Получение пособия по уходу за ребенком ип | Принцип права+

В этой статье:

Имеет ли право ИП на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте, подскажите ИП имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? И как его можно рассчитать?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Индивидуальные предприниматели не обязаны уплачивать за себя страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в бюджет ФСС РФ (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Страховое обеспечение индивидуальному предпринимателю (в том числе в виде пособия по уходу за ребенком) может быть предоставлено только тогда, если предприниматель добровольно вступил в отношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и если предприниматель уплачивал страховые взносы. При наступлении страхового случая пособие выплачивается только если за предыдущий календарный год индивидуальный предприниматель уплатил страховые взносы в бюджет ФСС РФ (см. ч. 3, 4 ст. 2, ч. 6 ст.

4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Значит, если ты, будучи ИП, вступишь в добровольные отношения по социальному страхованию с ФСС и будешь платить взносы так, как указано выше, то ты будешь иметь право на выплату пособия из бюджета ФСС РФ.

Если собираетесь дальше работать и получать пособие по уходу за ребенком, то это возможно только в случае если вы добровольно зарегистрированы в территориальном органе Фонда социального страхования РФ, а также уплатили соответствующие взносы по Правилам уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790. Запомните, что индивидуальные предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения только при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил)

Если вы прекращаете деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, то в соответствии с статьей 13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О государственных пособиях гражданам имеющим детей вы также будете получать пособие. Размер пособия по уходу за ребенком не должно быть менее 2 453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4 907,85 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено согласно письму фонда социального страхования от 19 декабря 2012 г. N 15-03-11/12-17008.

Рекомендую посмотреть данный документ, в нем изложен порядок индексации пособий.

Декретные и пособие по уходу за ребенком для ИП

Государство оказывает разнообразные виды социальной поддержки беременным как работающим, так и неработающим. Отдельные виды поддержки получают женщины, работающие в качестве индивидуальных предпринимателей и ушедшие в декретный отпуск. О том, какие разновидности пособий по уходу за ребенком положены для ИП и как их получить узнаем далее.

Нормативная база

Так как выплаты различных социальных пособий гарантируются государством, порядок, размер и особенности их выплат зафиксированы в различных нормативных документах и законах. Все эти документы находятся в общем доступе и при необходимости любой может с ними ознакомиться, чтобы узнать о своих правах:

Постановление Правительства РФ №790, утвержденное 02.10.2009. В данном документе указана информация о порядке и размерах социальных и страховых выплат в ситуациях временной потери трудоспособности либо при беременности, а дополнительно в связи с материнством.

Федеральный закон №255. В нем содержится информация об обязательном социальном страховании в ситуациях временной потери трудоспособности или в случае беременности. Данный закон считается базисным, он содержит в себе основную к ознакомлению информацию.

Федеральный закон №81, подписанный 19 мая 1995 года. Включает в себя общую информацию о социальных пособиях, положенных имеющим детей гражданам.

Совет! Найти данные документы можно на сайтах госуслуг, а также на официальных ресурсах страховых служб. Кроме того, они имеются в открытом доступе в интернете и при желании с ними легко можно ознакомиться.

Какие выплаты получает ИП в декретном отпуске

Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, в декретном отпуске могут претендовать на следующие виды государственной поддержки и пособий:

Льготы при рождении третьего ребенка.

Обычно декретный отпуск состоит из 140 дней. На этот период рассчитано ежемесячное пособие в сумме порядка 35000 рублей. При этом данная выплата может быть увеличена в случае, если процесс родов имел осложнения, если единовременно было рождено более 1 ребенка либо в случае, если в семье уже более 1 малыша.
Обратите внимание, что срок в 140 дней может быть увеличен, если было рождено больше одного ребенка, либо если при родах возникли осложнения.

Губернаторская финансовая поддержка матерей. Размер и условия данной выплаты необходимо уточнять у местных органов власти, т.к. они варьируются во всех регионах.

Дополнительная выплата полагается в случае, если ИП становится на учет на ранних периодах беременности. Таковым является период первых 12 недель. В данной ситуации государством предполагается единовременное пособие в размере 600 рублей.

Материнский капитал при рождении второго и последующих детей.

Также необходимо учитывать и особые выплаты регионального и краевого типа. Как правило, они выплачиваются при рождении первого, второго, третьего ребенка, в пользу многодетных семей и т.д.

О наличии таковых выплат необходимо уточнять информацию в местных органах Налоговых служб, а также на официальных государственных ресурсах местной власти.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Данный тип пособия выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнилось 1,5 года. Выплата при этом предусмотрена исключительно в пользу официально трудоустроенных лиц. Выделим ряд особенностей данного пособия:

Ответственность за выплату пособия лежит на Фонде социального страхования. Выплачиваемая сумма полностью состоит из страховых выплат.

Выплата может осуществляться не только в пользу матери, но также в пользу отца, другого родственника или иных лиц, занимающихся воспитанием ребенка.

Не во всех регионах выплата носит ежемесячный характер. Регионы имеют право самостоятельно устанавливать периодичность осуществления данной выплаты. Так в некоторых частях страны пособие выплачивается раз в квартал.

Если индивидуальный предприниматель имеет право на оформление официального отпуска по уходу за ребенком, то в рамках государственной поддержки ей предоставляется пособие повышенного размера. Согласно Трудовому кодексу РФ на оформление повышенного трудового пособия может претендовать не только мама, но и любое другое лицо, ухаживающее за малышом.

Размеры выплат

На размер пособий в декрете влияет размер МРОТ — из него и вычисляется ежемесячная выплата. При этом на размер пособия будет влиять то, в течение какого времени ИП делало отчисления в пользу ФСС — либо в течение какого срока ИП работала по условиям трудового договора. Расчеты при этом будут выглядеть следующим образом:

Если период работы менее 5 лет, то оплата будет составлять 60% от МРОТ.

В случаях, когда стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет, выплата составит 80%.

100% выплату МРОТ можно получить, если стаж работы составляет больше 8 лет.

Как получить пособие

Обратите внимание, что ИП может претендовать как на выплаты, положенные всем матерям без исключения, так и на дополнительные. Одним из распространенных вариантов для получения дополнительной финансовой поддержки является заключение договора добровольного финансирования.

Для этого нет необходимости оформлять какие-либо сложные документы. Единственная проблема — о получении ежемесячного пособия необходимо позаботиться заранее.

Рассмотрим алгоритм действий для этого:

В году, предшествующем родам, необходимо заключить специальный договор с ФСС. Как правило, к нему необходимо приложить копию паспорта; документ, подтверждающий регистрацию ИП; документ, подтверждающий постановку на учет в органах Налоговой инспекции.

После этого можно начинать делать взносы, которые рассчитываются из МРОТ. Формула расчета проста: х * 0,029 * 12, где х — МРОТ; 0, 029 — коэффициент расчета, а 12 — число месяцев.

При наступлении нового года потребуется написать заявление в ФСС с просьбой о назначении пособия.

После родов пособие будет выплачиваться на указанный счет либо карту.

Таким образом, если роды планируются в 2020 году, то заключение договора с ФСС требуется в 2017 году. Соответственно, в 2017 году требуется и оплатить все взносы. Если вся сумма не будет уплачена в срок, то договор страхования автоматически расторгнут.

В ситуации, когда роды планируются в текущем году, то по факту смысла заключать договор нет. Однако законодатель рекомендует все-таки заключить договор и продолжать делать взносы, а в следующем году подать заявление на получение пособия.

Получаем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение пособия данного типа возникает не сразу же после родов, а на следующий день по окончании отпуска по уходу за ребенком. Рассмотрим сроки, диктуемые государством:

спустя 70 дней после родов в стандартных ситуациях;
спустя 86 дней после родов, если во время них возникали осложнения;
спустя 110 дней после родов при рождении 2 и более детей.

Официально трудоустроенным ИП необходимо будет обратиться в отдел кадров с заявлением в свободной форме на предоставление пособия. Размер и порядок выплат определяется через 10 дней после подачи заявления руководителем предприятия. ИП, трудоустроенным самостоятельно, потребуется подать такое заявление в органы социальной защиты.

УСЗН также имеет 10 дней на определение величины данного пособия и сроков начала выплат.

Помимо заявления потребуется предоставить незначительный пакет документов:

Справка о неполучении пособия вторым родителем. Эта справка необходима для того, чтобы оба родителя в целях получить побольше денег, не оформили одно и то же пособие — это незаконно.

Копия паспорта будущего получателя пособия.

Копия свидетельства о рождении малыша.

Данный пакет документов необходим работодателю или УСЗН для принятия решения по размеру выплаты.

Условия получения выплат

Согласно установленным законом условиям, выплаты в пользу ИП осуществляются при соблюдении одного или нескольких следующих условий:

Стабильные отчисления в пользу ФСС при заключении договора добровольного страхования.

Регулярная оплата налогов.

Своевременное заявление о беременности и надлежащее оформление документов.

Официальное трудоустройство.

При соблюдении всех требований закона получить выплаты несложно. При этом ИП может рассчитывать как на гарантированные выплаты, положенные всем матерям, так и на индивидуальные от ФСС.

Порядок выплаты пособий

Порядок выплат определяется в зависимости от того, какое пособие или какие пособия были оформлены. Отметим, что одновременно возможно получение ряда пособий — при наличии одного никто не будет забирать у заявителя другое пособие, если порядок оформления соответствовал требованиям закона. Рассмотрим далее ряд основных видов пособий и порядок их выплат:

Одноразовая выплата за постановку на учет. Платится один раз от ЖК на сроках до 12 недель беременности.

Единоразовая выплата при рождении ребенка. Как правило, выплата также осуществляется без дополнительных затрат со стороны мамы. Такие выплаты обычно носят региональный характер и их порядок регулируется местными органами власти.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом от социальной защиты. После обращения в местный УСЗН мама будет каждый месяц получать от социальной защиты на свой счет в банке либо карту пособие в минимальном размере порядка 3000 рублей за одного ребенка и 6000 рублей — за двух.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается раз в месяц либо раз в квартал в размере, установленном местными органами власти.

Совет! Для уточнения порядка выплаты отдельных пособий необходимо обращаться в местные органы социальной защиты, а также к Федеральным законам и иным правоустанавливающим документам городского, регионального и федерального уровня.

Если ИП работает согласно трудового договора

Совмещение индивидуального предпринимательства с иной официальной работой — это возможность получать дополнительное пособие, оформленное с помощью своего работодателя. Пособие по БИР рассчитывается в отделе кадров и выплачивается в соответствии с нормами, прописанными законом.

Размер выплат при этом работодатель может устанавливать сам, однако сумма не может быть ниже минимума, установленного на законодателном уровне. Также работодатель может устанавливать сроки начала выплат. Будущая мама имеет право повлиять на это решение и заявить о своих требованиях.

Как получить пособие на детей ИП в 2022 году

Индивидуальные предприниматели – физические лица, которые занимаются бизнесом на свой страх и риск, вкладывают в него собственные сбережения и/или заемные средства и готовы погашать возникшие задолженности даже путем продажи личного имущества, причем даже после получения свидетельства о прекращении деятельности в статусе ИП. Гражданам, работающим по найму, гарантировано рабочее место, заработная плата, стимулирующие выплаты, оплачиваемый отпуск, больничный, декрет. А предприниматели воплощают собственные задумки, рискуют капиталом, не могут быть уверены в завтрашнем дне и зачастую не имеют возможности устроить себе единственный выходной, что уж говорить об отпуске.

Так, обеспечить себе декретное пособие и детские выплаты ИП может только своими силами – путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования. Предлагаем разобраться, как получить пособие на детей ИП в 2022 году, и каким будет размер выплат.

Содержание

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2022 году: что говорит закон

Индивидуальные предприниматели не являются лицами, подлежащими обязательному страхованию – так говорится в тексте Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ. Однако, граждане в статусе ИП имеют право на участие в программе добровольного социального страхования путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования России – об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2009 № 790.

Важно! Индивидуальным предпринимателям, создавшим для себя самих рабочее место, автоматически будут выплачиваться детские пособия федерального уровня (общероссийские, доступные жителям всем субъектов РФ), но не региональные (местные, предназначенные для жителей конкретного региона).

Существует несколько способов исчисления страховых взносов на случай болезни и материнства, описанных в Федеральном законе от 24 июля 2009 № 212-ФЗ. Предпринимателям разрешается уплачивать взносы в ФСС исходя из показателя МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В упрощенном виде схема сотрудничества индивидуального предпринимателя и Фонда социального страхования РФ выглядит следующим образом:

Лицо, зарегистрированное в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя, заключает договор с ФСС, обязуясь в положенный срок совершать страховые взносы.

Фонд социального страхования, в свою очередь, принимает на себя ответное обязательство выплачивать застрахованному лицу материальную помощь при наступлении страхового случая, а именно пособия:

единовременное за своевременную постановку на учет в женской консультации по случаю беременности (при наличии справки из гинекологии о постановке на учет на сроке не более 12 акушерских недель беременности);
единовременное по беременности и родам (при наличии листка нетрудоспособности);
ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет (при предъявлении свидетельства о рождении);
по болезни (при наличии больничного листа).

“С 2013 года для индивидуальных предпринимателей несколько периодов, которые позволяют индивидуальным предпринимателям уменьшить свои фиксированные взносы пропорционально дням этих периодов. В первую очередь, это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (то есть периода ухода предпринимателем за каждым из детей до исполнения возраста полутора лет). Такой период не может превышать более 3 лет в общей сложности”.
Маргарита Гриня, ведущий эксперт службы консалтинга сервиса “Интернет-бухгалтерия “Моё дело”

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2022 году: полный перечень

Помимо выплат, которые начисляются фондом социального страхования, существует ряд федеральных (регламентированных Федеральным законом от 19 мая 1995 № 81-ФЗ) и региональных (регламентированных нормативными актами субъектов РФ) социальных выплат на ребенка, которые предоставляются абсолютно всем семьям с детьми, в том числе индивидуальным предпринимателям. Ниже приведен полный перечень пособий, на которые может претендовать ИП в 2022 году:

(до 2022 года индексация приостановлена)

Важно! В таблице перечислены детские выплаты, которые начисляются семьям в общем случае. Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им будут полагаться дополнительные пособия.

Какие члены семьи ИП могут претендовать на детские выплаты от ФСС

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, желает оформить выплаты на своего кровного ребенка, обращаться за пособиями должна именно она, т.к. по закону только мать новорожденного имеет на это право.

Если же речь идет об усыновителях (которые наравне с кровными родителями имеют возможность оформить детские выплаты для ИП в случае добровольного страхования), здесь все зависит от ситуации. Если ребенка усыновляет полная семья, правом на пособия будет обладать женщина. А в случае, когда мужчина является единственным усыновителем малыша, на выплаты может претендовать отец.

В отличие от пособия по беременности и родам, закон не запрещает заняться оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет кому-то из родственников новорожденного, являющихся предпринимателями, если мама младенца выходит на службу.

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2022 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.

Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:

паспорта РФ,
свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
индивидуального налогового номера (ИНН),
имеющихся лицензий (при наличии таковых).

Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).

Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Обязанности предпринимателя при заключении договора добровольного социального страхования

Подписание договора с ФСС означает появления у предпринимателя следующих обязанностей, при нарушении которых он лишается права на детские пособия:

исчисление страховых взносов к уплате исходя из показателя МРОТ,
перечисление взносов на расчетный счет отделения ФСС, в котором был подписан договор, не позднее 31 декабря текущего года,
отправка отчетности (форма 4а) не позднее 15 января следующего года.

Важно! Ставка по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства составляет 2,9%. Уплата страховых взносов производится ОДИН раз в год.

Порядок расчета суммы страховых взносов будет зависеть от того, когда индивидуальный предприниматель решил заключить соглашение о добровольном страховании в ФСС:

№ п/п.Договор заключен с начала периодаСоглашение с ФСС подписано в течение года1В = МРОТ х 2,9% х 12 мес.В = МРОТ1 х 2,9% х N мес. + МРОТ2 х 2,9% х n мес.2С начала периода произвести расчет проще – актуальная величина МРОТ умножается на ставку и на количество месяцев в году.В данном случае сперва вычисляется среднемесячный взнос (исходя из актуального МРОТ), далее необходимо рассчитать полную сумму за период страхования.

Пример расчета страховых взносов в ФСС по договору добровольного страхования

ИП Сидорова заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства с начала периода (с 2022 года). Ему необходимо рассчитать сумму страховых взносов к уплате за весь год:

В = МРОТ х 2,9% х 12 мес.

В (Сидорова) = 11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3 925,44 рублей

ИП Петрова получила свидетельство государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в феврале 2018 года. С 1 марта она заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства. Необходимо рассчитать платеж в ФСС за 2018 год.

С 1 января по 1 мая 2018 года МРОТ был равен 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года показатель МРОТ составлял 11 163 рубля.

В = МРОТ(с 01.01.2018) х 2,9% х 2 мес. (апрель-май) + МРОТ(с 01.05.2018) х 2,9% х 8 мес. (с мая по декабрь включительно)

В (Петрова) = 9 489 р. х 2,9% х 2 мес. + 11 163 р. х 2,9% х 8 мес. = 3 140,17 рублей.

Обязанности ФСС при заключении договора добровольного социального страхования

Если Фонд социального страхования заключает индивидуальный договор с женщиной-предпринимателем, в подтверждение “сделки” заявителю выдается соответствующий сертификат. С этого момента ФСС обязуется выплачивать застрахованному в добровольном порядке лицу следующие пособия (в случае наступления страхового случая, т.е. беременности):

единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации;
единовременное пособие по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Важно! Чтобы получить право на перечисленные выше пособия, женщина-ИП должна совершать страховые отчисления как минимум в течение 1 года, предшествовавшего наступлению страхового случая.

Пособие за раннюю постановку на учет по случаю беременности для ИП в 2024 году

Разовое пособие, предоставляемое женщинам в качестве поощрения за постановку на учет в гинекологии на сроке не позднее 12 акушерских недель беременности, является дополнением к пособию по беременности и родам и выплачивается с ним одновременно. Величина пособия в 2022 году составляет 655,49 рублей.

Подать документы на получение данного пособия лучше одновременно с заявлением на оформление выплат по беременности и родам. Необходимо:

написать заявление (до того, как ребенку исполнится 6 месяцев, иначе право на выплату будет утрачено);
приложить к заявлению справку из гинекологии, свидетельствующую о ранней постановке на учет по случаю беременности.

Пособие по беременности и родам для ИП в 2024 году

Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:

Статус плательщика взносовТрудоустроенная по трудовому договору женщинаЖенщина-ИП, заключившая договор с ФССУсловияДопустим, заработная плата сотрудницы составляет 22 тысячи рублей (средняя по регионам зарплата).Допустим, женщина заключила договор с ФСС с начала 2022 года.Величина страховых отчислений за полный год22 000 р. х 2,9% х 12 мес. = 7656 рублей.11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3925,44 рублей (в 2 раза меньше).

Выплата пособия по беременности и родам производится по той же схеме, что и в случае с официально трудоустроенными женщинами. Напомним, сотрудницы, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают декретное пособие исходя из общего дохода за 2 последних года. Женщины-ИП получат пособие, рассчитанное аналогичным способом, но вместо зарплаты за 2 года будет учитываться актуальный показатель МРОТ, умноженный на 24 месяца.

Формула вычисления размера пособия по БиР для женщин в статусе индивидуального предпринимателя выглядит следующим образом:

П = МРОТ* х 24 мес. : 730** х КДО,

где П – размер пособия по БиР,

КДО – количество дней отпуска по БиР,

* МРОТ, актуальный на тот момент,

** 730 дней в 2 годах, если не было високосного года, 731 день – если год был високосный.

Продолжительность отпуска по беременности и родам можно узнать из следующей таблицы:

Пример расчета пособия по беременности и родам для ИП

Женщина-ИП уходит в отпуск по беременности и родам с 1 января 2022 года (для упрощения расчетов). Отпуск продлится 140 календарных дней. 2022 и 2018 годы не были високосными.

МРОТ с 1 января по 1 мая 2018 года составлял 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года по 1 января 2022 года МРОТ равен 11 163 рубля. С 1 января 2022 года по 1 января 2022 года МРОТ равен 11 280 рублей. Рассчитаем размер пособия по беременности и родам для женщины-ИП:

П = [МРОТ(01.01.2018-01.05.2018) х 4 мес. + МРОТ(01.05.2018-01.01.2022) х 8 мес. + МРОТ(01.01.2022-01.01.2022) х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн.

П = [9489 р. х 4 мес. + 11163 р. х 8 мес. + 11280 р. х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн. = 50365,47 рублей (359,75 рублей в день)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП в 2024 году

На пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право даже неработающие и безработные, и абсолютно для всех детей в ребенком установлены следующие минимальные значения выплат:

на первого ребенка в семье – 4 512 рублей в месяц,
на второго ребенка (и каждого из последующих) – 6 284,65 рубля в месяц.

Распространенные ошибки по теме “Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2022 году”

Ошибка: Предприниматель при оформлении декретного пособия через ФСС прикладывает к документам ксерокопию индивидуального договора о добровольном социальном страховании.

Копия договора не требуется, поскольку сведения о плательщике содержатся в базе данных Фонда социального страхования.

Ошибка: Индивидуальный предприниматель, трудоустроенный по трудовому договору, полагает, что может обратиться за детскими пособиями по месту работы из-за статуса ИП.

На самом деле, предприниматели, которые работают на официальной основе, имеют возможность обращаться за детскими пособиями и в бухгалтерию работодателя, и в Фонд социального страхования лично.

Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как получить пособие на детей ИП в 2024 году

Вопрос: Нужно ли на время декретного отпуска останавливать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

Ответ: Закон не принуждает поступать подобным образом. Однако, приостановить деятельность будет выгодно тем ИП, кто уплачивает единый налог, поскольку он не зависит от доходов. Если во время декрета женщина не будет получать доход, ей все равно придется уплачивать налоги.

Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем и уплачиваю УСН “Доходы”. Я ухожу в декретный отпуск – означает ли это, что мне не нужно подавать декларацию в то время, пока у меня не будет дохода от предпринимательской деятельности?

Ответ: Нет. Вам по-прежнему нужно будет подавать декларацию по УСН (нулевую).

Детские пособия индивидуальным предпринимателям

Индивидуальным предпринимателям (ИП) также могут предоставляться пособия при рождении детей, как и для устроенных по трудовому договору лиц. Однако их выплата может осуществляться только в случае отчисления взносов в Фонд социального страхования (ФСС), которые для ИП необязательны.

Основной формой предоставления выплат семьям с детьми (прежде всего, в части предусматриваемых видов дополнительного материального обеспечения и их сумм) в России в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» являются выплаты в формате обязательного социального страхования.

Данной форме страхования в обязательном порядке подлежат трудоустроенные лица и служащие, а на индивидуальных предпринимателей (ИП) и другие категории самозанятого населения по умолчанию данное страховое обеспечение не распространяется.

Однако законодательством предусматривается возможность для ИП вступить в отношения по обязательному социальному страхованию добровольно и по собственной инициативе — если на случай временной нетрудоспособности, ухода в декрет и рождения ребенка целесообразно получать государственные денежные выплаты из бюджета Фонда социального страхования (ФСС).

После оформления страховых взаимоотношений с ФСС предприниматель при условии ежегодной уплаты страховых взносов сможет рассчитывать на такие виды детских пособий:

и единовременная выплата при постановке на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (для женщины-ИП); (выплачивается матери, отцу или заменяющим их лицам); (для матери, отца и других родственников).

По умолчанию ИП не положены социальные выплаты на время декрета и период осуществления ухода за ребенком. Частный предприниматель сможет на них рассчитывать только в случае добровольного вступления в систему обязательного социального страхования в ФСС.

Добровольное социальное страхование для ИП

Согласно ч. 3 ст. 2 закона № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определенная группа лиц не подлежит страхованию в обязательном порядке, но может добровольно оформить на себя данные обязательства и уплачивать страховые взносы.

Фото pixabay.com

Помимо индивидуальных предпринимателей к ним также относятся:

адвокаты;
нотариусы;
другие лица, имеющие частную практику и ведущие ее в соответствии с законодательством РФ;
члены фермерских (крестьянских) хозяйств;
представители родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

Порядок добровольного оформления соц. страховки на ИП и правила уплаты ими страховых взносов устанавливается Постановлением Правительства РФ № 790 от 02.10.2009 года.

Как добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Вступление в правоотношения происходит по инициативе предпринимателя путем подачи заявления в территориальный орган ФСС. После прохождения регистрации страхователя (проводится в течение 5 дней) в адрес ИП выдается соответствующее официальное уведомление.

К заявлению нужно приложить такие документы и их копии:

паспорт;
свидетельство о госрегистрации в качестве ИП (для предпринимателей);
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
лицензия на осуществление определенного вида деятельности в соответствии с законодательством РФ (для нотариусов, практикующих в частном порядке);
удостоверение адвоката и др. специализированные документы в зависимости от рода деятельности.

Страховые взносы уплачиваются предпринимателем на счет регионального отделения ФСС до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о вступлении. Размер взносов исчисляется исходя из устанавливаемой ежегодно стоимости страхового года.

До 15 января каждого последующего года плательщик предоставляет в региональное отделение ФСС отчет о рассчитанных и оплаченных суммах страховых взносов. Отчетность предоставляется по форме 4а ФСС РФ, которая была утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 847н от 26.10.2009 года.

Уплата страховых взносов ИП на добровольное социальное страхование в 2024 году

Независимо от даты вступления в страховые правоотношения с ФСС, взносы ИП необходимо выплатить за весь год, в котором произошла подача заявления (даже если оно было подано в декабре). В законодательной базе не оговаривается внесение средств, пропорциональное времени, прошедшему со дня подачи заявления до конца календарного года.

Среди особенностей уплаты взносов ИП следует отметить:

выплаты в ФСС можно производить частями, но обычно оплата стоимости одного страхового года в связи с ее невысоким размером производится полностью за один раз;
последний срок внесения выплат за текущий финансовый год — 31 декабря ежегодно;
при неуплате взносов за год в полном объеме ИП автоматически снимается с регистрации в ФСС и с 1 января следующего года теряет право на социальные выплаты по временной нетрудоспособности, рождению ребенка и осуществлению за ним ухода и воспитания, а уплаченные за предыдущий календарный год денежные средства подлежат возврату со счетов ФСС.

Ежегодная сумма взносов, подлежащая уплате, определяется стоимостью страхового года.

Как ее рассчитать?

Она определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на текущий год (в 2016-м — 6402 руб.), на страховой тариф 2,9% и на 12 (число месяцев в году).

Таким образом, страховой 2016-й год (соответствует календарному — с 1 января по 31 декабря) обойдется добровольному плательщику-предпринимателю размере:

С = 6204 руб. × 2,9% × 12 месяцев = 2159 руб.

Пособия на детей ИП и в связи с материнством

Получить помощь в связи с нетрудоспособностью, а также пособия по материнству или воспитанию ребенка ИП сможет в текущем 2016 году только при условии, что взносы за прошлый год выплачены в установленный срок (до 31.12.2015 года) в полном объеме.

Это же правило также будет справедливым и на последующие годы.

Порядок выплаты пособий по добровольному социальному страхованию отражен в Постановлении Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года:

при расчете размера пособий те из них, которые зависят от величины среднего заработка за расчетный период, для ИП исчисляются, исходя из размера минимальной оплаты труда в России (МРОТ), установленного федеральным закономна день наступления страхового случая;
в этом случае средний дневной заработок вычисляется путем учета величины МРОТ с учетом числа календарных дней месяца или года, в которых имел место страховой случай.

Для того, чтобы оформить все виды детских пособий, застрахованные частные предприниматели обращаются напрямую в местный орган ФСС.

Пособие по беременности и родам для ИП

Независимо от категории получателей, выплата этого пособия происходит в пределах стандартных сроков, устанавливаемых больничным по беременности и родам:

в обычных условиях — 70 календарных дней до родов и столько же после (всего 140 дней);
при осложненных родах прибавляется 16 дней к послеродовому отпуску (всего будет 156 дней);
при многоплодной беременности общий срок выплаты пособия увеличивается в целом на 54 дня: дополнительные 14 календарных дней предоставляются в дородовом периоде и еще 40 — в послеродовом (всего отпуск составит 194 дня).

В зависимости от указанной выше длительности периода нетрудоспособности размер декретного пособия исходя из величины МРОТ, действующей на дату оформления декретного отпуска (7500 руб. с 1 июля 2016 года) будет составлять:

34521,20 руб. — при обычных родах;
38465,75 руб. — осложненные роды;
47835,62 руб. — многоплодная беременность и рождение двух и более детей.

В обычных условиях гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при общем страховом стаже более 6 месяцев это пособие выплачивается в размере 100% от среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

Пример расчета декретных выплат

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 12 февраля 2015 года в качестве добровольного страхователя, взносы по социальному страхованию за соответствующий год она оплатила своевременно и в полном объеме, задолженностей по оплате нет.

7 июля 2016 года, находясь на 30-й акушерской неделе, она получила больничный по беременности и родам длительностью 140 календарных дней. Благодаря своевременной оплате страховых взносов за предыдущий год она имеет право на декретное пособие.

В этом случае средний дневной заработок будет определен делением МРОТ за 2016 год, умноженного на количество месяцев в стандартном расчетном периоде (2 календарных года = 24 месяца), на общее количество календарных дней, приходящихся на эти годы:

ЗД = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 руб.

Размер пособия по беременности и родам для ИП при выходе в декрет после 1 июля 2016 году тогда будет равен:

П = 246,58 × 140 = 34521,20 руб.,

что соответствует приведенной выше сумме выплаты для ИП в 2016 году из ФСС при обычных родах.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Эта выплата является дополнительной к рассчитанному выше декретному пособию и начисляется ИП только в том случае, если женщина встанет на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности.

По мнению законодателей, сумма пособия, составляющая на 2016 год всего 581,73 руб., способна простимулировать будущую мать и заставить ее задуматься о правильном протекании беременности и необходимости своевременного получения медицинской помощи.

Обращаться за выплатой нужно не позже, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, однако обычно она оформляется и выплачивается одновременно с декретными.

Для получения единовременного пособия женщина-предприниматель подает в ФСС следующие документы:

паспорт;
справку из женской консультации о сроке постановки на медицинский учет.

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП

Размер данной выплаты для ИП также фиксирован и совпадает с суммой единовременного пособия, выплачиваемого всем остальным категориям граждан, — в 2016 году она составляет 15512,65 руб.

Пособие предпочтительнее оформлять по месту работы одним из родителей ребенка (как матерью, так и отцом) или заменяющими их лицами.

Пособие может быть оформлено и на мужчину-ИП, ставшего папой при неработающей матери ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Согласно п. 23 правительственного Постановления № 375 от 15 июня 2007 года, размер пособия для ИП рассчитывается не так, как для других застрахованных граждан, трудоустроенных у работодателя.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет ИП (матери, отцу, родственникам ребенка или заменяющим их лицам) будет равняться 40% от МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года), что составит 3000 руб.

Однако исчисленное пособие не может представлять собой сумму, меньшую минимально установленного размера для выплаты в текущем году:

2908,62 руб. в 2016 году на первого ребенка;
5817,24 руб. — на второго и последующих.

Следовательно, на второго ребенка ИП пособие до 1.5 лет будет выплачено в большем размере (5817,24 руб. вместо 3000, рассчитанных исходя из величины МРОТ).

Пример расчета пособия до 1.5 лет на ИП

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 10 марта 2015 года, страховые взносы за этот год оплатила своевременно и в полном объеме. 7 июля 2016 года она родила первенца, при этом благодаря участию в добровольном социальном страховании молодая мама имеет право на ежемесячные страховые социальные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При расчете размера пособия для ИП величина среднего ежемесячного заработка принимается равной величине МРОТ. Поскольку страховой случай произошел после 1 июля 2016 года, данная сумма до его окончания будет составлять 7500 руб., после чего будет произведен ее перерасчет до нового значения.

П = 7500 × 40% = 3000 руб.

Полученная сумма оказалась выше установленного на 2016 год минимально размера пособия — 2908,62 руб. на первого ребенка. В связи с этим к выплате из ФСС будет назначена большая, расчетная сумма.

Заключение

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для ИП является строго добровольным. Предприниматель может подать в ФСС заявление об участии в системе Соцстраха и уплате соответствующих страховых взносов, устанавливаемых исходя из расчетной стоимости страхового года — 2159 руб. в 2016 году.

Уплата взносов в текущем году (однократно или по частям) даст ИП возможность получать социальную помощь по беременности и выплаты на ребенка в будущем году. При условии полной выплаты взносов в 2015 году, ИП в 2016 году имеют право на следующие страховые пособия:

34520,55 руб.

при постановке на учет на ранних сроках беременности (фиксировано 581,73 руб.); (единовременно в размере 15512,65 руб.); (2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 руб. — на второго и последующих.

Для того, чтобы получать декретное пособие и иные детские выплаты, нужно заранее оформить страховые правоотношения с ФСС.

Получение пособия по уходу за ребенком ИП

Я ИП,родила ребенка (в августе 2018г), договора о добровольном соцстраховании не было. Соответственно, я не получила никаких выплат по декрету.

Доходов за последние 12 мес по ИП не было.

Прописана в МО, временная регистрация в Москве.

Если я сейчас закрою ИП, на какие выплаты я смогу претендовать?

25 октября 2018, 14:22 , Наталья, г. Москва Ответы юристов Дмитрий Соколов Юрист, г. Москва Общаться в чате

Здравствуйте Наталья, так как вы не платили взносы на соц страхование, то выплат никаких нет. Есть разовые гос выплаты, надо смотреть.

25 октября 2018, 15:21 Консультация юриста бесплатно Услуги юристов в Москве Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы Налоговое право

Добрый день! Мы ИП (оптовая торговля фрукты овощи) г Липецк. Мы хотим устроить на работу, на нашу фирму, сотрудника, которая будет работать на удаленке. Она является гражданкой РФ, имеет постоянную прописку в РФ, ее дети тоже являются гражданами РФ, но по факту проживает в Азербайджане.

Работать у нас она будет удаленно. Мы будем выплачивать ее зар плату, и оплачивать все налоги по законодательству РФ. Но по законодательству подоходный налог с ее доходов мы удерживать не будем, т.к. подоходный налог она будет оплачивать в Азербайджане по их законодательству. Т.е. со своего дохода она не будет оплачивать налог в РФ.

Имеет ли она право на получение пособий на детей от 3 до 7 лет?

Показать полностью 05 сентября, 08:47 , вопрос №3092535, Татьяна, г. Самара Социальное обеспечение

Какие документы надо предоставить в соцзащиту для получения пособий на ребенка до 1,5 лет при этом я закрыла ИП и у меня расторгнут договор с ФСС т.

07 февраля, 17:44 , вопрос №2979599, Ильсина, г. Москва Пенсии и пособия

Здравствуйте. Мы с мужем в разводе, но в соц.защите требуют его документы, чтобы я смогла получить пособие. Он на связь не выходит, один раз удалось написать ему, но он четко дал понять, что ни каких справок не даст. Алименты не платит, но такая справка соц.защите не подошла, нужна о розыске. В розыске был 2 дня, справку дадут, но его уже нашли!

Что делать, если соц.защита не примет справку о розыске, т.к он найден? Справка еще действует. Смогу ли я написать в прокуратуру о том, что муж препятствует получению пособий на ребенка?

Показать полностью 27 декабря 2019, 20:14 , вопрос №2632887, Анастасия, г. Полярный Пенсии и пособия

Жена военнослужащего по призыву Фадеева обратилась по месту своей работы за получением пособия на ребенка-инвалида в возрасте 5 лет. В назначении пособия ей было отказано. На какие виды пособий и пенсий имеет право Фадеева ?

Показать полностью 08 ноября 2018, 14:19 , вопрос №2160588, daneli, аул. Пчегатлукай Пенсии и пособия

Где заверить трудовую книжку для получения пособия на ребенка. Я не работаю. Пособие хочу оформить по месту работу мужа. У него требуют справку, что я не получала пособие