Как и где оформляются ежемесячные выплаты на ребенка

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации заявления;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

• Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
• Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган.
• Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.
• Жалоба должна содержать:

• наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.

1. Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.
2. В случае подачи жалобы через многофункциональный центр, многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.
3. Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).
4. Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется копия документа, подтверждающая полномочия представителя, заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьей 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 100 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

• прием и рассмотрение жалоб;
• направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

• оснащение мест приема жалоб;
• информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
• консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
• заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
• формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

• Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
• Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
• Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:

• удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
• отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Источник: https://gu.spb.ru/412985/

Как и где оформляются ежемесячные выплаты на ребенка

Оказание услуг по установлению права на пособие в связи с рождением первенца каждый месяц в сумме от 10 000 руб. на ребенка осуществляется:

• В органах соцзащиты по месту прописки родителей или опекунов;
• В территориальном органе опеки и попечительства;
• В ближайшем отделении МФЦ, сотрудники которого разъясняют порядок подачи документов и их оформления, помогут составить заявление по форме, заполнить личные данные;
• Через интернет-портал Госуслуги, подойти в орган соцзащиты придется один раз для уточнения формальностей и предоставления оригиналов документов;
• При направлении заказным письмом Почтой России с описью вложения и копиями документов, заверенных нотариально.

Ежемесячные выплаты до 1.5 лет по уходу получают лица, непосредственно ухаживающие за малышом — один из родителей или другой родственник.

В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

Документы для пособия на ребёнка

Региональные же пособия выплачиваются строго жителям своего региона и являются дополнительными. Как правило, это пособия для помощи социально незащищенным категориям жителей.

При отсутствии хотя бы одного, не позволит вам оформить ежемесячное детское пособие. Приобретите папку с файлами и складывайте в нее все нужные документы, чтобы случайно их не помять и не потерять.

Согласно закону №81-ФЗ, в котором говорится о послеродовых выплатах, претендовать на них могут:

• Граждане России, проживающие в стране.
• Российские граждане, являющиеся военнослужащими, служащими таможни, органов уголовно-исправительной системы, служащими структур внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п., а также гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, которые расположены в других государствах в соответствии с международными договорами России.
• Иностранцы и лица без гражданства, которые на постоянной основе проживают в России.
• Беженцы.
• Лица без гражданства и иностранные граждане, которые временно живут в России, но обладают правом на упомянутые денежные выплаты в связи с оформлением страховки.

Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие также выплачивается только тем, кто официально устроен на работу. На сроке 30 недель беременности женщина уходит в так называемый декретный отпуск.

Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

Гражданам единовременно также выплачивается материнский капитал в сумме 453 026 рублей. Начинать использовать данное пособие на детей можно после достижения ими 3 летнего возраста. Допускается только безналичный расчет. Тратится на строительство дома, образование, мамину накопительную часть пенсии.

Кому положено детское пособие, и кто может обратиться, рассмотрим варианты по порядку:

• первое, выплата на каждый месяц по уходу до полутора лет, также как и компенсация до трех лет, назначается одному из родителей, законному представителю, опекуну, попечителю или усыновителю, а также члену семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Размер дохода в данной ситуации не имеет значения. Прошение на выплату подается по месту работы получателя;
• новая социальная поддержка от января 2018 устанавливается далеко не всем. Во-первых, выплатить такую поддержку могут только на первого или второго малыша. На третьего и последующих она не распространяется, так как для многодетных семей есть иные виды социальной поддержки. Выплату может получить только мама, обязательно гражданка РФ. Также важно, в каком году был рожден малыш и какой средний доход на семью;
• социальная поддержка до восемнадцати или шестнадцати лет устанавливается одному из родителей, если семья была признана нуждающейся.

Какие ежемесячные и единовременные выплаты и пособия положены при рождении ребенка? Какие потребуются документы для их получения? В какой срок их выплачивают? Кому дают путинские и губернаторские выплаты?

Выплаты на ребенка получают трудоустроенные и неработающие граждане вне зависимости от суммарного дохода семейства. В исключительных случаях пособия на детей платятся дольше. До какого возраста? Пограничный период — 18 лет. Оформляется на одного из родителей, если он малоимущий или принадлежит к льготным категориям.

Данная льгота носит скорее поощрительный характер. Выплачиваемые однократно размеры детских пособий не могут похвастаться большими сумами. Они стимулируют женщин соблюдать нормы и предписаний МОЗ. Помощь при рождении малыша помогает молодым родителям разделить финансовую ответственность с государством. Должно быть выплачено каждому новому члену семьи.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Пособие на ребёнка — как получать десять тысяч рублей ежемесячно

После рождения малыша помимо радости в доме возникают и финансовые проблемы. Основной заработок в дом приносит папа, ну а мама может рассчитывать на помощь государства. Но не все родители знают, на какую социальную поддержку они имеют право претендовать и сколько сейчас платят детские пособия, какие документы нужны и куда обращаться.

Государство регулирует в основном те субсидии, которые выплачиваются, пока малышу не исполнится 1,5 годика. Старшим детям большинство выплат назначается в регионах. Губернатор может назначать дополнительные пособия, уменьшать или увеличивать их размеры.

Виды детских пособий в России:

1. Единовременная – получают один раз при наступлении правового основания.
2. Ежемесячная выплата на ребенка – поступает на счет регулярно раз в месяц, пока дитя не достигнет определенного возраста.

Наше государство считает, что мамам нужно помогать растить детей, и установило ежемесячное пособие на ребенка. Много лет идут разговоры, что помогать нужно только малоимущим семьям и желательно перевести пособия с ежемесячного на ежеквартальный график. Пока правители спорят, мамы крутят в руках выплаты и думают, а смог бы депутат, придумавший закон, прокормить на эти деньги своих детей?

Уже много лет на государственном и региональном уровне проводится политика поддержки граждан с детьми. Льготы, помощи, субсидии выдаются от рождения до наступления восемнадцатилетнего возраста. Несколько лет назад были внесены изменения в нормативно-правовые акты, которые регулируют правила выплаты денежных средств.

Пособие на первого ребенка могут оформить, естественно, сами мамы. Отец тоже может оформить на себя пособие, если мама отказалась от выплат в его пользу или, например, умерла. Ему положены единовременная выплата при рождении ребенка и пособие до 1,5 лет. Документы на выплаты он подает в бухгалтерию по месту работы, а если он безработный, то в соцзащиту.

Документы для оформления послеродовых выплат

Часть выплат положена только трудоустроенным женщинам, например, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, пособие по беременности и родам (далее БиР) и компенсационная выплата до 3 лет.

После пополнения в семье, новоиспеченным родителям приходится сталкиваться с рядом бюрократических проволочек, и для того, чтобы малыш обрел статус полноправного гражданина России, необходимо оформить множество бумаг. Несмотря на это, некоторая часть этих хлопот может принести удовольствие, так как в итоге семья получает денежные выплаты.

На основании федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачиваются следующие виды социальных пособий:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• ежемесячное пособие на ребенка.

Говорят: «Даст Бог зайку, даст и лужайку», — однако в наше время лучше и самому не плошать. Государство предоставляет семьям в связи с рождением ребенка разного рода материальные выплаты, воспользоваться которыми надо обязательно.

Если отца ребенка призвали в армию на срочную службу, маме или другому человеку, который воспитывает малыша, полагаются ежемесячные выплаты до достижения ребенком 3 лет. Эти дотации начисляются независимо от других пособий.

Попросите супруга как можно скорее прислать вам из воинской части справку о том, что он проходит службу по призыву.

Оформление детского пособия: процедура и необходимые документы. Как правильно оформить детское пособие.

Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.

Какие выплаты после рождения ребенка предусматриваются

В начале 2018 года был подписан Указ Президента о предоставлении родителям поддержки от государства за рождение первенца в размере 10 000 рублей ежемесячно.

Помимо права на пособие до 1.5 лет, отец также может рассчитывать на единоразовую выплату при рождении ребенка.

Сумма устанавливается в зависимости от уровня развития экономики определенного региона. Учитывается величина прожиточного минимума, принятая на 2 квартал года, предшествующего обращению за государственной поддержкой. К примеру, в 2018 году будет установлен показатель за 2 квартал 2017. Сумма принимается в полном объеме до вычета подоходного налога.

При обращении до истечения 6 месяцев с момента появления на свет ребенка выплаты назначаются с даты рождения. После пропуска указанного периода — с даты обращения за получением пособия.

Размер выплат зависит от региона страны наряду с прожиточным минимумом.

Документы для пособия на ребёнка

Пакет официальных бумаг, которые предоставляются в органы соцзащиты для получения государственной поддержки, включает:

• Удостоверение личности родителя;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Заявление по форме о предоставлении помощи;
• Справка о доходах за последние 12 месяцев.

Другие виды помощи семьям с детьми

Если человек, получающий пособие, официально трудоустроен, ему выдают деньги по месту работы. Когда предприятие находится в состоянии банкротства, средства поступают из Фонда социального страхования. Такая компенсация полагается всем, ее получают и неработающие граждане, и студенты на дневном обучении. Разница только в сумме.

Для трудоустройства Вам достаточно заключить трудовой договор с работодателем.

После заключения данного договора Вас ни при каких обстоятельствах не смогут уволить, даже в том случае, если Вы будете систематически отсутствовать на своём рабочем месте более четырёх часов подряд.

Цель Вашего трудоустройства — заработать высокую заработную плату до Вашего выхода в отпуск по беременности и родам.

Ежемесячные денежные средства для работающего населения точно так же рассчитываются в размере сорока процентов от официального дохода. Для неработающего населения Крыма правительство устанавливает на первого малыша финансирование в размере 3065,69, на второго и следующих 6131,37 рублей.

* Для детей военнослужащих социальная помощь устанавливается в размере 11 096,07,* выдается до трех лет.
Правда, назначается такое пособие только по заключению врача. (см.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ В ВИДЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ПОЛНОЦЕННОЕ ПИТАНИЕ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ, КОРМЯЩИМ МАТЕРЯМ, А ТАКЖЕ ДЕТЯМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, Утвержден Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 июля 2010 г.

Мы расскажем, кто может претендовать на федеральные и региональные детские пособия, и какие документы понадобятся для получения каждого из них.

О детских пособиях, на которые вы можете рассчитывать в своем регионе, вам лучше уточнить самостоятельно в местных органах социальной защиты. Мы же поговорим о федеральной материальной помощи.

В какие сроки нужно подать документы для получения пособия?

Разница заключается в том, что жители Крыма могут получать еще одну дополнительную помощь из местного бюджета:

• на первого до полутора лет – 791,10, от полутора до двух – 3489,7 рублей;*
• на второго до полутора 3748,3, от полутора до четырех – 3748,3;*
• на третьего и последующих до полутора лет – 1012,6, от полутора до шести – 6397,7.*

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В этом случае субсидия начисляется на каждого ребенка, но ее суммарный размер не должен превышать 100% заработка.

В любом случае сумма рассчитывается по заработку мамы, но только если он не превышает определенной суммы, в 2017 году это 755 тыс. рублей в год.

Похожие записи:

• Однополые браки где разрешены
• Что делать если твою машину угнали в чекескую республику
• Работа без оформления трудового договора ответственность работодателя

Источник: http://rickeyftour.ru/migracionnoe-pravo/6375-kak-i-gde-oformlyayutsya-ezhemesyachnye-vyplaty-na-rebenka.html

Послеродовые выплаты в 2024 году

Обновлено: 1 сентября 2019, в 18:18

Государство принимает участие в обеспечении граждан на этапе рождения ребенка и раннего детства. Существует много программ помощи, которые направлены на поддержку семей. Для понимания обширности вопроса рассмотрим все основные послеродовые выплаты.

Какие пособия считаются «детскими»

Согласно законодательству «детские» выплаты – вид финансовой поддержки, оказываемой детям. Список указан в содержании ФЗ-81.

• С наступлением 2019 года некоторые выплаты увеличились:
• · За постановку гражданки на учет в ранние сроки беременности;
• · Единовременное пособие – выдается после родов;
• · Ежемесячное пособие – регулярное, мамам выдают до достижения ребенком полутора лет;
• · Пособия – установленные по беременности и родам.

Их выдает работодатель. Сотрудницы, оформляющие себе декретный отпуск, они получают эти деньги, размер выплат обязан знать каждый предприниматель.

Еще статья про социальные выплаты, для ознакомления.

Такие подразделения ФСС имеются в городах. Они самостоятельно производят расчет и последующую выплату.

Также работает ФЗ-413, согласно которому семьям, где подрастают дети, начисляется другая ежемесячная выплата – она касается первого, также второго ребенка. Подобным правом могут пользоваться родители, имеющие небольшой (меньше полутора кратной установленной величины общего прожиточного минимума) доход. Учитывается средний доход.

Пособие по беременности и родам

Декретные деньги предназначены для поддержки женщины на время нетрудоспособности в связи с вынашиванием и рождением ребенка. БиР оплачивается из фонда обязательного социального страхования.

1. Рассчитывать на это пособие могут:
2. • Официально трудоустроенные работники, которые являются участниками системы общеобязательного социального страхования;
3. • Девушки, оформленные на контрактной военной службе;
4. • Безработные, в течение 12 месяцев после ликвидации организации;
5. • Студентки стационара;
6. • Предприниматели и другие, самостоятельно занятые лица, которые регулярно оплачивают социальные страховые взносы.

Чтобы получить деньги следует подать заявление на выплату и приложить к нему больничный лист. Работник, который трудится по найму, подает заявление работодателю.

Самостоятельно занятые лица, индивидуальные предприниматели обращаются напрямую в местное управление ФСС РФ. Расчет и начисление пособия проводится в течение 10 дней. Последний срок подачи заявления 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Также вам может быть полезно знать как оформить отсрочку по кредиту при рождении ребенка и декретном отпуске.

На какую сумму можно рассчитывать?

Согласно законодательству трудоустроенная женщина во время нетрудоспособности должна получать компенсацию на уровне среднего своего дохода за последние два календарных года.

Предполагаемый размер выплат определяется таким образом:

• Вместе с этим установлен граничный размер пособия.
• В 2019 году женщина максимально может получить:
• • при обычной беременности и родах одного ребенка – 301 095 руб.;
• • рождение двух и более детей – 417 232 руб.;
• • прохождение осложненных родов предполагает максимальную выплату – 335 506 руб.

В 2019 году при обычной беременности и родах одного ребенка — 301 т.р.

Когда уйти в отпуск и получить пособие?

Право уйти на положенный отдых возникает на седьмом месяце. Когда у женщины многоплодная беременность в декрет можно уйти с 28 недели.

Существуют случаи преждевременных родов, этот период начинается с 22 до 30 недель.

Помощь за раннюю постановку на учет

Беременные женщины уже на ранних стадиях могут получить социальное пособие. Для этого необходимо стать на учет в медицинском учреждении до двенадцатой недели и получить справку с подтверждением положения.

Узнать важное:  Льготы многодетным матерям в 2019 году

Размер выплаты в 2019 году равен 655 рублям, некоторые регионы используют коэффициент к заработной плате, поэтому конечная сумма может быть другой. К примеру, в северных регионах до 1300 рублей.

Представленный вид финансовой награды за раннюю постановку на учет можно получить вместе с пособием по беременности и родам либо через работодателя. На работе делают выплату в первые десять дней после предъявления справки о беременности.

Разовая помощь после рождения ребенка

Каждая семья после родов имеет право получить на ребенка единовременную выплату в размере 17 479 руб., эта сумма пересматривается и ежегодно увеличивается. Когда одновременно рождаются несколько малышей, пособие выделяется на каждого новорожденного.

1. Данный вид помощи распространяется на всех независимо от трудоустройства и доходов.
2. Оформить данное пособие может любой из родителей, для этого необходимо предоставить:
3. • Документ на новорожденного ребенка;
4. • Справку с места работы другого из супругов о том, что данная выплата ранее не выплачивалась;
5. • В случае развода, предоставить свидетельство о расторжении последнего брака;
6. • Когда пособие оформляется в органах социальной защиты надо предоставить выписку с последнего места работы.
7. Жены военнослужащих проходящих срочную службу имеют право на повышенную ставку пособия, на февраль 2019 года её размер составляет 27 681 руб.

Помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет

Любой из работающих родителей имеет право оформить выплаты по уходу за своим ребенком. Данная помощь предполагает ежемесячное начисление суммы в размере 40% от средней заработной платы родителя за последние два года. Подсчет среднего дохода проходит аналогично вышеупомянутым выплатам по БиР.

Предел выплаты не больше 26 152 рублей, даже если зарплата позволяет больше. Минимальное пособие — в 2019 году это 4512 Р. Это в тех случаях когда зарплаты низкие, не дотягивают МРОТ, либо расчетный период не очень удачный.

Если мать не работала, так как уже сидит в декрете с первым ребенком, она будет получать фиксированную сумму — 3277,45 рублей.

Тут главное понимать кому выгоднее из родителей будет находиться в декрете (отцу или матери), тот и оформляет выплату.

Изменения в 2024 году

С января 2019 года был увеличен максимальный и минимальный ежемесячный размер пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В связи с ростом МРОТ ежемесячное пособие если у матери не было заработка составит 4 512 рублей. Рост связан всего лишь с индексацией, а не с инициативой Правительства улучшить положение матерей и новорожденных.

Существует такое понятие как компенсационная выплата, в Москве составляет 600 рублей, в Петербурге цифры совсем другие, а именно:

• 31 104 Р — при рождении первого ребенка;
• 41 475 Р — при рождении 2-го ребенка;
• 51 842 Р — при рождении последующих детей.

Выплачивается жителям Москвы и северной столицы, в том числе и безработным. В регионах такого пока не замечено.

Пособие до 3 лет

В законодательстве также существует указ президента, которым установлена помощь по уходу до достижения ребенком трех лет, однако данное пособие предусматривает ежемесячную выплату пятидесяти рублей в месяц. Фактически это пособие позволяет только сохранить свое рабочее место.

Предоставление материнского капитала

Семьи, у которых родился второй ребенок, а также последующие дети единовременно получают от государства солидную сумму. Материнский капитал в 2019 году составляет 453 026 рублей. Граждане, усыновившие детей, также имеют право получить такую помощь.

Воспользоваться данным пособием можно лишь по достижении ребенком трехлетнего возраста, за исключением погашения существующей задолженности и трат на детский сад и ясли. Эти деньги не выдаются наличными.

• Расчет декретных выплат и их виды отдельно в статье.
• Родители получают от пенсионного фонда сертификат, который можно использовать:
• • На приобретение жилья с использованием маткапитала;
• • Покупку строительных материалов;
• • Для благоустройства семейного быта;
• • На образование ребенка;
• • Погашение кредитной задолженности;

Узнать важное:  Что положено инвалидам 1 группы: льготы, субсидии

1. • В роли первоначального взноса на ипотеку;
2. • Для перевода на личный счет в ПФР.
3. Как продать квартиру купленную на материнский капитал — в отдельной статье.

Как вычислить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальная выплата – владельцы предприятий — работодатели обязаны рассчитывать, потом каждый месяц перечислять работникам-  декретникам, находящимся в длительном трехлетнем отпуске. Эти послеродовые выплаты в 2019 году вычисляются согласно простой формуле: 40% с цифры среднемесячного заработка.

Важно! Когда доход сотрудника ниже установленного размера МРОТ, берется эта сумма.

· Пособие = величина МРОТ, к началу текущего декретного отпуска гражданина * 40%

Существует минимальное значение данной выплаты – ее размер указан в ФЗ-255, также ФЗ-81.

• Пример:
• · МРОТ = 11280 рублей
• · Минимальное пособие = 4512 рублей (11280р. * 40%)

Меньше этой суммы платить нельзя. Однако, если у гражданина отпуск начался раньше текущего 2019 года, тогда размер выплаты меняется. Бывает меньше минимальных 4465,20 р. – рассчитывается на ребенка отдельно. Переплачивать выше установленного не нужно.

Я мать 4-х детей и хочу сказать, что за первого ребенка я не получала ровным счетом — ничего. Так как не работала, проживали мы в регионе. На второго ребенка выплаты получила в районе 32 тысяч, была устроена номинально на работу на мизерный оклад.

Конечно, выплаты как в Санкт-Петербурге мне и не снились)). Чтобы хорошо получить за беременность в России нужно быть либо женой военного, либо самой зарабатывать прилично до родов. Тогда и пособие ощутимое.

А так без материнского капитала — все это гроши).

Максимальное пособие

Нет ограничений для пособия, но ограничена возможная величина дневного дохода. Используется он в расчете суммы (ФЗ-255).

1. Расчета цифры максимально допустимого размера дневного установленного заработка:
2. · Максимальная величина = нужны суммы предельно установленных величин общей базы, где начисляются все страховые взносы, выдаваемые гражданам ФСС/730.
3. Когда отпуск гражданина начинается позднее, в 2019-м, для расчетов используются предельные величины общей базы, составляющие:
4. · 2017 год – это 755 000 рублей;
5. · 2018 год – было 815 000 рублей.
6. · 2019 год — сумма 865 тысяч рублей
7. Пример расчета:
8. ·    2150,684931 х (755000 + 815000) : 730 дней
9. Следует умножить цифру дневного заработка (ее среднее значение) на среднемесячный период – 30,4:
10. ·    65 380,812917 (2150,684931 * 30,4)
11. Отсчитывается от среднего месячного заработка:
12. ·     65380,821917 * 40% = 26152,33 рубля
13. Вот сколько ФСС должны перечислить сотрудникам.

Перерасчет установленных пособий

Стоит ли пересчитывать назначенные ранее пособия позднее 1 января 2019 года – нет. Согласно установленным законодательством правилам, расчет производится раз, в дату фактического начала отпуска у гражданина.

Поэтому люди, получающие выплаты, начисленные в 2018-м, продолжат их в 2019-м получать дальше, без изменений.

Исключение – если человек, бравший выплату, вдруг прервал отпуск и позднее, к 2019-му, возобновил снова. Пособие будет рассчитано снова и взяты новые значения.

Путинская помощь

Указом президента введено новое пособие, направленное на поддержку нуждающихся семей с детьми возрастом до полутора лет, введено в 2018 году. Выплачивается данная помощь ежемесячно. Хорошо, что от наличия работы у родителей оно не зависит

В каждом регионе величина прожиточного минимума разная, поэтому и размер пособия разнится. К примеру, в Москве это 14 329 рублей, в Астрахани — около 10.5 тысяч рублей.

С 2020 года условия для пособия на первого ребенка изменятся: лимит дохода повысили до двух прожиточных минимумов, а деньги вправе получать три года, а не полтора.

Как оформить и получить. Данные выплаты на первого ребенка оформляют через МФЦ или соцзащиту. При этом с недавнего времени прописка в конкретном регионе не важное условия.  Оформить пособие не так уж сложно: нужно собрать несколько документов и немного подождать — в МФЦ подскажут конкретный список документов. Он стандартный.

Узнать важное:  Доплаты и надбавки к заработной плате

Деньги приходят каждый месяц на счет в банке, семья тратит их по своему усмотрению. Деньги выделяют из бюджета, а не за счет выплат работодателя.

Оформляем путинские выплаты — поэтапные шаги

• Приведем пошаговую инструкцию для удобства:
• Шаг первый. Сбор документов
• Для получения выплат придется собрать документы:

1. Паспорта
2. Документы о гражданстве (паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении)
3. Свидетельство о браке
4. Выписка в банковскими реквизитами для перечисления.

Пакет документов может быть обширнее в зависимости от ситуации, к примеру, при усыновлении, отец в армии, отбывает наказание, мать-одиночка. Подскажут соцработники либо юристы.

Для этого подойдут:

• справка с места работы, учёбы
• выписка о получаемых соцпособий, величина
• справка о размере пенсии
• справка о получении пособия по беременности и родам
• справка о выплате пособия для безработных.
• справка о получения материальной помощи или других дополнительных выплат;

Важно! При рождении двух и более детей необходимо собрать документы на первого и второго ребёнка отдельно. Они предоставляются в Соцзащиту, Пенсионный фонд.

1. Шаг второй. Составляем заявление
2. Кроме собранных документов, понадобится заявление.
3. В нём указывают следующие сведения:

• наименование органа, в который направляются документы (отделения соцзащиты, ПФР)
• сведения о заявителе
• сведения о ребёнке, на которого оформляется пособие
• доходы семьи
• допсведения о лишении родительских прав и т.д.
• реквизиты счёта для перечислений, либо карта МиР
• перечень прилагающихся документов
• дата подачи
• подпись заявителя

• Шаг третий. Подача документов
• Пакет документов и заявление на предоставление ежемесячных выплат на 1 или 2-го ребёнка необходимо предоставить в Соцзащиту (на первого ребёнка) или ПФР (на второго).
• Документы подают в территориальные органы либо через МФЦ, портал Госуслуги.
• Способы подачи документов:

• лично;
• через доверенное лицо;
• почта РФ;
• на портале Госуслуги (авторизация).

Полный перечень документов зависит индивидуальных характеристик семьи и личных обстоятельств, отличается у каждого заявителя.

Получение пособия

Для получения денег понадобится счёт в банке на территории РФ либо карта МИР. Деньги зачисляются на указанные в заявлении реквизиты не позднее 26 числа.

При получении денег, даже из средств маткапитала, отчитываться за них не нужно. Куда их тратить – ваше дело Найти куда с детьми не проблема)).

Помимо всех перечисленных выше государственных программ местные власти зачастую также принимают участие в поддержке семей с детьми. Губернаторские выплаты назначаются нуждающимся в финансовой поддержке, молодым родителям, многодетным семьям. Некоторые регионы не принимают участия в поддержке семей при рождении ребенка.

С другой стороны, часто бывает и такое, что на местах, в регионах власти не выполняют федеральные программы по помощи многодетным семьям. Тогда необходимо оспаривать их действия, отстаивать свои права.

Делитесь статьями и полезной информацией в соцсетях, обращайтесь, если возникают вопросы. Рады помочь. Желаем вам меньше попадать в сложные ситуации на правовом поле.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://lazyduralex.ru/pravo/semejnoe-pravo/poslerodovye-vyplaty-v-2018-2019-godu/

Особенности выплаты пособий из Фонда социальной защиты (Окончание)

(Окончание. Начало см.: Гл. бухгалтер. – 2012. – № 44. – С. 10–13.)

В каких случаях следует обращаться за назначением государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в органы по труду, занятости и социальной защите?

Назначение государственных пособий и надбавок к ним может быть произведено комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами. Их выплату в этом случае осуществляют органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Основаниями для назначения пособий по такой процедуре могут быть:

• – обращение лиц, работающих в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно.
• Внимание! Лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников более 15 человек, государственные пособия и надбавки к ним назначаются по месту работы;
• – обращение творческих работников, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
• – обращение индивидуальных предпринимателей; частных нотариусов; адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально; членов крестьянских (фермерских) хозяйств; физических лиц, осуществляющих предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей; священнослужителей; лиц, работающих в религиозных организациях; лиц, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных; лиц, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению данных органов; неработающих лиц.

Такой порядок определен в ст. 27 Закона РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 1898-ХII).

1. Сотрудница организации изъявила желание выйти на работу сразу после окончания отпуска по беременности и родам.
2. Возможно ли передать бабушке право находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
3. Возможно при условии, что бабушка работает.

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. Размеры и условия выплаты такого пособия устанавливаются законодательством.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет вместо матери ребенка может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия (ст.

 185 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой ежемесячного государственного пособия предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 185 ТК для женщин-матерей (ст. 271 ТК).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка в случаях выхода матери на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в дневной форме получения образования) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Данное пособие не назначается за период нахождения матери в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до 3 лет (ст. 27 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 31.03.2008 № 490 (далее – Положение № 490)).

Важно! Для оформления пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по месту работы бабушки необходимо представить справку с места работы матери о периоде выплаты пособия по беременности и родам либо о размере выплаченного ей пособия и периоде, в течение которого оно выплачивалось.

• Сотрудница организации до достижения ребенку 3 лет оформила его в детское дошкольное учреждение.
• Теряет ли она право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
• Размер пособия будет уменьшен.

С 1 января 2010 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 % величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, наибольшей за 2 последних квартала (п. 1 Указа Президента РБ от 24.12.

2009 № 642 «Об увеличении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет»). При оформлении ребенка в учреждение дошкольного образования пособие будет выплачиваться в размере 50 % величины бюджета прожиточного минимума (ст.

13 Закона № 1898-XII).

1. В каких ситуациях предусмотрено назначение пособия по уходу за ребенком в размере 100 % и 50 %?
2. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 100 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума назначают в следующих случаях:
3. – при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) или на дому;
4. – осуществлении ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования и не получающим стипендию (при условии, что ребенок не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования).
5. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % назначают и выплачивают при возникновении следующих обстоятельств:
6. – при выходе сотрудницы на работу на условиях, предусматривающих ее занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

– нахождении после окончания отпуска по беременности и родам в ежегодном трудовом отпуске. В данном случае отпуск предоставляется с сохранением за это время не только места работы, но и среднего заработка, т.е. как занятым на работе более половины месячной нормы часов;

– оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования;

– осуществлении ухода за ребенком в возрасте до 3 лет лицом, одновременно обучающимсяв учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования и получающим стипендию.

Внимание! Аналогичные подходы по назначению пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет применимы, если в период получения этого пособия возникает право на пособие по беременности и родам.

Лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие получение образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на пособие в размерах и на условиях, предусмотренных выше, независимо от получения стипендии. Приведенный порядок назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определен ст. 13 Закона 1898-ХII.

Сотрудница унитарного предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, оформила ребенка в детское дошкольное учреждение. Данную информацию она не сообщила по месту работы.

• Необходимо ли произвести удержание излишне выплаченной суммы пособия?
• Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возмещению в добровольном либо судебном порядке.
• При зачислении ребенка в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым предоставлено право осуществлять образовательную деятельность и реализовывать образовательные программы дошкольного образования и специального образования на уровне дошкольного образования, родитель (усыновитель (удочеритель), опекун) в 5-дневный срок со дня зачисления должен представить по месту получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет соответствующую справку.
• Со дня возникновения этих обстоятельств выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по месту работы (службы), учебы получателя должна производиться в размере 50 % от размера, установленного законодательством.

Выплата пособия в полном размере может быть возобновлена со дня отчисления ребенка из учреждения образования на основании сведений о выбытии ребенка, представленных учреждением образования (пп. 13, 29 Положения № 490).

Излишне выплаченные суммы пособий и (или) надбавок к ним вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытия заработка или другого дохода подлежат возврату получателем на основании решения комиссии по назначению пособий.

В случае отказа от возврата излишне выплаченных пособий и (или) надбавок к ним в добровольном порядке их удержание должно быть произведено на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не выше 20 % от действующего размера пособий ежемесячно до полного погашения задолженности. В случае прекращения выплаты пособия и надбавки к нему до полного погашения задолженности, удерживаемой на основании решения комиссии по назначению пособий, задолженность взыскивается в судебном порядке (п. 14 Положения № 490).

В какие сроки организация должна выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Ежемесячное пособие, назначенное по месту работы получателя, необходимо выплачивать одновременно с выплатой заработной платы в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (п. 10 Положения № 490).

Пример

В организации установлен срок выдачи заработной платы 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Сотруднице, получающей ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, следует выплатить пособие за октябрь 2012 г. 10 ноября 2012 г.

В коммерческой организации сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получала ежемесячное пособие. В 2012 г. она родила второго ребенка. Численность работающих в организации уменьшилась до 7 человек.

Каким образом необходимо назначить выплату нового пособия?

При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 3 лет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают на каждого из них одному лицу (п. 28 Положения № 490).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, ранее назначенное в коммерческой организации, следует выплачивать до исполнения ребенком возраста 3 лет независимо от уменьшения численности работников до 15 человек.

В приведенной ситуации при обращении сотрудницы по месту работы за назначением нового пособия выплата ранее назначенного пособия должна быть прекращена. Ей должна быть выдана справка о размере назначенного пособия на детей и периоде его выплаты.

Право на получение всех государственных пособий в этом случае будет реализовано в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства сотрудницы (письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 19.01.2012 № 02-16/262П).

1. С какого момента следует назначать единовременные пособия и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае отсутствия листка по беременности и родам?
2. Государственные пособия на ребенка назначают и выплачивают со дня возникновения этого права, если обращение за их назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.
3. Днем возникновения права:
4. – на государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом);
5. – пособие в связи с рождением ребенка;

– пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности – является день рождения ребенка (ст. 28 Закона № 1898-ХII).

В организации заключен договор подряда с физическим лицом (отец ребенка) на выполнение отдельных работ по созданию объектов интеллектуальной собственности. Жена этого работника – гражданка Российской Федерации, имеющая вид на жительство, безработная, родила ребенка.

Можно ли назначить выплату пособия на ребенка по месту работы отца?

Право на назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей, имеют семьи граждан РБ, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь (ст. 1 Закона № 1898-ХII).

Пособия назначают и выплачивают по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится – по месту работы (службы) или учебы отца (отчима) ребенка. В рассматриваемой ситуации отец ребенка не имеет места основной работы, а выполняет работы по гражданско-правовому договору.

За назначением пособий матери ребенка необходимо обратиться в комиссию, созданную местными исполнительными и распорядительными органами по месту проживания.

Каков порядок назначения пособий семьям, имеющим детей, если мать и отец ребенка – граждане Республики Беларусь – нигде не работают и не учатся, прописаны на территории Беларуси, но проживают на территории Российской Федерации?

По отдельным категориям граждан государственные пособия назначают комиссии, создаваемые местными исполнительными и распорядительными органами. Выплачивают эти пособия органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

К таким гражданам относятся лица, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, лица, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению данных органов, а также неработающие лица (часть восьмая ст. 27 Закона № 1898-XII).

Пособие по уходу будет назначено в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Для назначения пособия на ребенка необходимо представить сведения, подтверждающие фактическое проживание ребенка на территории Беларуси совместно с родителями либо с одним из родителей.

В случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь сроком более чем на 2 месяца (за исключением выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), выплата пособий будет прекращена (ст. 32 Закона № 1898-ХII).

Неработающим гражданам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не предусмотрен (ст. 185 ТК).

Так как ребенок проживает вместе с родителями на территории другого государства, в назначении пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет семье будет отказано.

Источник: https://www.gb.by/prjamaja-linija/gosudarstvennoe-regulirovanie/matveeva-l-osobennosti-vyplaty-posobii-i_15000-0001144-001