Пенсионная реформа в России была проведена лишь наполовину: последовало увеличение пенсионного возраста. Вторая часть пенсионной реформы отложена до 2021 года. Ранее выплаты в Пенсфонд РФ работодатели выплачивали в размере 22% от з/п. Для всех россиян, рожденных после 1967 года эти выплаты разделялись на две части – страховую и накопительную (16 и 6 процентов).
Первая часть шла на страховую часть пенсий и выплачивалась сегодняшним пенсионерам. Накопительная часть направлялась в НПФ. Начиная с 2014 года положение России на международной арене осложнилось, на страну были наложены санкции, которые заставили Правительство РФ искать выход в создавшейся ситуации дефицита денежных средств. Было принято решение заморозить накопительную часть пенсий.
Пенсионные накопления: планируемые мероприятия
Как уже было отмечено ранее работодатели выплачивают в Пенсионный фонд 22% от з/п сотрудников, 6% из которых направлялась на формирование пенсионных накоплений их сотрудников. В 2014 году Правительство было вынуждено заморозить накопительную часть пенсий из-за санкций, наложенных на страну.
Заморозка средств означает, что теперь 6% не направляется в НПФ, а также расходуется на выплаты сегодняшним пенсионерам. Правительство планирует отказаться от обязательных выплат на накопительную часть пенсий и предложить гражданам страны самостоятельно формировать дополнительную накопительную часть их пенсий.
Страховые взносы работодателей будут сохранены для формирования выплат пенсионерам сегодняшнего дня. Накопительная часть будет формироваться самими россиянами.
Варианты проведения дальнейшей пенсионной реформы
Дальнейшее проведение пенсионной реформы предлагается в двух вариантах. Либо всех работающих граждан автоматически переведут на новый вид накоплений, либо этап пенсионной реформы будет проходить в добровольном порядке.
В первом случае работник должен будет пройти в бухгалтерию, где должен будет написать заявление об исключении его из накопительной системы. Проводиться накопления в этом случае будут путем отчислений из з/п работников в размере 1% з/п в НПФ. Также работники смогут добровольно увеличить процент отчислений.
При втором варианте работники также в бухгалтерии будут подавать заявление на присоединение их з/п к системе отчислений денежных средств в НПФ.
Что делать с накопленными средствами
Большинство граждан страны в связи с тем, что была проведена первая часть пенсионной реформы с увеличением срока выхода на пенсию, негативно принятая населением, считает, что на уже накопленную часть пенсий будет проведено обнуление. Глава Минфина А. Силуанов утверждает, что обнуляться ничего не будет, а накопления будут проводиться к уже сформированным ранее средствам. Возможно проведение двух вариантов с уже накопленными ранее средствами:
- либо они будут переведены в накопительные баллы к страховой пенсии;
- либо из них начнется формирование ИПК (индивидуального пенсионного капитала).
Ипк как формируется, отличия от накопительной системы нынешнего времени
ИПК планируется ввести в действие в 2020 году. Уже в этом году планируется разработать законопроект, который поступит на рассмотрение в ГД, утверждающий принципы формирования ИПК. В настоящее время работники ничего не платят в Пенсионный фонд самостоятельно.
Когда законопроект будет утвержден, им придется самостоятельно формировать накопительную часть своих пенсий. Было отмечено, что теперь не работодатель, а сами работники будут формировать свой ИПК. Из з/п россиян будет удерживаться определенный ими самими процент на пенсионные накопления.Законом будет определен его минимальный размер.
При желании работник может увеличить его размер или же наоборот, отказаться от его оплаты.
Размер отчислений для формирования ИПК
Минимальный процент отчислений будет составлять 1. Его можно будет увеличить до 6%. Законопроект установит единый для всех процент отчислений, но если кто-либо из работников добровольно пожелает платить больше, ему будет предоставлена такая возможность. Суть реформы в том, что россияне добровольно и самостоятельно будут формировать свой ИПК.
Куда будет направляться ИПК
ИПК будет направляться в НПФ, которые будут инвестировать деньги в проекты, которые принесут дополнительный доход.
Пенсионная реформа проводится для того, чтобы юное поколение, которое только вступает на трудовой путь, понимало, как до старости им сформировать еще дополнительную пенсию, к той, которая будет выплачиваться государством. Страховая пенсия будет существовать и далее.
ИПК станет дополнительной выплатой россиянам, достигшим пенсионного возраста.Размер этой пенсии будет полностью зависеть от самих граждан, которые не только будут определять размер отчислений, но и выбирать НПФ для вложений денежных средств.
Как получить ИПК
Большинство граждан России волнует вопрос: «Как можно будет получить накопленные средства?» Сделать это можно будет двумя путями:
- либо получить все средства единовременным платежом;
- либо равномерно распределить средства на ежемесячные выплаты.
Преимущества ИПК будут видны каждому российскому гражданину. Планируется законодательно закрепить за россиянами право на единовременное снятие всего капитала с расчетного счета.
Также планируется ввести законом право наследования данных средств. Дополнительным преимуществом является то, что данные средства накапливаются в рублях, а не в баллах.
Выплата накопительной части пенсии единым платежом – это положение должно способствовать инициативе россиян делать соответствующие взносы.
Когда ожидается дальнейшее проведение реформы
Дальнейшее проведение реформы ожидается уже в этом году. Разрабатывается законопроект, который будет вынесен на рассмотрение в ГД уже в 2019 году. В нем будут определены все основные моменты по накопительной пенсии — ИПК: способ отчислений и их размер. Также законодательно будет закреплено право наследования данных накоплений.
Источник: https://g2020.su/nakopitelnaya-chast-pensii-v-2020-godu/
Пенсионная реформа 2024
Пенсионная реформа 2020 года представляет собой начало следующего этапа усовершенствований пенсионной системы России, что началась в сфере социального обеспечения в 2019 году. Об особенностях изменений, в том числе и повышении пенсионного возраста и пенсионного обеспечения, новом индивидуальном пенсионном капитале и перспективах продолжения нововведений обсудим в нашей статье.
Еще одна реформа ждёт россиян в 2020 году: последние новости
Анонсированная в 2018 году властями пенсионная реформа, после долгих и достаточно сложных обсуждений, вступила в фазу реализации в начале 2019 года.
Этому предшествовали попытки реанимировать старую систему с помощью изменений в законодательство в 2013 году.
Однако в связи с наступившем 2014 году экономическим кризисом все нововведения в системе страховой и накопительной пенсии к концу 2015 году закончились:
- заморозкой права распоряжения накопительной пенсией;
- отменой индексации пенсий работающих пенсионеров.
Кроме этого, несколько лет индексации пенсий неработающих пенсионеров не соответствовали инфляции. Проблема усугублялась огромной нехваткой бюджетных средств в Пенсионном Фонде РФ.
В 2019 году начало пенсионной реформы ознаменовалось первыми изменениями, связанными с повышением пенсионного возраста. Для того чтобы как-то сгладить негативную реакцию на такую непопулярную меру было принято решение увеличить размер пенсионного обеспечения.
В 2020 году пенсионная реформа предусматривает внедрение системы индивидуального пенсионного капитала и отмены накопительной системы.
В дальнейшем до 2024 года власти планируют:
- Откорректировать систему досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан.
- Отменить бальную систему в пенсионном обеспечении. Поскольку она не соответствует требованиям Конвенции Международной организации труда в которой устанавливается сумма пенсии в размере не меньшем чем 40% от заработной платы.
Также в правительстве обсуждают повышение роли корпоративных пенсий и изменения в правилах выплаты накопительной части пенсии, что была заморожена в 2015 году.
Повышение пенсионного возраста в 2024 году
Повышение пенсионного возраста началось в 2019 году и предусматривало увеличение возраста выхода на пенсию на один год. В 2020 году планировалось увеличить пенсионный возраст уже на два года. Такие изменения касались мужчин, рождённых в 1958 году и женщин 1965 года рождения.
Однако, в результате поправок, внесённых Президентом РФ, переходный период повышения пенсионного возраста был изменён и пенсионный возраст будет увеличиваться на 6 месяцев в первые два года реформ, то есть в 2019 и 2020 годах.
Для точного определения выхода на пенсию в 2019 и 2020 году можно воспользоваться представленной ниже сравнительной таблицей:
| Год выхода на пенсию по старому законодательству | Пенсионный возраст до реформы/ Пенсионный возраст после реформы | Год выхода на пенсию по новому закону | |
| женщины | мужчины | ||
| 1 полугодие 2019 | 55/55 | 60/60 | 1 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 2019 | 55/55,5 | 60/60,5 | 2 полугодие 2019 |
| 1 полугодие 2020 | 55/5,5 | 60/60,5 | 1 полугодие 2020 |
| 2 полугодие 2020 | 55/56 | 60/61 | 2 полугодие 2020 |
Кроме этого пенсионная реформа 2020 года предусматривает снижение величины пенсионного возраста на 2 года у граждан достигших пенсионного возраста по старому законодательству и имеющих 37 лет трудового стажа для женщин и 42 лет для мужчин.
Инициативы Президента РФ по пенсионной реформе
Негативная реакция общества на инициативы властей по поводу проведения очередного реформирование пенсионной системы, с учётом отрицательного результата как для экономики страны, так и для граждан предыдущих попыток реформирования социальной сферы вынудили Президента РФ Владимира Путина выступить с поправками к предложенной правительством пенсионной реформе. Законодатель в лице Государственной Думы принял ряд поправок, предложенных главой государства, а именно:
- снижение максимального возраста выхода на пенсию женщин до 60 лет;
- многодетные матери имеют право выходить на пенсию раньше установленного реформой срока;
- включение в переходный период права оформления пенсии на полгода раньше;
- расширение прав лиц предпенсионного возраста и контроль над работодателями, увольняющими граждан в предпенсионном возрасте;
- увеличение пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста в 2,5 раза от суммы выплачиваемой другим категориям безработных;
- право на досрочный выход на пенсию получают лица, имеющие 37 лет трудового стажа для женщин и 42 года для мужчин;
- реформы не коснутся малочисленных народов, населяющих Крайний Север;
- компенсационные выплаты действующим пенсионерам.
Вопросы, связанные с доступом до региональных услуг, как-то проезд в общественном транспорте, льготы региональных властей по ЖКХ и других статей социального обеспечения должен быть решён соответствующими регионами, под контролем федеральных органов власти.
Какие категории лиц не затронет повышение пенсионного возраста в 2024 году?
Повышение пенсионного возраста затронет все категории лиц, что не обладают определённым иммунитетом. Гражданам, которым не стоит беспокоиться о своих правах, легализованных в дореформенном законодательстве, в свете грядущих социальных преобразований относят лиц:
- Работающих в условиях опасных, испытательных, тяжёлых и вредных для здоровья производствах, при условии, что и статус подтвержден соответствующими выплатами в страховые взносы, осуществляемые работодателем.
- Имеющих право на досрочную пенсию по социальным обстоятельствам и состоянию здоровья, в их число входят инвалиды и многодетные матери, а также лица что осуществляли свою трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
- Пострадавших вследствие техногенных катастроф, в том числе и Чернобыльской АЭС
Следует знать, что дальнейшая корректировка лиц, не подпадающих под действие пенсионной реформы будет производиться в процессе реформирования.
Повышение пенсионного обеспечения, как мера компенсации пенсионной реформы в 2024 году
В качестве компенсационных мер, направленных на сглаживание негативной реакции общества на повышение пенсионного возраста, было принято решение о повышении пенсий на сумму превышающую инфляцию практически в два раза.
Так в 2019 году размер пенсий увеличился на 1000 рублей в среднем по стране.
В 2020 году планируется также повысить пенсионного обеспечение еще на 1000 рублей и так до окончания реформы, чтобы к 2024 году, сроку окончания её окончания, средняя пенсия сравнялась с требуемым МОТ уровнем не меньше 40% от средней заработной платы по стране.
Изменения пенсионной системы в России
Изменения в накопительной системе пенсионного обеспечения вызвали самые противоречивые дискуссии в правительстве.
Так Министерство финансов и Центробанк предлагали механизм автоматического включения гражданина в новую систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК), но против такой системы возражало министерство труда и социальной политики, поскольку она не соответствовала мировым стандартам.
В результате было принято решение, отложить ИПК до 2020 года и в течение 2019 года усовершенствовать механизмы его реализации в соответствии с экономическими показателями.
Один из инициаторов законопроекта по ИПК глава профсоюзов РФ Сергей Вострецов считает, что: «Государство правильно сделало, что не отказалось от своих обязательств и сохранило страховые пенсии. То есть оно по-любому защитит граждан, и в старости без денег они не останутся. Но если люди хотят дополнительных доходов на пенсии, они могут внимательно изучить негосударственные пенсионные фонды и другие системы и вложить свои деньги».
Ипк откладывается до 2024 года
Поскольку помимо финансовых проблем власти столкнулись с недоверием населения относительно проводимых реформ отсрочку ИПК можно трактовать как своеобразное раскаяние и попытку предоставить гражданам дополнительные гарантии возможности распоряжаться своими пенсионными накоплениями. В результате изменения системы накопительной пенсии:
- распоряжение вкладами будет полностью подчинено гражданину;
- государство возьмёт на себя гарантии обеспечения ИПК.
Власти надеются, что усовершенствованная накопительная система вернёт доверие граждан и таким образом решит дальнейшую перспективу пенсионной реформы.
Источник: https://zakon.world/pensionnaya-reforma-2020.html
Выплата накопительной части пенсии в 2024 году
Эксперты справедливо отмечают, что на сегодняшний день в России самые большие проблемы фиксированные именно в области пенсионных выплат. И тот факт, что накопительная часть пенсии не будет зафиксирована на личных пенсионных счетах большинства россиян ещё в течение как минимум трёх лет, отнюдь не радует общественность.
Выходит, что накопления не выплачиваются в течение восьми лет и возникает вполне логичный вопрос о том, что делать молчунам c накопительной частью пенсий в 2020 году ?
Мораторий
на пенсионные накопления
Первый мораторий на формирование накопительной части пенсии был принят в России еще в 2014-м году. Если верить последним новостям, то программа будет продлена до 2022 года включительно.
Во всяком случае именно об этом опубликована информация на сайте Минтруда, а также она продублирована в бюджете Пенсионного фонда на плановые 2020-й – 2020-й года.
Разбираясь в вопросе, можно сказать, что люди, которые были вовлечены в реформу пенсионных накоплений ещё в 2001-м году, доверившись девизу по поводу того, что их отчисления от зарплат будут формироваться на будущих пенсионных счётах, фактически остались без прибавки к пенсии, которую сами же заработали.
Мораторий накопительной части пенсий в экономической сфере
известен под термином заморозка. Изначально он должен был кончиться в 2020-м
году, потому что считается, что к этому времени страна полностью должна была
избавиться от всех признаков кризиса. Однако потом начала обсуждаться
возможность продления моратория до 2021-го, а впоследствии и до 2022-го годов.
Для справки: собственно представители Министерства труда спешат заверить общественность том, что окончательное решение по вопросу продления заморозки ещё не принято.
Официальный расчет накопительной пенсиисостоит в том, что сегодня современные работодатели платят за каждого своего сотрудника 31% независимо от их заработной платы, которая уходит в разные фонды.
26 % от зарплаты предназначено для бюджета Пенсионного фонда.
Изначально изменённая пенсионная реформа предполагала то, что эти проценты будут делиться на базовую, страховую и накопительную части формирования будущей пенсии россиян. Базовая и страховая часть предназначаются для выплат пенсий тем людям, которые уже закончили свою трудовую деятельность, то есть современным пенсионерам.
Что касается накоплений, то они «оседали» на индивидуальном счёту каждого работника, после чего, по окончании финансового периода, накопленная сумма передавалась под контроль управляющей компании по выбору работника.
Управляющие компании в свою очередь должны были проинвестировать ту сумму, которая поступила на их счёт, наиболее выгодным способом. Таким образом, увеличивая будущую прибавку к пенсии, на которую может рассчитывать официально трудоустроенный сотрудник.
Пенсионный
Фонд получает все
После того как Пенсионный фонд обанкротился (заявление, конечно, звучит очень «сильно», но дефицит у бюджета данной организации был существенный), и после присоединения Крыма к Российской Федерации, власти приняли решение о временной заморозке 6 % пенсионных накоплений, которые раньше шли на формирование накопительной пенсии.
С тех пор, они начали поступать, так сказать в «общий котел». И сегодня все отчисления, которые работодатели перечисляют в Пенсионный фонд за каждого работника не разбиваются на разные части.
Тот факт, что заморозка пенсионных накоплений продлена, выглядит вполне логично, в особенности на фоне того, что недавно создание системы индивидуальных накоплений на пенсию для россиян было отложено. С пометкой «на неопределённый срок».
И пенсионный фонд о накопительной части пенсии в 2020 годумного не распространяется, что только подтверждает факт того, что пенсионная сфера страны сегодня испытывает определённый ряд трудностей.
Некоторые эксперты отмечают то, что в ситуации при поднятии пенсионного возраста на пять лет, делать обязательными 6 % отчислений от своей собственной зарплаты на будущую пенсию, является «верхом цинизма».
И доля логики в этих словах есть.
Заморозка
до 2022 года включительно
Заморозки любых фондов, независимо от того, какой сферы
деятельности они касаются, являются прямым свидетельством нестабильности работы
экономики.
Система пенсионных выплат постоянно реорганизуется, и таким образом
власти хотят избавиться от её проблемных сторон. Однако в обозримом будущем
положительных изменений в ней вряд ли можно будет достигнуть.
Напротив, растёт
социальная напряженность, поэтому резких движений пока власти совершать не
планируют.
На сегодняшний день в России насчитывается примерно 40 миллионов пенсионеров, и из них работает только 10 миллионов люде. Только за прошлый год за назначением пенсии обратилось почти 2 миллиона человек.
Однако сегодня выплата накопительной части пенсии в 2020 году остается под вопросом, хотя ситуация выглядит несколько нелогичной в особенности на фоне недавнего заявления Антона Дроздова, который возглавляет Пенсионный фонд, по поводу того, что организация не испытывает проблем с доходами для выплаты пенсий нынешним пенсионерам.
Правда эксперты считают, что фонд получает нормальный уровень доходов не только за счёт поступлений, и и за счет моратория на заморозку, который по последним подсчетам помог сэкономить примерно 2 триллиона рублей.
Единовременная
выплата из пенсии
Отдельного внимания заслуживает единовременная выплата из накопительной части пенсии. Дело в том, что накопления пенсионеров могут выплачиваться в виде единовременных выплат, пожизненной пенсии и срочной пенсии.
Единовременная помощь предусмотрена в том случае, если общая сумма накоплений не превышает размера, равного 5 % страховой пенсии.
Только в этом случае человек может претендовать на получение выплат одним платежом.
Пожизненные выплаты подразумевают тот факт, что сумма пенсионных
на апрель они делится на число месяцев, в течение которых человек сможет
рассчитывать на получение пенсий. Средства выплачиваются частями, становясь
прибавкой к пенсионному удовольствию.
Срочные выплаты подразумевают тот факт, что их размер определяется пенсионерами самостоятельно. Однако срок не должен быть менее 10 лет. Примечательно, что можно перевести пенсионные накопленияв случае смерти на ближайшего родственника по праву наследования.
Как
узнать о своих накоплениях?
Обсуждая перевод накопительной части пенсии в 2020 годупервоначально стоит уделить внимание тому, как узнать о количестве накоплений на своем пенсионном счёту. До 2013 года, то есть до момента заморозки пенсионных накоплений, Пенсионный фонд самостоятельно делал рассылку писем граждан, где была указана информация о том, сколько они смогли накопить.
Однако в последнее время подобная практика не находит применения в обществе, хотя заинтересованные граждане при желании могут получить информацию по этому вопросу. Сделать это можно путём обращения к инспектору Пенсионного фонда, с заявлением о том, что он требует выписку с необходимой информации.
Выписка предоставляется по месту работы или проживания. Альтернативным методом является получение письма по почте, заказать которые можно через онлайн-кабинет портала Госуслуг.
Ещё одним методом, который поможет узнать о размере пенсионных
накоплений, является обращение в организации, которые сотрудничают с Пенсионным
фондом. Они обязаны оформить выписки в бумажном виде через своих сотрудников
или в электронном – через онлайн банкинг по требованию заявителя.
Никакой новой информации о том, как получить накопительную часть пенсии работающему пенсионеру, в прессе нет. Собственно говоря, получить накопления единым платежом не могут даже те граждане, которые уже перестали работать на государство и хотят воспользоваться заработанными за свою жизнь привилегиями.
Какие
заявления поступают от ПФ?
Обсуждение вопроса о том, как будет выплачиваться накопительная часть пенсииу многих вызывают противоречивые эмоции. Дело в том, что недавно в прессе появилось объявление по поводу того, что власти собираются делить накопительную пенсию на «месяцы дожития».
При этом если раньше эта цифра была равна 226 месяцам, то сейчас она равняется 258 месяцам. Расчёты в данном случае сделать несложно – мало кто из пенсионеров сможет при жизни получить свои накопления.
В связи с этим экспертов очень возмущает этот факт, некоторые высказываются в пользу того, что основной задачей представителей Пенсионного фонда является поиск причины того, как на законных основаниях обмануть доверчивых граждан.
Последним обманом стало то, что теоретическим получателям
накопительной пенсии сегодня ежегодно продлевают трудовой стаж на шесть
месяцев. Соответственно, накопления, которые были предназначены для старости, а
они имеют фиксированную сумму, будут буквально «размазываться» на большее
количество месяцев, что уменьшит их размер и не будет представлять прежней
финансовой ценности.
Просматривая последние новости о том, что делать с накопительной частью пенсии в 2020 году, сложно найти какой-то конкретный ответ на данный вопрос. Однако можно точно сказать, что власти не принимают случайных решений.
И необходимо задуматься о том, что пенсионные накопления, которые сегодня стараются растянуть на более длительный период, попросту ежегодно обесцениваются. На них не оказывает влияние инфляция, ведь они не индексируются, поэтому деньги постоянно теряют свою ценность по отношению к другим валютам.
Фактически, если бы все
россияне положили накопительную часть пенсии в банк под проценты, то они могли
бы рассчитывать на более высокую доходность, чем ту, которую обеспечивает
пенсионный фонд. Сегодня, кстати говоря, она отрицательна. Есть повод для того,
чтоб задуматься.
Загрузка…
Источник: https://russinfo.net/finance/pensiya/vyplata-nakopitelnoj-chasti-pensii-v-2020-godu.html
Что будет с накопительной пенсией в 2020-м. Спойлер: она станет меньше
Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк
Разработан проект Федерального закона об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год.
Чем это грозит будущим пенсионерам — расскажем.
Кому
- С 1 января 2015 в России страховая и накопительная части пенсии преобразованы в отдельные виды пенсий: страховую и накопительную.
- Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, при наличии у них средств пенсионных накоплений
- Пенсионные накопления формируются:
- у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2014 г.;
- у мужчин 1953-1966 гг. рождения и женщин 1957-1966 гг. рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);
- у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
- у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.
Напомним, в настоящее время действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем суммы страховых взносов работодателей по ОПС в полном размере направляются на финансирование только страховой пенсии.
Что
Законом предусмотрено три вида выплат: бессрочные выплаты накопительной части пенсии, срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет) и единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от установленной пенсии.
Накопительная пенсия будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная пенсия всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
Когда
Как известно, с 2019 года возраст выхода на пенсию увеличен. Но накопительной пенсии это не касается.
Пенсионный возраст, дающий право на ее получение, остается в прежних границах — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты.
Сколько
- Формула расчета накопительной пенсии такова:
- НП=ПН/Т
- То есть общая сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.
- В 2016 году ожидаемый период составлял 234 месяца.
- В 2017 году он составлял 240 месяцев.
- В 2018 году он составлял 246 месяцев.
- В 2019 году он составляет252 месяца.
- В 2020 году ожидаемый период составит 258 месяцев, как следует из проекта Минтруда.
- Таким образом, ежегодно этот период увеличивается на 6 месяцев.
- При этом этот показатель все равно меньше реального, который составляет 263 месяца.
Именно столько, по подсчетам Минтруда, живут россияне после выхода на пенсию.
Таким образом если бы при расчете ежемесячного размера накопительной пенсии применялся реальный ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, ежемесячные выплаты получателю накопительной пенсии были бы ниже.
Как считается этот показатель? Учитывается количество мужчин и женщин возраста 60 и 55 лет соответственно по данным Росстата, а также ожидаемая продолжительность предстоящей жизни.
Ожидаемая продолжительность жизни после выхода на пенсию в 55/60 лет:
| Год | Мужчины | Женщины |
| 2016 | 16,08 года | 25,8 лет |
| 2017 | 16,46 года | 26,14 лет |
| 2018 | 16,57 лет | 26,29 лет |
Как видно из таблицы, по данным Росстата пенсионеры должны жить дольше.
Пример
Чем больше ожидаемый период, тем меньше размер пенсии.
Приведем пример:
У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.
При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.
При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.
При выходе на пенсию в 2019 году размер его накопительной пенсии составит 240000/252=952,38 руб. в месяц.
При выходе на пенсию в 2020 году размер его накопительной пенсии составит 240000/258=930,23 руб. в месяц.
Пенсионные накопления
Получить информацию о ваших пенсионных накоплениях можно следующим образом:
— обратившись лично в территориальный орган ПФР или МФЦ. В данном случае при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и СНИЛС — воспользовавшись «Личным кабинетом застрахованного лица», размещенном на официальном сайте ПФР.
Проверьте онлайн по нашей инструкции, сколько у вас пенсионного стажа и баллов. Вдруг пропали
Все семинары по теме Государственные пенсии
Инструкция для начинающего ИП на упрощенке 6 %
Готовьтесь писать пояснения по взносам
Инструкция для начинающего ИП на упрощенке 6 %
Электронным мошенникам- зеленый свет? Новый способ купить и продать машину
Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/486910/
Пфр предложил новую систему выплат пенсионных накоплений
В 2019 году Пенсионный фонд РФ предложил изменить механизм выплаты пенсионных накоплений, в результате чего вырастет число пенсионеров, которые смогут получить все средства единовременно. Свои предложения ПФР уже направил в Минтруд и Минфин для дальнейшего обсуждения вопроса.
Новый механизм будет заключаться в изменении порога накоплений, ниже которого пенсионер может получать всю сумму единовременно, а не в виде ежемесячных или срочных выплат.
Напомним, что сейчас обратиться за выплатой можно при достижении старого пенсионного возраста — женщины в 55 лет, а мужчины в 60. Соответственно, получение всей суммы единовременно будет хорошей поддержкой граждан предпенсионного возраста, которым отложили выход на заслуженный отдых.
Чтобы понять, как такое изменение повлияет на граждан, необходимо разобраться, чем отличается методика, предложенная ПФР, от старой, действующей сейчас.
Как сейчас выплачивают пенсионные накопления
Согласно действующему сейчас порядку, единовременная выплата пенсионных накоплений осуществляется, если рассчитанная накопительная пенсия меньше 5% от общей суммы пенсии. Причем в общую сумму включают саму страховую пенсию по старости, ЕДВ и непосредственно рассчитанную накопительную часть.
Расчет происходит следующим образом:
- Все накопленные гражданином средства делят на установленный законом период дожития (ожидаемый период). В 2019 году эта величина составляет 252 месяца, а в 2020-ом будет уже 258 месяцев. Полученная в результате расчета величина — это и есть накопительная часть, то есть та сумма, которую гражданин может получать ежемесячно.
- Если рассчитанная накопительная часть больше 5% от общей суммы пенсии, то накопления будут выплачивать ежемесячно. Если меньше 5%, то можно забрать все средства сразу.
Если при расчете ориентироваться на средний размер пенсии в России (14135 рублей по данным Росстата), то 5% от общей суммы — это около 700 рублей. Соответственно, получить все накопления единовременно в 2019 году можно, если их в общей сложности меньше 177 тыс. рублей. Если их больше, то только в виде ежемесячных выплат.
Все приведенные расчеты условные, так как не все граждане получают пенсию, равную средней по России (около 14-15 тыс. руб.). Если пенсионное обеспечение меньше, то и пороговая величина будет ниже (то есть накопленных средств должно быть еще меньше).
Какой механизм предложил Пенсионный фонд
В новой методике ПФР предложил изменить пороговую величину, определяющую право пенсионера на единовременное или ежемесячное получение накоплений. Кроме того, новая система выплат предполагает привязку не к общей сумме пенсии, а к величине федерального прожиточного минимума пенсионера (ПМП).
По новой методике получить накопления единовременно можно, если рассчитанная накопительная пенсия (то есть ежемесячная) меньше 20% от федерального ПМП.
- В 2019 году величина прожиточного минимума пенсионера равна 8846 рублей. Соответственно, забрать все средства сразу можно, если накопительная часть меньше 8846 × 20% = 1769,20 рублей.
- Это значит, что в 2019 году получить единовременно можно было бы пенсионные накопления до 446 тыс. рублей (если такая методика была бы уже одобрена).
Новая методика была предложена из-за сложностей, с которыми сейчас сталкивается Пенсионный фонд при назначении выплат. Сейчас пенсионные накопления выплачиваются при достижении 55/60 лет, когда граждане фактически не являются пенсионерами.
ПФР приходится рассчитывать размер их будущей пенсии и уже от этой величины определять их право на единовременное или ежемесячное получение средств. Привязка к величине прожиточного минимума была бы наиболее удобной при расчетах.
Фото pixabay.com
Что это значит для граждан?
Система выплаты пенсионных накоплений, предложенная ПФР, довольно удобная и правильная. Уже сейчас тех, кто забирает накопленные средства одной выплатой, абсолютное большинство.
Их средства накапливались в течение короткого периода и были незначительны. Кроме того, из-за «заморозки» пенсионных накоплений взносы на их финансирование не перечисляются еще с 2014 года.
Увеличение накопленных средств происходит только за счет получения дохода от их инвестирования.
За мужчин 1953-1967 года рождения и женщин 1957-1967 г.р. взносы на накопительную пенсию отчислялись только 2 года и по небольшой ставке. Поэтому размер накопленных средств довольно маленький, а назначение накопительной части пенсии не может оказать им полноценной поддержки. Введение новой методики по сути их никак не коснется, так как они все равно получили бы средства единовременно.
Суммы уже значительнее будут у женщин и мужчин 1967 года рождения и младше. За них взносы отчисляли гораздо дольше, поэтому и накопленных средств больше. Изменение порядка назначения выплат коснется именно этой категории граждан. Увеличение пороговой величины накоплений позволит большему числу лиц забрать всю сумму сразу, а не получать их ежемесячно.
Это начнется уже в 2022 году, когда женщины 1967 года рождения достигнут 55-летнего возраста и будут обращаться за получение накопленных средств.
В негосударственных пенсионных фондах (НПФ) считают, что такое изменение приведет к увеличению числа граждан, получающих единовременную выплату, и практически к отмене накопительной части пенсии.
В свою очередь, эксперты считают, что фонды должны сами устанавливать соотношение в процентах между страховой и накопительной частями. Это создаст конкуренцию между НПФ, а граждане смогут выбирать фонд с учетом установленных ими условий.
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/news/novyj-mekhanizm-vyplat-nakopitelnyh-pensij/
Как перевести накопительную часть пенсии из НПФ обратно в ПФР?
В результате пенсионной реформы 2015 года и с вступлением в действие Федерального закона «О накопительной пенсии» застрахованным гражданам была предоставлена возможность в установленный законодательством срок определиться с выбором:
Одновременно с принятием решения в пользу накопительной пенсии, необходимо решить, кому передать формирование своих пенсионных накоплений — оставить их в государственном пенсионном фонде или перевести их в негосударственный пенсионный фонд.
В любом случае за человеком сохраняется право в любое время изменить свое решение и в отношении самого формирования пенсионных накоплений, и в отношении выбора органов, которым эти средства будут доверены.
Где можно формировать накопительную пенсию?
Лица, принявшие решение в пользу формирования пенсионных накоплений могут воспользоваться следующими вариантами по их размещению:
- В Пенсионном фонде РФ с выбором управляющей компании (УК). При этом УК может быть любая — частная, с которой ПФР заключил договор, или государственная (Внешэкономбанк).
- В негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
В случае, если накопления находятся в УК, то назначение и выплату накопительной пенсии будет производить Пенсионный фонд РФ, при варианте размещения средств в негосударственном пенсионном фонде — выбранный НПФ.
Формирование накопительной пенсии происходит за счет обязательных страховых взносов, перечисляемых работодателем за своих работников на ОПС (обязательное пенсионное страхование), добровольных взносов, и за счет инвестирования этих средств. Страховые взносы перечисляются работодателем в размере 22% от заработной платы работника, из них:
- 6% идет на накопительную пенсию;
- 16% — на страховую пенсию (10%) и солидарный тариф (6%).
Стоит помнить, что с 2016 года пенсионные накопления за счет страховых взносов на ОПС могут формироваться у лиц 1967 года рождения и моложе, которые до 31 декабря 2015 года приняли решение в пользу накопительной пенсии. Такая же возможность сохраняется и у граждан, которые недавно начали трудовую деятельность, и у которых с начала отчисления страховых взносов прошло не более 5 лет.
Порядок формирования пенсии в НПФ или УК
К сожалению, с 2014 года по решению Правительства формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов «заморожено». В результате все взносы перечисляются только на страховую пенсию. Мораторий продлен и на 2019 год, а также будет действовать в 2020 году. В результате для формирования пенсионных накоплений остается пока только добровольная составляющая.
Порядок формирования накопительной пенсии отличается от формирования страхового пенсионного обеспечения:
- В отличие от страховой пенсии в накопительном варианте не происходит начисления пенсионных баллов. Поступающие средства размещаются на индивидуальном счете гражданина в выбранной им УК или НПФ.
- Пенсионные накопления государством не индексируются, их доходность зависит от их инвестирования на финансовом рынке. При этом существуют риски, поскольку этот процесс может иметь как положительный, так и отрицательный результат. В любом случае имеются государственные гарантии: в случае убытков или аннулирования лицензии у НПФ за застрахованным лицом сохраняются накопления в сумме уплаченных страховых взносов, но без учета инвестиционного дохода.
В случае ухода из жизни застрахованного лица его накопления передаются по наследству и могут быть выплачены его родственникам или лицу, которое застрахованный указал в договоре с НПФ (УК) или в заявлении.
Можно ли из НПФ перейти обратно в ПФР?
Для того чтобы надежно разместить свои пенсионные накопления и получать от их инвестирования максимальный доход необходимо очень ответственно и грамотно подойти к выбору негосударственного пенсионного фонда: основную информацию о НПФ можно получить из данных рейтинговых агентств, также на официальном сайте Центрального банка России, где публикуются данные по доходности НПФ. Там же можно посмотреть, у каких НПФ аннулирована лицензия.
- В таком случае средства, накопленные до этого момента, никуда не исчезнут, а будут продолжать инвестироваться фондом или УК, в котором они размещены, и будут выплачены их получателю в полном объеме при наступлении права на их получение.
- При этом застрахованное лицо может продолжать управление своими накоплениями. Гражданин может перевести их из одного НПФ в другой (или поменять УК) или перевести из НПФ обратно в ПФР, но не на страховую пенсию, а в выбранную управляющую компанию (частную или государственную), которая будет осуществлять их инвестирование.
Как перевести пенсионные накопления в государственный пенсионный фонд?
Переводить пенсионные накопления из одного НПФ в другой, из НПФ в ПФР и обратно, а также менять Управляющую компанию законодательно разрешается ежегодно, но не чаще одного раза в год.
Правда стоит знать, что замена страховщика с периодичностью чаще одного раза в пять лет может привести к потере инвестиционного дохода, который был получен предыдущим страховщиком. Без потери дохода ежегодно можно менять УК или ее инвестиционный портфель.
Для того чтобы все-таки выйти из НПФ и перевести накопления в государственный пенсионный фонд нужно:
- Определиться с выбором Управляющей компании, которая будет заниматься инвестированием полученных средств, и выбрать инвестиционный портфель, который она предлагает. Список УК, с которыми ПФР заключил договор доверительного управления пенсионными накоплениями, можно найти на официальном сайте ПФР.
- Подать в пенсионный фонд РФ заявление о переходе (досрочном переходе) из НПФ в ПФР.
Сроки и способы подачи заявления о переводе средств в ПФР
Заявление о переводе накопительных средств из НПФ в ПФР необходимо подавать до 31 декабря текущего года. В зависимости от вида перехода, перевод будет осуществлен с начала года следующего за годом подачи заявления (при досрочном переходе) или за годом истечения пятилетнего срока с момента его подачи (при обычном переходе):
- Форму заявления можно скачать на сайте ПФР или получить в его территориальном отделении.
- Обратиться в ПФР застрахованному лицу можно так, как ему удобнее всего: лично или через представителя непосредственно в территориальный отдел ПФР или многофункциональный центр (МФЦ), через интернет на портале госуслуг, или через организации-партнеры.
- Параллельно о расторжении договора можно уведомить НПФ, из которого планируется уход и перевод пенсионных накоплений.
Иные необходимые документы
Кроме заявления о своем намерении перейти в ПФР застрахованному лицу необходимо будет представить дополнительно к нему документы: паспорт и свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС).
До окончания максимального срока подачи документов — до 31 декабря года, предшествующего тому, в котором должен осуществиться переход, гражданин может изменить свое решение относительно выбранного страховщика, либо инвестиционного портфеля, либо управляющей компании и подать новое обращение или уведомление о замене. Та информация, которая поступит последней и будет принята ПФР к рассмотрению.
После получения документов пенсионный орган должен рассмотреть их до 1 марта года, в котором ожидается переход в ПФР, и принять решение об удовлетворении заявления или отказе:
- При удовлетворении обращения ПФР в этот же срок вносит необходимые изменения в единый реестр застрахованных лиц и до 31 марта уведомляет о своем решении застрахованное лицо и НПФ, из которого производится перевод средств.
- При отрицательном решении ПФР также уведомляет застрахованное лицо, при этом никаких изменений в реестр не вносится, а договор с НПФ продолжает действовать.
Обязанность НПФ по переводу накоплений обратно в ПФР
После принятия пенсионным фондом РФ в результате удовлетворения обращения застрахованного лица положительного решения по переводу накоплений из НПФ в ПФР и внесения изменений в единый реестр застрахованных лиц договор с Негосударственным пенсионным фондом прекращает свое действие:
- При этом НПФ на основании уведомления, полученного от ПФР в обязательном порядке должен передать пенсионные накопления застрахованного гражданина в государственный пенсионный фонд. Средства должны быть переданы из НПФ в ПФР не позднее 31 марта года, последующего за годом, когда было подано заявление о переходе.
- ПФР в свою очередь должен передать полученные от НПФ накопления в Управляющую компанию в течение месяца, следующего за месяцем, в котором они в него поступили.
В соответствии с Федеральным законом N 75-ФЗ любой НПФ обязан перевести пенсионные накопления застрахованного лица обратно в ПФР при возникновении иных случаев:
- отзыва у НПФ лицензии на проведение финансовых операций с пенсионными накоплениями;
- ухода из жизни лица, направившего в НПФ для формирования накопительной пенсии средства материнского капитала или их часть;
- на основании уведомления ПФР в случае отказа застрахованного лица от направления на формирование накоплений средств (части средств) материнского капитала;
- прекращения договора об обязательном пенсионном страховании в результате судебного признания его недействительности;
- признания арбитражным судом фонда банкротом с открытием конкурсного производства.
При расторжении договора с застрахованным лицом НПФ должен отправить ему об этом уведомление, а также выдать выписку из его индивидуального лицевого счета, с которого будут передаваться в ПФР средства. ПФР в свою очередь тоже должен уведомить гражданина о поступлении на его лицевой счет накопительных средств от НПФ.
Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей
или
Источник: https://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/formirovanie-nakopitelnoj-pensii/perevod-v-npf/obratno-v-pfr/
Как перейти из НПФ в ПФР
Обновлено 22.09.2019
2019-09-22T15:32:44+03:00
В государственном пенсионном фонде средства появляются за счет отчислений из заработной платы граждан, которую удерживает работодатель. Из данных отчислений формируется будущая пенсия россиян. Пенсию может получать каждый: коммерческий служащий, бюджетник и военнослужащий.
Однако Пенсионный фонд отвечает не только за выплату пенсии, но и осуществляет следующие выплаты:
- выплаты социальных пособий;
- пенсии военнослужащим;
- пособия на погребение;
- расходы по доставке пенсий и т.д.
С 1 января 2015 года вступил в силу новый закон о порядке формирования пенсии. Теперь для получения любого вида пенсии необходимо иметь большее количество балов и осуществлять больше дополнительных взносов.
Кроме того, материнский капитал повысился почти на 24 тысячи рублей.
Видя, что государство делает для повышения конкурентоспособности Пенсионного фонда, многие люди переходят из негосударственного в государственный пенсионный фонд.
В связи данными с изменениями, Пенсионный фонд России открыл новый сервис, называемый личный кабинет.
С помощью этой функции, все зарегистрированные пользователи могут наблюдать о количестве накопленных баллов и стаже, а также заранее рассчитать будущую примерную пенсию.
Кроме того, сервис дает возможность узнать о своих правах в части инвестирования пенсионных средств, а также показывает сумму личных пенсионных накоплений.
Бесплатная консультация юриста
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задать вопрос
Как перейти из НПФ в ПФР? Если Вы хотите перевести средства со следующего года, то необходимо подать заявление на перевод до 31 декабря текущего года.
Бесплатная консультация юриста
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Чтобы перейти в Пенсионный фонд из негосударственного пенсионного фонда (это что за организация прочитайте в отдельной статье) вам необходимо:
Форму заявления можно скачать на сайте ПФР или получить в его территориальном отделении. Здесь нужно указать:
- личные данные (Ф.И.О., дата рождения, номер страхового свидетельства)
- данные НПФ, из которого передаются пенсионные накопления (наименование, адрес, номер и дата лицензии)
- номер и дата договора об обязательном пенсионном страховании с НПФ
А также один из инвестиционных портфелей (управляющей компании, государственной управляющей компании — Внешэкономбанк — или государственные ценные бумаги государственной управляющей компании). Если вы являетесь лицом, застрахованным до 1967 года, укажите вариант пенсионного обеспечения:
- направить 6% на накопительную пенсию;
- отказаться от финансирования. В случае отказа, необходимо подать соответствующее заявление.
Скачать Бланк заявления о переходе из НПФ в ПФР
Бесплатная консультация юриста
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Бесплатная консультация юриста
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Это можно сделать:
- Лично в территориальном органе Пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь при себе паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
- По почте или курьером. В данном случае нужна заверка подписи нотариусом
- В электронном виде через портал госуслуг
- В будущем должна появиться возможность подать такое заявление через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР
Дождитесь рассмотрения Пенсионным фондом вашего заявления и принятия решения по нему. Оно рассматривается до 31 марта следующего года и ПФР принимает одно из следующих решений:
- Решение об удовлетворении заявления. При удовлетворении обращения ПФР в этот же срок вносит необходимые изменения в единый реестр застрахованных лиц и до 31 марта уведомляет о своем решении застрахованное лицо и НПФ, из которого производится перевод средств.
- Решение об отказе в удовлетворении заявления.
При одобрении вашего перехода, сотрудники Пенсионного фонда вносят изменения в единый реестр застрахованных лиц. Затем приходит уведомление застрахованному лицу. В случае отказа Пенсионный фонд уведомляет застрахованное лицо. В отказе перечисляются все причины, которые можно устранить, либо оспорить через суд.
Важно знать!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
задайте вопрос юристу бесплатно
Поставьте оценку:
5,00 Загрузка…
13659 просмотров
Источник: https://bukvaprava.ru/kak-vernut-dengi-obratno-v-gosudarstvennyj-pensionnyj-fond/
