопить имеют граждане 1967 года рождения включительно и моложе. Страховые взносы старшего поколения поступают только на страховую часть.

Будущий пенсионер выбирает компанию, которой он доверяет распоряжаться своими сбережениями. Для приумножения средств можно предпочесть:

• Управляющую компанию (УК);
• Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ);
• Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФ).

По умолчанию накопления остаются в ПФ, распоряжение которыми отдается Внешэкономбанку. Отказаться от отчислений возможно в любой момент, при этом имеющаяся сумма будет продолжать «работать».

При выборе УК или НПФ стоит учитывать надежность, доходность и время работы организации.

Из чего складывается и за счет чего увеличивается: что нужно знать

До конца 2015 года россиянин имел право решить — отдавать ли все 16% от своей заработной платы на страховую пенсию или часть денег инвестировать.

В формировании накопительной части трудовой пенсии участвуют:

1. 6% от суммы взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд.
2. Средства Материнского капитала, если была выбрана именно эта статья расходования.
3. Взносы гражданина, участвующего в Программе государственного софинансирования.

Стоит отметить, что накопления успела сделать категория граждан с 2002 по 2004 г.г. В нее входят мужчины 1953-1966 года рождения, женщины 1957-1966 года рождения.

Увеличение дохода происходит за счет инвестирования УК или НПФ в различные финансовые и фондовые инструменты. При этом риск не велик. Если результат деятельности выбранной компании будет отрицательным, уплаченные взносы пенсионер получит в полном размере.

Важно! Узнать размер накопленных средств можно на сайте Государственных услуг.

Что значит накопительная часть пенсии заморожена?

С 2014 года временно Правительством введена мера по ограничению разделения платежей. Продлится она до 2020 года. В данный момент все взносы от работодателей в Пенсионный Фонд идут только на страховую пенсию. Такой шаг позволяет решить насущные вопросы в экономике страны.

У граждан России это изменение вызвало вопросы и волнение. С одной стороны — это упущение дохода, который можно было бы получить от деятельности фондов и компаний.

С другой стороны — это судьба уже накопленных сбережений.

Продолжится ли программа формирования накопления сбережений, поступят ли они на личные счета и будут ли они проиндексированы — эти моменты на данный момент остаются невыясненными.

Чем отличается страховая пенсия от накопительной?

Взносы на страховую часть составляют 10% от заработной платы. Для будущего пенсионера выгодно, чтобы получаемый сейчас доход был полностью официальный. Величина «белой» заработной платы увеличивает прибыль в будущем.

Выплаты страховой пенсии производятся ежемесячно до последнего дня жизни человека.

Размер накопительной части зависит от предприимчивости гражданина. Выбор НПФ или УК, успешно ведущих деятельность, позволяет получить ощутимую прибавку к доходу на законном отдыхе.

Получить накопительные средства можно несколькими способами:

• Единовременная выплата накопленного капитала.
• Ежемесячные выплаты на определенный срок. Он не может быть менее 10 лет.
• Пожизненные выплаты, размер которых не сложно вычислить. Необходимо накопленную сумму разделить на количество месяцев — 246. Эта цифра учитывает предполагаемое время выплат и среднюю продолжительность жизни.

Отличием является возможность получить накопленные сбережения наследникам пенсионера, если он умер ранее, чем успел ими воспользоваться.

Для распоряжения деньгами правопреемнику необходимо обратиться с заявлением в ПФ не позднее 6 месяцев после смерти пенсионера. Дети, супруг и родители имеют право в первую очередь получить сумму.

Конструктивная идея предоставляет возможность человеку самому аккумулировать и приумножать денежные средства для достойного уровня жизни. Она заставляет задумываться о будущем, разумно и осознанно расставлять жизненные приоритеты.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/nakopitelnaya/chto-takoe.html

Что это страховая пенсия и как она выплачивается?

Начиная с 2002 года, в Российской Федерации проводят реформы в пенсионной сфере. Что такое государственная пенсия? Как понять, что такое страховая пенсия и где ее посмотреть? Одним из подобных новшеств стало принятие закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. В результате чего трудовая пенсия трансформируется в страховую пенсию.

Эта выплата является гарантией ежемесячных начислений из ПФ, которые должны возместить утраченный доход в связи с возрастом, инвалидностью или смертью кормильца.

 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75.

Скрыть содержание

Расшифровка понятия

Что значит это понятие и какая их классификация? В 2015 г. была проведена реформа в расчетах пенсионных выплат (ФЗ №400 от 28.12.2013 г.). После нее важным фактором, влияющим на размер начислений от ПФ стали не объемы взносов работодателей, а продолжительность трудовой деятельности пенсионера.

Какая общая характеристика страховой пенсии? Чтобы получать страховую пенсию по старости на общих основаниях нужно соответствовать определенным критериям:

1. Достижение пенсионного возраста.
2. Наличие минимального страхового стажа.
3. Зачисление на личный счет страховых баллов в необходимом количестве. Данный показатель называют индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Право на заслуженный отдых имею трудящиеся в возрасте:

• 55 лет для женщин;
• 60 лет для мужской половины.

Что значит страховая пенсия в России? Согласно закона «О страховых пенсиях», начиная с 2015 г. минимальная граница страхового стажа для выхода на пенсию будет ежегодно повышаться. К действующей цифре будет прибавлять по 1 году вплоть до 2025 г. Таким образом, минимальная граница к тому времени будет составлять 15 лет.

В 2017 г. данный показатель должен составлять 8 лет. В их состав могут входить:

1. Период работы.
2. Время без страховых отчислений. Главное, чтобы ему предшествовал период страховых взносов (ст.12 ФЗ №400 от 28.12.2013). Примером является отпуск по уходу за ребенком.

ВНИМАНИЕ! Уровень индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) зависит от заработной платы и объема страховых взносов.

Требования к ИПК ежегодно также будут расти. В этом году нижняя граница должна быть 11,4. Каждый год планка будет подыматься на 2,4, пока в 2025 году не станет 30 баллов.

Назначение пенсии (год)	Минимально необходимый ИПК (балл)
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025	30

По состоянию на 01.04.17 г. 1 балл = 78,58 руб.

Если в багаже будущего пенсионера не хватает стажа или пенсионных баллов, тогда он не имеет права получать страховую пенсию, и ему будет начислять социальная выплата.

Что такое страховая пенсия:

Главное отличие трудовой пенсии

До 2015 года на законодательном уровне использовалось понятие труд. пенсия. Это денежные выплаты с целью компенсации утраченной заработной платы или другого дохода в связи с выходом на пенсию по старости или смерти кормильца.

Формулировка определения очень похожа на понятие страхового типа выплаты. Разница между этими понятиями является принцип начисления самой выплаты, то есть используемых показателях при расчете.

Для трудовой пенсии важен был объем взносов работодателя за своего труженика в ПФР. Что такое страх. часть пенсии простыми словами? Замена трудовой пенсии на страховку пенсии привела к тому, что более важным стало не размер взносов, а длительность официальной трудовой деятельности и страховых льготных перерывов в работе.

О том, чем отличается страховая пенсия от пенсии по старости, читайте тут, а здесь говорится об отличиях между страховой и социальной пенсией.

Виды

Мужчина может выйти на пенсию раньше установленного возраста. Такой вид называется досрочной пенсией. К таким лицам относят людей, которые:

1. Работают в тяжелых условиях, представляющих опасность для их здоровья.
2. Трудятся в районах Крайнего Севера или местах приравненных по условиям к нему.
3. Являются обладателями определенного социального статуса.

Более детальный перечень таких профессий указан в ст.30—32 ФЗ №400 от 28.12.2013. При расчете страховых взносов используется дополнительный тариф.

Правительство старается обеспечить помощью и людей, ставших нетрудоспособными (ФЗ № 181 от 24.11.1995 г.).

ВАЖНО! Инвалиды также могут оформить страховую пенсию, если у них есть трудовой стаж. Минимальная его продолжительность – 1 день.

С введением страховой пенсии для назначения выплаты по инвалидности никакого значения не имеет причина ее возникновения. Важно иметь в наличие справку МСЭК о присвоении статуса.

Начисления от ПФР будут продолжаться до тех пор, пока установлена инвалидность или по достижению пенсионного возраста. Если стажа хватает, тогда до 55/60 лет. В ином случае цифра увеличивается до 60/65 лет.

Что такое страховая часть пенсии и как она выплачивается? После проведения реформы все население РФ было разделено на 2 группы по дате рождения. Разделяющей границей считается 1967 год:

• Те, кто родился до этого года, могут получать только страховой тип выплаты. Таким образом, ПФ облегчает систему расчета и распределения между счетами пенсионера.
• У тех, чья дата рождения выпадает после, есть выбор между 2-мя видами пенсионного страхования.

Виды обязательного пенсионного страхования.

1. Страховой. Работодатель делает страховой платеж в размере 22% з/п труженика, 16% из которых перечисляются на личный счет будущего пенсионера и конвертируются в баллы (действующее соотношение 1балл = 78,58 руб.).
2. Накопительный. Страховые накопления в пенсионном фонде. Тут распределение 22% идет иначе: 6% — в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) или УК (управляющую компанию), 10% — на персональный счет в ПФ и переводятся в баллы.

Возникает вопрос: куда в обоих случаях перечисляются еще 6%? Эта сумма является солидарным тарифом, то есть фиксированную выплату социальных пособий предусмотренных пенсионным законодательством страны.

С 2014 г. по стране введен мораторий на применение накопительного страхования. Эта пауза предусмотрена для проверки НПФ и УК Центробанком и внесения их в реестр. Данная ситуация продлится вплоть по 2018 год.

Структура

Как определяется и что означает страховая часть пенсии, какое ее обеспечение? Размер страховой пенсии рассчитывают по довольно простой формуле (ФЗ №400 от 28.12.2013):

Страховая пенсия = ИПК * СПК, где:

• ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Он измеряется в баллах;
• СПК – это денежное значение ИПК. Единица измерения СПК — рубль. С 01.04.2017 он составляет 78,58 руб.

Все заслуги и пенсионные права человека до 2015 г. также переводят в баллы, и уже к этой сумме будут прибавляться коэффициенты за все последующие года.

Получается чем выше балл, тем больше будет размер присвоенной выплаты. Для расчета индивидуального коэффициента пенсионера используется следующая формула:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП

Источник: https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya

Страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, застрахованным в рамках ОПС, которая назначается с целью компенсации утраченной заработной платы и других выплат. По сути, это часть существующей до 2015 года трудовой пенсии, которая потом разделилась на страховое и накопительное обеспечение.

Сумма пенсии включает в себя фиксированную (базовую) часть, размер которой устанавливается государством, и страховую часть, величина которой зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Величина ИПК определяется за каждый год работы застрахованного лица с учетом:

• сумм поступающих от работодателя страховых взносов;
• длительности страхового стажа и периодов, включаемых в него (декретный отпуск, служба в армии).

Размер выплаты может быть увеличен с помощью повышающих коэффициентов, которые предусматриваются в случае более позднего оформления пенсионного обеспечения, а также за счет ежегодной индексации и перерасчета.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для его оформления необходимо обращение в территориальный орган ПФР с необходимыми документами.

Страховая пенсия после пенсионной реформы 2015 года

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

• 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
• 6 % идет на солидарный тариф — фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

• 10% идет на страховую пенсию.
• 6% — на накопительную пенсию.
• 6 % — на солидарный тариф.

В настоящий момент наложен мораторий на направление страховых взносов на накопительную пенсию, поэтому все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на страховые выплаты.

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/