Копия решения суда.
Копия паспорта заявителя.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Реквизиты банковского счета заявителя.
Как передать исполнительный лист через судебных приставов?
Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» № 01-16 от 19.06.2012.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.
Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:
копию исполнительного листа;
постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.
Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.
Как удерживать алименты по исполнительному листу?
Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:
Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (ч. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
Выплаты производятся раз в месяц.
Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ).
Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (ч. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.
Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст.
315 УК РФ).
Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам
Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:
алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
взыскание кредитного долга и иные.
Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:
Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.
Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:
о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.
Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.
Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:
на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.
Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:
Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.
Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.
Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.
Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.
Удержание алиментов с двух работ
Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (ч. 1 ст.
429 ГПК РФ).
Пример. Гр. Петров А.Б. трудоустроен на двух работах. По первому месту работы он получает заработную плату в размере 10 000 руб. (т.к. работает на полставки), по второму — 16 000 руб.
При удержании с Петрова алиментов, супруга получила 2 исполнительных листа — для предъявления на разные места трудоустройства. Требование документа содержало размер алиментов, равный 4 500 руб. в твердой денежной сумме. В итоге к получению на руки с первого места работы Петрову после алиментного удержания оставалась сумма 5 500 руб., со второго — 11 500 руб.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.
Расчет алиментов
Расчет положенных выплат для перечисления взыскателю алиментов производится со всех доходов, полученных работником за месяц.
Вычисление суммы осуществляется следующим образом:
Изначально нужно высчитать ту сумму, которая останется к получению человеком после уплаты обязательного подоходного налога. Например, доход работника составил в текущем месяце 50 тысяч рублей. После вычета подоходного налога 13% к получению останется 43500 рублей.
Затем на основании исполнительного листа вычисляется тот процент, который положено взыскать в пользу другого человека. Например, в нем указано, что ежемесячно сумма алиментов должна составлять 30% от доходов работника. Соответственно, от оставшейся суммы алименты составят 13050 рублей.
При удержании и дальнейшем перечислении этих денег почтовым переводом будет взиматься комиссия 2% с отправляемой суммы. Ее оплачивает работник из своей заработной платы. Значит, к получению у него останется сумма 43500 рублей за минусом 13050 рублей самих алиментов и 261 рубля процентов за перевод денег.
В итоге получатель алиментов получит 13050 рублей, а сам трудоустроенный гражданин заработает только 30189 рублей на руки.
В таком порядке осуществляется расчет суммы, которую необходимо перечислить получателю алиментов. При этом с одного гражданина могут взыскиваться несколько исполнительных листов. Однако их общая сумма в процентном соотношении не может превышать больше половины доходов человека.
Очередность
Если зарплаты недостаточно для удовлетворения всех взыскиваемых требований, то алгоритм расчетов устанавливается в том порядке, который установлен законодательством. Существует 4 основные очереди, образующие порядок получения выплат. К первой из них относятся следующие основания:
непосредственно алименты;
компенсация вреда, полученная при гибели кормильца;
выплаты, связанные с возмещением морального вреда, который был причинен человеку;
компенсация вреда, который был причинен здоровью человека;
возмещение вреда, который был причинен в ходе совершения преступления.
Этим лицам выплачиваются суммы в первую очередь. Во вторую очередь компенсируется положенная заработная плата, а также вознаграждения тем, кто занимается интеллектуальным трудом. К третьей очереди относятся обязательства перед различными видами фондов, внебюджетных организаций.
И только в последнюю, четвертую очередь, исполняются требования по невыплаченным кредитам, а также взысканию процентов.
В качестве примера очередности можно использовать следующую ситуацию. Работодателю поступили следующие исполнительные листы:
Необходимо взыскать обязательства по кредитному договору, которые не выплачивались сотрудником банку.
Обязательства по уплате алиментов в размере 30%.
Обязательства по компенсации уплаченной судебной пошлины при обращении в суд банком, которому работник должен вернуть средства по кредитному соглашению.
При наличии таких обязательств работодатель должен установить очередность выплат, а затем распределить средства в пределах возможных 50%, которые можно вычесть с доходов сотрудника после уплаты им налогов.
Итак, очередность будет следующая:
Первоначально выплачиваются алименты в установленном процентном соотношении.
Затем подлежит компенсации госпошлина.
После этого остатком суммы закрывается обязательство по невыплаченному кредиту.
Важно не забывать учитывать комиссию за осуществление почтовых переводов с этих сумм.
Нюансы
Работодатель должен знать, что удержание алиментов невозможно со следующих выплат, которые были получены сотрудником:
денежные средства, которыми был компенсирован причиненный вред здоровью работника;
компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством (выплаты при рождении ребенка, в связи со смертью родственника, компенсация ГСМ и амортизации личного транспорта и т.д.);
страховые выплаты, которые положены человеку на основании заключенного социального страхования (в исключение входят пенсии и пособия, выплачиваемые при временной нетрудоспособности человеку).
Однако если гражданин добровольно написал заявление о том, чтобы из данных пособий осуществлялась уплата алиментов, то эта сумма исключается из расчета тех доходов, с которых возможно удержание взыскания.
Удержания внутри очереди
Если работодатель получил несколько исполнительных листов, но все они числятся в первой очереди, то половины суммы доходов может не хватить для выплаты всех взысканий.
Обязательному удовлетворению в первую очередь подлежат следующие выплаты:
если они взыскиваются на содержание детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
если требуется компенсация после причинения вреда здоровью человека;
компенсация положена по причине гибели кормильца;
ущерб был причинен вследствие совершения преступления.
Если у работодателя имеется несколько таких листов, то максимальная сумма взыскания с доходов может составить 70%. Удержания будут осуществлять до тех пор, пока полностью не будут удовлетворены требования каждого взыскателя.
Если гражданин уклоняется от уплаты алиментных выплат, на него накладывается исполнительский сбор приставом в размере 7% от взыскиваемой суммы. Минимальная сумма сбора установлена в размере 1000 рублей. Взысканный сбор направляется в федеральный бюджет.
Порядок предоставления листа работодателю
Если судом было принято решение о том, что определенный гражданин должен выплачивать алименты, то обязательно выдается исполнительный лист. Существует 2 способа его выдачи:
Он может быть направлен напрямую приставам.
Он может быть выдан на руки взыскателю.
Наиболее быстрым способом является получение листа по заявлению. В этом случае его можно самостоятельно передать в бухгалтерию работодателя того человека, с которого полагается взыскание.
Если лист будет направляться приставам, то определенное время займет возбуждение исполнительного производства, а также выяснение официального места работы должника. В тех случаях, когда не известно место работы и проживание гражданина, нужно обращаться в региональное управление ФССП. Важно помнить, что срок действия листа — 3 года.
Если в течение этого времени он не был передан приставам, он теряет свое действие.
Лишь в некоторых случаях возможно восстановить пропущенные сроки использования листа и применить его по назначению спустя 3 года. Если в этот период осуществлялись определенные выплаты, то:
лист будет считаться действительным до тех пор, пока должны по законодательству производиться эти выплаты;
срок действия листа возобновляется со дня прекращения выплат по законодательству и действует снова 3 года для погашения оставшегося долга.
Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре и хранится во время розыскных мероприятий у приставов. Затем он направляется работодателю для взыскания денежных средств. В случае увольнения человека этот лист должен быть направлен работодателем по адресу взыскателя либо обратно судебным приставам.
Но иногда бывают такие ситуации, когда документ становится утерянным.
В этой ситуации его можно восстановить. Для этого необходимо написать заявление в суд, выдавший исполнительный лист. В заявлении указываются причины утери.
Если суд сочтет их уважительными, то выдаст дубликат документа.
Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу
Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение. Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем. В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.
Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.
Алименты: суть и особенности взыскания
Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.
Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.
В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.
В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:
процента от общего дохода родителя-плательщика;
фиксированной суммы.
В большинстве случаев применяется процент от дохода. Данное обстоятельство связано с тем, что такая форма взыскания позволяет увеличивать размер выплат одновременно с увеличением официального дохода плательщика.
Размер выплат напрямую зависит от того, скольких детей должен содержать плательщик. Так:
В согласии со статьей СК под номером 81, один ребенок должен получать от родителя, с которым он не проживает, как минимум двадцать пять процентов от заработка данного родителя. полагается перечислять не менее трети от общего дохода плательщика.
Если гражданин обязан содержать троих детей и больше, с него взыскивается как минимум половина от общего заработка.
При этом нужно иметь в виду, что судья не имеет права взыскивать с заработка одного человека более 70% средств. Подобное возможно только в том случае, если гражданин обязан не только выплачивать алименты, но и погашать ранее образовавшуюся задолженность по ним.
С каких видов заработка можно взимать средства
Видам заработка, с которых должны производиться выплаты, посвящена 82 статья СК. С какой суммы удерживаются алименты из заработной платы?
Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо обратить внимание на Постановление Правительства под номером 841.
В соответствии с ним, алименты должны взыскиваться со всех официальных источников дохода плательщика.
То есть, алиментные выплаты перечисляются со следующих полученных плательщиком сумм:
Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.
Внимание! Доходы, получаемые вследствие реализации собственноручно созданных произведений искусства (гонорары, получаемые за написание книг, создание предметов изобразительного искусства), учитываются при определении суммы выплат.
Если гражданин имеет имущество, которое сдает в пользование другим лицам на основании договора аренды, получаемые им вследствие этого деньги, также влияют на определение размера алиментных выплат.
Виды дохода которые не подлежат учету при взыскании алиментов
В первую очередь алименты не взыскиваются из доходов, полученных в качестве материальной помощи, если источником выплат является бюджет либо внебюджетные фонды.
Условие действует, если причиной присвоения помощи послужило какое-либо стихийное бедствие или ЧС.
Средства, полученные как компенсация вследствие теракта, также не учитываются при определении размера выплат на содержание детей.
Кроме этих источников дохода, при взыскании алиментов также не учитываются деньги:
полученные в качестве награды за действия, направленные на пресечение и раскрытие террористического акта и других видов противоправных действий;
которые были приобретены вследствие заключения брачного союза, смерти одного из родственников, рождения ребенка;
командировочные выплаты;
которые перечисляются работнику в качестве компенсации износа его собственного оборудования, используемого в пользу предприятия.
Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин. Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.
Удержание алиментов по исполнительному листу
После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист. В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов. Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие. В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.). В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.
Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:
После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.
Важно! Бухгалтер должен получить оригинал или дубликат исполнительного листа. Копия данного документа не является основанием для удержания, сотрудник может проигнорировать ее.
Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы. В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом. Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.
Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы
Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.
Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП. Также принимается во внимание МРОТ. Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.
То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).
Особенности! Если работнику была присвоена инвалидность, и он имеет других иждивенцев, размер выплат может уменьшиться.
Заключение
Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.
Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
В большинстве случаев процедура назначения и удержания алиментных платежей возможна при наличии исполнительного листа. Его формирование происходит при наличии соответствующего судебного решения. Далее удержание алиментов по исполнительному листу осуществляется по месту работы плательщика.
Методика взыскания алиментных платежей по исполнительному листу
Алименты, в соответствии с нормами семейного законодательства и ФЗ РФ № 229 «Об исполнительном производстве», удерживаются из заработной платы должника.
Взыскание алиментных выплат осуществляется при соблюдении следующих принципов:
Алиментные выплаты удерживаются из после удержания НДФЛ. Для оформления алиментов в бухучете делаются следующие проводки:
взыскание с заработка плательщика определенной суммы в пользу 3-го лица: Дт 70-Кт 76;
перечисление удержанной суммы на счет получателя: Дт 76-Кт 51;
выдача наличности через кассу: Дт 76-Кт50;
отправка денег через почту: Дт 76-Кт 57;
комиссионный сбор за почтовый перевод либо для перечисления на банковский счет: Дт 70-Кт 76.
Перечисление алиментов осуществляется 1 раз в месяц месяца.
Величина взыскиваемых алиментных платежей определяется судебным решением и может достигать до 70% от заработка плательщика при наличии задолженности либо другой исполнительной документации. В остальных случаях величина алиментов составляет:
на 1-го ребенка – 25% от заработка;
2-им детям – 33% от заработной платы;
3-им и более детям – 50% от дохода.
Если по решению суда взыскание алиментных выплат осуществляется в фиксированной сумме, то их величина должна индексироваться. Индексация проводится бухгалтерской службой плательщика каждый раз, когда в субъекте проживания увеличивается уровень прожиточного минимума для несовершеннолетних.
Согласно со ст. 109 СК РФ деньги для несовершеннолетних должны быть направлены получателю на протяжении 3-х дней после выдачи заработка, отпускных, выплаты по больничному листу, премии и прочее.
Если у плательщика алиментов имеются другие финансовые обязательства, то они должны взыскиваться после удержания денег в пользу несовершеннолетних. Выплата алиментов является первостепенной.
Перечисление алиментов получателю может осуществляться на банковский счет либо почтовым переводом за счет плательщика. Причем комиссия за перевод удерживается поверх суммы алиментов.
При несоблюдении порядка взыскания алиментных выплат по исполнительной документации виновное лицо привлекается к ответственности административного либо уголовного характера.
Взыскание алиментов при наличии нескольких исполнительных листов
На одного плательщика алиментов может иметься несколько исполнительных документов. Такая ситуация наблюдается в случае, если должник имеет непогашенную задолженность перед несколькими физлицами либо организациями:
исполнительные документы по взысканию алиментов от нескольких браков;
исполнительный документ о компенсации вреда, нанесенного жизни, здоровью и имуществу гражданина (юрлица);
непогашенная задолженность перед банковским учреждением и прочее.
Максимальная величина удержания из заработка должника находится в зависимости от разновидности исполнительной документации:
Если на должника имеется 2 исполнительных листа: об удержании алиментных выплат и о компенсации вреда, принесенного жизни, здоровью и имуществу, то из заработка может удерживаться до 70%.
Если исполнительная документация не касается выплаты алиментов и компенсации вреда, то наибольшая величина удержания из заработка не может составлять более 50%.
В случае если сумма ежемесячного взыскания по исполнительной документации превышает величину заработной платы, то деньги, которые не удалось удержать в текущем месяце, подлежат взысканию в последующем периоде. Такой порядок используется до полного погашения задолженности.
Взыскание алиментных выплат с нескольких мест трудовой деятельности
Если алиментоплательщик получает заработок в нескольких местах, то деньги в пользу несовершеннолетних должны удерживаться по каждому месту работы. В соответствии с требованиями законодательства удержание алиментов может осуществляться только по оригинальной исполнительной документации. В связи с этим алиментополучатель должен сообщать суду информацию обо всех местах трудовой деятельности плательщика.
На основании представленных данных формируется необходимое количество оригинальных исполнительных листов.
Подводим итоги
Таким образом, обязательства по удержанию и перечислению алиментных платежей возлагаются на работодателя плательщика. Работодатель должен отслеживать сумму удержания, сроки и методику перечисления денег на счет получателя выплат.
УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ
Даже после расторжения брака родители должны выполнять свои обязанности по обеспечению своих несовершеннолетних детей. В действительности один из родителей зачастую не выплачивает алименты. Данный вопрос весьма важен.
Люди хотят узнать, как удерживаются алименты, каков их размер, очередность.
Алименты – это обязательные выплаты, которые регулируются законодательством. Они назначаются с целью обеспечения денежными средствами другого человека – собственного ребенка. В Семейном Кодексе даны основные понятия и законы по этому вопросу – раздел 5, главы 13-15 включительно.
Алименты с заработной платы родителя удерживаются на основе одного из следующих документов:
исполнительного листа;
соглашения, добровольно заключенного сторонами.
Важно! Если этих документов нет, то нужно попытаться заключить соглашение, либо обратиться в суд с заявлением о взыскании средств.
Исполнительный лист это результат решения суда. Он направляется в компанию, где работает ответчик. Это может сделать как сам взыскатель, так и судебные приставы или плательщик.
Бухгалтерия производит перерасчет, высчитывает сумму удержания, регулируемые главой 17 СК, главой 11 ФЗ №229 от 2007 года и постановлением №841 от 1996 года.
Исполнительным листом называют документ, который выдают на основе постановления. Он обязателен к выполнению, так как это решение суда, то получить его можно только через суд. Граждане больше предпочитают производить удержание алиментов по исполнительному листу, а не по другим документам. Так, взыскатель может получать строго обозначенную сумму алиментов, а не долю от дохода.
Это удобно, если плательщик не имеет стабильного дохода и заработка.
Удержание алиментов по исполнительному листу требуется еще тогда, когда нужно взыскать невыплаченную задолженность. Законодательство позволяет это с оговоркой на то, что суд проверит были ли попытки от взыскателя получить алименты, уклонялся ли при этом должник от уплаты. Для разъяснения всех моментов требуется судебное разбирательство.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
По СК удержание алиментов по исполнительному листу производится из заработка. Если его нет или размер недостаточен для удержания суммы алиментов, то приставы проверяют счета в банке. Если на них нет денег для погашения долга, то взыскание проводится с имущества.
По закону №229 должны списывать не больше 50% от заработка, даже если удержание проводится по нескольким листам. Если взыскание производится в пользу несовершеннолетних детей, тогда максимальное удержание алиментов по исполнительному листу увеличивается до 70%.
В Семейном Кодексе России даны пропорции, которых нужно придерживаться при обозначении долей заработка. На одного ребенка положена четверть заработка, на двух – треть. Если 3 и больше, то до половины суммы дохода.
В зависимости от обстоятельств, суд может увеличить или уменьшить выплачиваемую долю.
В течение 3 дней после выдачи заработной платы, бухгалтер перечисляет взыскателю сумму алиментных средств.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу поэтапно:
учитывается сумма заработка, оставшаяся после вычитания налога;
размер алиментных выплат рассчитывается строго согласно исполнительному документу – определенная доля или определенная сумма;
периодичность выплат ежемесячно;
при удержании конкретной суммы, бухгалтер индексирует ее по росту прожиточного минимума – статья 117 СК.
Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам
На одного человека может быть выписано несколько исполнительных листов. Это зависит от материальных обязательств работника:
алиментные выплаты, на взыскание которых тоже может быть несколько листов, если гражданин имеет несколько детей в разных браках;
денежные средства на возмещение ущерба;
кредитная задолженность.
Максимальный размер удержания алиментов по нескольким исполнительным листам зависит от характера взысканий. При взыскании суммы алиментов и возмещения вреда после преступления – процент может достигать 70%. Если исполнительный лист пришел от УФССП с иной выплатой, то удержание будет максимум 50%.
Если суммы заработной платы недостаточно для погашения требований, средства будут удерживаться в следующем месяце.
Важно! В статье 111 ФЗ №229 указана очередность выплат. Алиментные – считаются первоочередными в сравнении с другими взысканиями.
Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу
Благодаря судебным решениям подавляющее большинство алиментов выплачиваются успешно и своевременно. Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу должно быть корректным, не содержать опечаток и неверной информации. Написать его можно самостоятельно или с помощью юристов.
Помните, что успех обращения в суд зависит от правильности написания заявления.
Особенности удержания по исполнительному листу
Согласно постановлению Правительства №841 взыскание средств производится с заработка, дивидендов, премий.
По правилу удержания алиментов по исполнительному листу нельзя списывать средства из:
финансовой помощи от государства;
пособия по смерти кормильца;
других алиментных выплат.
Если отчисление произошло с этих сумм, то плательщик должен обжаловать и вернуть изъятую сумму.
Алименты обычно перечисляются на указанные реквизиты банковского счета в исполнительном листе. В ряде случаев по желанию получателя выплаты производятся в:
кассе компании при личном присутствии взыскателя;
через почтовый перевод.
Если в исполнительном листе нет данных о способе получения и реквизитах, то нужно написать заявление, указав эти данные. При отправке удержанной суммы по почте, или комиссии в банке, издержки компании оплачивает плательщик.
Судебная практика
Работник компании после налогов получает чистыми 30 тысяч рублей. На его работу пришли 2 исполнительных листа: о взыскании алиментов – четверти его дохода и уплаты кредитного долга в размере 14 тысяч. У гражданина нет задолженности по алиментным выплатам, поэтому он имеет право 50% своего заработка оставить себе, то есть 15 тысяч. В первую очередь, алименты будут выплачены – 7500 – это 25%. Получается в счет кредитного долга уйдут оставшиеся 7500.
Остальную сумму долга бухгалтерия выплатит в следующем месяце.
Советы
Плательщик по уважительной причине может подать заявление на освобождение от выплат.
По решению суда сумма выплат может быть уменьшена, если у алиментоплательщика есть другие финансовые обязанности.
При наличии долга по алиментам, будут введены ограничения на выезд из страны. Поэтому при желании отдохнуть, нужно заранее рассчитаться со всеми долгами.
Развод и разрыв отношений не освобождают от алиментов. Они призваны обеспечить достойную жизнь и условия для ребенка. Даже неработающие граждане обязаны выплачивать минимальные сумму в пользу несовершеннолетнего ребенка.
В сложных жизненных обстоятельствах можно воспользоваться своими правами на отсрочку или отмену выплат.
Наши преимущества
Наша компания предоставляет юридические услуги различного профиля. Почему мы?
Наши юристы сочетают в себе профессионализм, любовь к своему делу, творческий подход. Эти качества помогает решать даже сложные и запутанные дела максимально комфортно и быстро.
Большой опыт работы в юридических вопросах каждого сотрудника, который опирается на тысячи схожих ситуаций, позволяет успешно решить задачу с минимумом усилий и затрат.
Оптимальная стоимость услуг.
Полная комплексная работа до самого конца. Все, что нужно, мы берем на себя. Грамотно и корректно мы составляем и подготавливаем все документы. Вы тратите минимум своего времени и средств, при этом получаете выигранное дело.
Полная отдача каждой ситуации. Юристы знают, что тонкости находятся в деталях и успех зависит именно от них.
Помощь юриста
В жизни никто не застрахован от юридических проблем. Многие идут в интернет и изучают ресурсы, самостоятельно заполняя бумаги. Однако успех таких дел довольно низкий.
Проблема в неверном толковании законов, их незнании и некорректном заполнении документации. Обращаясь к юристу, вы получаете быстрый положительный результат.
При наличии ошибок в документах или заявлениях, судебные разбирательства затягиваются на годы. Это чревато неудобствами, как финансовыми, так и моральными.
Копия решения суда.
Копия паспорта заявителя.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Реквизиты банковского счета заявителя.
Как передать исполнительный лист через судебных приставов?
Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» № 01-16 от 19.06.2012.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.
Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:
копию исполнительного листа;
постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.
Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.
Как удерживать алименты по исполнительному листу?
Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:
Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (ч. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
Выплаты производятся раз в месяц.
Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ).
Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (ч. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.
Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст.
315 УК РФ).
Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам
Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:
алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
взыскание кредитного долга и иные.
Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:
Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.
Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:
о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.
Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.
Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:
на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.
Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:
Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.
Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.
Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.
Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.
Удержание алиментов с двух работ
Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (ч. 1 ст.
429 ГПК РФ).
Пример. Гр. Петров А.Б. трудоустроен на двух работах. По первому месту работы он получает заработную плату в размере 10 000 руб. (т.к. работает на полставки), по второму — 16 000 руб.
При удержании с Петрова алиментов, супруга получила 2 исполнительных листа — для предъявления на разные места трудоустройства. Требование документа содержало размер алиментов, равный 4 500 руб. в твердой денежной сумме. В итоге к получению на руки с первого места работы Петрову после алиментного удержания оставалась сумма 5 500 руб., со второго — 11 500 руб.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.
Расчет алиментов
Расчет положенных выплат для перечисления взыскателю алиментов производится со всех доходов, полученных работником за месяц.
Вычисление суммы осуществляется следующим образом:
Изначально нужно высчитать ту сумму, которая останется к получению человеком после уплаты обязательного подоходного налога. Например, доход работника составил в текущем месяце 50 тысяч рублей. После вычета подоходного налога 13% к получению останется 43500 рублей.
Затем на основании исполнительного листа вычисляется тот процент, который положено взыскать в пользу другого человека. Например, в нем указано, что ежемесячно сумма алиментов должна составлять 30% от доходов работника. Соответственно, от оставшейся суммы алименты составят 13050 рублей.
При удержании и дальнейшем перечислении этих денег почтовым переводом будет взиматься комиссия 2% с отправляемой суммы. Ее оплачивает работник из своей заработной платы. Значит, к получению у него останется сумма 43500 рублей за минусом 13050 рублей самих алиментов и 261 рубля процентов за перевод денег.
В итоге получатель алиментов получит 13050 рублей, а сам трудоустроенный гражданин заработает только 30189 рублей на руки.
В таком порядке осуществляется расчет суммы, которую необходимо перечислить получателю алиментов. При этом с одного гражданина могут взыскиваться несколько исполнительных листов. Однако их общая сумма в процентном соотношении не может превышать больше половины доходов человека.
Очередность
Если зарплаты недостаточно для удовлетворения всех взыскиваемых требований, то алгоритм расчетов устанавливается в том порядке, который установлен законодательством. Существует 4 основные очереди, образующие порядок получения выплат. К первой из них относятся следующие основания:
непосредственно алименты;
компенсация вреда, полученная при гибели кормильца;
выплаты, связанные с возмещением морального вреда, который был причинен человеку;
компенсация вреда, который был причинен здоровью человека;
возмещение вреда, который был причинен в ходе совершения преступления.
Этим лицам выплачиваются суммы в первую очередь. Во вторую очередь компенсируется положенная заработная плата, а также вознаграждения тем, кто занимается интеллектуальным трудом. К третьей очереди относятся обязательства перед различными видами фондов, внебюджетных организаций.
И только в последнюю, четвертую очередь, исполняются требования по невыплаченным кредитам, а также взысканию процентов.
В качестве примера очередности можно использовать следующую ситуацию. Работодателю поступили следующие исполнительные листы:
Необходимо взыскать обязательства по кредитному договору, которые не выплачивались сотрудником банку.
Обязательства по уплате алиментов в размере 30%.
Обязательства по компенсации уплаченной судебной пошлины при обращении в суд банком, которому работник должен вернуть средства по кредитному соглашению.
При наличии таких обязательств работодатель должен установить очередность выплат, а затем распределить средства в пределах возможных 50%, которые можно вычесть с доходов сотрудника после уплаты им налогов.
Итак, очередность будет следующая:
Первоначально выплачиваются алименты в установленном процентном соотношении.
Затем подлежит компенсации госпошлина.
После этого остатком суммы закрывается обязательство по невыплаченному кредиту.
Важно не забывать учитывать комиссию за осуществление почтовых переводов с этих сумм.
Нюансы
Работодатель должен знать, что удержание алиментов невозможно со следующих выплат, которые были получены сотрудником:
денежные средства, которыми был компенсирован причиненный вред здоровью работника;
компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством (выплаты при рождении ребенка, в связи со смертью родственника, компенсация ГСМ и амортизации личного транспорта и т.д.);
страховые выплаты, которые положены человеку на основании заключенного социального страхования (в исключение входят пенсии и пособия, выплачиваемые при временной нетрудоспособности человеку).
Однако если гражданин добровольно написал заявление о том, чтобы из данных пособий осуществлялась уплата алиментов, то эта сумма исключается из расчета тех доходов, с которых возможно удержание взыскания.
Удержания внутри очереди
Если работодатель получил несколько исполнительных листов, но все они числятся в первой очереди, то половины суммы доходов может не хватить для выплаты всех взысканий.
Обязательному удовлетворению в первую очередь подлежат следующие выплаты:
если они взыскиваются на содержание детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
если требуется компенсация после причинения вреда здоровью человека;
компенсация положена по причине гибели кормильца;
ущерб был причинен вследствие совершения преступления.
Если у работодателя имеется несколько таких листов, то максимальная сумма взыскания с доходов может составить 70%. Удержания будут осуществлять до тех пор, пока полностью не будут удовлетворены требования каждого взыскателя.
Если гражданин уклоняется от уплаты алиментных выплат, на него накладывается исполнительский сбор приставом в размере 7% от взыскиваемой суммы. Минимальная сумма сбора установлена в размере 1000 рублей. Взысканный сбор направляется в федеральный бюджет.
Порядок предоставления листа работодателю
Если судом было принято решение о том, что определенный гражданин должен выплачивать алименты, то обязательно выдается исполнительный лист. Существует 2 способа его выдачи:
Он может быть направлен напрямую приставам.
Он может быть выдан на руки взыскателю.
Наиболее быстрым способом является получение листа по заявлению. В этом случае его можно самостоятельно передать в бухгалтерию работодателя того человека, с которого полагается взыскание.
Если лист будет направляться приставам, то определенное время займет возбуждение исполнительного производства, а также выяснение официального места работы должника. В тех случаях, когда не известно место работы и проживание гражданина, нужно обращаться в региональное управление ФССП. Важно помнить, что срок действия листа — 3 года.
Если в течение этого времени он не был передан приставам, он теряет свое действие.
Лишь в некоторых случаях возможно восстановить пропущенные сроки использования листа и применить его по назначению спустя 3 года. Если в этот период осуществлялись определенные выплаты, то:
лист будет считаться действительным до тех пор, пока должны по законодательству производиться эти выплаты;
срок действия листа возобновляется со дня прекращения выплат по законодательству и действует снова 3 года для погашения оставшегося долга.
Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре и хранится во время розыскных мероприятий у приставов. Затем он направляется работодателю для взыскания денежных средств. В случае увольнения человека этот лист должен быть направлен работодателем по адресу взыскателя либо обратно судебным приставам.
Но иногда бывают такие ситуации, когда документ становится утерянным.
В этой ситуации его можно восстановить. Для этого необходимо написать заявление в суд, выдавший исполнительный лист. В заявлении указываются причины утери.
Если суд сочтет их уважительными, то выдаст дубликат документа.
Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу
Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение. Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем. В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.
Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.
Алименты: суть и особенности взыскания
Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.
Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.
В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.
В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:
процента от общего дохода родителя-плательщика;
фиксированной суммы.
В большинстве случаев применяется процент от дохода. Данное обстоятельство связано с тем, что такая форма взыскания позволяет увеличивать размер выплат одновременно с увеличением официального дохода плательщика.
Размер выплат напрямую зависит от того, скольких детей должен содержать плательщик. Так:
В согласии со статьей СК под номером 81, один ребенок должен получать от родителя, с которым он не проживает, как минимум двадцать пять процентов от заработка данного родителя. полагается перечислять не менее трети от общего дохода плательщика.
Если гражданин обязан содержать троих детей и больше, с него взыскивается как минимум половина от общего заработка.
При этом нужно иметь в виду, что судья не имеет права взыскивать с заработка одного человека более 70% средств. Подобное возможно только в том случае, если гражданин обязан не только выплачивать алименты, но и погашать ранее образовавшуюся задолженность по ним.
С каких видов заработка можно взимать средства
Видам заработка, с которых должны производиться выплаты, посвящена 82 статья СК. С какой суммы удерживаются алименты из заработной платы?
Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо обратить внимание на Постановление Правительства под номером 841.
В соответствии с ним, алименты должны взыскиваться со всех официальных источников дохода плательщика.
То есть, алиментные выплаты перечисляются со следующих полученных плательщиком сумм:
Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.
Внимание! Доходы, получаемые вследствие реализации собственноручно созданных произведений искусства (гонорары, получаемые за написание книг, создание предметов изобразительного искусства), учитываются при определении суммы выплат.
Если гражданин имеет имущество, которое сдает в пользование другим лицам на основании договора аренды, получаемые им вследствие этого деньги, также влияют на определение размера алиментных выплат.
Виды дохода которые не подлежат учету при взыскании алиментов
В первую очередь алименты не взыскиваются из доходов, полученных в качестве материальной помощи, если источником выплат является бюджет либо внебюджетные фонды.
Условие действует, если причиной присвоения помощи послужило какое-либо стихийное бедствие или ЧС.
Средства, полученные как компенсация вследствие теракта, также не учитываются при определении размера выплат на содержание детей.
Кроме этих источников дохода, при взыскании алиментов также не учитываются деньги:
полученные в качестве награды за действия, направленные на пресечение и раскрытие террористического акта и других видов противоправных действий;
которые были приобретены вследствие заключения брачного союза, смерти одного из родственников, рождения ребенка;
командировочные выплаты;
которые перечисляются работнику в качестве компенсации износа его собственного оборудования, используемого в пользу предприятия.
Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин. Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.
Удержание алиментов по исполнительному листу
После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист. В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов. Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие. В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.). В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.
Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:
После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.
Важно! Бухгалтер должен получить оригинал или дубликат исполнительного листа. Копия данного документа не является основанием для удержания, сотрудник может проигнорировать ее.
Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы. В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом. Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.
Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы
Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.
Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП. Также принимается во внимание МРОТ. Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.
То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).
Особенности! Если работнику была присвоена инвалидность, и он имеет других иждивенцев, размер выплат может уменьшиться.
Заключение
Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.
Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
В большинстве случаев процедура назначения и удержания алиментных платежей возможна при наличии исполнительного листа. Его формирование происходит при наличии соответствующего судебного решения. Далее удержание алиментов по исполнительному листу осуществляется по месту работы плательщика.
Методика взыскания алиментных платежей по исполнительному листу
Алименты, в соответствии с нормами семейного законодательства и ФЗ РФ № 229 «Об исполнительном производстве», удерживаются из заработной платы должника.
Взыскание алиментных выплат осуществляется при соблюдении следующих принципов:
Алиментные выплаты удерживаются из после удержания НДФЛ. Для оформления алиментов в бухучете делаются следующие проводки:
взыскание с заработка плательщика определенной суммы в пользу 3-го лица: Дт 70-Кт 76;
перечисление удержанной суммы на счет получателя: Дт 76-Кт 51;
выдача наличности через кассу: Дт 76-Кт50;
отправка денег через почту: Дт 76-Кт 57;
комиссионный сбор за почтовый перевод либо для перечисления на банковский счет: Дт 70-Кт 76.
Перечисление алиментов осуществляется 1 раз в месяц месяца.
Величина взыскиваемых алиментных платежей определяется судебным решением и может достигать до 70% от заработка плательщика при наличии задолженности либо другой исполнительной документации. В остальных случаях величина алиментов составляет:
на 1-го ребенка – 25% от заработка;
2-им детям – 33% от заработной платы;
3-им и более детям – 50% от дохода.
Если по решению суда взыскание алиментных выплат осуществляется в фиксированной сумме, то их величина должна индексироваться. Индексация проводится бухгалтерской службой плательщика каждый раз, когда в субъекте проживания увеличивается уровень прожиточного минимума для несовершеннолетних.
Согласно со ст. 109 СК РФ деньги для несовершеннолетних должны быть направлены получателю на протяжении 3-х дней после выдачи заработка, отпускных, выплаты по больничному листу, премии и прочее.
Если у плательщика алиментов имеются другие финансовые обязательства, то они должны взыскиваться после удержания денег в пользу несовершеннолетних. Выплата алиментов является первостепенной.
Перечисление алиментов получателю может осуществляться на банковский счет либо почтовым переводом за счет плательщика. Причем комиссия за перевод удерживается поверх суммы алиментов.
При несоблюдении порядка взыскания алиментных выплат по исполнительной документации виновное лицо привлекается к ответственности административного либо уголовного характера.
Взыскание алиментов при наличии нескольких исполнительных листов
На одного плательщика алиментов может иметься несколько исполнительных документов. Такая ситуация наблюдается в случае, если должник имеет непогашенную задолженность перед несколькими физлицами либо организациями:
исполнительные документы по взысканию алиментов от нескольких браков;
исполнительный документ о компенсации вреда, нанесенного жизни, здоровью и имуществу гражданина (юрлица);
непогашенная задолженность перед банковским учреждением и прочее.
Максимальная величина удержания из заработка должника находится в зависимости от разновидности исполнительной документации:
Если на должника имеется 2 исполнительных листа: об удержании алиментных выплат и о компенсации вреда, принесенного жизни, здоровью и имуществу, то из заработка может удерживаться до 70%.
Если исполнительная документация не касается выплаты алиментов и компенсации вреда, то наибольшая величина удержания из заработка не может составлять более 50%.
В случае если сумма ежемесячного взыскания по исполнительной документации превышает величину заработной платы, то деньги, которые не удалось удержать в текущем месяце, подлежат взысканию в последующем периоде. Такой порядок используется до полного погашения задолженности.
Взыскание алиментных выплат с нескольких мест трудовой деятельности
Если алиментоплательщик получает заработок в нескольких местах, то деньги в пользу несовершеннолетних должны удерживаться по каждому месту работы. В соответствии с требованиями законодательства удержание алиментов может осуществляться только по оригинальной исполнительной документации. В связи с этим алиментополучатель должен сообщать суду информацию обо всех местах трудовой деятельности плательщика.
На основании представленных данных формируется необходимое количество оригинальных исполнительных листов.
Подводим итоги
Таким образом, обязательства по удержанию и перечислению алиментных платежей возлагаются на работодателя плательщика. Работодатель должен отслеживать сумму удержания, сроки и методику перечисления денег на счет получателя выплат.
УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ
Даже после расторжения брака родители должны выполнять свои обязанности по обеспечению своих несовершеннолетних детей. В действительности один из родителей зачастую не выплачивает алименты. Данный вопрос весьма важен.
Люди хотят узнать, как удерживаются алименты, каков их размер, очередность.
Алименты – это обязательные выплаты, которые регулируются законодательством. Они назначаются с целью обеспечения денежными средствами другого человека – собственного ребенка. В Семейном Кодексе даны основные понятия и законы по этому вопросу – раздел 5, главы 13-15 включительно.
Алименты с заработной платы родителя удерживаются на основе одного из следующих документов:
исполнительного листа;
соглашения, добровольно заключенного сторонами.
Важно! Если этих документов нет, то нужно попытаться заключить соглашение, либо обратиться в суд с заявлением о взыскании средств.
Исполнительный лист это результат решения суда. Он направляется в компанию, где работает ответчик. Это может сделать как сам взыскатель, так и судебные приставы или плательщик.
Бухгалтерия производит перерасчет, высчитывает сумму удержания, регулируемые главой 17 СК, главой 11 ФЗ №229 от 2007 года и постановлением №841 от 1996 года.
Исполнительным листом называют документ, который выдают на основе постановления. Он обязателен к выполнению, так как это решение суда, то получить его можно только через суд. Граждане больше предпочитают производить удержание алиментов по исполнительному листу, а не по другим документам. Так, взыскатель может получать строго обозначенную сумму алиментов, а не долю от дохода.
Это удобно, если плательщик не имеет стабильного дохода и заработка.
Удержание алиментов по исполнительному листу требуется еще тогда, когда нужно взыскать невыплаченную задолженность. Законодательство позволяет это с оговоркой на то, что суд проверит были ли попытки от взыскателя получить алименты, уклонялся ли при этом должник от уплаты. Для разъяснения всех моментов требуется судебное разбирательство.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
По СК удержание алиментов по исполнительному листу производится из заработка. Если его нет или размер недостаточен для удержания суммы алиментов, то приставы проверяют счета в банке. Если на них нет денег для погашения долга, то взыскание проводится с имущества.
По закону №229 должны списывать не больше 50% от заработка, даже если удержание проводится по нескольким листам. Если взыскание производится в пользу несовершеннолетних детей, тогда максимальное удержание алиментов по исполнительному листу увеличивается до 70%.
В Семейном Кодексе России даны пропорции, которых нужно придерживаться при обозначении долей заработка. На одного ребенка положена четверть заработка, на двух – треть. Если 3 и больше, то до половины суммы дохода.
В зависимости от обстоятельств, суд может увеличить или уменьшить выплачиваемую долю.
В течение 3 дней после выдачи заработной платы, бухгалтер перечисляет взыскателю сумму алиментных средств.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу поэтапно:
учитывается сумма заработка, оставшаяся после вычитания налога;
размер алиментных выплат рассчитывается строго согласно исполнительному документу – определенная доля или определенная сумма;
периодичность выплат ежемесячно;
при удержании конкретной суммы, бухгалтер индексирует ее по росту прожиточного минимума – статья 117 СК.
Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам
На одного человека может быть выписано несколько исполнительных листов. Это зависит от материальных обязательств работника:
алиментные выплаты, на взыскание которых тоже может быть несколько листов, если гражданин имеет несколько детей в разных браках;
денежные средства на возмещение ущерба;
кредитная задолженность.
Максимальный размер удержания алиментов по нескольким исполнительным листам зависит от характера взысканий. При взыскании суммы алиментов и возмещения вреда после преступления – процент может достигать 70%. Если исполнительный лист пришел от УФССП с иной выплатой, то удержание будет максимум 50%.
Если суммы заработной платы недостаточно для погашения требований, средства будут удерживаться в следующем месяце.
Важно! В статье 111 ФЗ №229 указана очередность выплат. Алиментные – считаются первоочередными в сравнении с другими взысканиями.
Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу
Благодаря судебным решениям подавляющее большинство алиментов выплачиваются успешно и своевременно. Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу должно быть корректным, не содержать опечаток и неверной информации. Написать его можно самостоятельно или с помощью юристов.
Помните, что успех обращения в суд зависит от правильности написания заявления.
Особенности удержания по исполнительному листу
Согласно постановлению Правительства №841 взыскание средств производится с заработка, дивидендов, премий.
По правилу удержания алиментов по исполнительному листу нельзя списывать средства из:
финансовой помощи от государства;
пособия по смерти кормильца;
других алиментных выплат.
Если отчисление произошло с этих сумм, то плательщик должен обжаловать и вернуть изъятую сумму.
Алименты обычно перечисляются на указанные реквизиты банковского счета в исполнительном листе. В ряде случаев по желанию получателя выплаты производятся в:
кассе компании при личном присутствии взыскателя;
через почтовый перевод.
Если в исполнительном листе нет данных о способе получения и реквизитах, то нужно написать заявление, указав эти данные. При отправке удержанной суммы по почте, или комиссии в банке, издержки компании оплачивает плательщик.
Судебная практика
Работник компании после налогов получает чистыми 30 тысяч рублей. На его работу пришли 2 исполнительных листа: о взыскании алиментов – четверти его дохода и уплаты кредитного долга в размере 14 тысяч. У гражданина нет задолженности по алиментным выплатам, поэтому он имеет право 50% своего заработка оставить себе, то есть 15 тысяч. В первую очередь, алименты будут выплачены – 7500 – это 25%. Получается в счет кредитного долга уйдут оставшиеся 7500.
Остальную сумму долга бухгалтерия выплатит в следующем месяце.
Советы
Плательщик по уважительной причине может подать заявление на освобождение от выплат.
По решению суда сумма выплат может быть уменьшена, если у алиментоплательщика есть другие финансовые обязанности.
При наличии долга по алиментам, будут введены ограничения на выезд из страны. Поэтому при желании отдохнуть, нужно заранее рассчитаться со всеми долгами.
Развод и разрыв отношений не освобождают от алиментов. Они призваны обеспечить достойную жизнь и условия для ребенка. Даже неработающие граждане обязаны выплачивать минимальные сумму в пользу несовершеннолетнего ребенка.
В сложных жизненных обстоятельствах можно воспользоваться своими правами на отсрочку или отмену выплат.
Наши преимущества
Наша компания предоставляет юридические услуги различного профиля. Почему мы?
Наши юристы сочетают в себе профессионализм, любовь к своему делу, творческий подход. Эти качества помогает решать даже сложные и запутанные дела максимально комфортно и быстро.
Большой опыт работы в юридических вопросах каждого сотрудника, который опирается на тысячи схожих ситуаций, позволяет успешно решить задачу с минимумом усилий и затрат.
Оптимальная стоимость услуг.
Полная комплексная работа до самого конца. Все, что нужно, мы берем на себя. Грамотно и корректно мы составляем и подготавливаем все документы. Вы тратите минимум своего времени и средств, при этом получаете выигранное дело.
Полная отдача каждой ситуации. Юристы знают, что тонкости находятся в деталях и успех зависит именно от них.
Помощь юриста
В жизни никто не застрахован от юридических проблем. Многие идут в интернет и изучают ресурсы, самостоятельно заполняя бумаги. Однако успех таких дел довольно низкий.
Проблема в неверном толковании законов, их незнании и некорректном заполнении документации. Обращаясь к юристу, вы получаете быстрый положительный результат.
При наличии ошибок в документах или заявлениях, судебные разбирательства затягиваются на годы. Это чревато неудобствами, как финансовыми, так и моральными.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Для того, чтобы алименты начали поступать на счет получателя, необходимо передать исполнительный документ по месту работы плательщика. Это можно сделать самостоятельно, приложив к исполнительному листу заявление на удержание алиментов (просмотреть образец заявления).
Однако практикующие юристы рекомендуют обращаться к судебным приставам-исполнителям и передавать исполнительный лист на место работы плательщика через них.
Если плательщик имеет несколько мест трудоустройства, алименты будут взыскиваться по каждому из них.
Передача исполнительного листа на место работы плательщика
Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:
Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.
Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:
Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д., и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.
Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.
Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).
Самостоятельная подача документов работодателю
Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:
Способ подачи документов:
на личном приеме у работодателя алиментщика;
почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
Перечень документов:
оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
копия решения суда (не обязательно);
заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).
Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу
Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.
Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю
Выберите свой пол. Ваш прогресс ответов
серии ВС №100822009 от 24.05.2019.
Копия решения суда.
Копия паспорта заявителя.
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Реквизиты банковского счета заявителя.
Как передать исполнительный лист через судебных приставов?
Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» № 01-16 от 19.06.2012.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.
Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:
копию исполнительного листа;
постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.
Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.
Как удерживать алименты по исполнительному листу?
Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:
Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (ч. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
Выплаты производятся раз в месяц.
Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (ч. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ).
Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (ч. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.
Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст.
315 УК РФ).
Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам
Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:
алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
взыскание кредитного долга и иные.
Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:
Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.
Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:
о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.
Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.
Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:
на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.
Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:
Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.
Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.
Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.
Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.
Удержание алиментов с двух работ
Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроенна нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (ч. 1 ст.
429 ГПК РФ).
Пример. Гр. Петров А.Б. трудоустроен на двух работах. По первому месту работы он получает заработную плату в размере 10 000 руб. (т.к. работает на полставки), по второму — 16 000 руб.
При удержании с Петрова алиментов, супруга получила 2 исполнительных листа — для предъявления на разные места трудоустройства. Требование документа содержало размер алиментов, равный 4 500 руб. в твердой денежной сумме. В итоге к получению на руки с первого места работы Петрову после алиментного удержания оставалась сумма 5 500 руб., со второго — 11 500 руб.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.
Расчет алиментов
Расчет положенных выплат для перечисления взыскателю алиментов производится со всех доходов, полученных работником за месяц.
Вычисление суммы осуществляется следующим образом:
Изначально нужно высчитать ту сумму, которая останется к получению человеком после уплаты обязательного подоходного налога. Например, доход работника составил в текущем месяце 50 тысяч рублей. После вычета подоходного налога 13% к получению останется 43500 рублей.
Затем на основании исполнительного листа вычисляется тот процент, который положено взыскать в пользу другого человека. Например, в нем указано, что ежемесячно сумма алиментов должна составлять 30% от доходов работника. Соответственно, от оставшейся суммы алименты составят 13050 рублей.
При удержании и дальнейшем перечислении этих денег почтовым переводом будет взиматься комиссия 2% с отправляемой суммы. Ее оплачивает работник из своей заработной платы. Значит, к получению у него останется сумма 43500 рублей за минусом 13050 рублей самих алиментов и 261 рубля процентов за перевод денег.
В итоге получатель алиментов получит 13050 рублей, а сам трудоустроенный гражданин заработает только 30189 рублей на руки.
В таком порядке осуществляется расчет суммы, которую необходимо перечислить получателю алиментов. При этом с одного гражданина могут взыскиваться несколько исполнительных листов. Однако их общая сумма в процентном соотношении не может превышать больше половины доходов человека.
Очередность
Если зарплаты недостаточно для удовлетворения всех взыскиваемых требований, то алгоритм расчетов устанавливается в том порядке, который установлен законодательством. Существует 4 основные очереди, образующие порядок получения выплат. К первой из них относятся следующие основания:
непосредственно алименты;
компенсация вреда, полученная при гибели кормильца;
выплаты, связанные с возмещением морального вреда, который был причинен человеку;
компенсация вреда, который был причинен здоровью человека;
возмещение вреда, который был причинен в ходе совершения преступления.
Этим лицам выплачиваются суммы в первую очередь. Во вторую очередь компенсируется положенная заработная плата, а также вознаграждения тем, кто занимается интеллектуальным трудом. К третьей очереди относятся обязательства перед различными видами фондов, внебюджетных организаций.
И только в последнюю, четвертую очередь, исполняются требования по невыплаченным кредитам, а также взысканию процентов.
В качестве примера очередности можно использовать следующую ситуацию. Работодателю поступили следующие исполнительные листы:
Необходимо взыскать обязательства по кредитному договору, которые не выплачивались сотрудником банку.
Обязательства по уплате алиментов в размере 30%.
Обязательства по компенсации уплаченной судебной пошлины при обращении в суд банком, которому работник должен вернуть средства по кредитному соглашению.
При наличии таких обязательств работодатель должен установить очередность выплат, а затем распределить средства в пределах возможных 50%, которые можно вычесть с доходов сотрудника после уплаты им налогов.
Итак, очередность будет следующая:
Первоначально выплачиваются алименты в установленном процентном соотношении.
Затем подлежит компенсации госпошлина.
После этого остатком суммы закрывается обязательство по невыплаченному кредиту.
Важно не забывать учитывать комиссию за осуществление почтовых переводов с этих сумм.
Нюансы
Работодатель должен знать, что удержание алиментов невозможно со следующих выплат, которые были получены сотрудником:
денежные средства, которыми был компенсирован причиненный вред здоровью работника;
компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством (выплаты при рождении ребенка, в связи со смертью родственника, компенсация ГСМ и амортизации личного транспорта и т.д.);
страховые выплаты, которые положены человеку на основании заключенного социального страхования (в исключение входят пенсии и пособия, выплачиваемые при временной нетрудоспособности человеку).
Однако если гражданин добровольно написал заявление о том, чтобы из данных пособий осуществлялась уплата алиментов, то эта сумма исключается из расчета тех доходов, с которых возможно удержание взыскания.
Удержания внутри очереди
Если работодатель получил несколько исполнительных листов, но все они числятся в первой очереди, то половины суммы доходов может не хватить для выплаты всех взысканий.
Обязательному удовлетворению в первую очередь подлежат следующие выплаты:
если они взыскиваются на содержание детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
если требуется компенсация после причинения вреда здоровью человека;
компенсация положена по причине гибели кормильца;
ущерб был причинен вследствие совершения преступления.
Если у работодателя имеется несколько таких листов, то максимальная сумма взыскания с доходов может составить 70%. Удержания будут осуществлять до тех пор, пока полностью не будут удовлетворены требования каждого взыскателя.
Если гражданин уклоняется от уплаты алиментных выплат, на него накладывается исполнительский сбор приставом в размере 7% от взыскиваемой суммы. Минимальная сумма сбора установлена в размере 1000 рублей. Взысканный сбор направляется в федеральный бюджет.
Порядок предоставления листа работодателю
Если судом было принято решение о том, что определенный гражданин должен выплачивать алименты, то обязательно выдается исполнительный лист. Существует 2 способа его выдачи:
Он может быть направлен напрямую приставам.
Он может быть выдан на руки взыскателю.
Наиболее быстрым способом является получение листа по заявлению. В этом случае его можно самостоятельно передать в бухгалтерию работодателя того человека, с которого полагается взыскание.
Если лист будет направляться приставам, то определенное время займет возбуждение исполнительного производства, а также выяснение официального места работы должника. В тех случаях, когда не известно место работы и проживание гражданина, нужно обращаться в региональное управление ФССП. Важно помнить, что срок действия листа — 3 года.
Если в течение этого времени он не был передан приставам, он теряет свое действие.
Лишь в некоторых случаях возможно восстановить пропущенные сроки использования листа и применить его по назначению спустя 3 года. Если в этот период осуществлялись определенные выплаты, то:
лист будет считаться действительным до тех пор, пока должны по законодательству производиться эти выплаты;
срок действия листа возобновляется со дня прекращения выплат по законодательству и действует снова 3 года для погашения оставшегося долга.
Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре и хранится во время розыскных мероприятий у приставов. Затем он направляется работодателю для взыскания денежных средств. В случае увольнения человека этот лист должен быть направлен работодателем по адресу взыскателя либо обратно судебным приставам.
Но иногда бывают такие ситуации, когда документ становится утерянным.
В этой ситуации его можно восстановить. Для этого необходимо написать заявление в суд, выдавший исполнительный лист. В заявлении указываются причины утери.
Если суд сочтет их уважительными, то выдаст дубликат документа.
Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу
Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение. Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем. В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.
Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.
Алименты: суть и особенности взыскания
Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.
Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.
В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.
В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:
процента от общего дохода родителя-плательщика;
фиксированной суммы.
В большинстве случаев применяется процент от дохода. Данное обстоятельство связано с тем, что такая форма взыскания позволяет увеличивать размер выплат одновременно с увеличением официального дохода плательщика.
Размер выплат напрямую зависит от того, скольких детей должен содержать плательщик. Так:
В согласии со статьей СК под номером 81, один ребенок должен получать от родителя, с которым он не проживает, как минимум двадцать пять процентов от заработка данного родителя. полагается перечислять не менее трети от общего дохода плательщика.
Если гражданин обязан содержать троих детей и больше, с него взыскивается как минимум половина от общего заработка.
При этом нужно иметь в виду, что судья не имеет права взыскивать с заработка одного человека более 70% средств. Подобное возможно только в том случае, если гражданин обязан не только выплачивать алименты, но и погашать ранее образовавшуюся задолженность по ним.
С каких видов заработка можно взимать средства
Видам заработка, с которых должны производиться выплаты, посвящена 82 статья СК. С какой суммы удерживаются алименты из заработной платы?
Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо обратить внимание на Постановление Правительства под номером 841.
В соответствии с ним, алименты должны взыскиваться со всех официальных источников дохода плательщика.
То есть, алиментные выплаты перечисляются со следующих полученных плательщиком сумм:
Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.
Внимание! Доходы, получаемые вследствие реализации собственноручно созданных произведений искусства (гонорары, получаемые за написание книг, создание предметов изобразительного искусства), учитываются при определении суммы выплат.
Если гражданин имеет имущество, которое сдает в пользование другим лицам на основании договора аренды, получаемые им вследствие этого деньги, также влияют на определение размера алиментных выплат.
Виды дохода которые не подлежат учету при взыскании алиментов
В первую очередь алименты не взыскиваются из доходов, полученных в качестве материальной помощи, если источником выплат является бюджет либо внебюджетные фонды.
Условие действует, если причиной присвоения помощи послужило какое-либо стихийное бедствие или ЧС.
Средства, полученные как компенсация вследствие теракта, также не учитываются при определении размера выплат на содержание детей.
Кроме этих источников дохода, при взыскании алиментов также не учитываются деньги:
полученные в качестве награды за действия, направленные на пресечение и раскрытие террористического акта и других видов противоправных действий;
которые были приобретены вследствие заключения брачного союза, смерти одного из родственников, рождения ребенка;
командировочные выплаты;
которые перечисляются работнику в качестве компенсации износа его собственного оборудования, используемого в пользу предприятия.
Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин. Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.
Удержание алиментов по исполнительному листу
После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист. В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов. Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие. В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.). В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.
Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:
После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.
Важно! Бухгалтер должен получить оригинал или дубликат исполнительного листа. Копия данного документа не является основанием для удержания, сотрудник может проигнорировать ее.
Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы. В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом. Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.
Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы
Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.
Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП. Также принимается во внимание МРОТ. Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.
То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).
Особенности! Если работнику была присвоена инвалидность, и он имеет других иждивенцев, размер выплат может уменьшиться.
Заключение
Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.
Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
В большинстве случаев процедура назначения и удержания алиментных платежей возможна при наличии исполнительного листа. Его формирование происходит при наличии соответствующего судебного решения. Далее удержание алиментов по исполнительному листу осуществляется по месту работы плательщика.
Методика взыскания алиментных платежей по исполнительному листу
Алименты, в соответствии с нормами семейного законодательства и ФЗ РФ № 229 «Об исполнительном производстве», удерживаются из заработной платы должника.
Взыскание алиментных выплат осуществляется при соблюдении следующих принципов:
Алиментные выплаты удерживаются из после удержания НДФЛ. Для оформления алиментов в бухучете делаются следующие проводки:
взыскание с заработка плательщика определенной суммы в пользу 3-го лица: Дт 70-Кт 76;
перечисление удержанной суммы на счет получателя: Дт 76-Кт 51;
выдача наличности через кассу: Дт 76-Кт50;
отправка денег через почту: Дт 76-Кт 57;
комиссионный сбор за почтовый перевод либо для перечисления на банковский счет: Дт 70-Кт 76.
Перечисление алиментов осуществляется 1 раз в месяц месяца.
Величина взыскиваемых алиментных платежей определяется судебным решением и может достигать до 70% от заработка плательщика при наличии задолженности либо другой исполнительной документации. В остальных случаях величина алиментов составляет:
на 1-го ребенка – 25% от заработка;
2-им детям – 33% от заработной платы;
3-им и более детям – 50% от дохода.
Если по решению суда взыскание алиментных выплат осуществляется в фиксированной сумме, то их величина должна индексироваться. Индексация проводится бухгалтерской службой плательщика каждый раз, когда в субъекте проживания увеличивается уровень прожиточного минимума для несовершеннолетних.
Согласно со ст. 109 СК РФ деньги для несовершеннолетних должны быть направлены получателю на протяжении 3-х дней после выдачи заработка, отпускных, выплаты по больничному листу, премии и прочее.
Если у плательщика алиментов имеются другие финансовые обязательства, то они должны взыскиваться после удержания денег в пользу несовершеннолетних. Выплата алиментов является первостепенной.
Перечисление алиментов получателю может осуществляться на банковский счет либо почтовым переводом за счет плательщика. Причем комиссия за перевод удерживается поверх суммы алиментов.
При несоблюдении порядка взыскания алиментных выплат по исполнительной документации виновное лицо привлекается к ответственности административного либо уголовного характера.
Взыскание алиментов при наличии нескольких исполнительных листов
На одного плательщика алиментов может иметься несколько исполнительных документов. Такая ситуация наблюдается в случае, если должник имеет непогашенную задолженность перед несколькими физлицами либо организациями:
исполнительные документы по взысканию алиментов от нескольких браков;
исполнительный документ о компенсации вреда, нанесенного жизни, здоровью и имуществу гражданина (юрлица);
непогашенная задолженность перед банковским учреждением и прочее.
Максимальная величина удержания из заработка должника находится в зависимости от разновидности исполнительной документации:
Если на должника имеется 2 исполнительных листа: об удержании алиментных выплат и о компенсации вреда, принесенного жизни, здоровью и имуществу, то из заработка может удерживаться до 70%.
Если исполнительная документация не касается выплаты алиментов и компенсации вреда, то наибольшая величина удержания из заработка не может составлять более 50%.
В случае если сумма ежемесячного взыскания по исполнительной документации превышает величину заработной платы, то деньги, которые не удалось удержать в текущем месяце, подлежат взысканию в последующем периоде. Такой порядок используется до полного погашения задолженности.
Взыскание алиментных выплат с нескольких мест трудовой деятельности
Если алиментоплательщик получает заработок в нескольких местах, то деньги в пользу несовершеннолетних должны удерживаться по каждому месту работы. В соответствии с требованиями законодательства удержание алиментов может осуществляться только по оригинальной исполнительной документации. В связи с этим алиментополучатель должен сообщать суду информацию обо всех местах трудовой деятельности плательщика.
На основании представленных данных формируется необходимое количество оригинальных исполнительных листов.
Подводим итоги
Таким образом, обязательства по удержанию и перечислению алиментных платежей возлагаются на работодателя плательщика. Работодатель должен отслеживать сумму удержания, сроки и методику перечисления денег на счет получателя выплат.
УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ
Даже после расторжения брака родители должны выполнять свои обязанности по обеспечению своих несовершеннолетних детей. В действительности один из родителей зачастую не выплачивает алименты. Данный вопрос весьма важен.
Люди хотят узнать, как удерживаются алименты, каков их размер, очередность.
Алименты – это обязательные выплаты, которые регулируются законодательством. Они назначаются с целью обеспечения денежными средствами другого человека – собственного ребенка. В Семейном Кодексе даны основные понятия и законы по этому вопросу – раздел 5, главы 13-15 включительно.
Алименты с заработной платы родителя удерживаются на основе одного из следующих документов:
исполнительного листа;
соглашения, добровольно заключенного сторонами.
Важно! Если этих документов нет, то нужно попытаться заключить соглашение, либо обратиться в суд с заявлением о взыскании средств.
Исполнительный лист это результат решения суда. Он направляется в компанию, где работает ответчик. Это может сделать как сам взыскатель, так и судебные приставы или плательщик.
Бухгалтерия производит перерасчет, высчитывает сумму удержания, регулируемые главой 17 СК, главой 11 ФЗ №229 от 2007 года и постановлением №841 от 1996 года.
Исполнительным листом называют документ, который выдают на основе постановления. Он обязателен к выполнению, так как это решение суда, то получить его можно только через суд. Граждане больше предпочитают производить удержание алиментов по исполнительному листу, а не по другим документам. Так, взыскатель может получать строго обозначенную сумму алиментов, а не долю от дохода.
Это удобно, если плательщик не имеет стабильного дохода и заработка.
Удержание алиментов по исполнительному листу требуется еще тогда, когда нужно взыскать невыплаченную задолженность. Законодательство позволяет это с оговоркой на то, что суд проверит были ли попытки от взыскателя получить алименты, уклонялся ли при этом должник от уплаты. Для разъяснения всех моментов требуется судебное разбирательство.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
По СК удержание алиментов по исполнительному листу производится из заработка. Если его нет или размер недостаточен для удержания суммы алиментов, то приставы проверяют счета в банке. Если на них нет денег для погашения долга, то взыскание проводится с имущества.
По закону №229 должны списывать не больше 50% от заработка, даже если удержание проводится по нескольким листам. Если взыскание производится в пользу несовершеннолетних детей, тогда максимальное удержание алиментов по исполнительному листу увеличивается до 70%.
В Семейном Кодексе России даны пропорции, которых нужно придерживаться при обозначении долей заработка. На одного ребенка положена четверть заработка, на двух – треть. Если 3 и больше, то до половины суммы дохода.
В зависимости от обстоятельств, суд может увеличить или уменьшить выплачиваемую долю.
В течение 3 дней после выдачи заработной платы, бухгалтер перечисляет взыскателю сумму алиментных средств.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу поэтапно:
учитывается сумма заработка, оставшаяся после вычитания налога;
размер алиментных выплат рассчитывается строго согласно исполнительному документу – определенная доля или определенная сумма;
периодичность выплат ежемесячно;
при удержании конкретной суммы, бухгалтер индексирует ее по росту прожиточного минимума – статья 117 СК.
Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам
На одного человека может быть выписано несколько исполнительных листов. Это зависит от материальных обязательств работника:
алиментные выплаты, на взыскание которых тоже может быть несколько листов, если гражданин имеет несколько детей в разных браках;
денежные средства на возмещение ущерба;
кредитная задолженность.
Максимальный размер удержания алиментов по нескольким исполнительным листам зависит от характера взысканий. При взыскании суммы алиментов и возмещения вреда после преступления – процент может достигать 70%. Если исполнительный лист пришел от УФССП с иной выплатой, то удержание будет максимум 50%.
Если суммы заработной платы недостаточно для погашения требований, средства будут удерживаться в следующем месяце.
Важно! В статье 111 ФЗ №229 указана очередность выплат. Алиментные – считаются первоочередными в сравнении с другими взысканиями.
Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу
Благодаря судебным решениям подавляющее большинство алиментов выплачиваются успешно и своевременно. Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу должно быть корректным, не содержать опечаток и неверной информации. Написать его можно самостоятельно или с помощью юристов.
Помните, что успех обращения в суд зависит от правильности написания заявления.
Особенности удержания по исполнительному листу
Согласно постановлению Правительства №841 взыскание средств производится с заработка, дивидендов, премий.
По правилу удержания алиментов по исполнительному листу нельзя списывать средства из:
финансовой помощи от государства;
пособия по смерти кормильца;
других алиментных выплат.
Если отчисление произошло с этих сумм, то плательщик должен обжаловать и вернуть изъятую сумму.
Алименты обычно перечисляются на указанные реквизиты банковского счета в исполнительном листе. В ряде случаев по желанию получателя выплаты производятся в:
кассе компании при личном присутствии взыскателя;
через почтовый перевод.
Если в исполнительном листе нет данных о способе получения и реквизитах, то нужно написать заявление, указав эти данные. При отправке удержанной суммы по почте, или комиссии в банке, издержки компании оплачивает плательщик.
Судебная практика
Работник компании после налогов получает чистыми 30 тысяч рублей. На его работу пришли 2 исполнительных листа: о взыскании алиментов – четверти его дохода и уплаты кредитного долга в размере 14 тысяч. У гражданина нет задолженности по алиментным выплатам, поэтому он имеет право 50% своего заработка оставить себе, то есть 15 тысяч. В первую очередь, алименты будут выплачены – 7500 – это 25%. Получается в счет кредитного долга уйдут оставшиеся 7500.
Остальную сумму долга бухгалтерия выплатит в следующем месяце.
Советы
Плательщик по уважительной причине может подать заявление на освобождение от выплат.
По решению суда сумма выплат может быть уменьшена, если у алиментоплательщика есть другие финансовые обязанности.
При наличии долга по алиментам, будут введены ограничения на выезд из страны. Поэтому при желании отдохнуть, нужно заранее рассчитаться со всеми долгами.
Развод и разрыв отношений не освобождают от алиментов. Они призваны обеспечить достойную жизнь и условия для ребенка. Даже неработающие граждане обязаны выплачивать минимальные сумму в пользу несовершеннолетнего ребенка.
В сложных жизненных обстоятельствах можно воспользоваться своими правами на отсрочку или отмену выплат.
Наши преимущества
Наша компания предоставляет юридические услуги различного профиля. Почему мы?
Наши юристы сочетают в себе профессионализм, любовь к своему делу, творческий подход. Эти качества помогает решать даже сложные и запутанные дела максимально комфортно и быстро.
Большой опыт работы в юридических вопросах каждого сотрудника, который опирается на тысячи схожих ситуаций, позволяет успешно решить задачу с минимумом усилий и затрат.
Оптимальная стоимость услуг.
Полная комплексная работа до самого конца. Все, что нужно, мы берем на себя. Грамотно и корректно мы составляем и подготавливаем все документы. Вы тратите минимум своего времени и средств, при этом получаете выигранное дело.
Полная отдача каждой ситуации. Юристы знают, что тонкости находятся в деталях и успех зависит именно от них.
Помощь юриста
В жизни никто не застрахован от юридических проблем. Многие идут в интернет и изучают ресурсы, самостоятельно заполняя бумаги. Однако успех таких дел довольно низкий.
Проблема в неверном толковании законов, их незнании и некорректном заполнении документации. Обращаясь к юристу, вы получаете быстрый положительный результат.
При наличии ошибок в документах или заявлениях, судебные разбирательства затягиваются на годы. Это чревато неудобствами, как финансовыми, так и моральными.
