Любой гражданин, имеющий долговые обязательства перед банками, рискует получить отказ в трудоустройстве. Несмотря на действующий запрет работодателям отказывать работникам в приеме на работу по необоснованным причинам, у них имеется право свободно запрашивать информацию о кредитах граждан.
Потенциальным работникам необходимо знать о возможных вариантах действий в случае отказа им в трудоустройстве по мотивам наличия долгов перед приставами.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
Могут ли не брать на работу из-за имеющихся долгов
В статье 64 Трудового кодекса фиксируется положение о недопустимости отказа в трудоустройстве гражданину по необоснованным причинам. Наличие у гражданина непогашенных и просроченных долгов перед судебными приставами не является веским основанием к отказу в приеме на работу.
С учетом формулировки ч. 9.1. статьи 6 Закона «О кредитных историях» работодатели могут запрашивать сведения о кредитной истории их потенциальных работников, не спрашивая их официального согласия.
По этой причине организации могут не трудоустраивать работников в связи с их неудовлетворительной кредитной историей. При этом сами граждане не будут в курсе о проведенной проверке.
Важно! Официально работодатели не вправе отказывать работникам в трудоустройстве только по факту наличия у них плохой кредитной истории. Предполагается внесение изменений в ч. 9.1-9.2 Закона о возможности запроса сведений о кредитах граждан исключительно с их собственного согласия. Данный проект проходит процедуру рассмотрения.
Каков план действий, если человека не берут на работу из-за долгов у приставов.
Если потенциальному работнику отказывают в приеме на работу, то данное решение должно быть письменно мотивированным. У работодателя имеется 7 рабочих дней на то, чтобы письменно аргументировать причины отказа. Документ составляется им по требованию несостоявшегося сотрудника.
Если руководство организации проигнорировало данное требование, то гражданин может обратиться в суд. Подобные дела разрешаются районными судами общей юрисдикции. Заявление должно подаваться в пределах 3-х месяцев с даты отказа в трудоустройстве.
Обращение в Государственную инспекцию труда по данным вопросам неэффективно, поскольку это не входит в ее компетенцию.
Способы взыскания долгов банками с физических лиц.
Как должникам вести себя с приставами
Гражданам с долгами рекомендуется соблюдать ряд правил при контактах с представителями Службы судебных приставов. Инструкция к тому, как вести себя с приставами, если ты являешься должником, включает следующие советы:
- При посещении приставами необходимо удостовериться в подлинности их документов и удостоверений.
-
Обязательно ознакомление с судебным постановлением, по которому производится взыскание долгов.
- Рекомендуется заранее обезопасить от конфискации имущество, которое не принадлежит должнику. Подтверждением могут являться гарантийные талоны, чеки и договоры.
- Должник вправе не передавать работникам службы личные вещи. На них взыскание не распространяется.
- Должник может не впускать приставов в свой дом, если они явились к нему в ночное время, начиная с 22:00. Также сотрудники не вправе являться к гражданам раньше 6 утра.
- Должник при изъятии имущества вправе требовать присутствия понятых. Их отсутствие является процессуальным нарушением и указывает на незаконность действий приставов.
Что делать, если банк передал долг коллекторам?
Узнайте, как посмотреть черный список банковских должников.
Общение с работниками ФССП
Имеется ряд рекомендаций по тому, как общаться с судебными приставами должнику. Первое правило обязывает его быть вежливым. Не рекомендуется агрессивно реагировать на явившихся сотрудников ведомства. Важно не сообщать приставам лишней информации, но и не скрывать очевидных фактов.
При попытке сотрудников описать имущество можно попытаться договориться с ними о рассрочке исполнения решения. При корректном тоне разговора часто удается отсрочить изъятие имущества.
Не следует поддаваться на провокации приставов. Ряд сотрудников могут воздействовать угрозами и шантажом. Данные действия необходимо корректно пресекать.
Должник может подать жалобу на действия сотрудников ФССП вышестоящему главному приставу или в прокуратуру. Также возможно дальнейшее обращение в суд, о чем рекомендуется предупредить некорректно ведущего себя работника ведомства.
Осторожно! За воспрепятствование работникам ФССП должникам грозит штраф до 1500 рублей, что регламентировано ст. 17.8 КоАП. За оскорбление пристава возможна ответственность в виде большего штрафа (до 40 тысяч рублей), назначения исправительных или обязательных работ, что предусмотрено ст. 319 Уголовного кодекса.
Возможен ли арест приставами земельного участка должника
При этом не имеет значения тот факт, кто фактически владеет этой землей. Данное правило предусмотрено ч. 4 статьи 69 Закона «Об исполнительном производстве».
Арест допускается только по решению судебного органа. Самостоятельно арестовать землю должника приставы не вправе.
При этом ФССП не может арестовывать земельные участки вместе с домом, который служит единственным вариантом жилья для должника. Также не могут накладываться ограничения на землю, стоимость которой превышает размер долга гражданина.
Могут ли посадить в тюрьму за кредитные долги?
Читайте о порядке взыскания долга банками.
По закону запрещается не трудоустраивать работника только лишь по факту наличия у него задолженности перед судебными приставами. При этом по-прежнему работодателям законодательно разрешается запрашивать сведения о кредитной истории работников без их ведома. Немотивированный отказ в трудоустройстве рекомендуется оспаривать в суде.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
Источник: https://lichnyjcredit.ru/dolgi/ispolnitelnoe-proizvodstvo/chto-delat-esli-ne-berut-na-rabotu-iz-za-dolgov-u-pristavov.html
Что делать если из-за кредитов не берут на работу
- Что делать если из-за кредитов не берут на работу?
- Кто имеет доступ к кредитной истории
- Проверка кредитных историй в других странах
- Какую информацию может получить работодатель
- Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
- Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
- Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории
Хочу устроиться на работу, но не берут, ссылаясь на плохую кредитную историю. Законно ли это?
Кто имеет доступ к кредитной истории
Борьба с должниками нарастает и ужесточается. Правительство РФ прикладывает все усилия, чтобы уменьшить количество должников.
Вступили в законную силу изменения в закон «О кредитных историях», которые разрешают работодателям проверять кредитные истории претендентов.
Согласно изменениям, в бюро кредитных историй подают сведения не только банковские организации, но и микрофинансовые. Получить доступ к кредитной истории раньше могли только банки, теперь справки о платежеспособности граждан смогут получить работодатели.
Имея такую возможность, много крупных компаний не захотят брать на работу должников. Они заинтересованы нанять ответственных и дисциплинированных работников, которые полностью отдаются работе. Как будет работать должник, ведь у него голова забита проблемами с долговыми обязательствами.
Круг замкнулся. Чтобы выплатить задолженность, заемщик должен искать работу, но ему будут отказывать из-за невыплаченных долгов.
Острой необходимости знать кредитную историю у работодателя нет. Она может быть испорчена по разным причинам: сокращение штатов, невыплата вовремя заработной платы, болезнь и др. Может человек и уволился с предыдущего места, чтобы найти лучшую и более высокооплачиваемую работу
Проверка кредитных историй в других странах
Это нормальная практика, она применяется в странах ЕС, в США, где такая проверка проводится большинством компаний. Низкая платежная дисциплина при выплате кредитов, оплате коммунальных или арендных платежей — основание для отказа в приеме на работу. Это в целом характеризует ответственность будущего сотрудника.
Такая практика существует на Западе не один десяток лет. Даже более, если работник взял кредит, ежемесячные выплаты по которому превышают 50% его зарплаты, он будет автоматически уволен. Считается, что сотрудник не эффективен.
Какую информацию может получить работодатель
Для получения информации достаточно сделать запрос в Бюро кредитных историй. Согласно закону, «выведать» все данные можно лишь с письменного согласия работника. Но информационную часть, которая содержит сведения о предоставлении/отказе в предоставлении кредита и о нарушениях по погашению, получить можно.
Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
Мнение экспертов на этот счет разное. Одни склоняются к тому, что это приведет к нарушению прав работников, другие считают последствия нововведения не такими удручающими.
Проверять кредитную историю претендентов на работу будут не все работодатели, а скорее всего, крупные фирмы. Ни для кого не секрет, что большинство из них и сейчас узнают у своего потенциального сотрудника, сколько у него кредитов и как гражданин их погашает.
Особенно это касается тех людей, которые претендуют на работу в финансовой отрасли. Работа с деньгами требует только положительных качеств. Главное из них — умение распоряжаться деньгами, не влезать в долги и четко планировать свой бюджет. Старый проблемный долг – это огромный минус для претендента на работу, и конечно он вызовет подозрение у работодателя.
Что такое кредитная история? Как работают бюро кредитных историй?
Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
Такого основания отказа в приеме на работу нет.
Согласно Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д.
Конституция гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами.
Поэтому, если вас не берут на работу из-за непогашенных или просроченных кредитов, требуйте письменный отказ. Отказ можно оспорить в судебном порядке. Или обращайтесь с жалобой в в инспекцию по труду.
Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории
Да, безусловно. Человек получает ценный опыт, как жить по средствам. Он вынужден будет продать то, что не заработал, а купил за кредитные деньги. И главное – жизнь вынудит найти другую работу или начать собственный бизнес.
Пусть Вам везет!
Источник: https://e-zaim.ru/dolgi-i-krediti/chto-delat-esli-iz-za-kreditov-ne-berut-na-rabotu
Кредитное дело у пристава. Как себя вести?
Федеральная служба судебных приставов это государственный орган, который занимается долгами граждан. А также это единственный орган, который может что-то забрать у вас без вашего согласия, абсолютно законно. Вы можете слышать угрозы от банков и коллекторов, но на деле подобные полномочия есть только у судебных приставов. Сегодня обсудим, как вести себя когда кредитное дело у пристава.
Кредитное дело у пристава, что делать?
С одной из наших клиенток произошел такой случай:
После получения судебного приказа по долгам перед микрофинансовой организацией, гражданка решила отправиться к судебному приставу, чтобы узнать, что ей делать дальше. Приставы тут же описали ее телефон, забрали его и реализовали. Чтобы вы понимали, это действие совершенно законно! Судебные приставы имеют право на месте забрать ваше имущество.
Если вы идете к судебным приставам, то ни в коем случае не демонстрируйте свои материальные блага, будь то дорогие часы, хороший телефон или золотые украшения. Скорее всего, из кабинета пристава вы выйдете уже без них.
Прежде чем свершать какие-либо действия, лучше всего проконсультироваться с опытным юристом. Записаться на бесплатную консультацию вы можете на этом сайте.
Помните, судебный пристав не испытывает к вам никаких личных чувств. На его участке десятки, а то и сотни должников, с которыми нужно решать вопрос.
Поэтому если вы сами придете на встречу с приставом, он будет вам только благодарен. Но приходить к нему нужно подготовленным, четко понимая, что вы хотите. Говорите уверенно.
Если у вас нет официального дохода, вы можете предложить добровольно выплачивать посильную сумму денег.
Так вы освободите пристава от работы идти к вам домой, чтобы разыскивать имущество. И для вас и для пристава это самый оптимальный вариант.
Также, знание своих прав и уверенная беседа с приставом, может побудить его закончить исполнительное производство и вынести акт о невозможности взыскания, который будет направлен кредитору.
Как видим, общаться с судебными приставами можно и нужно. Но необходимо делать это грамотно. От этого зависит, с какими потерями вы выйдете из ситуации с кредитными долгами.
Вместе с этим читают Арест банковской карты. Что делать в такой ситуации?
Источник: https://blog.belyi-slon.ru/kreditnoe-delo-u-pristava-kak-sebya-vesti/
Как вести себя с судебными приставами: инструкция, практические советы
Статья акутальна на: Ноябрь 2019 г.
У каждого в жизни может случиться неприятная ситуация — необходимость общаться с судебными приставами. Конечно, лучше до нее не доводить и вовремя рассчитываться по долгам. Но, увы, никто не застрахован. Как вести себя с судебными приставами ?
Прежде всего, надо разобраться, в какой ситуации к вам могут прийти судебные приставы, и как вообще происходит процедура описания имущества.
Как правило, речь идет о взыскании каких-либо очень уж сильно просроченных долгов: алиментов, кредита, задолженности по квартплате, возмещение ущерба по ДТП и т. п.
Этапы взыскания
Организация-взыскатель подает жалобу в суд. Суд выносит решение о взыскании. Если вы в означенный срок (как правило, пятидневный) все же не погасили задолженность, суд дает поручение службе приставов.
Но и тут исполнителей не сразу присылают к вам домой. Сначала вам направляют письмо, в котором приглашают явиться к судебному приставу для улаживания ситуации.
Но вот если вы и тогда не являетесь, то в этом случае уже надо готовиться к встрече на вашей территории.
К слову упомянем, что не надо смешивать две разные службы — ФССП и коллекторские агентства. Последние могут явиться без предупреждения и без всякого решения суда.
Это важно знать: Единственное жильё должника и взыскание 2016
Итак, по той или иной причине, ситуация обострилась и если пришли судебные. Каковы должны быть ваши действия ? Как вести себя с приставами ? Самое главное, перефразируя Ильфа и Петрова, “не обижать казенного курьера”. Судебный пристав — лицо при исполнении. Сопротивление ему, попытка не пустить в дом и вообще любое неадекватное поведение только усугубит ситуацию. А она уже и так не ах.
Мирный путь
Желательно настройтесь на вежливый диалог и поиск обоюдного решения вашей проблемы. Ведь времени приготовиться к встрече, от момента суда до прихода судебного пристава, у вас было предостаточно наши практические советы помогут Вам разрешить сложный вопрос, и даже если вдруг пришли судебные приставы в Вашу квартиру или дом.
Судебный пристав не монстр, его задача не отнять любой ценой ваше имущество, а выяснить точные сроки оплаты задолженности. Если вы сможете гарантировать оплату в ближайшее время (в течение нескольких дней), то вам наверняка пойдут навстречу и на оговоренный срок оставят в покое.
За что могут привлечь к ответственности
Конечно не в коем случае не оскорбляйте пристава, ведь это может Вам обернуться привлечением к ответственности по 17.8 КоАП — «Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов» и придется платить штраф.
Бывает такое, что должники много берут на себя и могут быть привлечены к ответственности по статье 319 УК РФ — в случае оскорбления представителя власти.
Если нет денег и нечем платить
Как себя вести если ваша финансовая ситуация настолько плоха, что вы не можете обещать уплату долга в кратчайшие сроки, тоже не надо нервничать и скандалить. Даже в этой ситуации у вас есть шанс законным путем избежать лишения имущества.
Для этого необходимо подать в суд соответствующее заявление. И суд может на какое-то время отложить платеж либо назначить рассрочку — взимание его по частям в виде процента от заработной платы.
Однако надо помнить, что этот шанс избежать ареста имущества действительно был последним. Если вы снова нарушите обязательства — готовьтесь к худшему.
Сотрудники ФССП имеют право описать имущество по адресу вашего проживания, причем не только ваше, но и всех, кто живет с вами. Доказывать, что, например, машина или какие-то другие ценности, принадлежат другим членам семьи, придется очень аргументировано, с предоставлением всех необходимых документов.
Выводы и рекомендации
Конечно на любой стадии можно разными способами пытаться что-то придумать и главное всегда знать как вести себя с судебными приставами в том или ином случае.
Сегодня работа приставов очень кипит и у них нет времени даже выбраться для явки к должнику, но если сильно разозлить пристава, то ожидать его у себя дома конечно стоит. Вы уже знаете как вести себя с приставами и надеюсь получится отстоять свои права.
Много в России складывается так, что приходится жить с кредитами и конечно постоянно меняется рыночная ситуация и не знаешь когда потеряешь работу и соответственно и доход. Опять таки и без кредитов сложно сейчас допустим купить квартиру по ипотеке, а других способов и нет, если бабушка с дедушкой не завещали.
Если возникают вопросы, то смело задавайте их в х или юристу на сайте или по бесплатному телефону.
Следующая
Источник: https://tvoizakon.ru/kak-vesti-sebya-s-pristavami/
Как заставить приставов работать и взыскать долг
Дам вам работающую инструкцию, так сказать. Но вначале немного предыстории.
Вообщем, была у меня ситуация, когда мне потребовалось отремонтировать свой автомобиль, причем так конкретно отремонтировать на сумму где-то около 100 000 рублей.
Автосервис, в который я отдал свой авто, сделал работу некачественно, на мою претензию никак не отреагировал, в результате я был вынужден обратиться в суд с иском о защите прав потребителей.
Суд я выиграл, оставалось только взыскать деньги с автосервиса. Вот и обратился я к судебным приставам, прекрасно понимая, как они работают. А работают приставы хреново, с этим не поспоришь.
Далее, я пошагово вам расскажу, что я предпринял для того, чтобы реально заставить приставов работать.
Итак, первым делом я конечно же написал заявление в суд о выдаче исполнительного листа. Получив исполнительный лист, я подготовил и отправил в службу судебных приставов заявление о возбуждении исполнительного производства (вместе с исполнительным листом, разумеется).
В результате, пристав вынес
Ну а дальше осталось подождать пару месяцев и плюс еще 5 дней, чтобы предпринять следующие действия. Откуда такой срок получается?
Смотрите, в соответствии с частью 12 ст.30 Фед. закона «Об исполнительном производстве»
Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В случае, если должник чихал на добровольное исполнение, то у пристава есть ровно два месяца на то, чтобы исполнить решение суда принудительно, так как согласно части 1 ст.
36 вышеназванного закона
Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства
- Вообщем, прождал я так пару месяцев, периодически названивая приставу, пытаясь заставить его начать реально работать, но он всё отмазывался типа, «направлены запросы, вот получим ответы и тогда взыщем».
- Я даже этому приставу по своим каналам пробил, где расположен у организации-должника банковский счёт, но даже это не заставило пристава начать работать, чтобы по-быстрее взыскать долг в мою пользу.
- Ну вот как заставить работать судебных приставов по взысканию долгов?
- К истечению двухмесячного срока исполнения, мне порядком надоел такой пофигизм в работе пристава, и вот что я дальше предпринял, чтобы заставить приставов работать и взыскать мой долг.
Я написал жалобу на имя старшего судебного пристава. К сведению, согласно ст.123 ФЗ «Об исполнительном производстве»
Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель
При этом, в соответствии со ст. 122 вышеназванного закона
Жалоба на бездействие должностного лица службы судебных приставов подается в течение десяти дней со дня установления факта бездействия судебного пристава-исполнителя
Обратите внимание на выделенное жирным шрифтом. Свою жалобу я по-хитрому назвал обращением, основная цель которого была задокументировать день установления факта бездействия судебного пристава. Вот само
- Обращение в службу судебных приставов
- То есть теперь, у нас появилась дата, с которой отсчитывается 10 дней на подачу жалобы на бездействие судебного пристава-исполнителя.
- Что было предпринято мною дальше для того, чтобы заставить приставов работать и взыскать долг?
- Вы, наверное, сейчас подумали, что я обратился в прокуратуру или в суд, чтобы признать бездействие пристава незаконным?
Нет, я пошёл другим, оригинальным путём. Я решил просто написать жалобу в Администрацию Президента РФ.
Вот такая вот жалоба у меня получилась.
Как вы, наверное, уже заметили, текст моей жалобы намеренно скрыт мною от прочтения.
Почему? Потому что — это результаты моего интеллектуального труда, и я бы хотел предоставить эту информацию только тем людям, которые действительно в этом нуждаются.
Поэтому, если вы действительно заинтересованы, то можете без проблем получить полный текст представленной мною жалобы в Администрацию Президента РФ в формате Microsoft Word (файл с расширением .docx).
Стоимость моего образца жалобы составляет всего 200 рублей.
Оплату вы можете провести с вашей банковской карты Visa или MasterCard. Для оплаты просто кликните по кнопке
После этого откроется страница платежной системы Яндекс-деньги. На ней вводите номер и реквизиты вашей банковской карты, после чего кликаете по желтой кнопке «Продолжить».
Далее, вас перебросит на интернет-страницу банка, карточкой которого вы пользуетесь. Вас попросят ввести подтверждающий пароль, который придет вам в СМС-сообщении на ваш мобильный номер телефона.
Вводите пароль и кликаете по кнопке «Отправить», в открывшемся окне появится сообщение о том, что платеж успешно выполнен.
Важно: Не закрывая это окно, обязательно кликните по желтой кнопке «Вернуться на сайт». Если этого не сделаете, то не сможете получить образец жалобы. Будьте внимательны.
После этого вам откроется страница, с которой вы сможете скачать образец моей жалобы в Администрацию Президента РФ к себе на компьютер.
Как видите, всё очень просто, и процесс оплаты и получения жалобы займет у вас всего пару минут.
В полученном образце жалобы просто замените контактные данные на свои. Больше там ничего менять не требуется.
Если хотите перенять и быстро внедрить мой опыт в свою деятельность, то 200 рублей это просто смешные деньги, не так ли?
Далее, я исхожу из того, что мой образец жалобы вы уже получили и вам известно его содержание.
Как видите из текста жалобы в Администрацию Президента РФ, я отправил её 01.04.2014г. в электронном виде через контактную форму, расположенную на сайте Президента.
В этот же день, на указанный мною при заполнении контактной формы e-mail адрес пришло
Источник: https://evgeniyvolkov.ru/kak-zastavit-pristavov-rabotat-i-vzyiskat-dolg.html
Есть долги и не берут на работу
При трудоустройстве на работу, Вы заполняете анкету и в итоге Вам отказывают. Без объяснения причин. Любой гражданин, имеющий долговые обязательства перед банками, по ЖКУ, рискует получить отказ в трудоустройстве. Об об этом и поговорим.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Наличие у гражданина непогашенных и просроченных долгов перед судебными приставами не является веским основанием к отказу в приеме на работу.
С учетом формулировки статьи 6 Закона «О кредитных историях» 9. Кредитный отчет предоставляется пользователю кредитной истории с согласия субъекта кредитной истории. Согласие субъекта кредитной истории должно содержать цель и дату оформления указанного согласия, а также наименование пользователя кредитной истории — юридического лица либо фамилию, имя и отчество (при наличии) пользователя кредитной истории — индивидуального предпринимателя. Согласие субъекта кредитной истории на получение его кредитного отчета может быть получено пользователем кредитной истории:
1) в письменной форме на бумажном носителе с собственноручной подписью субъекта кредитной истории — физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, или уполномоченного представителя юридического лица, являющегося субъектом кредитной истории, при представлении пользователю кредитной истории физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, а уполномоченным представителем указанного юридического лица паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего его полномочия;
- Работодатели могут запрашивать сведения о кредитной истории их потенциальных работников.
- Так же используется сайт ФССП России, с целью узнать есть ли у Вас задолженность и возбуждены в отношении Вас исполнительные производства.
- Что делать, если Вас не берут на работу из-за долгов
Если потенциальному работнику отказывают в приеме на работу, то данное решение должно быть письменно мотивированным. У работодателя имеется 7 рабочих дней на то, чтобы письменно аргументировать причины отказа.
Документ работодателем составляется по письменному заявлению несостоявшегося сотрудника. Если руководство организации проигнорировало данное требование, то гражданин может обратиться в суд.
Подобные дела разрешаются районными судами общей юрисдикции.
Заявление должно подаваться в пределах 3-х месяцев с даты отказа в трудоустройстве. Обращение в Государственную инспекцию труда по данным вопросам неэффективно, поскольку это не входит в ее компетенцию.
Важно понимать, что обязательно необходимо обращаться в суд при незаконном отказе принять Вас на работу. Чтобы наказать нерадивых работодателей, которых развелось в последнее время не мало.
Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777762987/
C 1 июля должники не смогут устроиться на работу!
Борьба с должниками принимает все более крутые обороты. Почувствовать это на себе неплательщики смогут уже с 1 июля, когда вступят в силу изменения в закон о кредитных историях, которые в частности разрешают работодателям проверять кредитную историю соискателей. Как отмечают эксперты, многие крупные компании не захотят связываться с должниками.
Согласно изменениям, с 1 июля 2014 года в бюро кредитных историй будут подавать сведения не только банки, но и микрофинансовые организации. Список получателей кредитной истории тоже расширяется. Если раньше ее имели право запрашивать только банки, то уже летом навести справки о платежеспособности россиян смогут и работодатели при приеме на работу.
По мнению кадровых консультантов, мелкие небольшие фирмы может и не обратят внимания на плохую кредитную историю, но вот крупые компании заинтересованы в найме только ответственных и дисциплинированных работников. Кроме того, работодателям важно, чтобы сотрудник полностью отдавался работе. А сможет ли он выполнять задачи, если у него голова забита проблемами с невыплачеными займами?
Круг, по сути, замкнулся. Чтобы выплатить кредит, должники будут искать работу, а им будут отказывать в приеме из-за невыплаченных долгов. Учитывая, что закон о банкротстве физлиц до сих пор не принят, скажем откровенно, выходов из сложной ситуации у должников практически не осталось.
Директор департамента розничного бизнеса и управления региональной сетью Росгосстрах Банка Вилен Ли назвал изменения неоднозначными, поскольку, в принципе, реальной необходимости в знании кредитной истории у работодателей нет.
«Начнем с того, что у человека кредитная история может быть испорчена по разным причинам.
К примеру, он мог оказаться в должниках из-за того же самого сокращения и потери работы, по ошибке банка, не получал на работе месяцами зарплату и уволился с целью найти как раз лучшую, более высокооплачиваемую работу, чтобы побыстрее рассчитаться с кредитами. То есть работа — единственный источник погашения задолженности — и та может быть потеряна»,— отмечает эксперт.
Директор департамента розничного бизнеса СБ Банка Герман Белоус добавляет, что данную возможность, безусловно, будут применять работодатели крупных компаний и компаний с развитой корпоративной культурой.
«Это нормальная практика, которая применяется в европейских странах, и в США, где такая проверка производится большинством компаний.
Низкая платежная дисциплина по оплате кредитов или коммунальных, арендных платежей является основанием для отказа в приеме на работу, да и в целом, говорит об ответственности будущего сотрудника»,— заключил он.
Алексей КИЛИЧЕВ
Банки.ру.
Источник: https://Professionali.ru/Soobschestva/mezhdunarodnyj_biznes_predlozheniya_idei_i_2555/c-1-ijulja-dolzhniki-ne-smogut-ustroitsja-na-/
Кого не возьмут на работу с долгами?
2018-03-05
Можно ли лишится долгожданной вакансии в крупной организации из-за одной мелкой просрочки в прошлом? Увы, некоторые фирмы участили проверку потенциальных работников на наличие негативных моментов в кредитной истории. Проверка объясняется тем, что на посту в своей организации будет приятно видеть человека без просроченных кредитов и штрафов – то есть организованного, вовремя исполняющего свои обязанности.
Что такое кредитная история?
Кредитная история – досье гражданина, в котором хранится информация отношений с банковской системой.
В кредитную историю могут быть внесены такие данные: запросы и обращения в банки и финансовые организации, одобрения и отказы на кредитные заявки, штрафы и просроченные платежи, просроченные алименты, долги за ЖКХ и штрафы ГИБДД. Эта информация хранится в Бюро Кредитных Историй и используется для проверки кредитоспособности – то есть скоринга.
Информация в Бюро Кредитных Историй постоянно обновляется благодаря тому, что финансовые организации обязаны предоставлять и пополнять информацию о гражданах и их финансовых обязательствах.
Увы, на ухудшение кредитной истории могут повлиять и много других внешних факторов: сокращение на рабочем месте, неожиданные финансовые трудности, задержки заплаты и болезни.
Эти факторы приводят к не вовремя погашенным платежам, а они могут лишить вас долгожданной работы или повышения.
Но кредитная история имеет шанс изменится, для этого необходимо взять несколько небольших кредитов или займов и своевременно их выплатить, либо воспользоваться микрофинансовым продуктом для улучшения кредитной истории – найти выгодный вариант удобно на сайте loando.ru.
В каких отраслях нельзя работать с долгами?
Существуют случаи, когда работодатели обязаны проверять кредитную историю заранее, так как в некоторых профессиях нельзя принимать на работу сотрудника с долгами.
Например, существует специальный закон, в котором указано, что работником коллекторского агенства не может стать лицо, которое за последние три года допускало несвоевременное погашение платежей по кредитам и займам.
Также, проверить кредитную историю могут у лиц, работа которых связана с финансами и материальной ответственностью: бухгалтера, кредитные сотрудники, инкассаторы и финансовые директора. При работе с крупными суммами денег есть риск, что должник попробует исправить своё финансовое положение за счет средств компании.
А если гражданин тартит на оплату кредитов более 50 % своего заработка, то скорее всего нет возможности трезво оценить свои силы и это лицо не сможет управлять хозяйственной деятельностью предприятия.
Зачем работодатели проверяют кредитную историю?
При оформлении на работу, работодатель пытается узнать как можно больше информации о новом сотруднике и невыплаченные долги будут красноречивее всех. Существуют ситуации, когда ведущим специалистам отказывали в получении должности из-за активных просрочек.
Но не забывайте, что проверка кредитной истории физического лица возможна только с письменного разрешения. Если кто-то шантажирует личными данными, то это повод начать разбирательство в БКИ.
А если вы получили отказ и связываете его с вашей кредитной историей, то необходимо просить у неудавшегося работодателя письменное заявление с причиной отказа. Права заемщика в этом случае будут защищены ст. 64 Трудового Кодекса РФ.
Если заявления в течении двух недель не поступило, можно обратится в суд или трудовую инспекцию о привлечении к административной ответственности. Запомните, для большинства профессий нет запрета на работу с открытыми кредитными обязательствами.
Стоит ли соглашаться на проверку кредитной истории?
Как было указано ранее, проверить вашу кредитную историю возможно только с письменного разрешения лица. И при прохождении собеседования работодатель может попросить вас о разрешении. Стоит ли давать разрешение?
Наш совет – стоит. Если у вас есть кредиты, по которым вы исправно платите, а размер всех средств, которые вы отдаете в уплату долга не превышает половины заработной платы, то поводов для волнения нет.
Работодатель, наоборот, увидит только положительные стороны в таком длительном сотрудничестве: значит заемщик умеет правильно оценить свою платежеспособность и нести обязательства. Ипотека или автокредит также покажут вас с хорошей стороны.
Нет ничего опасного и в срочном микрозайме от МФО, если заемщик грамотно оценил свои возможности и не отдает на кредиты весь свой доход.
Но если есть открытые просрочки, и вы хотите скрыть эту информацию, запретив проверку кредитной истории, то это не лучшая идея.
Потенциальный работодатель уже может начать сомневаться после запрета на проверку, вдруг вы хотите скрыть такие важные данные, как умышленное уклонение от оплаты кредита или мошенничество.
Увы, таким сотрудникам будут не рады и запрет может повлечь за собой отказ в вакансии.
Источник: https://newsvo.ru/kogo-ne-vozmut-na-rabotu-s-dolgami.dhtm
Злостных должников не возьмут на работу?
Челябинские работодатели начали интересоваться наличием долговых хвостов у соискателей. Неплательщику могут мягко отказать в месте или в срочном порядке отправить погашать все задолженности. Попадание в разряд злостных должников уже работающего сотрудника также может обернуться проблемами, но до увольнения дело, как правило, не доходит.
По закону наличие задолженностей не может стать причиной для отказа в приеме на работу, но на практике встречается и такое. Судебные приставы Челябинской области фиксируют случаи, когда человек торопится принести деньги – иначе «не берут на работу». «Действительно, такие случаи есть.
Но у работодателя проблем с таким сотрудником быть не может.
По решению суда часть официального дохода (но не более 70% по алиментам и не более 50% по остальным долгам) будет перечисляться бухгалтерией в пользу уплаты задолженности», – рассказала руководитель пресс-службы УФССП по Челябинской области Ольга Шебанова.
Но если судебные приставы могут просто прислать исполнительный лист, то когда работником начинают интересоваться коллекторы, ситуация обостряется. Звонки от взыскателей, порой, буквально тормозят работу компаний. «Несколько раз в неделю мне приходится принимать звонки от коллекторов, которые просят соединить с тем или иным сотрудником.
Если его нет на месте, они интересуются, когда у нас зарплата и почему-то спрашивают у меня, почему человек не платит, – рассказала офис-менеджер крупной компании Марина. – Недавно был случай, когда бывший муж сотрудницы не оплатил кредит и банк начал ее разыскивать. Звонили по нескольку раз в день».
Она рассказывает, что общение с взыскателями длятся минут по 10-15, что мешает отвечать на более важные звонки и выполнять другие обязанности.
Подобные звонки отвлекают от работы и самих должников. «С подобным случаем я столкнулась в салоне красоты. За то время, пока мне красили и подстригали волосы, парикмахеру шесть раз звонили из банка! И каждый раз ей приходилось рассказывать, почему она не успела вовремя погасить платеж по кредитной карте», – рассказала жительница Челябинска Татьяна.
По словам коллекторов, указанное место работы в 70% случаев оказывается уже неактуальным. В остальных случаях звонки на предприятия являются очень действенной мерой. «Во-первых, звонки отвлекают коллектив от работы, и должникам бывает проще вернуть средства, чем быть причиной этого.
Во-вторых, многим просто неудобно перед коллегами.
Ну и, в-третьих, руководство компании может начать хуже относиться к должнику, так как наличие долга может говорить о безответственности или несоблюдении им деловой этики», – отмечает управляющий директор Национальной службы взыскания Антон Дианов.
При этом сотрудник коллекторского агентства не имеет права раскрывать перед работодателем данные должника, будь то сумма долга или срок просрочки.
«В рамках законодательства коллектор может лишь уточнить, работает ли должник в данной организации, а также попросить контактный номер в том случае, если указанный при получении кредита оказался неверным или потерял свою актуальность на момент возникновения долга», – подчеркивает президент коллекторской компании «Секвойя кредит консолидейшн» Елена Докучаева.
Согласно данным коллекторских агентств, на фоне снижения кредитования рост просроченной задолженности в Челябинской области с начала года составил 21%. Чтобы обезопаситься от лишних проблем, некоторые компании уже начали включать в анкеты для соискателей вопросы о том, имеются ли у них долги по алиментам, кредитам или ЖКХ.
Некоторые даже могут поинтересоваться у потенциального сотрудника о наличии кредита. «Работодатель старается избавить себя и других сотрудников от неприятных ситуаций.
Так, исполнительные листы судебных приставов – избыточная головная боль для бухгалтерии, ведь надо следить, чтобы списалась нужная сумма», – рассказывает директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова.
А вот скрывать возможные долги при собеседовании работодатели категорически не советуют. «При приеме на работу в банк у потенциальных работников могут спросить о наличии долгов или кредитов в других организациях.
Но не так страшно наличие просрочки, как то, что человек ее скрывает, – отметил заместитель руководителя ККО «Челябинский» АКБ «Форштадт» Арсений Хакимов.
– Служба безопасности имеет возможность проверить информацию, в том числе через бюро кредитных историй, предварительно получив согласие соискателя».
Если же коллекторы или приставы ходят по пятам за горе-сотрудником, то увольнять его – мера крайняя. По словам работодателей, она имеет место быть только наряду с другими нарушениями. «Мне кажется, что это некорректно – увольнять человека, если у него есть долги по кредиту. Тем более время сейчас тяжелое.
Нужно поговорить с таким работником, узнать, чем можно помочь, – считает директор рекламного агентства «Стриж» Айрат Каюмов. – Если говорить о приеме нового человека, тот факт, что он нарушает долговые обязательства, характеризует его с не самой лучшей стороны.
В первую очередь это показывает, что он не может найти выход из сложной ситуации».
Прежде чем отправить резюме, соискатель может самостоятельно проверить, числятся ли за ним долги. Это можно сделать несколькими способами. Проверить наличие исполнительных листов можно на сайте Управления федеральной службы судебных приставов. Узнать о задолженности по кредитам можно, обратившись в Бюро кредитных историй или воспользовавшись сервисом «Кредитный рейтинг» на сайте ChelFin.ru.
Источник: https://74.ru/text/business/30439012290561.html
Кого не возьмут на работу с долгами?
Сегодня проверка граждан на наличие долгов не является большой сложностью, поэтому все большее количество компаний принимают во внимание этот момент. В некоторых случаях наличие долгов может негативно отразиться на шансах гражданина получить работу.
Уже несколько лет любые компании имеют право подключаться к базе бюро кредитных историй и при наличии согласия гражданина запрашивать его досье. Если компании не хотят тратиться на проверку кредитной истории, то могут абсолютно бесплатно воспользоваться сервисом Федеральной службы судебных приставов. Данный сервис позволяет узнать, есть ли у гражданина невыплаченные долги.
Проверка обязательна
В некоторых случаях работодатели просто обязаны запрашивать информацию о долгах соискателя. Например, к такой категории граждан относятся коллекторы. Проверять соискателей на должность коллектора работодателей обязал закон, регулирующий сферу взыскания. Подробнее читайте в материале «Закон о коллекторах 2016: что можно взыскателям, что нельзя?».
Согласно закону гражданин просто не сможет устроиться на работу в коллекторское агентство, если у него есть неисполненное в течение 30 дней решение суда об оплате задолженности. Таким образом, если существует желание работать коллектором, придется сначала вернуть быстрый кредит наличными.
Проверка по желанию
Чаще всего, конечно, приходится говорить о проверке по желанию компании. И здесь можно выделить компании, которые в обязательном порядке проверяют граждан, претендующих на определенные должности, и компании, которые обращаются к этому инструменту от случая к случаю.
Так, многие банки готовы проверить кредитные истории своих работников.
Сможет ли, например, должник в роли менеджера беспристрастно оценить клиента, который собирается оформить потребительский кредит, предсказать возможность дефолта? Конечно, весомую часть работы за него сделает специальная скоринговая программа, однако наблюдения менеджера тоже очень важны для подготовки окончательного решения.
Многие компании в обязательном порядке проверяют граждан, которые имеют доступ к счетам компании, имуществу, и другим важным активам. Таким образом, проверки могут затронуть финансовых директоров, управляющих, бухгалтеров, кассиров, завхозов, работников склада. У граждан не должно быть искушения решить свои финансовые проблемы за счет чужого имущества.
Если гражданин претендует на высокую должность в компании, пусть и не связанную с финансами, то его все равно проверят, поскольку репутация первых лиц компании должна быть безупречной.
Зачем компаниям проверки?
Компании заинтересованы в том, что их работники не отвлекались на решение проблем, связанных с задолженностью, чтобы их мысли были целиком сосредоточены на работе.
В целом, наличие небольших долгов для многих участников рынка не будет играть решающей роли, однако большое количество невыплаченных кредитов может свидетельствовать о том, что гражданин плохо управляется со своей кредитной нагрузкой, не может контролировать доходы и расходы, не следует финансовому плану. Подобные характеристики могут оставить плохое впечатление о работнике, особенно, если он будет руководить отделом, коллективом. Как человек, который не смог построить внутреннюю дисциплину, будет выстраивать дисциплину среди подчиненных?
Источник: https://vfn.su/articles/kogo-ne-vozmut-na-rabotu-s-dolgami.html
Как заставить приставов взыскать долг если они бездействуют?
Для начала давайте разберемся сколько же времени есть у пристава, для того, что бы взыскать с должника сумму долга, а равно вынудить его выполнить решение суда.
Проверить долги у приставов по фамилии
Первым делом после получения в суде исполнительного листа, взыскатель идет к приставам, пишет заявление и передает его вместе с исполнительным листом в ФССП, далее пристав получив ваше заявление и исполнительный лист, возбуждает исполнительное производство, о чем выносит постановление.
Далее пристав обязан уведомить должника, о том, что в отношении него возбуждено исполнительное производство и дать ему на основании пункта 12 статьи 30 «Закона об исполнительном производстве» 5 дней на добровольное исполнение требований исполнительного листа.
То есть у должника есть ровно 5 дней с момента возбуждения исполнительного производства на то, что бы выплатить долг.
Если по истечении 5 дней должник в добровольном порядке не выполняет требований исполнительного листа, то пристав начинает проводить мероприятия, по взысканию с должника суммы долга, а фактически к понуждению должника к выполнению решения суда.
На основании пункта 1 статьи 36 «Закона об исполнительном производстве», у пристава есть ровно 2 месяца на исполнение требований содержащихся в исполнительном документе (листе), то есть после того как пристав возбудил исполнительное производство, ему дается ровно 2 месяца, что бы он взыскал с должника долг, это срок по закону. Но бывает, что даже при реальной возможности взыскать с должника долг, пристав бездействует, довольно часто такое происходит когда должник юридическое лицо, казалось бы есть все, имущество, счета в банках, взыскивай не хочу, но пристав просто не хочет этого делать.
Вот мы выяснили, что по закону пристав должен взыскать для вас деньги в течении 2 месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, как же вам действовать в случае, если прошло 2 месяца, но требования исполнительного листа не выполнены, особенно если есть реальная возможность взыскать с должника деньги или имущество.
Если срок 2 месяца уже практически истек, но денег с должника пристав так и не взыскал, не смотря на ваши постоянные просьбы и обращения, то у вас есть полное право на основании статьи 123 «Закона об исполнительном производстве», подать жалобу на бездействие судебного пристава, данная жалоба подается в порядке подчиненности, то есть жалуемся на судебного пристава занимающегося вашим исполнительным производством, на имя старшего судебного пристава в подчинении которого находится судебный пристав на которого вы пишете жалобу.
Срок подачи жалобы на основании статьи 122 «Закона об исполнительном производстве», составляет 10 дней с момента установления факта его бездействия.
Факт бездействия мы будем выявлять следующим образом, мы не будем сразу же направлять жалобу на имя старшего судебного пристава, мы направим обращение, в котором потребуем у пристава исполнить требование содержащиеся в исполнительном документе, при этом лучше сослаться на пункт 1 статьи 36 «Закона об исполнительном производстве», показав тем самым, что срок на исполнение требований суда истекает, но никаких действий не смотря на ваше просьбы не было выполнено. Потребуйте пристава исполнить требования содержащиеся в исполнительном документе, так же отметьте, что день подачи данной претензии, считается началом установления факта бездействия судебного пристава, на основании статьи 122 «Закона об исполнительном производстве», ведь после вручения данного обращение приставы должны выполнить ваши требования, а у вас есть дата с которой можно начать отсчет в 10 дней, которые нужны для фиксации факта бездействия судебного пристава.
Такое обращение пишется в 2 экземплярах и подается в канцелярию ФССП, обратите внимание, что на вашем экземпляре принимающее лицо должно поставить дату принятия и отметку о принятии вашего обращения.
Прошло 10 дней с момента подачи обращения, но приставы бездействуют, на основании статьи 122 «Закона об исполнительном производстве» у вас подошел срок подачи жалобы и на основании статьи 123 » Закона об исполнительном производстве » вы имеете полное право подать жалобу в порядке подчиненности на имя старшего судебного пристава. Такая жалоба подается так же в 2 экземплярах, на вашем экземпляре так же ставится дата и отметка о принятии.
- Если на жалобу нет ответа, то у вас есть второй вариант, на основании пункта 1 статьи 128 «Закона об исполнительном производстве» вы имеете право обжаловать бездействие пристава в судебном порядке, это более действенный способ, так как решение суда пристав не может не выполнить.
- Для того, что бы обжаловать действия судебного пристава в суде, вам необходимо составить административное исковое заявление и подать его в районный суд, по месту нахождения ФССП в котором работает судебный пристав занимающийся вашим делом (взысканием долга).
- Подать исковое заявление можно в течении 10 дней, с момента когда вам стало известно о бездействии судебного пристава, а точнее по истечении 10 дней с момента подачи вашего требования, в котором вы требовали судебного пристава прекратить бездействия и взыскать долг по исполнительному листу.
Административное заявление суд рассмотрит в течении 10 дней с момента его подачи, о времени рассмотрения дела, суд извещает стороны в письменном виде. Если суд примет решение в пользу истца, то пристав будет обязан выполнить требования суда, то есть прекратить бездействие и взыскать долг.
- Конечно не во всех ситуациях все в руках пристава, бывает, что должник физическое лицо, с которого по сути взять вообще нечего и тогда, сколько бы вы жалоб не писали и сколько бы не подавали в суд, пристав просто ничего не может поделать, так как с должника брать то нечего.
- А если у вас ситуация когда у должника есть имущество и деньги, но приставы просто бездействуют, или к примеру должник юридическое лицо у которого есть счета в банках, имущество, но приставы все равно бездействуют, то в таком случае жалоба решит ваше проблему.
- Нередко помогает подача жалобы в прокуратуру, ее так же можно подать в письменном виде в двух экземплярах, или подать такую жалобу через сайт прокуратуры, в данный момент это наиболее удобный способ, который сэкономит вам кучу времени.
- Есть еще одна практика, некоторые подают письменную жалобу через сайт в администрацию президента РФ, объясняют ситуацию, ссылаются на законы, слышал, что таким способом удается решить проблемы с судебными приставами, данный способ вы можете попробовать лично, возможно он сработает.
- Вот я вам и рассказал, каким образом вы можете воздействовать на судебных приставов которые не желают работать, у вас есть несколько отличных способов, так что все в ваших руках.
- Надеюсь, что статья была полезна для вас и помогла вам, а если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте.
Знайте ваши права. Желаю вам удачи!
Источник: https://yurist174.ru/grazhdanskoe-pravo/ispolnitelnoe-proizvodstvo/kak-zastavit-pristavov-vzyskat-dolg-esli-oni
