Размер пособия по уходу за ребенком

На чтение 26 мин Обновлено 10.01.2022

В этой статье:

Рекомендуем! Отобрали ребенка без решения органа опеки

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2022 года

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

неработающие.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2022 году

Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.

Виды пособий

Законодательством определен порядок начисления трех видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:

до полутора лет;
с 1,5 до трех лет;
малообеспеченным семьям до 18 лет, в некоторых случаях до 23 лет.

Кто имеет право получать средства до полутора лет

Назначение пособия регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать мать ребенка, отец, бабушка и т.д., если они фактически осуществляют уход за ребенком и из-за этого лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, пособие может получать только один из них.

Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Матери, проходящие военную службу по контракту.

Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком.

Матери либо отцы, опекуны фактически осуществляющие уход за ребенком не подлежащие обязательному социальному страхованию.

Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию.

Величина пособия

Размер ежемесячного пособия маме ребенка до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства:

Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:

имеющих менее полугода трудового стажа;
получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). (с 1.01.2019 – 4512 руб.).

Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2019):

за рождение первого малыша — 3277,45 руб. ;
за второго и последующих – 6554,89 руб .

Максимальная граница определяется на таком уровне (в 2019 году):

для работающих — 26152,27 руб.
для военнослужащих — 12 262, 74 руб. ;
для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании — 12 262, 74 руб.

Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

Если папа ребенка в возрасте до 3 лет призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11863,27 руб. Получить его может мама или иной родственник (в том числе опекун), заботящийся о малыше. Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий, т.е. мама может получать пособие по уходу за ребенком и такое пособие одновременно.

При этом соблюдаются такие правила:

На поддержку может рассчитывать только один родственник.

Начисляется она:

с момента появления новорожденного на свет;
но не ранее начала призывной службы отца ;

Выплаты прекращаются по одному из оснований:

увольнения папы в запас;
наступления даты третьего дня рождения ребенка .

Порядок назначения помощи

Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше. Заявление с пакетом приложений следует подавать:

по месту работы;
в МФЦ ;
в органы социальной защиты населения.

Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:

на размер начислений;
на право получения.

Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.

Совет! Мама — получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:

находится в отпуске по уходу;
беременна вторым (последующим) малышом.

Куда обращаться безработным

Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:

Родитель или опекун:

являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
студент-очник;
супруга военнослужащего по контракту (безработная);
предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) ;

Иные родственники, если родители:

не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
умерли или объявлены умершими;
лишены прав;
ограничены в родительских правах;
признаны безвестно отсутствующими;
признаны недееспособными;
отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ;
уклоняются от воспитания детей;
отказались от ребенка официально.

Необходимые документы

В соцзащиту нужно предоставить такие документы:

заявление (бланк выдается на месте);
свидетельства о рождении всех детей;
справку:
- о совместном проживании с малышом;
- из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:
- копию распоряжения об отпуске;
- справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.
Особенности назначения

Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки. Следовательно, пособие может снизиться в размере.
Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего — 6554,89 руб. При лишении родительских прав в отношении первого ребенка, она будет получать только 3277,45 руб.
Некоторые категории граждан обязаны предоставить расширенный пакет документов:
Опекунам следует подготовить:
- свидетельства о смерти родителей;
- решение суда о лишении их прав;
- справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
- судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
- документ о том, что малыша подкинули;
- акт об отказе мамы от новорожденного ;
- свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец» ;
Предприниматели обязаны приложить к заявлению:
- справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС ;
- документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).

Условия для работающих

Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:

по заявлению работника;
с момента окончания отпуска по беременности и родам;
во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком до трех лет;
при частичной занятости:
- неполный день;
- на дому.
Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:
- по месту его работы/службы;
- в соцзащите.
Необходимые документы

Трудоустроенные должны написать руководителю заявление о соответствующей выплате. К нему прикладываются:
- копия свидетельства о рождении новорожденного ребенка;
- копию паспорта;
- справку о том, что второй родитель не получает льготы данного вида по месту трудоустройства.
Для сведения! На практике принято подавать одну заявку:
- на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
- на начисление соответствующего пособия.
Сколько будут платить

Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:
Рп = Д 2 / П х 30,4×40%,
- где:
- Рп — искомая сумма;
- Д 2 — совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
  - по больничным листам;
  - связанные с отпуском по уходу ;
  - болезни;
  - осуществления ухода за детьми;
  - вынужденного оплачиваемого простоя.
  Ограничения
  
  Бухгалтер обязан учитывать граничные показатели при исчислении пособия до полутора лет:
  - минимум — это сумма пособия, полученная на основании МРОТ ;
  - максимум дохода за год не может быть больше установленной базы взносов в ФСС на соответствующий период.
  Сроки оформления
  
  Заявку на назначение льготы обязаны рассмотреть в течение десяти дней. Выплата же производится в определенные дни:
  - в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам;
  - в установленную органом соцзащиты дату.
  Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что пособие до 1,5 лет больше декретных выплат по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание.
  Так можно поступить если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и беременна/родила второго ребенка.
  Пособие на третьего и последующих детей
  
  С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи многодетным семьям. Ее инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов.
  Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим детей, разрабатывает и утверждает местное правительство.
  Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.
  В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет в семьях, где больше 2 несовершеннолетних детей. Помощь назначается малообеспеченным семьям:
  - имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
  - обратившимся за выплатами в инициативном порядке.
  Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:
  - справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей ;
  - сведения о составе семейства;
  - иные (зависит от региона).
  Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего ребенка. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих детей.
  Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.
  Разрешено одновременно получать помощь:
  - федеральную;
  - местную.
  Последние изменения
  
  Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
  Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
  
  Посмотрите видео о ежемесячных пособиях Похожие статьи
  23 сентября 2017, 22:53 Дек 29, 2020 14:47 Льготы всем Ссылка на текущую статью
  Остались вопросы? Задавайте их в комментариях – мы с удовольствием на них ответим! Комментарии Анастасия , 22 ноября 2019 в 07:11
  Добрый день! Меня интересует новая выплата на детей до достижения ими трех лет. Их начнут выплачивать с 1 января 2020 года.
  На разных сайтах – разная информация. У меня трое детей, я многодетная мама. Где-то читала, что многодетным эта помощь не предусмотрена. Но второй ребёнок рождён в 2018 и на текущий момент ему ещё год и 3 месяца.
  Также слышала, что новую выплату, начиная с 1.5 до 3 лет будет выплачивать соцзащита. В социальной защите нашего города сказали, что эта выплата будет проводиться из материнского капитала. Так как на самом деле будет работать эта программа?
  И будут ли мне какие – то выплаты на второго ребёнка?
  Администратор Мария , 22 ноября 2019 в 08:23
  1. Вам правильно ответили в ОСЗН. Эта выплата будет производиться из Ваших же средств маткапитала, если речь идет о втором ребенке. На первого ребенка выплачивается пособие из регионального бюджета.
  2. На третьего и последующего детей такие выплаты/пособия вообще не предусмотрены.
  3. До 3-х лет смогут получить пособия/выплаты родители, чей 1-2 ребенок родились в 2019 г.
  Надежда , 7 августа 2020 в 15:02
  Здравствуйте! Являюсь аспиранткой очной формы обучения и работаю на 0,25 ставки по временному договору (срок действия с 9.01.2020 по 31.12.2020). На какие выплаты я могу претендовать в этом случае при выходе в декретный отпуск (больничный лист оформлять буду 13.08.2020 в ЖК) и к кому мне за ними обращаться?
  По месту учебы или по месту работы?
  Администратор Мария , 7 августа 2020 в 15:54
  1. При наличии работы отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы.
  2. По месту работы Вы можете оформить:
  – пособие по беременности и родам,
  – единовременную выплату при рождении ребенка,
  – дополнительную ЕДК за постановку на учет в ранние сроки беременности.
  Алексей , 12 сентября 2020 в 18:04
  Здравствуйте!
  Я работаю на предприятии и по совместительству ( по договору). Везде официально. Супруга через 1,5 месяца родит 3- го ребёнка.
  Если я, как Папа, пойду в отпуск по уходу, то какие выплаты мне полагаются? И с обоих ли работодателей?
  Администратор Мария , 13 сентября 2020 в 10:12
  1. Согласно п.2 ст.13 ФЗ-255, если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах работал у тех же страхователей: ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему по 1 месту работы по его выбору.
  2. Кроме пособия по уходу за ребенком, в случае оформления отпуска по уходу за ребенком, Вам больше ничего не полагается.
  3. Если Ваша жена не работает, то Вы сможете оформить также единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы – тоже у 1 из работодателей.
  Александра , 13 ноября 2020 в 07:36
  Здравствуйте, меня интересует вопрос о выплате по беременности и родам. Я являюсь студентом очного дистанционного обучения, полагаются ли мне выплаты и куда обращаться?
  Администратор Мария , 13 ноября 2020 в 14:24
  Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
  – заявления о назначении пособия по беременности и родам;
  – справки медицинской организации.
  Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере стипендии.
  Выплата пособия производится по месту учебы.
  Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году
  Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в 2019 году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ?
  Публикуем новые размеры пособия на 2019 год.
  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 219 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
  Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2024 год
  
  МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.
  Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).
  Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2024 год
  
  Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.
  Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
  Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730
  Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:
  - в 2017 году – 755 000 руб.;
  - в 2018 году – 815 000 руб.
    Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).
  Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).
  Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб.
  (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
  ПолучателиРазмер пособия по уходу с 2019 года, руб.Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей– на первого ребенка – 4512 р. (40% от МРОТ);
  – на первого ребенка – 3142,33 в месяц;
  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2024 году
  
  Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2019 году эта сумма не изменится.
  Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании "Гарант")
  Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
  Размер материнского капитала.
  Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей
  О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
  Единовременное пособие, а с 01.07.2022 ежемесячное пособие (****) женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,
  руб.
  Единовременное пособие при рождении ребенка, либо при передаче ребенка в семью / при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами,
  руб.
  Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
  Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет,
  руб.
  За первым ребенком,
  руб.
  За вторым и последующими детьми,
  руб.
  с 1 июля 2022 г.
  50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ
  50% величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ
  c 1 февраля 2022 г. по 30 июня 2022 г.
  с 1 января 2022 г. по 31 января 2022 г.
  с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г.
  c 1 февраля 2020 г. по 31 мая 2020 г.
  c 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г.
  c 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г.
  c 1 января 2019 г. по 31 января 2019 г.
  с 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г.
  c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.
  c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.
  c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.
  c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.
  c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.
  c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.
  c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.
  с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.
  с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.
  с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.
  с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.
  с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.
  с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.
  с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.
  с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
  с 1 июля 2008 г.
  по 31 декабря 2008 г.
  с 1 января 2008 г.
  по 30 июня 2008 г.
  Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,
  руб.
  Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
  руб.
  с 1 февраля 2022 г.
  с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2022 г.
  с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.
  с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.
  с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.
  с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.
  с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.
  с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.
  с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.
  с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.
  с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.
  с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.
  с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
  Базовый размер (с 1 января 2008 г.
  Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,
  с 1 февраля 2022 г.
  с 1 февраля 2020 г. по 31 января 2022 г.
  с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.
  с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.
  с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.
  с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.
  с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.
  с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.
  с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.
  с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.
  с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.
  с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.
  с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
  с 1 июля 2008 г.
  по 31 декабря 2008 г.
  с 1 января 2008 г.
  по 30 июня 2008 г.
  * Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.
  ** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.
  С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.
  Maх = 2301,37 руб/день х 30,4 х 40% = 27984,66 руб/месяц
  Maх = 2434,25 руб/день х 30,4 х 40% = 29600,48 руб/месяц
  *** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
  Подробнее см. в Энциклопедии решений:
  **** Право на ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ О прожиточном минимуме в Российской Федерации на дату обращения за назначением указанного пособия
  Размер материнского капитала
  Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2026 г.
  Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ
  О ежемесячной выплате из средств материнского капитала семьям с низким доходом начиная с 1 января 2018 г. см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ
  С 1 января 2020 г. при рождении первого, второго, третьего или последующего ребенка:
  Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.
  Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде минимума и максимума — последний рассчитывается от предельной базы ФСС.
  Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  
  Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.
  Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:
  - матери-военнослужащие по контракту;
  - родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  - фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  - матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  - матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
  Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.
  Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако с 01.06.2020 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим.
  Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
  
  С учетом индексации 01.02.2022 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляет 7082,85 руб. на любого из детей независимо от очередности появления в семье.
  Размер пособия для официально работающих граждан рассчитывается исходя из их заработка. Однако минимальная величина в 2022 году рассчитывается не от МРОТ, а, как и для не работающих, составляет 7082,85 руб. Если бы минимальный размер пособия определялся от МРОТ, который в 2022 году составляет 12792 руб., то он был бы равен 5116,80 руб., что меньше выплат для неработающих, а это недопустимо.
  Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2022 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 29600,48 руб.
  В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера). На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.
  Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются. Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.
  Предельная база ФСС
  
  Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.
  Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2022 году используются предельные базы на 2019 и 2020 годы. Они составляют:
  - на 2019 г. — 865000 рублей;
  - на 2020 г. — 912000 рублей.
  От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.
  Максимальный СДЗ составит (865000 + 912000) / 730 = 2434,25 руб.
  Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2434,25 × 30,4 = 74001,20 руб.
  Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: 29600,48 руб.
  Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ № 1935 от 26.11.2020 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2022 год она определена в размере 966000 рублей.
  Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
  
  Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:
- Официально работающим (служащим) гражданам нужно обращаться за выплатами по месту работы или службы, но перечисляет их Фонд социального страхования работнику напрямую в рамках проекта «Прямые выплаты», который с 1 января 2022 года работает по всей России.
- ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
- Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Добавить комментарий