Выплаты безработным беременным: единоразовые и регулярные пособия

Семейное право > Декрет > Как получить декретные неработающей женщине?

О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты неработающей маме в 2024 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

• лица, работающие по трудовым договорам;
• государственные и муниципальные служащие;
• индивидуальные предприниматели;
• иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

• пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

1. Единоразовые выплаты после родов.
2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

1. Дальнейшие переводы денег по безработице
2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

• Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»
• Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).
• Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении на других детей (если есть);
• справку о составе семьи;
• реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
• справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2019 году:

1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Декретные выплаты неработающим мамам в 2019 году, как получить пособие на детей, советы юристов

Консультация бесплатна, звоните:

Оплачивается ли декретный?

Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату».

Внимание! Размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления.

Виды пособий

Сегодня на территории Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих выплат:

• единовременно в размере 15512,65 рублей;
• ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

• Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
• На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
• Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

1. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

• Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

• никогда не работала;
• временно находящаяся без работы;
• уволенная по факту ликвидации предприятия.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

Условия получения

Для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

• должны быть признаны безработными;
• предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
• быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Декретные выплаты и зачем они нужны

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка.

Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка.

Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска. Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность.

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не  сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

В случае одновременного трудоустройства в разных организациях женщина вправе выбрать только одну. Государство ограничивает предельный размер получаемых выплат. В 2019 году это 265 тысяч рублей.

Больше этой суммы за весь период отпуска получить не получится.

В случае получения на последнем рабочем месте заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, можно рассчитывать на декретные выплаты по МРОТу.

Кому положены декретные выплаты?

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.

Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц.

Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь. Этот пункт тоже не касается безработных, так как выплата идет дополнением к платежам с места работы.

Исключительные случаи – очное обучение и расформирование бывшего места работы.

Бывают ситуации, когда трудовая организация, где работала женщина, была расформирована до необходимости получения отпуска. В этом случае полагаются минимальные ежемесячные пособия.

Учитывается потеря работы в такой организации не позже года назад.

Женщина может рассчитывать на пособие минимального размера при прекращении осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности не позже года назад.

Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске. В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Что касается неработающих и безработных мам

Безработные мамы не остаются без выплат, они могут зарегистрироваться в городском центре занятости, где  оформят пособие по безработице.

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.

Незамужняя женщина также получает данную помощь в центре соцзащиты. Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

1. Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения до достижения полутора лет.
2. Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенком.
3. Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Минимальное пособие для нетрудоустроенных на период беременности равно 600 рублям. После рождения ребенка в течение полутора лет можно будет получать около 3000 рублей в месяц на одного ребенка и около 6000 рублей на второго. Это не считая 16 000 рублей, выплачиваемых один раз после родов.

Документы для оформления денежных выплат

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих имеет разные процедуры оформления выплат.

Безработная может получить положенные ей деньги при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

1. Заявление о необходимости пособия.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
4. Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
5. Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
6. Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
7. Паспорт.

Как получить единовременное пособие при появлении новорожденного

В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

• есть ли у молодой мамы муж;
• трудоустроен ли он.

Если же молодая мама до родов проходила очное обучение, то за единовременной помощью она должна обратиться в Службу соцзащиты населения (Приказ Минсоцразвития РФ №1012н от 23 декабря 2012 года, статья 30).

Пособие по уходу за ребенком

Если после появления на свет новорожденного женщина не возобновила поиски работы, то значит и пособие по безработице ей по-прежнему не выплачивается. В таком случае ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Где можно получить

На вопрос, куда же можно обратиться безработной женщине для того, чтобы получить причитающиеся денежные выплаты, ответ очевиден: в отделение Социальной защиты населения по месту своей прописки.

После предоставления документов у служащих Социальной защиты населения есть десять дней, для того чтобы проверить документацию и назначить причитающиеся матери пособия.

Выплаты производятся путем перевода через отделения почты или перечисляются заявительнице на расчетный счет банковской карты, указанной при подаче заявления.

Пособия должны перечисляться до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Бывает, что у женщины нет возможности подать соответствующее заявление в органы соцзащиты по месту постоянной регистрации.

Тогда ей следует обратиться в социальную службу по фактическому месту жительства. В этом случае дополнительно к вышеперечисленным документам ей необходимо приложить справку из органа соцзащиты по месту прописки о том, что там она пособия не получала.

Кто имеет право на получение выплаты пособия по беременности и родам неработающим беременным?

Нормативно-правовую базу в вопросе выплат пособия по беременности и родам безработным составляют:

1. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Источник: https://vselgoty.ru/dekretnye-vyplaty-nerabotayushhim-mamam/

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019-2024 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

• для работающих;
• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.

Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете. Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

• Посещение профильных врачей:
  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

• Проведение плановых манипуляций:
  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается.

Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель.

Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

• Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
• Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
• Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Способы получения:

• выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
• выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
• выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. был равен 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр.

Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

• Пример
• Семья совокупно получает 24 000 руб.
• В семье три человека.
• Прожиточный минимум составляет 9470 руб.
• Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.
• В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления.

Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

1. Дорогие читатели!
2. Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
3. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео про пособия и выплаты, предусмотренные для беременных.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам

Беременным женщинам
назначаются различные пособия и компенсации. Порядок их оформления, как и
размер, зависит от того, работает будущая мать или нет. Выплаты беременным женщинам назначаются работодателем, учебным
заведением при обучении в нем, отделом соцзащиты.

Выплаты работающим беременным

Трудоустроенные будущие
матери могут претендовать на следующие виды пособий:

• выплата по беременности и родам;
• компенсация за раннее обращение к акушеру-гинекологу и постановку на учет;
• единовременная выплата при появлении малыша на свет.

Говоря о том, какие выплаты положены беременным работающим, в первую очередь отмечают пособие по беременности и родам. Оно оформляется по листу нетрудоспособности, который будет получен в женской консультации в 30 недель беременности.

Пособие выплачивается одной суммой и рассчитывается из среднего заработка сотрудницы.

На него могут претендовать беременные, относящиеся к таким категориям, как:

• официально трудоустроенные;
• проходящие воинскую службу по контракту;
• обучающиеся в учебных организациях на очном отделении;
• ИП, заключившие договор с ФСС о добровольном страховании.

Кроме того, пособие выплачивается безработным беременным, если причиной увольнения послужило банкротство или ликвидация предприятия. Чтобы претендовать на выплату, женщина должна стать на учет на бирже труда.

Пособие выплачивается за 140 дней (в некоторых случаях за 156 дней) и рассчитывается от среднего заработка беременной за последние 2 года.

При этом законодательно предусмотрен минимальный и максимальный размер выплаты.

Пособие индексируется ежегодно с 1 февраля. В 2019 году беременная может получить пособие не менее 51919 руб. и не более 301096 руб.

При оформлении декрета женщина может также претендовать на выплату за посещение консультации на раннем сроке в размере 649,84 руб. Сумма выплачивается вместе с оплатой листа нетрудоспособности.

После рождения ребенка сотрудница имеет право обратиться к работодателю за получением единовременного пособия, которое составляет 17328,90 руб.

Компенсации могут быть
увеличены за счет районного коэффициента, если женщина проживает в субъекте РФ,
где это предусмотрено. Однако, данное повышение не касается выплаты по
больничному листу, так как он зависит от заработной платы.

Скачать заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019 году?

Детские пособия 2020 [18.27 KB]

• Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск.
• Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.
• Заявление на детское пособие: бланк до 1,5 лет, до 3 лет, образец в соцзащиту.
• Встать на учет на ранних сроках беременности: сколько недель, пособие.
• Налоговый вычет за роды: по контракту, платные роды.
• Пособия ИП: по уходу за ребёнком, единовременное пособие, документы.

Выплаты неработающим беременным

Выплаты неработающим беременным оформляются в отделении соцзащиты по месту жительства.

Если женщина официально не трудоустроена, то ей полагаются только следующие пособия:

• единовременная
  выплата в размере 17328,90 руб.;
• компенсация
  за раннюю постановку на учет 649,84 руб.

После рождения ребенка можно оформить ежемесячные выплаты до достижения им 1,5 лет. Их размер в 2019 году 3249,17 руб. на первого и 6498,32 руб. на второго и последующих детей.

Если беременная женщина является супругой военнослужащего, находящегося в армии по призыву, то ей полагается повышенное пособие в размере 11760,90 руб. ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

Скачать заявление на детское пособие. [45.00 KB]

Выплаты беременным студенткам

Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации.

Этой категории полагаются такие пособия, как:

• по
  беременности и родам;
• за посещение
  женской консультации до 12 недель;
• при рождении
  малыша.

Пособие по листу
нетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебном
заведении. Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными
актами.

Где получить выплаты беременным

Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

• лист
  нетрудоспособности, выданный в консультации;
• справку о
  постановке на учет до 12 недель.

После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату.

К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие. Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС.

Студенткам оформляются
пособия в их учебном заведении. Они также должны принести лист
нетрудоспособности, выданный в женской консультации.

Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты. Женщина может обратиться за выплатами после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев.

Индивидуальные предприниматели получают пособие непосредственно из средств ФСС, но только в случае, когда заключили договор о добровольном страховании и уплатили все взносы за предыдущий год.  

Жена военнослужащего, проходящего службу по срочному контракту, может получить единовременное пособие в размере 27422,11 рублей, если срок беременности превышает 180 дней, даже если она не трудоустроена.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом ей назначается ежемесячная выплата 40% от среднего заработка.

Но законодательно установлен максимум, который может получать мать, он составляет 26152 руб.

Неработающим или обучающимся матерям выплачивается минимальное пособие в отделе соцзащиты или учебном заведении соответственно.

Его размер составляет 3249,17 руб., если ребенок первый в семье, и 6498,32 на всех последующих.

Беременным женщинам полагается несколько видов выплат. Трудоустроенные женщины получают пособие от работодателя, которому впоследствии деньги компенсируются ФСС.

Если будущая мать учится на бюджетном очном отделении, то она имеет право обратиться в бухгалтерию организации за назначением выплат. Женщины, не имеющие официальной работы, получают компенсации в отделе соцзащиты.

Им не назначается пособие по беременности и родам. Исключение составляют будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией компании. Выплаты ежегодно индексируются, их размер привязывается к устанавливаемому МРОТ.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti/

Выплаты безработным беременным: единоразовые и регулярные пособия

Беременные женщины имеют право на получение разного рода пособий – работодатель предоставляет несколько вариантов выплат. А вот я оказалась в ситуации, когда на момент беременности не работала.

Конечно же, вопрос пособий стоит во время вынашивания малыша и после его рождения крайне остро – ведь молодой матери приходится оставить работу. И я стала разбираться, что мне полагается, когда у меня нет поддержки работодателя.

Размеры пособий

Пособие по беременности и рождению ребенка предлагается для работающих дам. Когда же будущая мать прошла через увольнение или не сотрудничала с кем бы то ни было на момент наступления беременности вообще, то такой вариант выплат ей не полагается. Но, как и в любом законе, есть определенные нюансы.

Так, например, все же получат такую компенсации:

• Дамы, уволенные из-за остановки работы индивидуального предпринимательства на физлиц или из-за ликвидации компании. Также на деньги из этой категории допускается рассчитывать и дамам, для которых прекратились полномочия нотариальные (при условии частной деятельности) и адвокатский статус. Рассчитывать на деньги можно тогда, когда такое произошло за текущий год. В этой ситуации компенсация станет проводиться из федерального бюджета посредством взносов, выделяемых ФСС
• Женщины, которые обучаются очно в вузах, учреждениях начального профобразования, ссузах, в учреждениях образовательного характера после вузовского профобразования. Тут деньги будут предоставляться из бюджета субъекта России, из которого также выделяются стипендии. Компенсация в данной ситуации равняется стипендии

Постановка на учет в центр занятости

Если будущая мать отмечается на учете либо в центре занятости, либо на бирже труда, она может начать претендовать на выплату компенсации.

Для этого ей надо пойти регистрацию на бирже как безработной, причем сделать это следует до отпуска, определенного по беременности и родам, т.е. до 7 месяца, когда женщина и выходит в декрет. В данной ситуации ей назначат компенсацию от 1500 до 8000 рублей. Сумма может индексироваться по годам.

Однако если будущая мать уже стояла на учете, то никаких прав на компенсацию у нее нет. Кроме того, будущей матери не будут оплачивать пособие за все время специфического отпуска. Однако это не освобождает будущую мать от предоставления в центр занятости листка нетрудоспособности.

Когда же декретный отпуск закончится, а женщина снова захочет искать работу, предоставление ей компенсации по безработице возобновится вновь, но исключительно в тех ситуациях, когда период положенных выплат еще не окончен.

Выплаты за ранний контроль

Независимо от того, работает или нет будущая мать, она может получить пособие за раннюю постановку на учет. Его назначают в том случае, если дама пришла в консультацию на сроке до конца первого триместра, т.е. до 12 недель, оформилась и начала официальное ведение беременности.

Размер такого пособия не то чтобы большой – около 600 рублей, но и он проходит регулярную индексацию.

Единовременное пособие

В списке выплат, которые могут получить молодые родители, когда у них в семье появляется кроха, дополняет единовременная выплата от государства.

С ее получением есть несколько нюансов. Так, например, если молодая мать не работает, но у нее есть официально трудоустроенный супруг, на пособие может подавать он. Для этого необходимо предоставить все справки работодателю.

Если же оба родителя официально не работают, то есть вариант обратиться за матпомощью в отделения соцзащиты. Размер пособия такого рода составляет 17 000 рублей. Оно постоянно индексируется, так что ежегодно сумма растет.

Пособие на ребенка до полутора лет

Неработающая мать имеет право и на материальную поддержку со стороны государства, пока она воспитывает малыша до полутора лет. В этом случае компенсация начисляется ежемесячно, выплачиваются деньги из регионального фонда.

Для получения такого варианта выплат достаточно обратиться в соцзащиту или решить вопрос с помощью специально созданных для этого многофункциональных центров.

Размер пособия напрямую зависит от количества детей в семье. Так, на первого малыша оно составляет чуть больше 3000 рублей, на второго и последующих детей 6 с половиной тысяч. Выплаты начинаются с момента рождения крохи и до достижения им возраста полутора лет. Причем обращаться за компенсацией можно в любой период этого срока.

Региональные варианты

В каждом регионе также есть и свои программы по поддержке материнства и детства. Так, например, даже неработающая женщина может получить в Москве единоразовую компенсацию за рождение ребенка. Ее называют «лужковской», «московской» и т.д.

Сумма такого пособия ощутимая – 550 при рождении первого ребенка или 14500 при рождении второго и последующего малышей. Но есть и нюанс, если семья молодая, т.е. на момент рождения малыша обоим родителям не было 30 лет, то сумма пособия возрастает многократно.

Она будет равно 5 прожиточным минимумам при рождении первого малыша, 7-ми минимумам при рождении второго и 10 минимумам при рождении третьего и последующего крох.

Свои варианты господдержки есть и в других регионах. Так, в большей части субъектов страны определенные компенсации выдаются при рождении третьего ребенка. И тут неважно, работает ли будущая мать. Все условия по выплатам стоит узнавать в своих региональных отделах соцзащиты. Равно, как и уточнять здесь же необходимый список документов.

Итоги

Получить пособие по беременности и родам неработающей маме вполне возможно. Главное – собрать вовремя документы и обратиться за господдержкой.

1. Есть пособия, которые не зависят от трудоустроенности матери
2. Обращаться за получением пособий беременной женщине или молодой матери следует в отделение соцзащиты
3. Есть единовременные и постоянные (регулярные) компенсации
4. Список документов, которые требуется принести, надо запрашивать в соцзащите – обычно он включает в себя справки, больничный лист по беременности и родам и другие документы.

Источник: https://grazhdaninu.com/lgotyi/bezrabotnyim/beremennym.html

Пособие безработным беременным (выплаты) — в 2019 году, как женщине получить, какие положены

Большинство пособий предоставляются при условии, что получатель имеет официальное трудоустройство.

Но если речь идет о детских пособиях для беременных женщин, условия могут быть несколько иными.

Законодательство

Пособия безработным беременным матерям в 2019 году  предоставляются на основании ФЗ №81 от 19 мая 1995 года.

Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам

Женщине после рождения ребенка выплачивается сразу несколько пособий.

Среди них выплаты по БИР, декретное пособие по уходу за ребенком и т. д. Каждый вид материальной помощи предоставляется на определенных условиях.

Неработающие женщины также вправе получить их.

Студенткам дневного отделения ВУЗа

Если молодая мама является студенткой дневного отделения, она может оформить выплаты через деканат своего ВУЗа. Но при условии, что она не трудоустроена. Тогда она может получить:

• пособие за раннюю постановку на учет;
• пособие по БИР;
• декретные выплаты.

Студентка заочной формы обучения оформить пособия через ВУЗ не имеет права. Остальным нужно подать в деканат документы:

• заявление;
• медицинские документы или документы, подтверждающие рождение малыша;
• справку о том, что отец ребенка не оформлял подобного пособия.

Вместе с декретными выплатами можно сразу оформить академический отпуск.

Какие пособия положены безработной беременной

По закону женщине при отсутствии работы полагаются такие выплаты:

• пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;
• выплаты по БИР;
• пособие по уходу за ребенком.

Беременная безработная женщина также может оформить некоторые виды региональных пособий, а также дополнительную мат. помощь на ребенка-инвалида, доплату для матери-одиночки и т. д.

Сумма компенсации, если женщина встала на учет до 12 недель

Пособие за раннюю постановку на учет получает любая женщина, которая сделала это в указанный срок.

Сумма единовременной выплаты составляет 628 рублей. Перевод указанной суммы осуществляется вместе с основным пособием после рождения малыша.

В некоторых регионах существуют дополнительные доплаты за раннюю постановку на учет.

К примеру, в Москве при осуществлении этой процедуры до 20 недели молодая мама получает еще 600 рублей.

Видео: «Пособие по беременности безработной»

Выплаты через соцзащиту до и после родов

У женщины при отсутствии работы есть два способа оформления государственной помощи.

Если она является ИП, то все выплаты осуществляет Фонд социального страхования. В остальных случаях нужно обращаться в органы соцзащиты.

Условия получения ЕДВ при рождении ребенка

Единовременное пособие по БИР по закону предоставляется только официально трудоустроенным женщинам или студенткам.

Если у женщины нет работы, то она может рассчитывать на получение выплаты, если:

• была уволена в течение года;
• увольнение было осуществлено по инициативе нанимателя или в результате его банкротства;
• женщина не получает пособие по безработице.

Сумма пособия безработной женщины отличается от той, что выплачивает работодатель.

Она зависит от стипендии женщины или ее заработка за определенный период. Оформление можно начинать на 30 недели беременности или после рождения малыша. Выплата все равно будет осуществлена по факту, то есть, после родов.

Размер ежемесячных выплат по уходу

На декретные выплаты, предоставляемые первые 1, 5 года после рождения малыша, имеют право как работающие, так и безработные женщины.

Если нет официального места работы, то обращаться следует в органы соцзащиты по месту проживания.

Сумму пособия в данном случае невозможно рассчитать на основании заработной платы, поэтому используется фиксированный размер.

Он установлен на законодательном уровне, поэтому ежегодно индексируется.

• С мая 2019 года сумма ежемесячного пособия на первого малыша составляет 4 тыс. 465 рублей.
• На второго и последующих малышей выплачивается 6 тыс. 284 рубля.
• Если же пособие оформляется через работодателя, то рассчитывается 40% от средней зарплаты за месяц.

Если семья является малоимущей, а женщина родила ребенка в 2019 году, то можно оформить «Путинское пособие».

Это дополнительная выплата, которая предоставляется независимо от оформления федерального пособия и наличия (или отсутствия) работы. Выплачивается 1, 5 года на первого или второго ребенка.

Сумма на первенца фиксированная и составляет 10 тыс. 500 рублей.

При окончательном расчете учитываются региональные повышающие коэффициенты. На второго ребенка платят только прожиточный минимум из мат. капитала.

Оформляют пособие в органах соцзащиты.

Кроме низкого дохода семьи важным является еще одно условие. Оно заключается в наличии зарегистрированного брака между родителями малыша.

Указанные суммы предоставляются в течение всего срока. Также у молодой мамы есть возможность продлить декретный отпуск и получение выплат еще на 1, 5 года. Но сумма ежемесячного пособия составит всего 50 рублей. Она не индексируется с 2001 года.

Порядок оформления

Перед тем, как получить выплату, нужно учесть сроки. Пособие за раннюю постановку на учет и выплаты по родам оформляются до рождения малыша.

Но можно подать документы позднее. Закон разрешает делать это в течение полугода после окончания декрета по БИР.

Ежемесячное пособие оформляется только после того, как закончится первый декретный отпуск.

Крайний срок – полгода после окончания 1, 5 лет после рождения ребенка.

Но если женщина не оформит выплату в первые 6 месяцев, то расчет за этот период осуществлен не будет. В остальном порядок оформления стандартный. Нужно подготовить документы и подать их на проверку.

Какие нужны документы

Пособие беременным безработным женщинам предоставляется на основании следующих документов:

1. Заявление. Оформляется по образцу, который можно взять в органе соцзащиты.
2. Медицинские документы, подтверждающие беременность.
3. Свидетельство о рождении малыша.
4. Трудовая книжка.
5. Бумаги, подтверждающие, что второй родитель не оформлял пособие.

Заявление и поданные справки рассматриваются в течение 10 дней, после чего женщина получает ответ на свой запрос.

Положено ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Узнайте здесь.

Если будущая мама стоит на учете на бирже труда и получает пособие по безработице, то единовременное пособие ей не предоставляется.

Она будет получать стандартное пособие – минимальную фиксированную сумму или процент от заработной платы.

Оставшийся год женщина будет получать минимальное пособие в размере 850 рублей. После рождения ребенка она может оформить декретное пособие.

Статус матери-одиночки в России получают те женщины, которые не указывают отца своего ребенка в документах.

В некоторых случаях мужчина сам отказывается от отцовства и доказывает это с помощью экспертизы. В любом случае государство предоставляет родителям, в одиночку воспитывающим детей, определенную поддержку. Особенно, если женщина является безработной.

Такую адресную помощь осуществляют региональные власти. Они же выплачивают дополнительные пособия.

К примеру, в Москве минимальная помощь для матери-одиночки составляет 6 тыс. рублей. Окончательная сумма зависит от жизненных обстоятельств женщины, прожиточного минимума в регионе и т.д.

Молодые мамы без работы нередко задают вопросы о том, можно ли получить то или иное пособие. Ответы на них всегда одинаковые – оформить можно только тот вид пособия, который предусматривает выплату через органы соцзащиты.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-bezrabotnym-beremennym/