Допустимый уровень шума на рабочем месте

На территории Российской Федерации действуют специальные законы, которые защищают психологическое самочувствие и физическое здоровье граждан от громкого шума. В соответствии с этими законами уровень шума на рабочем месте, в квартире и на придомовой территории должен быть ограничен в соответствии с определенными требованиями, а в случае игнорирования этих правил к нарушителю могут быть применены штрафные санкции. Но какие ограничения по шуму действуют в квартирах и на придомовых территориях? Регулируется ли уровень шума на рабочем месте? И правда ли, что в Москве действуют более строгие законы относительно шума? Ниже эти вопросы будут рассмотрены.

Уровень шума в децибелах

Многие предметы и человеческие действия могут издавать шум различной громкости. Тихий звук безопасен для человеческого организма, а вот длительное воздействие громкого шума может негативно повлиять на самочувствие и даже на здоровье человека.

Поэтому законодательство Российской Федерации составлено таким образом, чтобы человек не подвергался воздействию громкого шума. Нормы по шуму зависят от типа участка, для которого установлены нормы по шуму, времени суток и так далее.

В случае игнорирования этих правил к нарушителю могут применяться меры административной ответственности, а размер штрафа зависит от юридического статуса нарушителя.

Но давайте сперва узнаем о том, какой громкостью обладают те или иные звуки. Для удобства мы собрали эти сведения в специальную таблицу (единицы измерения — децибелы):

Допустимый уровень шума в квартире

Для жилых квартир в многоэтажном доме установлены нормы по шуму. Основным регулирующим документом является Федеральный закон №52, который часто называют законом о тишине.

Этот закон был принят в 1999 году; в этот закон периодически вносились поправки, однако большинство таких поправок имеют незначительный характер.

Главной особенностью этого закона в 2018-2019 году является то, что каждый субъект Российской Федерации может вносить небольшие изменения и поправки, поэтому звуковой режим немного отличается в зависимости от того, в каком регионе вы проживаете.

Однако на территории большинства субъектов РФ действуют следующие ограничения относительно уровня шума:

• В дневное время (с 7 до 23 часов) средний уровень шума должен составлять не более 40 дБ. При этом периодически разрешается издавать звуки мощностью до 55 дБ, однако такие звуки должны быть кратковременными. Например, в случае проведения ремонта разрешается периодически включать громкую дрель, что не будет являться нарушением закона; однако такую дрель нельзя оставлять включенной, поскольку в таком случае этот инструмент будет издавать громкие звуки постоянно, что будет являться нарушением закона.
• В ночное время (с 23 до 7 часов) средний уровень шума должен составлять не более 30 дБ. При этом периодически также разрешается издавать громкие звуки мощностью до 45 дБ, а характер звука должен быть кратковременным.
• Первостепенное значение играет лишь громкость того или иного звука (а также в некоторых случаях его длительность), однако происхождения самого звука значения не имеет. Например, вы можете без проблем включать музыкальный центр в любое время суток, а соседи не имеют право препятствовать вам в этом; однако при этом громкость музыкального центра должна составлять не более 40 дБ днем или 30 дБ ночью — а в случае нарушения этого правила соседи действительно могут пожаловать на вас в полицию.
• В Москве и некоторых других городах действуют дополнительные правила. Во-первых, московское законодательство вводит термин «время тишины». Временем тишины называют 2 ежедневных интервала — с 19 часов вечера до 9 часов утра и с 13 до 15 часов дня. В это время запрещены следующие действия — ремонтные работы, фейерверки, громкое пение, свист и так далее. Во-вторых, в Москве действуют дополнительные ограничения во время праздников. В государственные праздничные дни дневное время длится с 10 до 22 часов (а не с 7 до 23 часов), а в это время разрешается издавать звуки мощностью до 40 дБ с возможностью кратковременного повышения звука до 55 дБ.

За нарушение вышеперечисленных правил предусмотрена административная ответственность по статье 3.13. Если нарушение допущено в дневное время, то в таком случае необходимо вызвать на дом сотрудника Роспотребнадзора для проведения специальной экспертизы.

Для проведения экспертизы применятся специальный прибор, который измеряет уровень шума в квартире — если же он покажет, что ваш сосед громко шумит, то в таком случае будет составлен специальный акт. С этим актом нужно обратиться в полицию и написать заявление.

После этого дело о нарушении будет передано в административный суд для рассмотрения.

Наказание за громкий шум такое:

Нормы шума в многоквартирном доме — последние изменения в законе 2018-2024

Для придомовой территории рядом с многоквартирным домом установлены несколько другие ограничения по шуму. В дневное время (от 7 до 23 часов) уровень шума должен составлять не более 70 дБ, а в вечернее — не более 60 дБ. При этом обратите внимание, что после 19.00 также запрещены некоторые другие действия, которые издают много шума:

• Проведение ремонтных работ.
• Запуск фейерверков.
• Громкая музыка.
• Вечеринки.
• Громкое пение.
• Свист.

За нарушение этих правил предусмотрена стандартная административная ответственность по статье 3.13. Наказание для частных лиц — от 1 до 4 тысяч рублей или предупреждение, для должностных — от 4 до 8 тысяч рублей, для юрлиц и ИП — от 40 до 80 тысяч рублей.

Главным регулирующим актом является ФЗ №52 (так называемый закон о тишине), а также различные региональные законы.

Последние поправки, которые ограничивают применение некоторых звуков после 19 часов, были внесены в закон о тишине в 2012 году, а с тех пор закон не менялся.

На рабочем месте

Санитарные нормы по шуму распространяются и на рабочее место. При этом регулирующим законом в таком случае является санитарный закон СН 2.2.4.

Этот закон утверждает, что максимально допустимый уровень шума на рабочем месте зависит от двух параметров — от степени тяжести труда и от степени напряжения рабочего.

Эти два параметра должны определяться специальной комиссией или любым лицом, у которого есть соответствующее образование. Нормы по шуму согласно законодательству в 2018-2019 году на рабочем месте такие:

Нарушение норм по шуму приравнивается к нарушению санитарных норм. Факт нарушения устанавливается на основании контрольного замера шума с помощью специального прибора, определяющего уровень шума в помещении.

Осуществляют контрольный замер органы Роспотребнадзора во время планового или внепланового осмотра предприятия. В случае обнаружения нарушений человек может быть привлечен к административной ответственности по статье 6.4.

Наказание в 2018-2019 году такое:

Подведем итоги. Допустимый уровень шума в квартире, возле дома и на рабочем месте регулируется специальными законами. Днем в квартире уровень шума должен составлять не более 40 дБ, а рядом с домом — не более 60 дБ.

Вечером в квартире уровень шума обязан быть не более 30 дБ, а рядом с домом — не более 50 дБ. На рабочем месте уровень шума в 2018-2019 году должен составлять не более 50-80 дБ в зависимости от характера работы.

За нарушение вышеперечисленных правил предусмотрена административная ответственность.

• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
• Федеральный номер —

  

• Московская обл, г Москва —

  

• Ленингр. обл, г Санкт-Петербург —

  

• Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://klevet.ru/uroven-shuma-db

Допустимый уровень шума на рабочем месте – характеристика, ГОСТ

Звуки сопровождают человека повсеместно. На рабочем месте шумовое сопровождение профессиональной деятельности — это неизбежный фактор. Поскольку современные исследования дают основание полагать, что длительное шумовое сопровождение в течение рабочей смены губительно воздействует на организм, то шумообразование само по себе подлежит регламентированию и нормированию. Это тот фактор, от которого персонал должен быть защищен.

Какого вида бывает шум на рабочем месте

Провоцировать шум на рабочих местах могут разные механизмы и приспособления. Множество видов рабочего оборудования также вырабатывает определенный уровень шума, измеряемый в децибелах.

Основные источники шума:

1. Электрические. Они вырабатывают электродинамические шумы.
2. Механические. Возникают в процессе колебания жидкостей, возвратно-поступательных или круговых движений твердых тел.
3. Аэродинамические. Возникают как результат турбулентности разнообразных газов.
4. Гидродинамические. Возникают как результат турбулентности жидкостей.

Кроме того, специалисты различают шумы по спектру и частотности.

Измерение шума на рабочих местах ориентируется на частотность:

• высокую — от 800 Гц и больше;
• низкую — от 0 до 300 Гц;
• среднюю — от 300 Гц до 800 Гц.

Что касается спектра шумов, то здесь специалисты выделяют широкополосный и тональный варианты. При тональном спектре звук формируется в рамках одной октавы. Для этой категории шумообразования свойственна выраженная тональность. Для человеческого уха это наиболее утомительное проявление, когда на одной ноте (или в пределах октавы) долгое время фоном звучит какой-либо раздражающий шум.

Широкополосный спектр имеет ширину больше одной октавы. Человеческие органы слуха менее болезненно реагируют на широкополосный вариант.

Прежде чем приступить к выработке защиты персонала от негативного воздействия шумов, руководство должно также классифицировать звуки по продолжительности.

Например, если в течение какого-то конкретного периода вырабатываемый механизмами шум остается в пределах 5 дБА, то констатируется постоянный вид шума. Шумомер, который используется для определения этой характеристики, должен показывать «медленно».

Непостоянный вариант характеризуется резкими перепадами колебаний со значением плюс или минус. Основной характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является степень его продолжительности.

В зависимости от этой величины непостоянные шумы классифицируются как:

• импульсные (их можно было назвать мелодичными, если бы не резкая и раздражающая тональность; такой вариант может состоять из нескольких или из одного звукового сигнала, но длительность каждого из них чрезвычайно короткая: менее 1 секунды);
• колеблющиеся (часто меняющие продолжительность звучания; при этом уровень шума меняется ступенчато, но временной уровень является постоянным: это может быть одна, две секунды и так далее);
• прерывистые (наиболее раздражительные, поскольку имеют свойство внезапно возникать и также резко обрывается с лаконичными интервалами).

Руководство обязано обеспечить такие условия персоналу, чтобы вредное воздействие было устранено полностью или минимизировано.

Чем вреден шум на рабочем месте

Если фактор шума является систематическим и явно выраженным, то ухудшение здоровья неизбежно. Прежде всего, тяжелые последствия отмечаются для нервной системы. Утомляемость повышается в разы, угнетается психическое состояние и появляется стойкое ощущение беспокойства и тревоги.

К негативным последствиям относится возникновение:

• 

  неврозов разного характера;

• устойчивых депрессивных состояний;
• нейросенсорной тугоухости.

Работа в условиях повышенного уровня шума на рабочем месте рано или поздно приводит к гипертонии. Специалисты отмечают также вероятность развития язвенной болезни, которая, в свою очередь, является следствием пребывания в условиях постоянного стресса.

В самом пессимистичном сценарии шумовое воздействие провоцирует снижение биоэлектрической работы мозга. Из-за этого сужаются кровеносные сосуды, и со временем резко ухудшается память.

В результате рассеянного внимания и синдрома хронической усталости рабочие показывают снижение работоспособности.

Допустимый уровень шума на рабочем месте: ГОСТ

Поскольку производство, сопровождающееся повышенной выработкой шумов и раздражающих звуков, признано потенциально опасным, существует методика нормирования этого явления. Работодатель должен ориентироваться на специальные нормативные акты, чтобы обеспечить персоналу достойные условия работы.

На территории Российской Федерации актуален государственный стандарт ISO 9612-2013 «Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека». Его преимущество состоит в том, что он полностью соответствует международной системе стандартов ISO 9612:2009.

Если рабочие процессы на предприятии организованы, согласно международной стандартизации, администрация может рассчитывать на расширение профессиональных горизонтов. Соблюдение международных стандартов дает возможность выйти на европейский рынок. Они гарантируют улучшение имиджевой составляющей расширение потребительской аудитории и как следствие успех в бизнесе.

Специалисты используют специфический термин — предельно допустимый уровень (ПДУ). Согласно данному критерию, работа в условиях такого уровня возможна вплоть до 40 часов за одну рабочую неделю.

Уровень звукового давления измеряется формулой: L = 201g P/Р0 (Р0 — базовое значение давления шума (2*10-5Па); Р — среднеквадратичное значение шумового давления).

Следует помнить, что нормативы стандартизации постоянно меняются. Измерение шума должно соответствовать актуальному ГОСТу. Допустимый уровень шума на рабочем месте определяются нормативным документом: СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах».

Определение уровня шума предполагает последовательное выполнение 5 шагов:

• инспекция рабочей зоны;
• выявление источника (или нескольких источников) шума;
• осуществление замеров при помощи профессионального оборудования;
• выполнение расчетов с учетом допустимых погрешностей;
• выявление конечного результата, который должен соотноситься с требованиями санэпидстанции и ISO.

В таблице представлены максимально приемлемые уровни шума, которые можно считать допустимыми:

Эти же норма соответствует и требованиям Минздрава. Но в случае персональной непереносимости или особо обостренной чувствительности, имеет смысл сменить профессию.

Градация уровней звука

Шкала шумообразования содержит нормативы:

50 дБА для:

• работников творческих специальностей;
• программистов;
• преподавателей;
• служащих проектно-конструкторских отделов;
• проектировщиков;
• специалистов, связанных с любой научной деятельностью.

60 дБА для:

• управленцев;
• рабочих цехового аппарата;
• лаборантов;
• сотрудников, ведущих измерительные или аналитические работы.

65 дБА для:

• операторов;
• диспетчеров;
• специалистов дистанционного управления какими-либо процессами по телефону;
• специалистов машинописных бюро;
• рабочих, задействованных на участках точной сборки;
• специалистов, задействованных на обработке компьютерный и диагностической информации.

75 дБА для:

• сотрудников, отвечающих за управление производственным циклом;
• сотрудников, задействованных в помещениях с шумными агрегатами (вычислительными машинами и так далее).

80 дБА для:

• рабочих, выполняющих свои обязанности в производственных цехах и в рабочих зонах предприятий.

Если уровень шума в зоне выполнения профессиональных задач превышает 80 дБА, работодателю вменяется в обязанность проведение инспекции на предмет степени риска для здоровья людей. После того как проблемный риск установлен и подтвержден, работодатель должен принять меры по устранению данного обстоятельства. Критичным считается уровень шума от 85 дБА.

Обязанности работодателя по снижению уровня шума

Снизить потенциальные риски — первое требование к администрации. Устраиваясь на работу и подписывая трудовой договор, человек имеет право на безопасные условия труда и достойное вознаграждение за свою работу. Часто бывает, что траты, связанные с лечением профессиональных заболеваний, оказываются не сопоставимыми с тем, что человек заработал на этом предприятии.

В то же время, если сотрудникам, пострадавшим от безответственного отношения работодателей к соблюдению норм шума на рабочем месте удастся доказать факт профессионального заболевания, то работодателю это грозит серьезными неприятностями по административной линии. При этом он будет поставлен перед необходимостью возместить ущерб сотруднику.

Эффективные методы защиты от повышенной выработки шума могут быть действенными только в том случае, если работодатель стремится устранить саму причину возникновения опасного явления. Тем самым минимизируется источник потенциально вредного фактора для здоровья.

В этом отношении чрезвычайно эффективным является использование дистанционных механизмов, которые дают возможность удалять на большое расстояние сотрудника от шумного оборудования.

В числе мероприятий по минимизации уровня шума на первом месте стоит тщательный подбор оборудования рабочих мест.

Функционирование оборудования с допустимым уровнем шума возможно только в том случае, если цех или иная зона предварительно оснащаются нормативной вентиляцией. Имеется в виду выходные отверстия, которые можно держать открытыми и тем самым снижать интенсивность вырабатываемых звуков.

К нормативной вентиляции относятся:

• 

  форточки;

• узкие створки окон, оснащенные механизмом открывания;
• верхние фрамуги окон, оснащенные механизмом открывания.

Помимо того, что станки и прочее оборудование должны обеспечивать производительность, они не должны вырабатывать лязгающие звуки во время эксплуатации.

Если есть возможность выбора между дешевым, но потенциально вредным оборудованием и дорогим, и безопасным, то выбор зависит от руководителя. Однако он (выбор) напрямую должен быть сориентирован на нормативные акты СанПиН.

Попытка сэкономить на оснащении цехов дорого стоит впоследствии.

Если же выбора у работодателя нет и предприятие укомплектовано оборудованием с шумовым эффектом, то в обязанность работодателю вменяется проведение инструктажа со всем персоналом по вариантам использования новых станков. Техническая инструкция, как правило, содержит рекомендации от производителя по способам использования оборудования с меньшей выработкой шума.

Кроме того, непосредственно на предприятии всегда есть возможность предпринять защитные меры. В частности, самый «громкий» станок можно заставить работать при звукопоглощающих покрытиях. Специально для этого устраиваются изоляционные и защитные экраны, а также разнообразные кожухи, которые имеют свойство гасить звуки.

Высокоэффективным способом снижения выработки шума является амортизация. Если станок не имеет возможности соприкасаться с горизонтальными или вертикальными поверхностями во время вибрации в рабочем состоянии, а словно «зависает» на амортизирующих устройствах, то выработка шума снижается в разы.

К мерам оптимизации относится также административное ограничение доступа в рабочие цеха с шумом от 80 децибел тем сотрудникам, которые не имеют конкретного отношения к работе данного оборудования.

Надзорные органы также предписывают работодателю:

• организацию произведения производственного контроля акустики;
• организацию проведения мероприятий по снижению вибрации рабочего оборудования;
• обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты для ушей.

Наконец, на каждом предприятии в обязательном порядке должны проводиться ежегодные медицинские осмотры сотрудников, задействованных в рабочих зонах при шуме от 80 дБА.

(36 голос., средний: 4,90 из 5) Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dopustimyj-uroven-shuma-na-rabochem-meste.html

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

При проведении органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь проверок соблюдения законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и анализа документов, предоставляемых нанимателями в электронном виде по аттестации рабочих местах по условиям труда (далее — аттестация), участились случаи выявления неправильной оценки условий труда по шуму на рабочих местах работников организаций республики.

В целях предупреждения неправильной оценки шума и как следствие необоснованного установления работникам компенсаций по условиям труда, определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», Министерство труда и социальной защиты при оценке условий труда по шуму в ходе аттестации разъясняет следующее.

В соответствии с пунктом 6 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте при аттестации производится в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты.

Указанный порядок определен в Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 (далее — Инструкция), с изменениями и дополнениями.

В Инструкцию постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 января 2014 г. № 2 (постановление вступило в силу с 11 апреля 2014 г.) внесен ряд изменений и дополнений: в пункте 33 Главы 6 Инструкции и подстрочном примечании к таблице 4 Приложения 1 изменилась редакция, касающаяся оценки фактора «шум» на рабочем месте при аттестации.

Учитывая указанные изменения, на рабочих местах работников предприятий и организаций всех сфер деятельности оценка условий труда по шуму должна проводиться в соответствии с Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 ноября 2011 г. № 115 (далее – СанПиН № 115).

• В связи с этим, в протоколах исследования шума (форма предусмотрена в Приложении 2 к Инструкции) должен указываться предельно допустимый уровень (далее — ПДУ) шума с учетом характера выполняемых работ в соответствии с СанПиН № 115.
• Данные Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы не распространяются, в том числе, на: помещения и объекты специального назначения (радио-, теле-, киностудии, залы театров и кинотеатров, концертные и спортивные залы, испытательные полигоны); шум, создаваемый медицинской техникой в помещениях организаций здравоохранения, шум звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств, нормирование уровней шума в данных помещениях и объектах производится в соответствии с другими нормативными актами.
• Следовательно, для оценки условий труда на рабочих местах работников при аттестации не применяются:
• — Санитарные нормы и правила «Требования к шуму звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств в закрытых помещениях и на открытых площадках», Гигиенический норматив «Допустимые уровни звучания звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств в закрытых помещениях и на открытых площадках»;
• — Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к условиям труда медицинских работников, занятых в кабинетах ультразвуковой диагностики»;

Источник: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_ob_ocenke_shyma

Уровни звука и шума, законы и постановления

Практически все нормативы, касающиеся уровня шума на рабочем месте, устанавливают верхнюю границу эквивалентного уровня шума в районе 85-90 дБ (А) для восьмичасовой рабочей смены. Данная граница установлена исходя из рекомендаций международного стандарта ISO 1999:1990.

Европейская директива 2003/10/EC, касающаяся уровня шума на рабочем месте, устанавливает предельно допустимый уровень эквивалентного уровня шума в 87 дБ (А) для восьмичасовой смены.

Во Франции, Швеции, Норвегии, Новой Зеландии и Испании для восьмичасовой смены установлены эквивалентный уровень в 85 дБ (А) и коррекция в 3 дБ (А), тогда как в США эти цифры составляют соответственно 90 дБ (А) и 5 дБ (А).

Коррекция 3 дБ (А) означает, что если предельно допустимый уровень шума превышен на 3 дБ (А), допустимая продолжительность воздействия шума на человека должна быть сокращена вдвое.

В Великобритании раздел трудового кодекса 2005 года, посвященный шумовым воздействиям, устанавливает предельно допустимый эквивалентный уровень 87 дБ (А) для восьмичасовой смены.

Данное значение совпадает с таковым, установленным директивой ЕС.

Развивающиеся страны традиционно копируют законы и нормативы, разработанные в развитых странах, без существенной адаптации к местным условиям.

Например, в 1948 году в Индии был установлен предельно допустимый уровень 90 дБ (А) для восьмичасовой смены.

Однако большая часть фабрик в Индии имеет шестидневную рабочую неделю, поэтому общая продолжительность воздействия составляет 48 часов в неделю. В результате суммарное воздействие превышает допустимое в развитых странах.

Норматив OSHA 1910.95 устанавливает предельно допустимые уровни шумового воздействия на рабочем месте. Они основываются на средневзвешенных значениях для рабочего в течение восьмичасовой смены. Согласно OSHA предельно допустимый уровень шума составляет 90 дБ (А) для каждого человека, работающего по восемь часов в день. Данный уровень установлен с учетом значения коррекции в 5 дБ (А).

Американский национальный институт гигиены и безопасности труда (NIOSH) рекомендует ограничить эквивалентный уровень шума для рабочего с восьмичасовой сменой значением 85 дБ (А). Это позволяет свести к минимуму опасность развития заболеваний органов слуха.

Изучив современную литературу по данному вопросу, специалисты института обнаружили, что даже при предельно допустимом уровне, установленном OSHA, возможна значительная потеря слуха. Помимо этого, институт NIOSH рекомендует использовать значение коррекции случаев 3 дБ (А).

При превышении предельно допустимого уровня на каждые 3 дБ (А), продолжительность воздействия шума должна сокращаться вдвое.

Пример: Норматив OSHA допускает воздействие шума громкостью 90 дБ (А) в течение восьми часов и лишь два часа в случае громкости 100 дБ (А). Институт NIOSH рекомендует ограничить громкость восьмичасового шумового воздействия значением 85 дБ (А). Для шума громкостью 100 дБ (А) продолжительность воздействия согласно рекомендациям NIOSH не должна превышать 15 минут в день.

В 1981 OSHA установило новые нормативы охраны труда в промышленности. Если работники подвергаются средневзвешенному эквивалентному шумовому воздействию громкостью 85 дБ (А) и выше в течение восьмичасовой смены, работодатель обязан внедрить на производстве программу защиты органов слуха.

Необходимо измерять уровень шума, производить ежегодные бесплатные медицинские осмотры, обеспечить наличие средств защиты органов слуха, а также оценивать эффективность действующих правил техники безопасности на всех предприятиях, за исключением тех, на которых путем внедрения новых технологий, инструментов и оборудования,  удалось добиться снижения уровня шума ниже 85 дБ (А).

Источник: https://www.silvent.eu/ru/как-мы-можем-помочь-вам/рабочая-среда/факты-о-звуке-и-шуме/уровни-звука-и-шума-законы-и-постановл/

Допустимый уровень шума на рабочем месте

Шум — опасный источник негативного воздействие на здоровье людей.

Шум — почти такой же опасный источник негативного воздействие на здоровье людей, как вибрация, радиоволновое излучение и прочие воздействия, характерные для промышленности.

Шум оказывает комплексный негативный эффект на весь организм: вызывает утомление, головные боли, нарушает работу сердечно-сосудистой системы, может приводить даже к перманентным травмам слуха и тугоухости.

О том, как измеряют и нормируют уровень шума на рабочих местах мы расскажем в этой статье.

Какой уровень шума считается допустимым?

В соответствии с действующими СанПиН максимально допустимым фоновым уровнем шума считается 80 дБА. Это звук, сопоставимый по громкости с гулом мотора автомобиля, слышимым изнутри салона. Пиковый (кратковременный) же уровень не должен превышать 125 дБа, что соответствует по громкости раскату грома. Но есть множество тонкостей, которые нужно учитывать.

Как определяют и оценивают звуковую гигиену на объекте?

Эксперты подходят к оценке шумового загрязнения помещений с разных сторон, оценивая многочисленные параметры и характеристики. По ссылке можно заказать экспертный контроль шума и получить консультацию по данному вопросу. А мы же рассмотрим ключевые показатели и характеристики:

• Вид. Выделяют тональный и широкополосный звуковой фон. Тональный предполагает наличие шумового загрязнения на определенной частоте, ширина которой не превышает 1/3 октавы. Широкополосный же фон не имеет выраженных тонов, давление звука по всему спектру частот практически одинаковое.
• По характеру воздействия выделяют постоянный, периодический и импульсный тип. В первом случае фоновый звук присутствует непрерывно, во втором — возникает постоянно с определенными паузами (например, запуски и остановы оборудования), а в третьем возникает только при определенных технологических процессах и длиться непродолжительно.

Для численной характеристики данных показателей применяют специальные приборы — шумомеры, которые представляют собой чувствительные микрофоны с электронным «сердцем» для анализа спектра.

Эти аппараты выдают такие показатели, как эквивалентный уровень звука на протяжении промежутка времени, пиковый и средний уровень, частотные и спектральные характеристики.

Проводя достаточно сложные математические вычисления инженеры определяют нормируемые по САНПиН показатели и выясняют, насколько рабочее место соответствует нормам.

Отметим, что превышение норм само по себе — не всегда нарушение, если сотрудники проинструктированы о необходимости ношения средств защиты (защитных наушников и т. п.).

Источник: https://www.1obl.ru/freetime/dopustimyy-uroven-shuma-na-rabochem-meste/