В статье рассматриваются особенности составления искового заявления о взыскании выходного пособия, перечисляются необходимые документы, приводится структура документа. Указывается, в какое учреждение необходимо обратиться, сроки ожидания результата.
Нормативное регулирование
Работнику положена компенсация после увольнения, при отсутствии совершения действий против трудовой этики, повлекших за собой расторжение трудового договора.
Размер денежных выплат после увольнения в минимальной степени установлен трудовым кодексом (ст. 178- 181 ТК РФ).
Он варьируется в зависимости от причин увольнения и сроков, в которые оно состоялось, особенностей работника (наличие инвалидности и т.п.).
Трудовой договор, как индивидуальный, так и коллективный, может содержать:
Когда и кто может подать иск
То есть, если работник не считает себя виновным в увольнении, на период поиска нового трудового места ему положена компенсация от бывшего работодателя. Для получения этой компенсации законным путем составляется исковое заявление.
Выплата пособия также положена:
Как составить исковое заявление о взыскании выходного пособия
Составление заявления о получении компенсации за увольнение практически не отличается от других судебных документов, в качестве приложения необходимо иметь копии рабочих документов.
Сведения
Для составления и подачи искового заявления необходимо собрать документы, подтверждающие факт трудоустройства на конкретном объекте и нюансы осуществления трудовой деятельности:
- стаж;
- заработную плату;
- причину увольнения;
- факт невыплаты пособия и т.д.
Работодатель обязан выдать документы или их копии в срок 3 дня после получения запроса. Запрос рекомендуется отдавать секретарю руководителя под подпись или отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении (может потребоваться в суде).
Запрашиваются следующие документы:
- Копия трудовой книжки
- Справки о налоговых отчислениях от лица работника
- Копию приказа об увольнении
- Копию трудового договора
- Справки о начислениях заработной платы
- Справку с расчетами денежных выплат в течение всего периода трудоустройства и проистекающими из него расчетами компенсации за увольнение.
Все бумаги в запросе проходят под единым названием «документы, связанные с работой». Получив запрос, работодатель осуществляет оформление и выдачу всех документов, имеющихся в архиве организации, относящиеся к истцу.
При наличии справок из центра занятости об отсутствии места работы на текущий момент, они прилагаются к заявлению.
Принципы
- обстоятельства дела;
- причины, побудившие истца к возбуждению дела;
- желаемый для истца результат.
Структура
- В шапке указываются реквизиты суда, назначенного решать дело, данные истца (ФИО, адрес) и ответчика (название, юридический адрес).
- В нескольких абзацах необходимо изложить причины увольнения, действия или отсутствие действий работодателя по выплате пособия, действия истца по поводу поиска нового места работы (если этот факт имеет значения), резюме всего дела и просьба истца о взыскания пособия в определенной денежной сумме. Все рекомендации истца суду должны быть законодательно подкреплены.
- Необходимо указывать в заявлении номера статей трудового кодекса, которые однозначно трактуют дело в пользу работника.
Образец
В Октябрьский районный суд г.Омска
644021 г.Омск, ул. 9-я линия, д. 232
Истец: Иваницкий И.И
Адрес: г.Омск, ул.Красноармейцев, 3 кв 81
Ответчик: ТОО «Интеркабель»
Адрес: г.Омск, ул.Чернышевского, 11
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании выходного пособия
Я, Иваницкий Иннокентий Иосифович, был трудоустроен на предприятии ТОО «Интеркабель» с 11.01.2016 г. в должности старший наладчик. Копия приказа N 45 от «11» января 2016 г. о поступлении на работу прилагается.
Приказом N 4 от «25»сентября 2018 г. прекратил трудовую деятельность по инициативе работодателя по ст. 81 ТК РФ.
Согласно Ст. 178 ТК РФ руководство обязано было произвести выплату компенсационных денежных средств в размере 18000 рублей, однако данная сумма на мой счет не поступила.
Мое обращение к руководству по поводу причитающихся мне выплат было проигнорировано. В ответ на повторное заявление главным бухгалтером устным образом мне было сказано, что организация не располагает достаточными денежными средствами для выплаты (свидетелями разговора были Петров Ю.А. (кассир) и Сидорова Э.В. (технический специалист).
В соответствии со ст. 178 ГПК РФ,
ПРОШУ:
Взыскать с ответчика в пользу Иванова И.И. выходное пособие в размере 18000 руб.
Для подтверждения изложенных в заявлении данных допросить Петрова Ю.А. (г. Омск, пр.Тухачевского 14) и Сидорову Э.В. (г. Омск, ул.Калинина 21, кв.12).
Приложения:
- Бумаги, выданные на предыдущем рабочем месте (необходимо перечислить)
- «___»___________ ____ г. ______________________
- Скачать пример документа можно здесь.
- Исковое заявление о взыскании выходного пособия (пример)
Куда подавать и как
Работник может обратиться в суд там, где он находится в текущий момент или там, где находится компания, в которой он работал.
Обращение производится не позднее, чем за 90 дней после увольнения. Требование об уплате причитающегося пособия вступает в силу с даты вступления в силу приказа об увольнении.
Срок, в который суд обязан рассмотреть заявление по закону, не превышает 60 дней.
Для грамотного оформления судебного дела необходимо обратиться к юристу, который подскажет тонкости составления дела, поможет в сборе необходимых документов и их проходе по юридическим инстанциям. Если ранее работник подавал жалобу в трудовую инспекцию, дело по результатам проверки могут возбудить уже они – от имени и по поручению истца.
Возможные результаты и последствия
В результате рассмотрения судебного дела решение может быть вынесено как в пользу истца, так и в пользу ответчика. При признании права на стороне истца, работодатель обязан в установленный законом срок выплатить причитающееся пособие. При решении в пользу ответчика, пособие не выплачивается. Возможность налогообложения выходного пособия рассматривается отдельно.
Важно! Платить судебные издержки работнику, подающему иск, по закону не нужно.
О необходимости выплаты пособия при увольнении расскажет видео ниже:
Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vzyskaniya/reshenie-sporov/zayavlenie-o-vzyskanii-vyhodnogo-posobiya.html
666-a.ru — Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое
-
Гадание на кофейной гуще — это одна из старейших методик гадания, которая берет свое начало на древн…
- Ваш избранник стал холоден по отношению к вам, раньше вы такого за ним не замечали. Он часто стал во…
- Предсказания по рунам и магия существуют давно. Они могут дать ответы на самые разные вопросы. Вас в…
- Взаимоотношение людей – это частая тема, которую хотят раскрыть женщины. Найти в ней ответы на свои …
- Есть люди, которые прожили жизнь и многое знают, умеют делать и знают ответы на все жизненные вопрос…
-
Уникальное гадание на кофейной гуще на настоящее и ближайшее будущее пользуется популярностью в Росс…
- Ваши встречи стали всё реже. Любимый вечно придумывает отговорки, чтобы сорвать ваши планы и не прих…
- Система оберегов может подсказать вам то, что вас ожидает. Подсказать вам жизненные перемены, на что…
- Каждое имя несет в себе смысл, переводится с других языков и что-то означает. Уже по одному имени мн…
- Вы жили с человеком, потом его как подменили. Ваша ссора привела к расставанию. Сейчас вы в одиночес…
-
Восточное гадание на кофейной гуще на любимого теперь доступно и в онлайн варианте. Это древнейшее г…
- Бывает так, что живёшь много лет, а до сих пор не знаешь об отношении партнёра к вашей персоне. Може…
- В жизни каждого человека бывают ситуации, когда ищешь ответа в тупиковой ситуации и не можешь найти….
- Вы встречаетесь с человеком, но так до конца и не раскусили его. Вам интересно знать, что думает о в…
- У разных людей жизнь складывается по-разному. У одних всё благополучно и они живут не зная бед. У др…
Гадание на кофейной гуще — это одна из старейших методик гадания, которая берет свое начало на древнем Востоке. Спустя сотни лет гадание не утратило свою популярность и по сей дней гаданием на кофе пользуются многие. …
Читать далее »
Ваш милый избранник находит постоянные отговорки, при вас может заглядываться на других барышень. А может ему не хватает только вашего общения и он ищет любви на стороне? Предлагаем сделать на нашем сайте гадание на картах …
Читать далее »
Ваш любимый избранник всё время говорит и обещает, что уйдёт от жены. Вам уже надоело слушать его пустые обещания. Есть ли смелость в вашем избраннике, дух решительности? Или всё таки жена возьмет верх в вашем …
Читать далее »
Вы пока не состоите в отношениях с противоположным полом, но вам уже сейчас интересно имя будущего избранника? Будет ли оно русским или жизнь вас сведёт с иностранцем? По имени можно определить характер человека, его натуру, …
Читать далее »
Вы одиноки и вам уже надоело приходить в пустую квартиру. Вас никто не встречает, не обнимает и не говорит тёплые слова, которые хочется слышать. В грустные минуты вас некому утешить? Все праздники вы в одиночестве …
Читать далее »
Девушки всегда стремятся в жизни узнать всё наперёд. Гадание на суженого подходит для домашних условий. Много ли девушек было у партнера до вас? Есть ли дети от прошлых отношений? Был ли в браке? Готов ли …
Читать далее »
В мире столько имён и в каждом есть свой смысл. Есть имена, которые несут характер в человеке, отвагу, выдержку, отсутствие страха, стремление к переменам. Есть имена, в которых простые нотки житейского существования, они хотят скрыться …
Читать далее »
Любимое гадание у девушек – это гадание на жениха. Каким он будет? Стройный, красивый? Низенький и пухленький? Будет ли он воспитанный? Труженик? Искренний с вами в отношениях? Будете ли вы доверять партнёру? Будет ли в …
Читать далее »
Источник: https://beauty-s.org/posobija/iskovoe-zajavlenie-o-vzyskanii-vyhodnogo-posobija
Юридические услуги :: ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия
- Мировому судье судебного участка
- N ________ района ______________
- г. _____________________________
- Истец: _________________________
- Адрес: _________________________
- Ответчик: ______________________
- (наименование работодателя)
- Адрес: _________________________
- о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)
- С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от
- «___»________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________
- в должности _______________________________ с окладом ________ рублей.
«___»__________ ____ г. приказом N ___ от «__»________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании п. __ ст. ___ ТК РФ .
- ———————————
- Пункт 1 части первой статьи 81 или
- пункт 2 части первой статьи 81 или
- пункт 8 части первой статьи 77 или
- пункт 1 части первой статьи 83 или
- пункт 2 части первой статьи 83 или
- пункт 9 части первой статьи 77 или
- пункт 5 части первой статьи 83 или
- пункт 7 части первой статьи 77.
- Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении
по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако ответчиком пособие в размере ________ руб.
- Я неоднократно обращался(ась) к ответчику с требованием о выплате мне
- выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено.
- Считаю действия ответчика незаконными по следующим основаниям: ________
- __________________________________________________________________________.
- (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)
- Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней
- заработной платы составляет _________ рублей. Размер подлежащего выплате
- выходного пособия составляет _________ рублей.
В соответствии со ст. ст. 178, 139, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь
ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
- 1. Взыскать с ответчика в мою пользу выходное пособие в размере
- 2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве
- свидетелей _______________________________________________________________.
- 1. Копиия приказа о приеме истца на работу и трудового договора от
«___»_______ ____ г. N ____.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
- 3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (отказ
- истца выплатить выходное пособие, документы, подтверждающие пригодность
- истца к продолжению данной работы материалы проверок, докладные, рапорты и
4. Справка о заработной плате истца.
«___»___________ ____ г. ________________
По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении отцовства и взыскании алиментов
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании денежных средств по договору займа между физическими лицами (физлицами)
- ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении договора
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании возмещения расходов на переезд работника и его семьи, провоз имущества в другую местность, а также расходов по обустройству на новом месте жительства в размере, предусмотренном трудовым договором
- ПОНЯТИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ
- Заявление о признании недействительным отказа в присвоении адреса жилому дому, обязании принять решение о присвоении адреса жилому дому
- Исковое заявление о взыскании денежных средств в возмещение ущерба, причиненного заливом квартиры при тушении пожара
- СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ СУПРУГАМИ об уплате алиментов
- Исковое заявление о признании брака недействительным
- Исковое заявление о возврате сумм, удержанных из заработной платы для возмещения аванса, выданного в счет зарплаты
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании авторских прав
- Исковое заявление о признании недействительным отказа в государственной регистрации права собственности на земельный участок, предназначенный для индивидуального жилищного строительства (на приусадебный земельный участок)
- Исковое заявление о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении договора купли-продажи
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права собственности (в порядке приватизации) на квартиру и определении долей
- Исковое заявление о признании недействительным отказа в государственной регистрации права собственности на земельный участок, предназначенный для индивидуального жилищного строительства (на приусадебный земельный участок) при неопределенности вида права владения
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании авторского вознаграждения по договору об отчуждении патента
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возврате сумм, незаконно удержанных работодателем из заработной платы со ссылкой на счетную ошибку
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия
- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о снижении размера алиментов
Источник: http://www.mashenkof.ru/index.php?cID=493
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства.
Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем.
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-prikaza-o-disciplinarnom-vzyskanii.html. Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим бланком: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vosstanovlenii-na-rabote.html
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении (получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке).
Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника. Подробнее про восстановление срока читайте в статье: «Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам».
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика.
Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя.
Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
В ___________________________ (наименование суда) Истец: _______________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: _____________________ (полностью ФИО предпринимателя или наименование предприятия, адрес)
Цена иска _____________________
(вся сумма из требований)
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения суда.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия искового заявления
- Копия приказа о приеме истца на работу
- Трудовой договор
- Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
- Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
- Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
- Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
- Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
- Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______
- Скачать образец заявления:
- Исковое заявление о взыскании заработной платы
Источник: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy-i-denezhnoj-kompensacii-za-zaderzhku-vyplaty.html
Образец искового заявления в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия | ГдеАдвокат.ру — получи ответ на юридический вопрос
При увольнении работника в связи с сокращением штата или ликвидации организации, Работодатель обязан сделать полный расчет с учетом выплаты работнику выходного пособия. К данному образцу искового заявления Вы можете обратиться, чтобы составить собственное заявление в суд, если считаете, что с вами поступили несправедливо и нарушили ваши законные права.
Мировому судье суда № ____г. ________ Адрес: Истец: Адрес: Ответчик: ООО «_______» Юр.
адрес: _________ Фактический адрес: ____________________ От уплаты госпошлины (ст. 333.
36 НК РФ) освобожден
Исковое заявление
Я ______________________ (далее — Истец), работал в ООО «____________» (далее — Ответчик) ___________________ (должность). В феврале 2013 года меня, уволили в связи сокращением численности штата. В день увольнения окончательный расчет по заработной плате Истцом произведен не был, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Выходное пособие выплачено не было.
«Согласно ст.
142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченный им в установленном порядке представитель работодателя, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность согласно ТК РФ и иными федеральными законами»
Ответчик задолженность в размере ___________ рублей, выходное пособие в размере _________ руб. отказывается выплачивать (копия справки с места работы – прилагается). Неоднократные обращения к Ответчику никаких результатов не дали. Мною была подана письменная претензия, которая осталась без ответа (копия претензии — прилагается). Данные обстоятельства могут подтвердить свидетели – ФИО, ФИО.
«В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник вправо потребовать возмещения морального вреда, которые возникли вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя. При этом степень нравственных страданий ответчика оценивается судом с учетом физических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред (п. 63 Пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004г.).»
Прошу обратить внимание тот факт, что в течение 9 (девяти) месяцев я не получал зарплату, что крайне отрицательно сказалось на семейном бюджете, образовалось много долгов (копии квитанций коммунальных платежей — прилагаются). В связи с изложенным Истец оценивает причиненный моральный вред в размере _____________ (____________ тысячи) рублей.
«Согласно ст.
236 ТКРФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, других выплат при увольнении … выражающихся в виде процентов размером 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от сумм, невыплаченных в срок за каждый день задержки, начиная со следующего дня с установленного срока выплат по день фактического расчета включительно»
Прилагаю расчет процентов на момент подачи искового заявления:
Источник: https://gdeadvocat.ru/iskovoe-zajavlenie
Дело № не определено
- Дело № Номер
- РЕШЕНИЕ
- ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- гор. Ярославль Дата
- Дзержинский районный суд гор. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Преснова В.С.,
при секретаре Борисовой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Л. В. к ОАО «…» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за задержку выплаты и морального вреда,
установил:
Зайцева Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «…» о взыскании выходного пособия в сумме … руб., компенсации морального вреда в размере … руб. и денежной компенсации за невыплату выходного пособия … руб.
Исковые требования мотивированы, тем, что истица ранее работала в ОАО «…». Дата уволена с работы в связи с сокращением штата. Работодатель не выплатил выходное пособие на период трудоустройства за 2 -3 месяцы.
В суде истец исковые требования поддержала, пояснив, что справку службы занятости о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства за третий месяц после увольнения она предоставляла работодателю.
В суде представитель ответчика ОАО «…» участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В объяснении на иск указал о том, что не возражает против удовлетворения исковых требований о взыскании суммы выходного пособия и денежной компенсации за невыплату выходного пособия в размере, указанном истицей.
Возражал против удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда, поскольку вины работодателя в невыплате пособия не имеется, невыплата связана с сокращением финансирования, отсутствуют доказательства причинения морального вреда.
Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Зайцева Л.В. работала в ОАО «…». Дата истец уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата. Ответчик не исполнил обязанность по выплате среднемесячной зарплаты на период трудоустройства за 2-3 месяцы после увольнения
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, копией трудовой книжки, письменным объяснением ответчика на исковое заявление.
В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст.
81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, объективно установлено, что истец в установленный законом срок после увольнения встала на учет в Центр занятости для поиска подходящей работы, в течение трех месяцев не была трудоустроена.
В связи с этим, Суд считает, что нетрудоустройство истца в течение трех месяцев с момента увольнения Центром занятости населения является исключительным случаем, в связи с которым подлежит выплате выходное пособие за третий месяц в пользу истца со стороны бывшего работодателя.
Таким образом, истцу подлежит выплате выходное пособие за второй и третий месяцы ответчиком в размере … руб., то есть в том размере, который не оспаривается ответчиком.
Так как ответчиком своевременно не выплачено выходное пособие, исковые требования о взыскании денежной компенсации за невыплату выходного пособия, подлежат удовлетворения в соответствии со ст. 236 трудового кодекса РФ.
Расчет денежной компенсации за невыплату денежных сумм ответчиком не оспаривается, расчет произведен исходя из требований ст. 236 ТК РФ, на день обращения с иском в суд, т.е. по 13.07.2010г. включительно, в соответствии со ставкой рефинансирования, установленной ЦБ РФ на день обращения с иском в суд.
В связи с этим подлежит взысканию денежная компенсация в размере, определенном истцом
У истца имеется право на компенсацию морального вреда в силу ст.237 ТК РФ, так как ответчиком нарушено право истца на своевременное получение средней заработной платы на период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением штата.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца в связи с просрочкой выплат, период просрочки, сумму задолженности, возраст истицы, ее семейное положение, а также то обстоятельство, что в 2010 года у истицы находилась на иждивении дочь, обучавшаяся в ВУЗе по дневной форме обучения, требования разумности и справедливости. В связи с изложенным компенсация морального вреда определяется в размере … руб..
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зайцевой Л.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «… в пользу Зайцевой Л. В. задолженность по выходному пособию … руб. … коп., компенсацию морального вреда … руб., в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты … руб. … коп., всего … руб. … коп.
Взыскивать с ОАО «…» в пользу Зайцевой Л. В. компенсацию за задержку выплаты зарплаты и выходного пособия, начиная с 14.07.2010г. ежемесячно, в виде начисления на сумму задолженности … руб. … коп. процентов по ставке рефинансирования 7,75 % годовых (1/300 ставки) до полного погашения задолженности.
Решение суда может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней.
Судья: В.С. Преснов.
Источник: http://www.gcourts.ru/case/10406
Исковое заявление о взыскании выходного пособия
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Исковое заявление о взыскании выходного пособия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Начиная с «___» _________ 201 __ года по настоящее время я работаю в ООО «______________» в должности _________. Трудовой договор был заключён между мной и работодателем «___» _________ 201 __ года. Согласно трудового договора моя заработная плата составляет _________ руб. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Заработную плату я получаю на банковскую карту.
Другими словами, в возражении ответчику понадобится:
- дать правовую оценку исковому заявлению;
- оспорить доводы и доказательства, приведенные истцом в подтверждение его позиции;
- представить контр-доводы и контр-доказательства;
- попросить судью отказать истцу в его требованиях – полностью или частично.
Возражение на исковое заявление о взыскании алиментов
Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника.
Между Истцом и Ответчиком 01 июля 2003 года был заключен трудовой договор (копия прилагается), согласно которому Истец принимался на работу к ответчику на должность юриста, а Ответчик обязался ежемесячно выплачивать Истцу заработную плату общем размере 24540 рублей в месяц (см. ст. ст. 1.1. 2.7. Трудового Договора). Трудовой договор был расторгнут 29 января 2004 года по соглашению сторон (ст.
Если суть спора работника и работодателя заключается в увольнении с нарушением норм закона, то требования взыскать выходное пособие целесообразно предъявить в иске о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения. Истец может дополнить иск требованием компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплат.
В Нижнем Новгороде пройдет судебное заседание по делу об отравлении в дзержинском кафе.
С этим документом часто просматривают:
Бланк документа «Исковое заявление о взыскании выходного пособия» относится к рубрике «Исковое заявление». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.
Возражение подается в тот же суд, куда ранее потенциальный получатель алиментов подавал свое исковое заявление. Данная процедура не облагается государственной пошлиной. Однако ответчику обязательно потребуется уложиться в установленные временные рамки.
Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере _________ руб.
Всего было рассмотрено более 5 тыс уголовных дел. Из 3978 приговоров, вынесенных в первой половине 2019 года в Воронежской области по уголовным делам, лишь в одном случае подсудимый был оправдан.
Как составить исковое заявление о взыскании выходного пособия
Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ___________ (_________________________________________________________) руб.
Гарантирован индивидуальный подход и квалифицированные юридические услуги. Работаем на результат. Достижение успеха в спорных делах – приоритет нашей деятельности. Правовая помощь доступна как гражданам, так и юридическим лицам. С нашей помощью клиенты смогли взыскать днежных средств на десятки миллионов рублей, высокий процент подзащитных были освобождены из-под стражи.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, за вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Прокуратурой Свердловского района г. Перми по обращению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЧОО «Альянс».
Возражение о взыскании алиментных выплат на ребенка
Вместо ожидаемой прибыли индивидуальный предприниматель понёс крупные убытки в Красноярске. Мужчина сдал во временное пользование павильон, но арендатор умудрился его сжечь из-за аварийной работы электрооборудования.
В обзоре представлены 16 наиболее важных решений, принятых Конституционным Судом Российской Федерации в период с октября по декабрь прошлого года…
Последняя заработная плата была выплаченная работодателем «___» _________ 201 __ года. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по «___» _________ 201 __ года. Начиная с «___» _________ 201 __ года мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
- В обзоре представлены 16 наиболее важных решений, принятых Конституционным Судом Российской Федерации в период с октября по декабрь прошлого года…
- Возложенные на меня трудовым договором и трудовым законодательством обязанности я исполняю должным образом.
- Суды рассматривают и разрешают дела с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных организаций, организаций с иностранными инвестициями, международных организаций.
Образец искового заявления в суд о взыскании заработной платы
Однако администрацией работодателя пособие в размере ______ (_______________________________________________________________) рублей мне при увольнении выплачено не было.
Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении по сокращению штата увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Мой средний заработок составлял 12 000 руб. В день увольнения, 01.08.2021 г., работодатель мне выплатил выходное пособие в указанном размере.
Речь идет о ситуациях, когда работник требует исключительно положенного ему пособия. Пусть даже и увольнение было незаконным. Возвращаться он не собирается.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении по сокращению штата увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Мой средний заработок составлял 12 000 руб. В день увольнения, 01.08.2021 г., работодатель мне выплатил выходное пособие в указанном размере.
- В возражении гражданин лишь уточняет требования истца, выступает против тех или иных пунктов, а также представляет доказательства, обосновывающие его позицию.
- При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что требование прокурора о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит удовлетворению.
- Нарушения прав работника детского сада на получение ежемесячной надбавки к заработной плате выявила в ходе проверки Соликамская городская прокуратура.
исковое заявление о взыскании расчета при увольнении
- Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.
- В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов.
- Во время слушания судье потребуется опросить обе стороны, изучить представленные ими доказательства, выслушать доводы и аргументы.
Профессиональные юридические консультации и защита граждан. Бесплатная помощь юристов в вопросах наследства.
Круглосуточная помощь автоюриста (оспаривание действий ГИБДД, возврат водительского удостоверения, оспаривание виновности в ДТП) Споры со страховыми компаниями.
- Работник в суде пытался обжаловать дисциплинарное взыскание, к которому он был привлечен работодателем за появление на рабочем месте с признаками…
- Вам необходимо решение органов опеки разрешение на выезд ребёнка в страховую компанию (где вы полностью отвечали вариант обратиться в правоохранительные органы).
- Челябинский областной суд сегодня, 2 июля, оставил без изменения постановление Чебаркульского городского суда о продлении срока домашнего ареста для главы города Сергея Ковригина.
- Соответственным требованиям, следует подавать в районный суд, входящий процедуру приостановления или об отказе в передаче дела по месту жительства ответчика (супруги, другие родственники, а также на это в органы опеки и попечительства, он Вам выслал какое-то выше (пара), которую Вы получите в данном случае он может обратиться в суд и Вы соглашаетесь получить не только после развода.
Жительница Рязани отсудила компенсацию за сломанный диван
Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.
В таких делах важно обратиться с юристу или бухгалтеру, которые помогут верно посчитать положенный размер выходного пособия. Кстати, если обязанность произвести данную выплату установлена локальными правовыми актами, их тоже требуем у работодателя по вышеописанному сценарию для направления в суд или консультации с юристом.
Источник: https://an42.ru/nalogovoe-pravo/6472-iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-vykhodnogo-posobiya.html
Исковое заявление о взыскании выходного пособия | Топ Юрист
Объясните, пожалуйста, как такое возможно: мы узнали в банке, куда был представлен исполнительный лист, что с нашей организации решением суда взысканы деньги арбитражным судом.
Обратились в суд, получили решение и в нем написано, что мы извещены о деле надлежащим образом (хотя никаких повесток или извещений не получали), но самое интересное, что мы считаемся признавшими заявленный иск, т.к.
Новосибирске между (ФИО) (далее: Истица) и (ФИО) (далее: Ответчик) произошел конфликт на почве личных неприязненных отношений со стороны Ответчика.
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Алименты на содержание ребенка до 3 лет
Я, _____(Ф.И.О.)_________________ , работал(а) на предприятии ____(название предприятия, с какого времени)______ в должности ______________________. Приказом N. ___ от «___»_________ 20__ г. уволен(а) с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ, при увольнении администрацией не выплачено мне выходное пособие в размере ______________________ руб.
Размер государственной пошлины по таким делам определяется в процентах от стоимости планируемой к получению доли в результате раздела. То есть если вы претендуете на ½ доли в праве на квартиру, необходимо рассчитать цену иска исходя из половины стоимости такой квартиры.
Чтобы оформить возмещение в судебном порядке, следует предъявить такие документы:
- исковое заявление;
- документ, подтверждающий личность истца;
- свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
- свидетельство, подтверждающее факт рождения малыша;
- справка о семейном составе заявителя.
Определением Ногинского городского суда Московской области от 21.06.2013 года производство по делу было прекращено.
Направить в суд исковое заявление о взыскании выходного пособия работник может в течение 3 месяцев. С даты, когда требуемая сумма должна была быть выплачена ему в полном объеме (как правило это день увольнения).
Можно использовать любую документацию, которая подтверждает наличие страданий заявителя: свидетельские показания, заключения экспертов, медицинские справки, договора, записи разговоров, распечатки из интернета, товарные и кассовые чеки и т. п.
Вы найдете интересующую вас информацию по широкому спектру вопросов в сфере трудового законодательства, которая поможет как работникам, так и работодателям, разрешать конфликтные ситуации, отстаивая свои права, даст необходимые знания по решению спорных ситуаций, основанных на судебных решениях, которыми вы всегда сможете подтвердить свою правовую позицию и, если потребуется, выиграть трудовой спор.
Как усматривается из вводной части решения суда от 16.11.2012 года, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда были заявлены Невкрытовым А.В., исходя из несвоевременной выплаты ответчиком всех присужденных сумм.
Исковое заявление о взыскании выходного пособия
Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим _______(указать причины, по которым истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)______.
Доказательства, свидетельствующие о том, что ответчик принимал меры к переводу истца с его согласия на другую работу, но он отказался от перевода.
В удовлетворении исковых требований ОАО «…» к Литвиненко Н.Н. о взыскании выходного пособия отказать полностью.
Перед подачей иска, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Подача жалобы не является основанием для того чтобы работник подал иск самостоятельно.
Особенности оформляемого документа
Не согласившись с вынесенным определением суда, Невкрытый А.В. обратился с частной жалобой, в которой просит решение суда отменить.
Обязанности, возложенные на меня трудовым законодательством и трудовым договором, я исполнял должным образом. За весь период работы дисциплинарных взысканий не имел. В свою очередь, ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не исполнил.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Последняя зарплата была выплаченная работодателем 20 июня 2014 года. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по 31 мая 2014 года. Начиная с 1 июня 2014 года по 31 июля 2014 года, мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
В судебном заседании из приказа № … от … (л.д. 5), расходного кассового ордера № … от … (л.д. 17), установлено, что выходное пособие в размере … руб. … коп. было выплачено Литвиненко Н.Н. при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Судом при рассмотрении дела установлено, что между Золотухиным И.А. и ответчиком 16.02.1998 г. заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность .
Ирина Коломицина предлагает статью на тему: «образец иск о разделе совместно нажитого имущества супругов образец» с полным описанием. Мы постарались донести до Вас информацию в самом доступном виде.
Один из супругов выступает в таком случае инициатором процесса – истцом, второго супруга указывает ответчиком по делу.
Источник: http://obmen-dohod.ru/finansovye-sovety/6154-iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-vykhodnogo-posobiya.html
