Пенсия за выслугу лет — порядок и условия ее начисления

В этой статье:

Недавно мы писали, как рассчитать свою пенсию обычным гражданам. Теперь поговорим о том, на каких условиях и как формируется пенсия силовиков и чиновников, и посмотрим, как сильно она отличается от средней выплаты пенсионерам в России.

Виды пенсионного обеспечения для силовиков

Если страховая пенсия обычного человека напрямую зависит от того, сколько денег он как самозанятое лицо или его работодатель перевел в ПФР в течение жизни, то у сотрудников силовых структур ситуация иная — они получают пенсию из федерального бюджета. Принципы и условия ее получения прописаны в Законе № 4468−1 РФ и касаются лиц, проходивших военную службу, службу в Министерстве обороны, МВД, МЧС, ФСИН, ФСБ, ФСО, войсках Росгвардии и других силовых ведомствах.

Во Владикавказе общественница Индира Габолаева провела одиночный пикет…

В соответствии с поправками в законе за 2017 год, на государственную пенсию можно рассчитывать за выслугу лет, по инвалидности и при потере кормильца. За уплату денег отвечает конкретное ведомство, в котором служил человек. Пенсию за выслугу лет можно получить при стаже более 20 лет.

Но можно и досрочно. Например, один год службы на севере идет в трудовой стаж за два, а год во время боевых действий в Афганистане — за три. Таким образом, пенсионером можно стать к 40 годам. Для людей, которые не всю свою жизнь посвятили военной службе, есть ряд условий.

Их минимальный возраст на момент увольнения должен быть 45 лет при общем трудовом стаже в 25, из которых 12,5 лет составляет служба в силовых структурах.

В отличие от пенсий для военнослужащих по инвалидности и в связи с потерей кормильца, которые начинают выплачиваться сразу же, выплаты за выслугу лет начисляются только после увольнения.

Размер и стаж

Размер пенсии по выслуге лет непосредственно связан со стажем. За 20 лет службы в силовых структурах назначается пенсия в размере 50% оклада со всеми доплатами за звание.

За каждый год сверх этого срока добавляется еще по 3%, максимум можно добиться 85% от зарплаты.

Если общий трудовой стаж был более 25 лет, но при этом только 12,5 лет из них человек проработал в структурах — к пенсии в 50% зарплаты за каждый дополнительный год работы добавляется еще 1%.

По данным сайта вакансий, средняя зарплата сотрудника МВД в Москве около 45.000 рублей. Следовательно, он может рассчитывать на пенсию за выслугу лет в размере 22.500 рублей — что уже больше средней пенсии по стране (13.317 рублей на 2018 год). В регионах зарплаты меньше, а значит, и пенсии для военнослужащих тоже.

У рядовых сотрудников из других ведомств оклад находится примерно в этом же диапазоне. На размер зарплаты влияет несколько факторов: звание, должность, доплата за особый режим работы, премии и различные надбавки.

Минфин не публикует информацию о зарплатах сотрудников Минобороны и ФСБ, поэтому даже приблизительно рассчитать их пенсию — невозможно.

Скриншот с сайта вакансий

Дополнительные прибавки к пенсии за выслугу лет можно получить за награды, участие в боевых действиях и различные заслуги. Герои Советского Союза и Российской Федерации получают прибавку в размере 100% от назначенной пенсии. Также пенсия увеличивается на 100−300% в случае полученной во время службы инвалидности.

Количество доплат и надбавок почти не ограничено. Для расчета военной пенсии за выслугу лет используется не только стаж, но и особенный районный коэффициент, который увеличивает сумму выплат. Он напрямую зависит от условий несения службы. Ознакомиться с полным перечнем коэффициентов и территорий можно здесь.

Еще одно важное звено расчетной формулы — понижающий коэффициент. В 2010 году всем военнослужащим были серьезно, в 1,5−3 раза, повышены оклады, а, значит — и пенсии. Но через два года Правительство, сославшись на нестабильную экономику и недостаток средств в бюджете, ввело в систему так называемый понижающий коэффициент — то есть попросту пенсии урезало.

Хотя этот коэффициент постоянно планируют убрать, он пока работает и в 2018 году составляет 72,23%.

Право на вторую пенсию

В день, когда внимание многих россиян обращено к старту…

Многие военнослужащие после увольнения продолжают работать на «мирных» должностях. В этом случае действует стандартная схема: работодатели отчисляют в систему обязательного пенсионного страхования 22% от ежемесячной зарплаты.

Условия получения страховой пенсии из ПФР для них те же, что и для остальных трудящихся: возраст, минимально необходимое количество пенсионных баллов на счету, страховой стаж «на гражданке» не менее 9 лет на 2018 год и не менее 15 лет к 2024 году.

Единственное различие — военным пенсионерам назначается только страховая пенсия по старости, без фиксированной выплаты. Вторая пенсия формируется исключительно из числа накопленных баллов.

Федеральные служащие

Бюджетные средства расходуются и на содержание чиновников и госслужащих всех мастей и должностей после их выхода в отставку.

Пенсию можно получить после определенного количества лет, проведенных на государственной службе — в 2018 году требуется стаж 16 лет, но уже к 2026 году он увеличится до 20 лет.

Вместе с этим с 2017 года у них постепенно растет и минимальный возраст необходимый для выхода на пенсию — планируется, что он достигнет 65 лет у мужчин и 63 лет у женщин.

Пенсия за выслугу лет добавляется к страховой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней. Страховая пенсия формируется, как и у обычных работающих россиян через балльную систему и ПФР, а вот пенсия за выслугу лет или так называемые доплаты варьируются от должности, стажа и места работы.

Начиная с 2017 года, размер пенсии госслужащего рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45% до 75% действующего ежемесячного оклада на должности, которую занимал служащий, за вычетом страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

За каждый год работы после наступления пенсионного возраста, размер выплаты за выслугу лет увеличивается на 3% от заработка, но он ограничен 75% оклада.

В 2018 году пенсию в размере 75% от зарплаты можно получить, имея стаж 26,5 лет, а к 2025 году для этого придется поработать уже 30 лет.

Таким образом, пенсия госслужащих тоже двойная: трудовая (редко выше 20 тысяч рублей) и доплата (за выслугу лет). При этом, некоторые ведомства рассчитывают выслугу лет по своей собственной шкале.

Так, премьер-министр после ухода на пенсию может получать доплату в размере 55% от зарплаты нынешнего, если он возглавлял правительство от трех до шести лет, если дольше (как Дмитрий Медведев) — уже 75%.

Если премьер проработал меньше года на этом посту, доплата ему не полагается.

Похожая система и у министров. Если они занимали пост более 15 лет, то могут получить пенсионную доплату в размере 95% от действующего вознаграждения на этой же должности. Его сумму определяет президентский указ, и она не зависит от того, сколько министр зарабатывает у себя в министерстве на самом деле.

В конце 2017 года Минфин опубликовал данные о среднемесячных зарплатах сотрудников федеральных государственных органов, в том числе министров, за 2016 год. По этой информации, министр финансов Антон Силуанов зарабатывал в месяц 1,73 млн рублей.

Однако его будущая пенсия будет рассчитываться не из самой зарплаты, а из суммы установленного вознаграждения (101.110 рублей) и с учетом его стажа составит порядка 75 тысяч рублей. Примерно так же обстоят дела и с другими чиновниками и депутатами. По закону, их пенсия рассчитывается из назначенной суммы вознаграждения.

Так что, как и у министров, доплаты к пенсии у депутатов достаточно скромные — порядка 50−60 тысяч рублей в зависимости от стажа.

Президентская пенсия

Пенсионный фонд России по Ростовской области ответил на…

Условия получения пенсии для президента прописаны в законе от 2001 «О гарантиях Президенту Российской Федерации, прекратившему исполнение своих полномочий, и членам его семьи».

В рамках документа, бывший гарант Конституции будет получать пожизненную пенсию в размере 75% от зарплаты действующего президента независимо от возраста, но только после прекращения государственной службы.

Точные зарплаты президента и премьер-министра последние годы не публикуются в открытом доступе. По данным РБК, на конец 2017 года зарплата Владимира Путина и Дмитрия Медведева могла составлять примерно 641,7 тысяч рублей и 513 тысяч рублей в месяц.

Исходя из этих данных, пенсия Путина может составлять около 481 тысячи рублей месяц. Медведев как экс-президент и премьер-министр, сможет выбрать, какую именно пенсию он хочет получать — президентскую или министерскую.

Дополнительно к выплатам даже после ухода на пенсию за ними сохраняются различные привилегии: государственная охрана, медобслуживание, правительственная связь, неприкосновенность.

Все самое важное — в нашем Telegram

У вас есть интересные новости из вашего региона? Присылайте их в наш телеграм-бот.

Читайте нас в Яндекс.Новостях.

Источник: https://mbk.today/suzhet/pensiya-s-privilegiyami/

Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии | ГАРАНТ

Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии

В выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, в льготном исчислении.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, определяется Правительством Российской Федерации.

Источник: http://base.garant.ru/100257/a573badcfa856325a7f6c5597efaaedf/

Пенсии за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев.

Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет (статьи 47-492 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596- XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и статья 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 г.

№ 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»).

Статья 47 Закона
Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории рабочих и служащих авиации, а также летно-испытательного состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они заняты:
а) работники летного и летно-испытательного состава при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.

Указанные работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), при наличии выслуги лет у мужчин не менее 20 лет и у женщин не менее 15 лет имеют право на пенсию пропорционально отработанному времени.

Последующая работа в службах управления воздушным движением и инженерно-авиационной в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет (пункты «б» и «в» настоящей статьи), засчитывается в календарном порядке для назначения полной пенсии за выслугу лет.

Перечень должностей работников летного состава, порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения им пенсий, а также порядок назначения и выплаты пенсий работникам летно-испытательного состава утверждаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

б) работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие свидетельство диспетчера, со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов;
женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов.

В выслугу лет работникам, осуществляющим управление воздушным движением, засчитывается также работа, указанная в пункте «а» настоящей статьи;

в) инженерно-технический состав — по перечню должностей и работ, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет в указанных должностях;
женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет в указанных должностях.

В выслугу лет работникам инженерно-технического состава засчитывается также работа, указанная в пунктах «а» и «б» настоящей статьи;

г) бортпроводники:

мужчины — со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет бортпроводником;
женщины — со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет бортпроводницей.

Статья 48 Закона

Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины — при наличии специального стажа работы не менее 30 лет;
женщины — при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, утверждается Советом Министров Республики Беларусь.
Статья 49 Закона
Право на пенсию за выслугу лет при стаже творческой деятельности от 20 до 30 лет имеют отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций и коллективов — по перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь.
Статья 49-2 Закона
Право на пенсию за выслугу лет имеют спортсмены со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет профессиональной спортивной деятельности;
женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет профессиональной спортивной деятельности.

Отдельные категории спортсменов, находившиеся в штате сборных команд Республики Беларусь и (или) национальных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет, имеют право на пенсию за выслугу лет при стаже работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Перечень категорий спортсменов, имеющих право на пенсию в соответствии с частью второй настоящей статьи, утверждается Советом Министров Республики Беларусь.
Статья 54 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»
Государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в полном размере при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа государственной службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на государственных должностях после 1 марта 1994 года).

Государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в размере 50 процентов пенсии со снижением общеустановленного пенсионного возраста не более чем на 5 лет. Данное ограничение не распространяется на государственных служащих, которым установлена I или II группа инвалидности.

Государственным служащим, уволенным в результате ликвидации государственного органа (прекращения его полномочий), сокращения численности или штата работников, пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается в полном размере досрочно, но не более чем за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В период работы по трудовому договору (контракту) или занятия предпринимательской деятельностью выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается.

Источник: http://komtrud.minsk.gov.by/pension/types_of_pensions/retirement_pensions.php

Назначение пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем:

при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги). Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
в электронной форме в Комитете, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Комитета www.gov.spb.ru, федерального Портала, Портала. При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
жалоба может быть подана заявителем через подразделение МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Комитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитет.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Комитета. Жалобы на решения, принятые руководителем Комитета, подаются вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт‑Петербурга от 12.11.

2014 №14‑рг «О распределении обязанностей между вице‑губернаторами Санкт‑Петербурга».

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.>/p> о перенаправлении жалобы.>/p>

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.
Жалоба должна содержать:

наименование Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом.

В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и(или) Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Комитет в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Порядок обжалования решения по жалобе.
Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета, в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.
Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале.
Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Источник: https://gu.spb.ru/386619/