Входит ли служба в армии в стаж для больничного | Принцип права+

В этой статье:

Нужно ли включать время службы в армии в трудовой стаж? Здесь приводится точный ответ на этот вопрос, плюс ответы на нюансы, которые волнуют бухгалтеров. Например, нужно ли включать этот срок при расчете больничного?

Общие правила расчета оплаты больничного в процентах от суммы среднего заработка в зависимости от стажа:

От полугода до 5 лет – 60 %.
5-8 лет – 80%.
Больше 8 лет – 100 %.

Чем больше стаж, тем выше сумма больничных.

Общие моменты

Включается ли служба в армии в общий трудовой стаж? В законе №76-ФЗ прямо говорится от том, что время, проведенное в Вооруженных силах по контракту, включается из расчета 1 день службы = 1 день работы.

Обратите внимание: эта пропорция меняется (1 день службы = 2 дня), если военнослужащий попал на службу не по контракту, а вследствие призыва, в том числе по указу, подписанному Президентом.

Особые условия для тех, кто занимал должности с повышенной опасностью для здоровья, им это время идет в специальный стаж, который в дальнейшем считается при исчислении пенсий. Существует перечень таких должностей.

То же самое касается работников органов внутренних дел (закон № 342-ФЗ). Согласно п. 5 ст. 38 время в армии необходимо учитывать.

Это речь об общем стаже, но у бухгалтеров по зарплате часто возникает более специфический вопрос: служба в армии входит в стаж для больничного или нет? Рассмотрим ответ ниже.

При расчете пособия по нетрудоспособности

Порядок расчета стажа для оплаты больничных определен законом № 4468-1, принятым еще в 1993 году.

В страховой стаж для больничного включаются:

Срок работы согласно датам в трудовом договоре.
Периоды нахождения в армии по призыву.
Работу на госслужбе, в том числе и на муниципальном уровне.
Периоды, которые подпадают под обязательное социальное страхование (в том числе время декрета).

Узнай: Как налажено материально-техническое обеспечение ВС РФ

Последний пункт при подсчете может вызывать особые вопросы. Перечень периодов приводится в приказе Министерства Социального Развития № 91. Следует подойти внимательно при расчетах для работников со специфической трудовой историей.

Например, если сотрудник был индивидуальным предпринимателем в период с 1 января 2001 года до 31 декабря 2002 (в течение двух лет), то работу в качестве ИП в этом промежутке включать в страховой стаж для больничного не нужно. Периоды до и после этого срока учитываются! Но при одном условии, если ИП в этот период осуществлял перечисление платежей в ФСС. Все промежутки времени, когда этих выплат не было, следует исключить.

Аналогично следует проверить на сроки согласно приказу № 91 тех, кто работал адвокатом, в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и выполнял работы в колонии согласно графику. Сложные годы – 2001-2003. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. страхование в бюджет).

Как видим, согласно закону, время, проведенное в армии, действительно входит в страховой стаж. И принимается в учет для расчета пособия в указанной выше пропорции (1 день службы = 1 день стажа).

Пропуски не учитываются. Допустим, работник сразу после армии полгода не работал официально, и на учете в органах по труду и занятости как безработный не состоял.

Время перерыва следует выделить в листке нетрудоспособности отдельно.

Нюансы и детали

Нужно ли включать для расчета больничного срок, проведенный в армии СССР? Постановление Совмина СССР №252, с изменениями от 2006 года гласит, что служба в армии Советского Союза включается в непрерывный стаж, если между последним днем в армии и днем начала на работе (либо учебы в ВУЗе или СУЗе) прошло не более 3 мес. Женщины, служившие в Вооруженных Силах СССР, на особом положении при расчетах (поскольку есть нетрудоспособность в связи с материнством). Зачет времени, посвященного уходу за новорожденным, осуществляется только если мать вышла на работу до исполнения ребенку 1, 5 лет.

Узнай: Какие войска входят в состав армии России, состав ВС РФ

Входит ли служба в армии в стаж при расчете других пособий? По каждому из них следует уточнять отдельно. Например, выплату надбавок за выслугу лет работодатель вправе регулировать самостоятельно (см. ст. 135 ТК РФ).

Это означает, что перед включением сроков, проведенных в армии, для расчета этого вида пособия следует заглянуть в нормативные акты, утвержденные самой организацией, и договоры с сотрудниками – там может быть прописано, что такое включение не предусмотрено.

С 2007 года термин «непрерывный стаж» ушел в прошлое. Сегодня все периоды, в которые осуществлялась трудовая или иная, «одобряемая» государством, деятельность, можно суммировать и вести расчет больничных исходя из общего периода.

Важность правильного расчета

Почему для начисления больничного следует внимательно подойти к расчету? Во-первых, Фонд Социального Страхования может не принять к зачету лишние суммы, в дальнейшем взыскать переплату с сотрудника будет невозможно – это запрещено (п. 4, ст. 15 Федерального закона от 24.07.

2009 N 213-ФЗ). Возврат будет возможен только, если удастся доказать, что получатель пособия предоставил документы с ложными сведениями. Внимательно стоит подойти и к переводу дней в укрупненные периоды (в месяцы, а затем в годы). Правила округления здесь далеки от арифметических.

Стаж определяется за полные месяцы и годы. Один месяц = 30 дней. Один год = 12 месяцев. Что делать, если есть неполные месяцы, в том числе сроки, проведенные в Вооруженных силах? Нужно ли их округлять до полных? Не совсем так. Все неполные месяцы нужно суммировать и перевести в полные. Например, есть остатки 15 за один период работы и 16 дней – 31 день.

Итого: 1 месяц. 1 день невозможно приравнять к полному месяцу, он отбрасывается. Аналогично пришлось бы поступить и с 29 днями. Только 30 дней приравниваются к 1 месяцу. Та же ситуация с годом. Если у сотрудника был перерыв в работе и есть два отрезка, например, 1 год 8 мес. и 2 года 11 мес., то их необходимо сложить: 3 года 19 месяцев.

Итого: 4 года 7 месяцев.

В бланке бюллетеня дни указывать не нужно: допустим, подсчитанный стаж составил 2 года 3 месяца и 1 день. Необходимо записать: 02 лет 3 мес.

Документы, на основании которых можно точно рассчитать стаж, прописаны в Правилах подсчета (раздел 2).

Узнай: Что из себя представляет танковая армия России

Таким образом, ответ на вопрос, включается ли время проведенное в армии, для целей расчета пособия по нетрудоспособности – однозначен. Да, включается.

В этом отношении российское законодательство лояльно, срок армейской службы включается и при расчете пенсий. В соседней Белоруссии, например, порядки более строгие.

Время, проведенное в армии, на должностях в МЧС, органах внутренних дел или на учебе в ВУЗе, не учитывается.

Источник: https://prizivaut.ru/sluzhba/stazh-dlya-rascheta-bolnichnogo.html

Армия в стаж для больничного 2024

При расчете данного параметра нужно четко понимать, какие временные периоды следует учитывать, а какие нет. Входит ли нахождение в армии по призыву, по контракту в расчет больничного?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Для чего нужен страховой стаж?

Например, лицо осуществляет предпринимательскую деятельность. Трудовых отношений в этом случае нет, но взносы в различные фонды предприниматель уплачивает. На этом основании время осуществления предпринимательской деятельности включается в страховой стаж.

Для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности стаж имеет ключевое значение. От его величины зависит процент выплат по больничному листу:

Включается ли время пребывания в вооруженных силах по призыву?

В соответствие с ч1. 1. ст. 16 Закона №255 ФЗ в стаж входит время прохождения военной службы.

Несмотря на то, что взносы в ФСС за это время за военнослужащего не производились, этот период включается полностью.

При оформлении в больничном листе время нахождения в армии по призыву выделяется отдельной строкой – «нестраховые периоды».

Особое условие для зачисления срока военной службы по призыву в стаж – наличие взносов в фонды до ее начала. То есть, если призывник до армии где-то работал и работодатель платил за него взносы, то срок пребывания в вооруженных силах РФ входит.

Существуют периоды, которые не учитываются:

время отбывания дисциплинарного ареста;
время пребывания в дисциплинарных частях (дисбат).

Рекомендуем также прочитать:

Учитывается ли срочная по контракту?

Военная служба по контракту подразумевает получение заработной платы и уплату всех взносов в фонды, в том числе и в ФСС.

Таким образом, срок контракта, безусловно, включается, при этом выделять это время в нестраховой период не нужно.

Если увольнение было до 01.01.2007 года

До 2007 года для расчета больничных использовался трудовой непрерывный стаж.

В соответствие с п. 8 Правил, нахождение в составе вооруженных сил засчитывается в непрерывный стаж при условии, что промежуток между военной службой и переходом на другую работу не превышает трех месяцев.

Ветераны боевых действий на территории других государств, ветераны, служившие в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, военнослужащим, чей льготный стаж составляет 25 лет и более – временной разрыв не имеет значения.

Контрактная служба в армии засчитывается день за день, а по призыву – день за два.

Ч. 2 ст. 17 Закона № 255 –ФЗ устанавливает, что необходимо рассчитать непрерывный трудовой и страховой стаж до 01.01.2007. Для расчета больничного пособия принимается большая из величин.

После 01.01.2007

С 01.01.2007 понятие непрерывного трудового заменено на понятие «страховой».

Непрерывность стажа для начисления пенсий и определения размера пособий по нетрудоспособности утратила смысл.
Поэтому военная служба в армии, как по контракту, так и по призыву с этой даты входит в страховой стаж на общих основаниях.
Пребывание в составе вооруженных сил засчитывается определения размера больничных выплат день за день.
Каждые 30 дней считаются полным месяцем, а каждые 12 месяцев – полным годом.
Исходные данные:

Работник предоставил при поступлении на работу военный билет, с отметкой о службе по призыву с 1.10.2006 по 01.10. 2008 года.

Источник: https://map-expo.ru/bolnichnyj/armija-v-stazh-dlja-bolnichnogo.html

Страховой стаж в воинской службе

В период несения армейской службы военнослужащие полностью обеспечены всеми социальными льготами, включая медицинское обслуживание. Однако после увольнения этими преимуществами уже воспользоваться не получится, в связи с чем становится актуальным вопрос пересчета военных лет в гражданские.

Законодательно установлено, что служба в армии входит в стаж, необходимый для расчета больничного, оформления пенсии и иных льгот.

Для военнослужащих по контракту и тех, кто проходит срочную службу, порядок пересчета этих лет в страховой стаж одинаковый.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

Трудовой стаж — период, определяющий общую продолжительность рабочей деятельности человека. В него включается непосредственно работа по трудовому договору, на флоте и в армии, вынужденные простои, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и декретном, и некоторые другие.

Трудовой стаж был актуален до 2002 года, когда пенсия начислялась, исходя из количества отработанных лет: чем больше был трудовой стаж, тем выше назначалось содержание.

В настоящее время это понятие не совсем актуально, но и законодательно оно еще существует.

Общий период трудовой деятельности по-прежнему иногда используется для назначения пенсий, однако, все же в большинстве ситуаций применяется страховое время.

Он включает в себя отрезки времени, когда работник не только был трудоустроен официально, но и организация уплачивала за него взносы в различные фонды.

Страховой стаж требуется не только для оформления пенсии, но и для получения иных социальных гарантий.

К примеру, он используется для оплаты больничных листов — простоя, вызванного болезнью и иными случаями нетрудоспособности.

Оплата этого периода напрямую зависит от стажа официальной трудовой деятельности сотрудника (она является должностной, когда заключается трудовой договор, и перечисляются взносы в соответствующие фонды).

Военнослужащие, для которых оба эти понятия становятся актуальными только после увольнения, также обладают 2-мя видами стажа. Дело в том, что согласно положению закона военная служба включается, как в общий, так и в страховой стаж, необходимый для подсчета размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Военная служба не относится к страховым периодам, а сами военнослужащие не подлежат социальному страхованию как рядовые работники «на гражданке». Несмотря на это обстоятельство, годы, проведенные на флоте или в армии, засчитываются в страховой стаж.

В страховой стаж входит не только служба в вооруженных силах, но также в иных ведомствах и структурах, таких как МЧС, Росгвардия, органы внутренних дел и других.

Таким образом, уволившись из вооруженных сил и поступив на работу по гражданской специальности, бывший военнослужащий вправе рассчитывать на выплаты во время болезни и назначение пенсии (за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла).

Порядок подсчета страхового стажа

Периоды службы на флоте и в армии засчитываются по отдельным правилам. Установлено, что в целях определения их соответствия социальному страхованию они переводятся в целые месяцы и годы, что соответствует 30-ти дням и 12-ти месяцам. Применяется соотношение 1:1, то есть 1 день службы равен 1-му страховому дню.

Одним из условий зачета рассматриваемых периодов является наличие официального трудоустройства до поступления на службу или после нее.

Расчет отличается в зависимости от целей: получение пенсионного обеспечения или пособия по временной нетрудоспособности.

Для первого случая применяются положения ФЗ от 28.12.2013 №400. Этот нормативный акт устанавливает, что период службы подлежит включению, но с условием, что он примыкает к иной трудовой деятельности.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/strahovoy-stazh/

Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного

Каждый официально трудоустроенный человек имеет полное право оформить больничный лист согласно законодательству РФ. Выплаты согласно больничному, предоставляются с учетом страхового стажа и средней зарплаты сотрудника. Поэтому постараемся выяснить, входит ли служба в армии в страховой стаж для получения больничного в 2018 году и учитывается ли она при расчете пособия.

Что нужно знать при получении больничного

В случае если человек получил тяжелую травму, заболел или каким-то другим причинам не может работать по уважительным причинам, имеет право оформить больничный лист. На основании предоставленного больничного листа главный бухгалтер или работник кадрового отдела оформляет пособие за все время, пока человек болел.

Некоторые работники начинают трудиться на новом рабочем месте после призыва на контрактной основе или после окончания воинской службы в армии. Такая деятельность также должна входить в стаж каждого работника.

Для расчета пособия и ее дальнейшей выплаты учитывается средняя зарплата сотрудника за 2 года его работы, которые предшествуют наступившему страховому случаю. Как же рассчитать ее? Для этого нужно сложить выплаты зарплаты работникам за два года, полученную сумму разделить на 730. Сумма, которая получилась при разделении, используется в качестве указания среднего дохода работника.

Если стаж сотрудника составляет меньше пяти лет, в этом случае коэффициент будет составлять 60%, при стаже от семи лет данный показатель будет увеличен до 80%. При трудовом стаже более девяти лет и выше сотрудник может получить 100% пособия.

Список необходимых документов

Мы уже выяснили, входит ли служба в армии в страховой стаж для получения больничного в 2018 году, теперь нужно выяснить какие именно документы нужно подавать.

Чтобы срок службы в армии входила в страховой стаж, сотрудник должен подать такие документы:

Выписка из архива.
Военный билет.
Также придется получить документ из воинского комиссариата.
Справка, подтверждающая службу в воинском подразделении.

Перечисленные выше документы являются веским основанием для проставления отметки в книжке о трудовом стаже. Человек, который вернулся после окончания службы из армии, должен предоставить бухгалтеру организации справку о демобилизации.

Будет ли зачислена служба в армии в страховой стаж при выплате больничного

Период трудоустройства после окончания службы не учитывается при получении больничного листа. Работник имеет возможность получить законную пенсию с учетом военной службы, только если начало и конец этого времени примыкают к периоду работы.

Бывший военный служащий может не сразу устроиться на работу. Это можно сделать в течение одного года, но не позже указанного срока. В противном случае может быть осложнен учет периода службы в армии при расчете пенсии.

Источник: https://c-c.su/trud/vhodit-li-sluzhba-v-armii-v-strahovoj-stazh-dlja

Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2024

Страховой стаж является трудовым стажем, который дает право назначать человеку выплаты пенсии по старости.

В годы ведения трудовой деятельности за работника выплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Выплаты осуществляются не только, когда человек выполняет свои должностные обязанности. В страховой стаж входит, в частности, служба в армии.

По закону в этот период страховой стаж считается так: один день службы в армии равен одному дню ведения трудовой деятельности. Однако это касается только тех, кто до службы в армии и после нее официально был трудоустроен. Причем не имеет значения, сколько времени человек работал в эти периоды.

Чтобы период службы в армии был включен в страховой стаж, необходимо иметь подтверждающий документ. Это может быть:

военный билет;
справка из военного комиссариата;
справка из воинского подразделения;
выписка из архивного учреждения.

Один из этих документов является достаточным основанием для того, чтобы сделать соответствующую отметку в трудовой книжке. Служба в армии входит в страховой стаж, вне зависимости от того, кем был гражданин в этот период (рядовым солдатом, мичманом или прапорщиком).

Какие еще периоды входят в страховой стаж

Не только служба в армии и работа по трудовому договору засчитываются в страховой стаж. Есть еще несколько периодов:

Уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
Период, когда человек состоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
Выполнение общественных работ, которые оплачиваются.
Время, в течение которого человек переезжал в другой город с целью трудоустройства (если направление было выдано в Центре занятости).
Период, на протяжении которого гражданин находился в тюрьме, но только в том случае, если он впоследствии был признан невиновным.
Пребывание за границей сотрудников консульств.

Если в семье несколько детей, то общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком которая входит в страховой период, составляет 4,5 года (не более). Обо всех этих периодах необходимо делать соответствующие пометки в трудовой книжке. Если таковая не ведется, все данные об этих периодах должны быть прописаны в трудовом договоре.

Выплаты во время болезни в 2016-2024 году

Для денежной компенсации во время болезни сотрудника в страховой стаж засчитывается служба в армии. Однако в бухгалтерии часто требуют предоставить подтверждающие документы.

Для того чтобы доказать факт прохождения службы при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке необходимо представить один из вышеперечисленных документов.

При расчете служба в армии в течение одного года засчитывается как год ведения трудовой деятельности.

Размер выплат в период нетрудоспособности зависит от срока страхового стажа:

До 5 лет сумма составит 60 процентов от средней заработной платы.
От 5 до 8 лет – 80 процентов от средней зарплаты.
Более 8 лет – сумма, равная средней заработной плате.

Минимальная сумма выплат определяется исходя из МРОТ. В этом году минимальная сумма равна 6 024 рублям.

Продолжительность прохождения службы, количество и длительность перерывов не играют никакой роли. Период службы входит в страховой стаж в любом случае (при наличии подтверждающих документов).

Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст.

2 з-на № 53-ФЗ), оба эти варианта считаются прохождением военной службы, поэтому учитываются при расчете больничных выплат.

Как рассчитывается сумма выплат по временной нетрудоспособности

Выплаты временно нетрудоспособному работнику осуществляются с учетом заработка за предыдущие два года. Причем для расчета берутся только те доходы, которые облагались страховыми взносами.

Периоды, необлагаемые страховыми взносами, в частности выплаты по больничным листам, не учитываются.

Если в течение двух предыдущих лет страховые взносы за работника выплачивал другой работодатель, то расчеты производятся по этим данным.

В некоторых случаях расчетный период разрешается менять.

Например, если работник брал отпуск по уходу за ребенком, он может написать заявление с просьбой учесть другой год для расчета и оплаты больничного листа.

Закон не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Работник имеет право выбрать тот период, который был за год или более до периода, предшествующего отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета также определяется средний ежедневный заработок гражданина. Суммируется весь доход, полученный за два года. Это число нужно разделить на 730 (количество дней). В итоге полученное значение и есть средний доход за 1 день.

Если в течение последних двух лет человек не работал, заработок рассчитывается исходя из установленного в регионе уровня минимальной заработной платы. Также минимальный доход учитывается в том случае, если полученная в ходе вычислений сумма меньше этого показателя.

Чтобы определить сумму выплат, необходимо полученное значение ежедневного дохода умножить на количество дней болезни. При этом важно учитывать тот факт, что размер выплат во время болезни зависит от страхового стажа.

Больничный после увольнения

Вне зависимости от того, по какой причине работник уволился, он имеет право получить выплаты по нетрудоспособности, если подаст соответствующие документы в течение месяца после увольнения.

Для этого необходимо представить на предыдущее место работы больничный лист и трудовую книжку.

Если в ней нет соответствующей отметки о том, что была пройдена служба в армии, дополнительно потребуется представить подтверждающий этот факт документ.

Оформление

Чтобы получить компенсацию в виде выплат денежных средств во время болезни, необходимо обратиться в медицинский центр и пройти обследование у терапевта для оформления больничного. Также нужно сдать общий анализ крови и мои. Женщинам надо дополнительно посетить гинеколога.

После этого лечащий врач должен выписать назначение. Больничный лист оформляется на определенный срок. Первый день его действия совпадает с первым днем, когда вы записались на прием к терапевту. Поэтому если вы заболели, лучше сразу идти в больницу.

Иначе все дни болезни, которые вы провели дома до визита к врачу, не будут учтены в больничном.

Больничные листы выписывают на срок до пятнадцати дней. При необходимости продлить этот период следует повторно обратиться к врачу. В этом случае решение о продлении будет принимать врачебная комиссия.

Оформленный больничный дает полное право сотруднику получать компенсацию в виде денежных выплат в период болезни, но только при условии официального трудоустройства.

В нем не указывается точный диагноз, а только ставится соответствующая пометка в виде шифра, указывающего на бытовую травму или заболевание.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек
В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.
Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

За сколько дней пишется заявление на отпуск по закону

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 июня 2014 г.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как учесть военную службу в стаже для больничных

Источник: http://pravostoriya.ru/vhodit-li-sluzhba-v-armii-v-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-2017/

Служба в армии входит в стаж для больничного 2024

Периоды, необлагаемые страховыми взносами, в частности выплаты по больничным листам, не учитываются.

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством.

Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов.

Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Больничный 2019: входит ли в стаж срочная служба в армии

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Сразу не понятно, входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного 2019. Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности.

В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы.

Срочная служба в армии входит в стаж для больничного или нет. Расскажем об этом подробно.

Рекомендуем прочесть: Возврат процентов при покупке машины в кредит

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

За исключением случая с армией. Так как в отношении периода армейской службы правила расчета стажа существенно не поменялись (его учитывали раньше и сейчас), то данные термины, можно приравнять. Поэтому не путайтесь, когда видите то «общий трудовой стаж», то «страховой», суть их рамках этой статьи одна.

Если сотрудник служил, то это время учтут при начислении пенсии! Убеждает нас в этом статья 11 закона о пенсиях № 173-ФЗ. Открываем закон и читаем «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы».

Входит ли служба в трудовой стаж и принимается ли во внимание при расчете больничного листа

В период до 2007 года было определение понятия непрерывный стаж, в него входила и служба в армии. Это понятие было необходимо для расчёта больничных выплат. Сейчас всё изменилось, этого понятия нет, а расчёты ведутся на основе общего страхового стажа. Если до военной службы и после её прохождения отчислялись взносы, то период службы учитывается для расчёта больничных выплат.

Учёт времени, проведённого в армии по призыву очень важен при начислении больничных выплат или при оформлении пенсии. Размер выплат зависит от страхового стажа, а армия – это одна из составляющих. Поэтому необходимо иметь подтверждающие документы.

Если гражданин первый раз устраивается официально на работу после армии, то рекомендуется работодателю предоставить военный билет или приказ командира. Отдел кадров должен произвести запись в трудовую о прохождении срочной службы. Если человек до армии работал, то также вносится запись о прохождении срочной службы.

Если по каким-либо причинам эта надпись не была произведена, то человеку при оформлении пенсии должен представить военный билет.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Теперь используется общий стаж, а раньше для расчета брали непрерывный. Так же основным нововведением считается применение электронного листка нетрудоспособности.

Специалисты уверены, что такие документы не будут уступать привычным, и намного облегчат жизнь работникам, снижая их передвижения по медицинским учреждениям, а также значительно сократят потери времени и помогут быстрее приступить к работе.

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)

на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);

Источник: https://uristsos.ru/zhilishhnye-voprosy/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlya-bolnichnogo-2018

Порядок расчета листа нетрудоспособности если была военная служба в армии входит ли в стаж для больничного

Если на работу принимается гражданин, у которого не было трудовой книжки, этот документ нужно оформить. Сделать это нужно в течение недели со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ

от 16.04.2003 № 225, далее – Правила № 225).

В тех случаях, когда на работу принимается бывший военнослужащий, довольно часто человек предъявляет только военный билет. Трудовой книжки у него нет. В таком случае нужно оформить трудовую книжку (на основании заявления сотрудника) и внести в нее запись о периоде военной службы.

В пункте 21 Правил № 225

содержится исчерпывающий перечень видов государственной службы, запись о которых подлежит внесению в трудовую книжку работника. Помимо военнослужащих такую запись нужно внести бывшим сотрудникам органов внутренних дел, налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также бывшим сотрудникам таможенных органов.

Вместе с тем нормы действующего законодательства РФ не содержат примера подобной записи. При ее оформлении необходимо руководствоваться сложившейся практикой и общими требованиями по заполнению трудовых книжек.

Титульный лист оформляется по общим правилам. Далее в первой графе раздела «Сведения о работе» следует поставить порядковый номер записи – 1. Во второй – дату внесения записи.

В третью необходимо внести запись о службе с пометкой о продолжительности периода службы (например: «Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации с… по…»).

В четвертой графе следует сделать ссылку на военный билет с указанием его серии и номера.

Далее, за номером 2 нужно поставить ту же дату, что и в записи о военной службе, и указать, что человек принят на работу со ссылкой на соответствующий приказ.

На практике возможна следующая ситуация. Принимая на работу бывшего военнослужащего, работодатель узнает, что в его трудовой книжке нет записи о службе в Вооруженных Силах РФ. Специалист кадровой службы по прошлому месту работы в качестве первой записи сразу же сделал запись о приеме на работу.

По общему правилу, ошибку в трудовой книжке должен исправить тот работодатель, который ее совершил (п. 27 и

28 Правил № 225).

Вместе с тем, на наш взгляд, применять в данной ситуации правила об исправлении ошибки не обязательно. В законодательстве не сказано, какой именно работодатель должен внести запись о периоде военной службы и об очередности этой записи.

Поэтому новый работодатель может внести информацию о периоде военной службы записью за следующим порядковым номером, а затем указать сведения о приеме на работу бывшего военнослужащего.

Действующее законодательство РФ предусматривает две основные модели оформления трудовых отношений:

заключение срочного трудового договора;
заключение бессрочного трудового договора.

По общему правилу, с сотрудником заключается бессрочный трудовой договор (трудовой договор на неопределенный срок). Случаи, когда допускается заключение срочного договора, определены статьей 59 ТК РФ

(обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в обязательном порядке в нем указываются). Так, допускается заключение срочного трудового договора с лицами, которые являются пенсионерами по возрасту.

В связи с этим актуальным является вопрос, возможно ли заключение срочного трудового договора с бывшим военнослужащим, получающим пенсию по выслуге лет?

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать термины, которые упоминаются в законодательстве. В части 2 статьи 59 ТК РФ используется термин «пенсионер по возрасту». Пенсионное законодательство РФ вместо термина «пенсия по возрасту» использует понятие «пенсия по старости» (см., например,

подп. 1 п. 1 ст.

Следовательно, пенсионерами по возрасту, о которых говорится в статье 59 ТК РФ, являются граждане, которым назначена пенсия по старости в рамках любого вида пенсионного обеспечения. С данной категорией граждан допускается заключение срочного трудового договора.

Пенсия за выслугу лет является самостоятельным (наряду с пенсией по старости) видом пенсии, назначаемым в рамках государственного пенсионного обеспечения бывшим военнослужащим, имеющим на момент увольнения соответствующую выслугу лет. Нет оснований для расширительного толкования норм законодательства в данной сфере.

При заключении любого трудового договора (как срочного, так и бессрочного) указывается дата начала работы. Таково требование статьи 57 ТК РФ, регламентирующей перечень данных, составляющих содержание трудового договора.

На практике возможна следующая ситуация. Работодатель хотел бы заключить трудовой договор с бывшим военнослужащим. Имеется приказ воинской части, в котором подтверждено, что гражданин уволен из Вооруженных Сил РФ, и нет препятствий для заключения с ним договора.

Однако военный билет на момент обращения гражданина к потенциальному работодателю еще не оформлен.

На наш взгляд, в такой ситуации безопаснее с заключением трудового договора повременить. Дело в том, что документ воинского учета обязателен к предъявлению при оформлении приема на работу. При этом если у бывшего военнослужащего имеется временное удостоверение о принятии на воинский учет, заключить с ним трудовой договор можно.

Временное удостоверение военнослужащего является надлежащим документом воинского учета.
В иных случаях можно, например, предложить человеку временно поработать на условиях гражданско-правового договора.
Если работодатель нарушит правила приема на работу (оформит трудовой договор без документа воинского учета), ему грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:

для должностных лиц – штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
для предпринимателей – штраф от 1 000 до 5 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предусмотрена автоматизация воинского учета. Данные военного билета заносятся на закладке Персональные данные справочника Физические лица (рис. 1).

Рис. 1

На основании заполненных данных формируются отчеты, необходимые для передачи в военкоматы. Они соответствуют Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ от 31.12.2007.

Общие моменты в 2024

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

Общий.
Страховой.
Льготный.

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

На его основании оформляется пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период болезни, зафиксированный врачом.

Источник: https://imdbmedia.info/poryadok-rascheta-lista-netrudosposobnosti-esli-byla-voennaya-sluzhba-armii-vkhodit/

Служба в армии входит в страховой стаж

Трудовое законодательство тщательно охраняет права работников при выполнении ими положенной деятельности. Это же касается и военной службы. Одно из основных прав, которые гарантируются при наличии листа нетрудоспособности, это денежная компенсация за лечение. Кроме того, присуща система денежных пособий. Возможные выплаты включают такие показатели:

когда увольнение с военной службы произошло в связи с травмой, болезнью (в том числе и обнаружение недуга на протяжении первых 30 дней после прекращения службы) положенная компенсация составит 60%;
если оформление больничного листа связано с лечением ребенка, то: а)при стационарном лечении – полная оплата; б) при домашнем уходе – половина положенной суммы.

В целом, формула учета лет, проведенных на срочной или же контрактной службе, формируется на основании отечественного трудового законодательства. Но есть отдельные особенности, которые связаны с особыми условиями труда. Начиная с 2018 года, были приняты изменения, которые немного расширили права работников, в том числе и военных.

Основания, дающие право не учитывать периоды службы в армии, заключаются в том, что по окончании службы гражданин не работал вообще или не был официально трудоустроен.

Периоды обучения также могут не зачесть, если студент был отчислен за правонарушения или неуспеваемость, а также учился менее одного года.

Резюмируя сказанное выше, целесообразно повторить, что годы армейской службы и обучения в военных образовательных учреждениях входят в общий стаж работы и участвуют в расчетах пенсии, включая те ситуации, когда местом службы являлись бывшие советские республики.

Не учитывается служба при расчетах льготного стажа в определенных ситуациях. Сам факт службы подтверждают военным билетом или справками с места службы. При их отсутствии направляются запросы по месту службы или в архивы вооруженных сил.

Многие граждане, которым предстоит выход на пенсию, обеспокоены вопросом о включении в трудовой стаж срока службы, который они проходили в рядах советской армии.

Для беспокойства нет причин: согласно действующим законам срок службы в СССР входит в общий трудовой стаж бывшего военнослужащего с сохранением всех других привилегий, установленных законом.

Об этом говорится в документах, имеющих юридическую силу.

Важно, что в правовом поле существует несколько видов страхового стажа. Так, первый тип учитывается для того, чтобы рассчитать трудовую пенсию работника, второй – для исчисления размера социального пособия по временной (частичной) нетрудоспособности гражданина России.

В первом случае, чтобы страховой стаж – служба в армии соотнеслись, необходимо, чтобы военнослужащий до или после прохождения службы занимался видом профессиональной деятельности, предполагающим обязательное социальное страхование. При этом период армейской службы, который датируется сроком до 1 января 2002 года, учитывается в удвоенном размере.

С социальным пособием по временной нетрудоспособности работника дело обстоит еще проще – существует специальный приказ Минздравсоцразвития, согласно которому период армейской службы должен быть обязательно включен в страховой стаж сотрудника.

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года.

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное!

Источник: https://prosago.ru/strakhovka/sluzhba-armii-vkhodit-strakhov/

Армия входит в страховой стаж для больничного

14.09.2018

Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка.

Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка.

Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.

Вместе с тем, в 2019 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2024 году

Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст.

Входит ли служба в армии в страховой стаж по закону

Все документы нужны в оригинальном исполнении. В ином случае их рассмотрением заниматься не будут. Чтобы получить социальные выплаты, понадобится документально подтвердить периоды нетрудоспособности. Вне зависимости от того, на каком основании вы проходили службу – пакет документации, как правило, не меняется.

Соответственно, такая служба будет зачтена на обычных основаниях. Но есть одно преимущество – служащий может раньше выйти на пенсию в отличие от обычных граждан. Тем самым отработав минимум 20 лет в военной области, вы можете рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых.

Что входит в страховой стаж для больничных листов? Как рассчитать страховой стаж? Сколько процентов оплачивается больничный от страхового стажа

Граждане других стран, работающие в России, могут рассчитывать на суммирование СтрСт только за то время, что они были заняты здесь. Труд за рубежом не учитывается.

Но для подданных Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Армении порядок трудовых отношений строится на основе Соглашения этих государств о взаимном принятии ТрСт всеми участниками, подписавшими Соглашение (Закон 4).

Сроки прохождения военной службы. Туда же входит занятость в уголовно-исполнительной системе, ОВД, и др.
Период болезни, по которому открывался лист нетрудоспособности.
Промежутки времени, в которых Вы заботились о малыше до полутора лет. Мамочка, уходившая в несколько таких отпусков, может претендовать только на 4,5 года СтрСт, хоть, в общем, они продолжались дольше.
Время, когда человек стоит на бирже труда и получает пособие по безработице. Промежутки времени, потраченные на переезд к новой работе, имея при себе направление от службы занятости.
Если Вы заботитесь об инвалиде I группы, ребёнке-инвалиде или стариках от 80-ти лет, это время тоже будет зачтено с в СтрСт.
Если человека задерживают без оснований в местах заключения и периоды репрессий при последующей реабилитации.
Супругам военнослужащих в СтрСт входит время нахождения в месте службы мужа, во время которого не было возможности устроиться на работу. Так засчитывается всего 5 лет от общего количества. То же касается и супругов дипломатов, находящихся за рубежами нашей страны.

Читать еще —> Получить полис осаго росгосстрах

Охрана труда

Главным условием включения того или иного периода в страховой стаж является наличие уплаты страховых взносов в ФСС РФ за рассматриваемый период. Поэтому помимо записи в трудовой книжке и выплаты зарплаты, сотруднику стоит следить за начислением взносов.

Трудовая книжка.
Трудовой договор, если нет трудовой книжки или в ней есть ошибки, описки, неточности и пропуск записей.
Выписки из приказов, расчетные листки, справки от работодателей, лицевые счета, если нет трудовой книжки и т.д.
Гражданско-правовой договор и документ, подтверждающий оплату обязательных платежей работодателем.
Авторский и/или лицензионный договор и документ из ПФ РФ или налоговой, подтверждающий оплату обязательных платежей.
Трудовая книжка и документ из ПФ РФ или налоговой для работников и членов крестьянского (фермерского) хозяйства.

Страховой стаж для больничного листа

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в «Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа». К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Итак, страховой стаж для больничного листа указывается в строке с соответствующим названием. В ячейки «лет» и «месяцев» стоит вписывать число полных лет и месяцев работы, которые учитываются в страховом стаже сотрудника.

В строке «нестраховые периоды» учитывается срок прохождения сотрудником военной или иных служб. Страховой стаж для больничного листа должен отражать полное число лет и месяцев, отработанных по трудовому договору.

Также в этот период необходимо включать время прохождения службы в правоохранительных органах, военной и противопожарной службах.

Что касается расчета страхового стажа до 2007 года, здесь есть одна особенность.

Если продолжительность страхового стажа, рассчитанная на основании Правил, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, ранее используемого при назначении пособия, то в период с момента трудовой деятельности до 1 января 2007 года страховой стаж принимается равным непрерывному трудовому (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

Какими документами можно подтвердить страховой стаж для расчета больничного листа? Для определения страхового стажа работника, у бухгалтера на руках должны быть документы, подтверждающие стаж работы. Основным документом является трудовая книжка.

Помимо того, стаж можно подтвердить и другими документами: это трудовые договоры, справки работодателей, лицевые счета, выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы.

Данные документы подтверждают периоды, в которые в трудовой книжке были указаны неточные данные, либо трудовая книжка вовсе не велась. Печати на документах должны быть четко видны.

Читать еще —> 0 01 га это

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
государственная гражданская или муниципальная служба;
периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;

Источник: https://firstjurist.ru/nasledstvo/armiya-vhodit-v-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo