Выплаты к страховой пенсии на ребенка при его устройстве на работу

В этой статье:

Ребенку 15 лет, учится в школе. Хочет подрабатывать по вечерам, устроившись официально через биржу труда. Мать пенсионер, получает повышенную выплату на ребенка.

Снимут ли эту выплату при устройстве ребенка на работу?

Дмитрий Духовский
Консультаций: 46

В законодательстве нет понятия иждивенец.

Однако на практике при определении лиц, относящихся к иждивенцам, используют критерии, указанные в ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях. К иждивенцам относятся, например, несовершеннолетние дети, находящиеся на полном обеспечении родителей.

Рекомендуем! Смена фамилии ребенка

Согласно ч. 3 ст. 17 указанного закона лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы, предусмотренной ч. 1 ст. 16 этого закона, на каждого нетрудоспособного члена семьи (4982 руб.

90 коп.), но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи.

То есть, если 15-летний юноша, находящийся на иждивении, начнет получать доход, он прекратит быть иждивенцем, соответственно, и право на получение фиксированной выплаты к страховой пенсии за иждивенца пропадет.

Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам.

До недавнего времени законодательство о трудовых (страховых) пенсиях по общему правилу каких-либо ограничений при выплате пенсий работающим пенсионерам не устанавливало. И определение размера названной пенсии, и ее выплата производились по единым принципам независимо от того факта, работает или нет правомочный гражданин.

Данная ситуация кардинально изменилась в связи с вступлением в силу с 1 января 2016 г. положений Закона о приостановлении действия, который в том числе внес изменения в Закон о страховых пенсиях. С указанной даты выплата страховых пенсий работающим гражданам осуществляется без учета сумм индексаций (увеличений), которые имели место в период осуществления ими трудовой и (или) иной деятельности. Здесь можно долго спорить, насколько такое решение законодателя соответствует конституционным принципам пенсионного обеспечения, правовой природе страховой пенсии, имеются ли социально-экономические условия для ограничения выплаты пенсии во время работы в настоящее время и т.д.

Понятно, что позиции в таком споре у разных специалистов могут быть диаметрально противоположными. Кстати, ст. 26 Конвенции МОТ 1952 г. «О минимальных нормах социального обеспечения», вопрос о ратификации положений которой рассматривается органами государственной власти России, устанавливает, что законодательство государства может предусматривать приостановление выдачи пособия лицам, имеющим на него право, но занимающимся какой-либо установленной деятельностью, приносящей доход; может также предусматриваться сокращение пособия при системе, основанной на страховых взносах, когда заработок получающего его лица превышает установленную сумму, или при системе, не основанной на взносах, когда заработок получающего его лица, его прочие средства или совокупность таковых превышают установленную сумму. Тем самым международное право социального обеспечения предусматривает возможность введения ограничений при выплате пенсий работающим пенсионерам.

В нашем же случае речь идет не о приостановлении выплаты пенсий в полном объеме, а ее части, размер которой фактически поставлен в зависимость от количества лет осуществления гражданами работы после назначения пенсии.

Итак, начнем рассмотрение новых правил с норм, регулирующих вопросы права на выплату пенсии в период работы в том или ином размере.

На основании ч. 1 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным ч. 2, 5—8 ст. 18 Закона о страховых пенсиях, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с названным Законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с ч. 6 и 7 ст. 16 Закона о страховых пенсиях и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с ч. 10 ст.

18 данного Закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Часть 2 указанной статьи устанавливает, что пенсионерам, осуществляющим работу, при возникновении права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии такое повышение выплачивается исходя из выплачиваемого на день его установления размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях пенсионерам, прекратившим осуществление работы, суммы страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с названным Законом, с учетом увеличения, имевшего место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

В случае возобновления работы пенсионерами после осуществления увеличения размера пенсии, страховая пенсия выплачивается в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы и (или) иной деятельности (ч. 8 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях).

Учитывая изложенные законодательные положения, перечислим основные положения о выплате пенсий во время трудовой деятельности.

1. Выплата пенсий без учета увеличения производится в отношении тех граждан, которые осуществляя трудовую и (или) иную деятельность, подпадают под режим обязательного пенсионного страхования.
2. Порядок выплаты пенсий, закрепленный в новой ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях, распространяется на страховые пенсии, фиксированную выплату к ней (с учетом повышения фиксированной выплаты), назначенные правомочным лицам. При этом имеются в виду страховые пенсии любого вида. Каких-либо исключений льготного характера для получателей страховых пенсий по инвалидности или по случаю потери кормильца не предусмотрено.

К пенсиям, установленным на основании норм Закона о социальной защите чернобыльцев, а также в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении, этот порядок не применяется (даже в том случае, когда соответствующие пенсии по государственному пенсионному обеспечению устанавливаются в размере, определенном по нормам Закона о страховых пенсиях).

3. При назначении страховой пенсии используются актуальные стоимость индивидуального пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты, в том числе при назначении в беззаявительном порядке страховых пенсий но старости получателям страховых пенсий по инвалидности. В дальнейшем при определении сумм страховой пенсии, не подлежащих выплате в связи с работой, учитываются суммы, полученные в результате индексаций страховой пенсии, имеющих место после ее назначения.
4. Суммы, полученные в результате имевших место после назначения пенсии перерасчетов размера страховой пенсии, фиксированной выплаты, установления повышения, выплачиваются с применением правил, предусмотренных ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях. К примеру, «добавка» к пенсии в связи с перерасчетом с 1 августа соответствующего года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета о неучтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента страховых взносах, определяется исходя из актуальной стоимости пенсионного коэффициента, вместе с тем выплате работающим пенсионерам будет подлежать сумма «добавки», определенная без применения коэффициентов индексации, которые имеют место в период их трудовой деятельности.
5. При прекращении пенсионером работы суммы его пенсии выплачиваются в размере с учетом всех увеличений и индексаций, которые имели место в период трудовой деятельности.
6. Если пенсионер, прекративший работать, в связи с чем суммы его пенсии, подлежащие выплате, были определены с учетом пропущенных за время трудовой деятельности увеличений, возобновил работу, то суммы выплачиваемой ему пенсии не могут быть уменьшены. Таким образом, при определении сумм пенсии, не подлежащих выплате работающим пенсионерам, учитываются индексации, которые имеют место именно в период их последней работы. Никакого уменьшения сумм пенсии исходя из коэффициентов индексации, которые были в период предыдущего отрезка трудовой деятельности граждан до увольнения, при возобновлении ими работы не предусматривается.

С 1 апреля 2016 г. вступила в силу ст. 2 Закона о приостановлении действия, которая внесла изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части введения упрощенной формы отчетности страхователей о работающих у них застрахованных лицах. Ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, страхователь представляет следующие сведения о своих работниках: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество, идентификационный номер налогоплательщика, в том числе о гражданах, принятых на работу либо уволенных с нее в отчетном месяце.

Данные этой отчетности являются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых территориальный орган ПФР ежемесячно уточняет факт осуществления (прекращения) пенсионерами работы в целях реализации положений ч. 1—3 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях. Нормы о ежемесячном уточнении факта работы вступили в силу с 1 мая 2016 г. (ч.

3 ст. 9 данного Закона).

Сохранено за пенсионерами право представлять в органы ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы. Вместе с тем в данном случае подача заявления будет носить вспомогательное, в большей степени информационное, а не правовое значение. Решение о выплате сумм пенсии исходя из факта работы принимается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 6 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях решение о выплате сумм страховой пенсии, определенных в порядке, предусмотренном ч. 1—3 указанной статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с п. 22 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», т.е. имеются в виду вышеназванные данные ежемесячной отчетности.

В свою очередь, на основании ч. 7 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях суммы страховой пенсии, определенные исходя из факта работы, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное ч. 6 указанной статьи.

Часть 9 ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях устанавливает, что при выявлении обстоятельств, влекущих увеличение сумм страховой пенсии, подлежащих выплате, в связи с непредставлением страхователем в установленный срок либо представлением им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 22 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», решение о выплате сумм страховой пенсии пересматривается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в том числе за прошлое время, с учетом положения ч. 7 указанной статьи.

Таким образом, когда страхователь ошибся не в пользу пенсионера, ему при уточнении соответствующего факта будут выплачены суммы пенсии, которые он должен был получить, если бы ранее работодатель исполнил свою обязанность по правильному представлению ежемесячной отчетности в установленном порядке, с соблюдением закрепленных в Законе о страховых пенсиях сроков.

При выявлении обстоятельств, влекущих уменьшение сумм страховой пенсии, подлежащих выплате, по вышеуказанной причине решение территориального органа ПФР также пересматривается, при этом удержаний излишне выплаченных сумм страховой пенсии не производится. Тем самым, если по вине страхователя территориальный орган ПФР получал неправильную информацию о работе пенсионера и на основании этого считал его неработающим в тот период времени, когда он осуществлял трудовую деятельность, то ошибка, допущенная при вынесении решения о выплате пенсии устраняется, вместе с тем какой-либо ответственности за это пенсионер не несет, и возмещения переполученных сумм не осуществляет.

Надо иметь в виду, что на основании ч. 4 ст. 17 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 22 ст. 11 настоящего Закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

20. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости.

21. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности.

22. Фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Фиксированная выплата к страховой пенсии обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсииФВ к СП по старости лицам (за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих и служащих правоохран. органов 1993 г.), к СП по инвалидности (за исключением III группы) устанавливается в сумме 3 935 рублей в месяц.

Размер ФВ подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Прав-во РФ вправе дополнительно увеличить с учетом роста доходов ПФР. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера ФВ к СП определяется Правительством РФ.

Согласно Постановлению Правительства с 1 февраля 2015 года коэффициент индексации ФВ составляет 1,114, поэтому размер ФВ составляет 4383, 59 руб.

ФВ к СП по случаю потере кормильца и к СП по инвалидности 3 группы – 50 % от указанной выше стоимости, т.е. 2191, 8 руб.

Фиксированная выплата к СП устанавливается одновременно с назначением СП.

Коэффициент повышения ФВ применяется только в СП по старости в одном из следующих случаев:

Назначение СП позднее возникновения права на нее,

Отказ от получения СП.

Коэффициент повышения определяется по таблице из приложения к ФЗ о СП из числа полных календарных месяцев (12-120), истекших со дня возникновения права или отказа от получения (но не ранее 1 января 2015) и до назначения или восстановления СП.

Коэффициент повышения размера ФВ

Число месяцев, истекших со дня возникновения права на СП «обычная» пенсия «досрочная» пенсия

Повышение ФВ к СП

Вид пенсии (ст/инв/корм) Условие % повышения

ст 80 лет / инвалидность 1 гр 100

инв Инвалидность 1 гр 100

Ст/инв Иждивенцы (1, 3, 4 категории из ч. 2 ст. 1) 1/3 на каждого иждивенца

Ст/инв Работа в РКС 15 лет + стаж 25/20 50

Ст/инв Работа в МПРКС 20 лет + стаж 25/20 30

корм Нетрудоспособные дети (п. 1 ч. 2 ст. 10), потерявшие обоих родителей или одинокую мать 100

Ст/инв Работа 30 лет в с/х; нет периодов, которые подлежат включению в страх. стаж; на период проживания в сельской местности (! При выезде снимается) – с 1.01.2016 25

Каждый календарный год работы в МПРКС = 9 месяцев работы в РКС.

Лицам, имеющим право на повышение ФВ к СП на соответствующий районный коэффициент и одновременно на повышение ФВ к СП, устанавливается одно повышение ФВ по выбору застрахованного лица.

23. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: понятие, субъекты, особенности.

ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Задачи такого страхования:

1) обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности работодателя в снижении профессиональных рисков;

2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

3) обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Объект ОСС от НСПиПЗ – имущественные интересы застрахованного физлица, связанные с утратой ими здоровья, проф. трудоспособности либо смертью вследствие НСПиПЗ.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных ФЗ случаях.

Класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей;

Профессиональная трудоспособность – способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества;

Степень утраты профессиональной трудоспособности выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая

Субъекты данного вида ОСС:

Страхователи (работодатели):

юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации)

физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих ОСС от НСПиПЗ

Страховщик – ФСС РФ

Застрахованные лица физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства:

выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Как и из чего формируется страховая пенсия в России

Актуальная информация о Фонде:
история, награды, руководство,
доходность и другие цифры.

Работа в сильной команде

Ознакомьтесь с нашими вакансиями
и найдите работу мечты

Для себя

Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить негосударственную пенсию, а также преумножить свои накопления

Вы можете получить больше

Оформить индивидуальный пенсионный план онлайн

Бизнесу

Узнайте, о корпоративных программах
НПФ Сбербанка

Корпоративная программа вашего работодателя

У вас есть уникальный код программы? Подключитесь к программе онлайн!

Инвестиционная деятельность

Узнайте об инвестиционной стратегии
НПФ Сбербанка и показателях
инвестиционной деятельности

Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная – формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная – пенсия от работодателя и накопительная.

Как формируется?

Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы – 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя. До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%).

А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

Управлять можно только накопительной пенсией – той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР. Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника.

А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Как переводятся страховые взносы в баллы?

Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года: ПК = СЧ / СПК ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты) СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей. Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ. СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии) СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб.

Теперь рассчитаем количество баллов. ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535 Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года: Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10) Взносы работодателя – при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов – в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы – 796 000 рублей.

Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей. 10 – множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

Также, баллы начисляются дополнительно:

за срочную воинскую службу по призыву – 1,8 балла
за отпуск по уходу за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
за уход за инвалидом или пожилым человеком – 1,8 балла.

Разберем на примере. Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год – 360 000 рублей. Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16).

С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы. Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры: Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов. Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году – 1 балл равен 74,27 руб. Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27). Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) – в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.

Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

Куда идти за пенсией?

Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную – ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали. Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии.

Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

Размер будущей пенсии можно увеличить

Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

Это важно знать

Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов – 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

Формирование страховой пенсии

Пенсионная система в Российской Федерации модифицировалась ввиду проведения реформы, которая регулируется вступившими в силу законами № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» от 28.20.2016 года. В последствие изменений страховая и накопительная части трудовой пенсии существуют как ее отдельные виды.

Новая реформа предусматривает выбор пенсионного обеспечения, который гражданин делает самостоятельно, исходя из личной выгоды, направляя средства на своем пенсионном счете на страховую (в размере 16%) или одновременно с ней накопительную (на нее 6%, а на страховую остальные 10%).

При выборе страхового пенсионного обеспечения, при достижении установленного в РФ возраста, наличии необходимого трудового стажа и суммы пенсионных баллов, гражданину может быть рассчитана и назначена пенсия в определенном порядке.
Если пенсионер решит отсрочить свой выход на заслуженный отдых, то выплата может быть увеличена на установленные премиальные коэффициенты.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Право гражданина на выбор варианта пенсионного обеспечения появилось в 2015 году, в связи с действием новой реформы. Необходимо было выбрать один из вариантов:

формирование только страховой пенсии;

формирование страховой и накопительной пенсии совместно.

Часть от данного тарифа, а именно 6% — это солидарный тариф, то есть тариф для формирования фиксированной выплаты (не учитывается на лицевом счете), а остальные 16% — индивидуальный тариф, то есть тариф для формирования пенсии на личном счете (СНИЛС) гражданина, открытом органом ПФР. Таким образом:

при выборе гражданином первого варианта пенсионного обеспечения, все 16% пойдут на формирование только страховой пенсии;
при выборе второго варианта, 6% от индивидуального тарифа направляются на формирование накопительной пенсии, а 10% — на формирование страховой.

Соответственно, чем выше зарплата за трудовую деятельность гражданина, тем больший размер страховых платежей будет отчислять работодатель, и тем больше будет размер выплаты в будущем.

Какую пенсию формировать: страховую или накопительную?

Для грамотного выбора в вопросе формирования будущего обеспечения, важно изучить особенности каждого вида, а после принять оптимальное решение.

Следует знать, что поступившие средства на формирование страховой пенсии числятся на личном счете гражданина только в виде пенсионных прав, а сами деньги выплачиваются сегодняшним пенсионерам, это и есть та самая солидарная система. Средства, направленные на накопительную пенсию, не могут быть распределены таким образом, поскольку они направляются из ПФР в НПФ или в доверительное управление, выбранные гражданином, и не должны идти на текущие выплаты. Но еще с 2014 введен мораторий на формирования пенсионных накоплений, который продлится и в 2018 году, поэтому все платежи остаются в ПФР.

Однако основными отличиями данных видов пенсии является не только способ формирования и распределения, но и способ управления средствами.

В общем, накопительная пенсия имеет схожие черты с банковским вкладом: так же можно получить доход от инвестирования или убыток.

Условия назначения страховой пенсии

Согласно закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», у трудящихся граждан на лицевых счетах формируются определенные средства, которые подлежат выплате при достижении определенных условий. Таковыми (в соответствии со ст. 8 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), являются:

Соответствующий возраст — 60 (мужской) и 55 (женский) лет.

Наличие страхового стажа (более 15 лет, в зависимости от года назначения).

При наличии определенного личного пенсионного коэффициента (не менее 30 баллов, в зависимости от года назначения).

Также, на страховую пенсию могут рассчитывать не только лица преклонного возраста, но инвалиды и иждивенцы умершего гражданина.

Для назначения страховой выплаты по инвалидности необходимо иметь группу инвалидности, установленную федеральным учреждением МСЭ. При полном отсутствии стажа у инвалида, ему положена уже социальная пенсия.
Для назначения страховой выплаты по случаю потери кормильца близкие родственники (родители, бабушки и дедушки, супруги) умершего должны достигнуть пенсионного возраста, за исключением несовершеннолетних детей, и являться нетрудоспособными, состоящими на иждивении умершего при его жизни.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Трудовой (страховой) стаж гражданина — это общий временной период трудовой деятельности, за который работодатель отчислял страховые платежи в ПФР, наличие которого и является правом на назначение трудовой (страховой) пенсии. Однако имеются некоторые периоды, которые будут зачтены в трудовой стаж, даже если гражданин в это время не работал. Такие периоды называются нестраховые, и к ним относятся:

период военной службы по призыву (1,8 балла в год);

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,8 балла за год), в общем расчете до 6 лет;

уход престарелым 80-ти лет, за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом (1,8 балла).

За эти периоды будут начислены пенсионные коэффициенты, а если гражданин в данные нестраховые периоды работал, то он имеет право на выбор, какие баллы принимать к расчету пенсии.

Главным подтверждением трудового стажа до 2002 года — является трудовая книжка, а страхового стажа после 2002 года — информация персонального учета от работодателей, которая хранится в ПФР.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Ежегодно с 1 января 2015 года работа гражданина оценивается индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК). При расчете страховой пенсии используется сумма ИПК как до, так и после 2015 года, причем сумма баллов до 2015 года рассчитывается исходя из суммы накопленного пенсионного капитала по состоянию на конец 2014 года. После чего, общая сумма делится на стоимость 1-го балла.

Для назначения пенсионного обеспечения в 2018 году потребуется наличие на лицевом счете 13,8 баллов.

Для перевода капитала в баллы, гражданам с имеющимся стажем до 2015 года, нет необходимости обращаться для этого в Пенсионный Фонд, поскольку это производится в автоматическом режиме в беззаявительном порядке.

Пенсионный возраст в России в 2024 году

Установленный по России пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет, однако существуют отдельные категории граждан, имеющих право выхода на пенсию раньше определенного возраста. Перечень должностей и соответствующих производств, дающий право на досрочные пенсии, утвержден Правительством РФ.

Обращение спустя 5 лет после достижения установленного пенсионного возраста — фиксированная выплата повышается на 36%, а страховая — на 45%.
Обращение спустя 10 лет — фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а страховая — в 2,32 раза.

Таким образом, при полном отказе от пенсии на некоторое время, гражданин может значительно увеличить ее посредством премиальных коэффициентов.

Порядок расчета страховой пенсии

После проведенной реформы установился новый порядок расчета выплат, который проводится через коэффициенты. В соответствии с положениями ст. 15 закона «О страховых пенсиях», пенсия по старости рассчитывается по определенной формуле:

СП — страховая пенсия;
ИПК — общая сумма баллов на день назначения;
СИПК — стоимость 1-го балла в году выплат (с 1.01.2018 г. — 81,49 рублей, ежегодно государство индексирует эту сумму);
ФВ — фиксированная (базовая) выплата (с 1.01.2018 г. — 4982,9 рублей, ежегодно государство ее индексирует).

Работающие пенсионеры с 2016 года получают выплаты без учета индексации. Однако по завершению трудовой деятельности индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты будет восстановлена для гражданина в полном размере.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2024 году

В состав страховой пенсии, включается фиксированная выплата (ФВ), установленная государством для каждого пенсионера в неизменной сумме. Однако ее размер у некоторых граждан может быть выше чем у других, это зависит от:

вида назначаемой пенсии: по старости, по инвалидности или по утрате кормильца;
наличия специального трудового стажа;
района проживания;
возраста пенсионера и количества его иждивенцев.

На повышенную часть страховой пенсии по старости могут рассчитывать следующие лица:

престарелые граждане, старше 80-ти лет (на 100%);
пенсионеры, имеющие иждивенцев (33,3% на каждого иждивенца, но не более 3 человек);
граждане, имеющие более 15 лет стажа работы на Крайнем Севере (на 50%), 20 лет стажа работы в приравненных местностях (на 30%), а при достижении ими 80-ти лет, увеличение еще раз на соответствующий процент;
проживающие в районах Крайнего Севера (на районный коэффициент).

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, учитывая ее увеличение, определяется сотрудниками ПФР на основании пенсионного дела гражданина и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Преимущества позднего выхода на пенсию

По желанию гражданин может не обращаться за назначением ему пенсии после наступления у него права на нее, либо временно отказаться от ее получения, отложить это событие на более поздний срок и продолжать трудиться, не получая пенсионные выплаты.

В этом случае государство законодательно ввело стимулирующие коэффициенты, повышающие размер пенсии в зависимости от времени обращения за ее назначением. Их величина зависит от того, когда пенсия была установлена — при достижении общепринятого пенсионного возраста или досрочно (в соответствии со ст. 30-32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Это правило описывается в приложениях 1 и 2 данного закона.

Заключение

При возникновении права на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии, можно обратиться в территориальный отдел ПФР, представив подтверждающие документы. Однако обращаться не обязательно, поскольку в пенсионном деле, как правило, уже отражены данные обстоятельства.

В любом случае, рекомендуется получать информацию у специалистов Пенсионного Фонда.

Какая положена пенсия сиротам в 2020 году

Материальное обеспечение от государства полагается тем гражданам, которые не могут самостоятельно о себе позаботиться.

В России особое внимание уделяется детям, так как сироты до сих пор являются большой социальной группой.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Существует несколько видов пенсий для указанных лиц.

Чтобы определить, какая выплата полагается гражданину, следует изучить действующие правовые акты.

Нормативная база

Правовое положение граждан, оставшихся без попечения родителей в раннем возрасте, регулируется несколькими нормативными актами.

Первый — № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. Этот документ регулирует вопросы государственного обеспечения пенсиями нуждающихся граждан. В статьях в общем виде определены случаи, когда дети имеют право на получение трансфертов из бюджета.
Ещё один важный документ – закон № 159-ФЗ от 21.12.1996 г. Положения документа дают право сиротам на получение определённых материальных благ: бесплатное медицинское обслуживание, образование, обеспечение жильём и т.д.
Нормы закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. действуют, если умерший гражданин трудился. В случае потери кормильца несовершеннолетний имеет право на получение трансфертов из ПФР сообразно аккумулированным страховым взносам.

Кому положена

Пенсия сиротам назначается в случае смерти гражданина, на иждивении которого они находились.

При условии, что указанные лица не достигли совершеннолетия.

В некоторых случаях возрастной порог может быть увеличен до 23 лет, например, если человек получает образование.

Видео: «Детям-сиротам, чьи родители неизвестны, могут назначить пенсию по потере кормильца»

Законодательство выделяет несколько видов государственных выплат ребёнку, оставшемуся без опеки.

Социальная

Если умерший гражданин не переводил взносы в ПФР, то устанавливается социальная пенсия сиротам, сумма которой в 2020 году составляла 5034 рублей.

Для жителей ряда северных регионов установлен повышающий коэффициент.

Также социальная субсидия выплачивается ребёнку при наличии инвалидности.

Трудовая

Во всех остальных случаях законодательство предусматривает материальное обеспечение несовершеннолетнего за счёт средств ПФР.

При этом не имеет значение размер страхового стажа, величина отчислений и иные факторы.

Чтобы определить, сколько денег гражданин будет получать каждый месяц, нужно учесть общий стаж, количество пенсионных коэффициентов умершего и иные факторы.

Также каждому ребёнку полагается доплата в размере 2402,56 рублей за потерю одного родителя.

Ставка зафиксирована законодательно.

До скольки лет платят

По закону гражданин имеет право на получение денег до достижения трудоспособного возраста.

Сегодня это 18 лет. Если человек хочет обучаться в вузе, то период получения материально поддержки продлится до момента получения диплома.

В любом случае в 23 года гражданин утратит право на такую пенсию.

Пенсия сиротам

Существует несколько важных нюансов назначения и выплат пенсий несовершеннолетним.

Условия назначения

Сироты получают пенсии при соблюдении следующих требований:

гражданин является нетрудоспособным в соответствии с требованиями закона № 166-ФЗ (не достиг возраста 18 или 23 лет, имеет инвалидность);
человек находился на иждивении умершего;
собраны необходимые документы и направлены в ПФР;
скончавшийся имел страховой стаж (необходимо для получения трудовой пенсии).

Круглой

Гражданин, оставшийся без попечения родителей, может рассчитывать на получение пенсии за каждого кормильца.

При этом в каждом случае выплата рассчитывается отдельно, с учётом имеющегося страхового стажа умерших.

Подачей документов занимается орган опеки и попечительства. Если гражданин достиг возраста 14 лет, то он может обращаться в ПФР самостоятельно.

До 23 лет

Если гражданин, получающий пенсию по потере кормильца, решает продолжить обучение после 18 лет, государство обязано продолжить выплату субсидий.

Какая будет доплата к пенсии за 2 детей, рожденных до 1990 г.?

Как забрать накопительную часть пенсии из НПФ? Узнайте здесь.

При этом не имеет значения, в каком учреждении он обучается, и на какой ступени.

Человек может быть студентом или курсантом как института, так и средне-специального училища.
Также не влияет на назначение выплат, является учебное заведение частным или государственным.

Установлено только одно условие – очная форма обучения.

При всех остальных видах у гражданина есть возможность устроиться на работу и собственными силами обеспечивать себя.

После

Когда гражданин достиг возраста 23 лет, выплата пенсии прекращается.

Человек может рассчитывать на государственное обеспечение только при наличии статуса инвалида.

Студентам-заочникам

Выплаты после 18 лет полагаются только в случае, если получатель учится на очной форме в учебном заведении.

Все другие варианты получения образования дают возможность устройства на работу.

Как только сирота переводится на заочное обучение, с 1 числа следующего месяца перечисление средств прекращается.

Как оформить

Порядок оформления выглядит следующим образом.

Сначала заинтересованное лицо готовит необходимые документы. У несовершеннолетнего всегда есть представитель, например, второй родитель или руководитель учреждения образования.
Обращение направляется в ПФР. Сделать это можно лично или через личный кабинет на официальном сайте организации. Также возможна передача документов посредством почтовой связи. Граждане имеют право подать заявление в МФЦ.
После получения обращения государственный орган рассматривает поступившие документы и принимает решение о назначении пенсии или об отказе в выплате. На это законом отводится 10 рабочих дней. Выплаты назначаются за период не более 12 месяцев с момента смерти кормильца.

Существует несколько способов получения средств.

Обычно граждане оформляют карту банка, куда переводятся средства.
Также работают несколько организаций, которые занимаются доставкой денег непосредственно получателю государственной субсидии. С их перечнем можно ознакомиться в территориальном органе ПФР.
Человек может получать деньги в почтовом отделении. В этом случае назначается график с указанием дат переводов. Когда придет сумма, гражданин может её получить в любое удобное время.

Документы

Гражданину могут потребоваться следующие документы:

паспорт или свидетельство о рождении;
свидетельство о смерти;
документы, подтверждающие родство с умершим гражданином;
подтверждение страхового стажа скончавшегося (например, трудовая книжка);
справка о среднем заработке за определённый период;
документ из учебного заведения, если заявитель старше 18 лет и обучается на очной форме.

В некоторых случаях работники ПФР могут потребовать документ, который подтвердит нахождение заявителя на иждивении умершего лица.

Размер выплат в 2024 году

Размер страховой субсидии зависит от размера персонального коэффициента умершего лица и суммы страховых отчислений.

Также установлена обязательная надбавка в размере 2279,47 рублей. Социальная пенсия сегодня составляет 5240 рублей.

Будет ли повышение в 2024

Размер социальных выплат зависит от бюджета прожиточного минимума и инфляции.

С 1 января произошла индексация страховых выплат на 3,7%. Следующее повышение произойдёт в апреле 2020 года.
С 1 января 2020 года вступают в силу поправки к закону № 166-ФЗ. Теперь право на пенсию по потере кормильца получили те дети, о чьих родителях ничего не известно.

Вопросы и ответы

Граждане часто задают несколько вопросов, касающихся конкретных жизненных ситуаций.

Положена ли сиротам студентам, находящимся в академическом отпуске

Гражданин обучается на очном отделении и занят учёбой в дневное время.

В некоторых случаях по его заявлению предоставляется академический отпуск. В этом случае от занятий он освобождается. Следовательно, человек может самостоятельно обеспечить себя.

Хотя гражданин и числится в учебном заведении, он не является студентом, так как фактически не получает образования.

Важно учитывать основания предоставления академического отпуска.

Перерыв в учёбе может быть мотивирован состоянием здоровья студента, которое не позволяет ему посещать занятия и сдавать экзамены.

В этой ситуации человек может быть признан нетрудоспособным по медицинским показателям.

Платят ли матерям-одиночкам

Если человек имеет право на получение нескольких социальных выплат, то не существует законодательно установленных ограничений для их получений.

Мать-одиночка будет получать пенсию на общих основаниях: до 18 лет или до 23 лет при обучении.

Могут ли выплаты прекратиться досрочно

Законодательство предусматривает несколько ситуаций, при которых перечисление пенсии прекращается:

гражданин устроился на работу или открыл ИП, перечисляет страховые взносы в ПФР;
получатель трансфертов постоянно проживает за пределами РФ;
человек закончил обучение в вузе: был отчислен, призван в армию, получил диплом;
наступила смерть получателя выплаты.

Где оформить справку о назначении пенсии?

Может ли человек получать пенсию без прописки? Узнайте тут.

На сколько поднимут пенсии в 2020 году? Читайте далее.

Какие положены льготы опекунам

Опекунам полагается ряд нематериальных льгот:

если ребёнок не достиг возраста 14 лет, работники имеют право на неполную рабочую неделю или неполный день;
наниматель не может привлечь указанных граждан к работе по приказу в выходной или праздничный день;
гражданин может отказаться от командировки;
пожелания относительно периода отпуска рассматриваются в первоочередном порядке.

Также опекунам предоставляется налоговая льгота.

Размер НДФЛ уменьшается на 1400 рублей за 1 ребёнка под опекой.

Пенсия по потере кормильца назначается в строго определённых случаях. Для её назначения в ПФР обращаются родственники несовершеннолетнего или работники органа опеки и попечительства.

Видео: «Социальная защита детей-сирот»

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.