Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в 2019 году

В этой статье:

В России отпуск по уходу за новорожденным предоставляется его родителям или опекунам до достижения им полутора лет.
Такое положение дел регламентировано законодательством, а вот сумма пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам меняется ежегодно.
Узнаем, что нового нас ждёт в 2019 году.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону .

Скрыть содержание

Основные критерии выплаты

Мама всегда для ребенка будет самым важным и самым первым человеком, от которого зависит его жизнь.
Говоря об уходе за ребенком, всегда подразумевают мать, но согласно законодательству список лиц, которым дается право на такой отпуск, гораздо шире.
В списке претендентов на пособие по уходу до 1 5 лет за 1 ребенком могут быть:

любой из родителей (но только один из них);
опекун или опекунша, назначенные официально органами опеки или на основании судебного решения;
отец и мать любого из родителей;
законные усыновители.

Отправиться в отпуск по уходу за маленьким новорожденным человеком и рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1 5 года каждый месяц может только один из возможных кандидатов.
К СВЕДЕНИЮ: Если с малышом будет дома находиться мать, то вместе со свидетельством о рождении малыша она обязана предоставить справку с места работы супруга о том, что ему не будет начисляться пособие, и он планирует продолжать свою трудовую деятельность в обычном темпе.
По достижению ребенком полутора лет, мать либо выходит на работу, либо продлевает свой отпуск до трех лет, но уже без выплат.

Правовая база

Каждый гражданин России должен знать не только свои обязанности, но и права.
Федеральные законы и кодекс РФ находятся в открытом доступе и с ними легко ознакомиться.
Если вы готовитесь к декрету, то вам будет интересно ознакомиться со следующими документами:

197-ФЗ от 30.12.2001 года «Трудовой кодекс Российской Федерации».
- В этой части Трудового кодекса указано, что каждый гражданин РФ имеет право на отпуск по уходу за ребенком.
- Выплаты по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году новый закон № 418 ФЗ дает право на дополнительное ежемесячное пособие малообеспеченным гражданам.
- Подробнее об этом можно узнать здесь.
Но вы не найдете в Трудовом кодексе нормативы по выплатам и размер ежемесячного пособия. Эти сведения указаны в других документах.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ со всеми поправками к нему гласит о том, на какую сумму ежемесячных выплат может рассчитывать человек, взявший на себя обязательства по уходу за ребенком.

Детское пособие до 1 5 лет 2019: что нового?

Рассмотрим выплаты до 1 5 лет по уходу за ребенком 2019 работающим гражданам. Размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам менялся.

Каждый год в первых числах января происходит индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 года он будет равен 11 280 руб.

Все остальные государственные тарифы, выплаты и льготы изменятся соответственно.

ВАЖНО! Минимальный ежемесячный платеж для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2019 году равен 4 512 руб. на одного ребенка.

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет происходит следующим образом:

Вычислить среднюю зарплату в месяц за последние два года. Для этого нужно суммировать заработную плату за последние двадцать четыре месяца и разделить на 24. Полученная сумма не должна быть ниже установленного МРОТ.Если это так, то вместе средней зарплаты берется действующий МРОТ.

Согласно действующему законодательству средний заработок нужно умножить на сорок процентов. Полученная сумма и будет ежемесячным платежом на время отпуска по уходу за одним ребенком.

Выплаты до 1 5 лет по уходу за ребенком 2019 безработным: С 1 февраля пособие проиндексировано и его размер составляет 6498, 33 рублей.
Подробнее о выплатах многодетным семьям.
Выплаты на второго ребенка до 1 5 лет в 2019 году по размеру такие же как за первого.
Однако, если во время выхода во второй декрет, первому ребенку меньше 1,5 лет, то сумма ежемесячного пособия удваивается.
Она выплачивается до тех пор, пока старшему не исполнится полтора года.
Главное, чтобы удвоенный ежемесячный платеж на каждого ребенка не превышал значения средней зарплаты.

Существует и утвержденное законодательно значение максимального платежа пособия. В 2019 году оно будет равно 26 152,33 руб. на одного ребенка.

Все зависит от вашего статуса, являетесь ли вы безработным человеком или уходите в декрет с законного места работы.

В любом случае, вам нужно убедиться, что все ваши документы в полном порядке и как только вы получите свидетельство о рождении малыша, то можно начать действовать.

Куда обращаться за выплатой?

Подать заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно разными способами, через посредников и напрямую, через оператора или в режиме online:

через работодателя;
через Многофункциональный центр;
через Госуслуги;
напрямую в ФСС.

Работодатель

Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров работодателя – самый простой вариант.
Ответственный работник, принявший от вас заявление, обратится в ФСС с расчетом и просьбой предоставления необходимых выплат на ваше имя.
Вам останется только предоставить полный комплект запрошенных документов и проверять своевременное поступление денег.
Если по каким-то причинам у вас нет возможности решить вопрос через своего работодателя, то обратиться за детским пособием до 1 5 лет будет удобно в МФЦ.

МФЦ

МФЦ созданы для того, чтобы в мире бюрократии человек смог почувствовать себя человеком.

В этой инстанции за пятнадцать минут вы сможете решить вопрос о подачи заявления и отслеживать выполнение вашей заявки через интернет.

Госуслуги

Регистрация на сайте Госуслуг облегчает общение с государственными органами.

Для этого просто зайдите в свой личный аккаунт и выберете раздел “Пособия на детей”.

В этом разделе будет отдельная страница, посвященная социальным детским выплатам.

На ней вы сможете в режиме online заполнить анкету, и прикрепит отсканированные заранее документы.
За процессом обработки вашей заявки вы сможете наблюдать на том же сайте.

Фсс выплаты по уходу за ребенком до 1 5 лет

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты пособий» стартовал в 2016 году и постепенно охватывает все новые регионы Российской Федерации.
Ознакомиться с регионами, участвующими в проекте можно на сайте ФСС.
Цель этого проекта постепенно обезопасить жителей России от недобросовестных работодателей, работодателей, которые были признаны банкротом и им нечем совершать выплаты.

Считается, что получение пособия до полутора лет на ребенка напрямую от ФСС более надежно и гарантированно.

За пособием нужно обратиться непосредственно в отделение фонда, расположенного по месту жительства или через сайт фонда.

Какие документы необходимы для оформления?

При обращении по месту работы:

Заявление на предоставление отпуска до полутора лет.
Заявление о желании получать ежемесячные выплаты.
Справку от второго родителя с места его работы.
Копия свидетельства о рождении младенца.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (скачать образец).

При обращении в МФЦ:

Заявление по установленной форме о предоставлении пособия.
Копия каждого листа трудовой книжки.
Паспорт РФ (оригинал и копия заполненных листов) для заявителя и копия паспорта второго родителя.
Копия свидетельства о заключении (или расторжении) брака.
Справка о том, что супруг не является претендентом на пособие.
Если в семье есть еще несовершеннолетние дети, то документы на них.
Диплом об образовании.
Свидетельство о рождении ребенка.
Банковские реквизиты для перечисления платежей.

При обращении на сайт «Госуслуги»:

Скан страниц паспорта с информацией.
Скан свидетельства о рождении малыша.
Заявление в электронном виде, заполненное непосредственно на сайте.
Справка о совокупных доходах каждого члена семьи.
Скан трудовой книжки и всех действующих и завершенных контрактов.

При обращении в ФСС:

Документ, удостоверяющий личность и копия всех заполненных страниц.
Документ на ребенка.
Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений.
Форма 2-НДФЛ за последние два года.
Если работодатель банкрот, то нужно предоставить копию судебного решения.

Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений ( скачать образец).

ВАЖНО! Полный пакет документов и заявление на предоставление ежемесячного пособия на ребенка должны быть предоставлены в любую инстанцию в течение полугода со дня рождения малыша.

Обработка заявления через посредников может занять немного больше времени и продлится до четырнадцати рабочих дней.
Денежные средства должны поступать на счет заявителя ежемесячно пятнадцатого числа.
Пока будущая мать находится на больничном по БИР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 года не перечисляется.
Они начнут поступать со следующего месяца после закрытия больничного листа.

Отказ: варианты решения проблемы

В получении пособия на ребенка отказать не могут.

Могут приостановить рассмотрение заявки в связи с выявленными ошибками, нарушениями в документах или для дополнительного запроса информации.
В этом случае нужно в кратчайший срок устранить все нарушения и дополнить комплект документов.

Если вы получили отказ от работодателя, то он должен быть оформлен в письменном виде, с указанием причины.

С этим документом вы вправе обратиться в суд.

Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом, сохраняется ли за ним право выплаты?

Право выплаты не сохраняется, если кандидат на ее получение прерывает отпуск и начинает работать полный рабочий день.
В этом случае взять отпуск и пособие на себя на оставшийся срок может кто-то другой из родственников.
Смотрите статью: может ли муж и отец получить декретные выплаты?
Если же кандидат работает полдня или в связи с производственной необходимостью, то ежемесячные пособия сохраняется в полном размере.

Материнство – это светлая пора в жизни любой женщины, а для маленького человечка нет ничего важнее, чем близость и забота родного человека в первые годы его жизни. Поэтому пособие по уходу за ребенком так важно.

Возможно, что оно не в полной мере удовлетворяет финансовые потребности малыша и его мамы, но поддержка со стороны государства очевидна и возможно не в каждой стране.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/novosti-2019.html

Пособие по уходу за ребенком в 2019-2020 году (до 1,5 лет)

Рождение малыша – приятное и волнительное событие, однако, требующее определенных финансовых накоплений. Радует, что государство осознает этот факт, и в рамках проводимой политики по поднятию демографии устанавливает определенные пособия по уходу за ребенком.

Получать данный вид материальной помощи имеют право не только сами родители, но и иные родственники. Процедура назначения льготных выплат в 2019-2020 г. производится органами социальной защиты.

В зависимости от возраста ребенка, определяется и размер пособия: до 1,5 лет, с 1,5 до 3 лет.

Получать выплату имеют право различные категории граждан, как имеющие работу, так и безработные. Трудоустроенные могут оформить отпуск по уходу, продолжать при этом трудовую деятельность: неполный день, удаленно, в ограниченном режиме.

Также право на все выплаты в 2019-2020 годах, закреплено и за безработными, служащими по контракту, опекунами, студентами, проходящими очное обучение, индивидуальными предпринимателями.

Самозанятые граждане (адвокаты, нотариусы и прочие) тоже могут подать документы для оформления ежемесячной помощи.

Важно: если мама еще не достигла 16-летнего возраста, пособие оформляет на себя совершеннолетний родственник, опекун или законный представитель.

Заботиться о своем малыше – такая же работа, как любая другая, поэтому родитель должен получать материальную помощь от государства. К тому же, политика РФ направлена на увеличение демографических показателей, значит, необходимо поощрять граждан на многодетность.

Размер пособия по уходу за ребенком 2019-2024

Чтобы рассчитать размер детской ежемесячной помощи, необходимо руководствоваться сведениями о предыдущем заработке мамы. От того, сколько она получала на прежнем месте работы, зависит и объем пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.

Работающие граждане получают начисления 40% от заработка, сложившегося за два последних года службы. Исключение составляют: граждане со стажем до 1,5 лет, а также те, кто получал зарплату ниже МРОТ. Стоит вспомнить: в 2018 г.

он составлял 4400 рублей, а с 2019 года возрос до 4500 рублей.

В таблице указаны проиндексированные выплаты на детей (от 1 февраля 2019 г.)

Что касается безработных, им установлены фиксированные выплаты: за первого ребенка – 3142, 33; за второго – 6284,65 рублей. Максимальный предел также изменился с 24503 рублей до 26152 рублей. Для военнослужащих пособие составляет 12262 р, для тех, кто будет уволен во время декрета, поскольку ликвидировалась компания — 12262,74р.

Дополнительно к основному пособию по уходу в 2019-2020 году, будут выплачиваться по 3000 рублей, если они проживают на территориях, загрязненных радиацией.

Если папа ребенка призывается на воинскую службу, производят увеличение пособия до 11100 рублей. При этом получение выплат разрешено маме малыша, или другим родственникам, опекунам или представителям.

То есть тем, кто осуществляет непосредственную заботу о крохе. Правила простые:

Лишь один родственник имеет право на поддержку;
Начисление на ребенка производится с того момента, как младенец появился на свет, но не раньше, чем его отец отправился служить;
Соцвыплаты прекращаются, если папу уволили в запас, или ребенку исполнилось 3 года.

Как получить помощь

Любой родственник, заботящийся о малолетнем, может подать документы для оформления пособия. Заявление и полный пакет документов подают либо по месту работу, либо непосредственно в органы социальной защиты.

Если возникают обстоятельства, влияющие на начисления, необходимо оповестить компетентные органы в срок, не более месяца. Изменения или прекращения выплаты происходят с первого числа того месяца, за которым наступили обстоятельства. Если деньги по уходу за ребенком были выплачены без основания, их обяжут вернуть.

Условия для безработных

Поскольку граждане, не имеющие работы, не смогут претендовать на помощь работодателя, им надлежит обращаться в Социальную Защиту. Родители или опекуны, являющиеся безработными, не могут параллельно получать пособия по безработице от Центра Занятости. Получение поддержки в 2019-2020 г. доступно для мам, уволенных в период ликвидации компании и нахождения в декрете.

Студенты очной формы обучения и супруги служащих по контракту, а также предприниматели могут рассчитывать на государственные деньги. Подать документы вместо родителей и опекунов имеют право иные родственники малыша, если:

Мама и папа не могут сами ухаживать за крохой, умерли или тяжело больны;
Родители лишены прав;
Происходит отбывание наказания в тюрьме;
Есть официальный отказ от чада.

Если происходят выплаты пособия по безработице, заявитель может выбрать, какие средства он хочет получать.

При обращении в социальную защиту необходимо иметь при себе: заявление, бланк которого выдается на месте; свидетельство о рождении; справка о том, что ребенок прописан и проживает вместе с заявителем; справка об отсутствии пособия по безработице; трудовая книжка; документ об образовании (диплом или аттестат); военный билет; паспорт; выписка с лицевого счета.

Те, кто был уволен в декрете, потому что ликвидировалась компания, предоставляют дополнительно: копию распоряжения о выходе в декретный отпуск; справка-счет, подтверждающая назначение детских пособий по уходу.

Получение помощи работающими гражданами

Те граждане, которые работают официально, идут со своими документами к работодателю, пишут заявление. Помощь назначается, если:

Подошел к концу декретный и родовой отпуск;
По уходу за ребенком до 3 лет работника не было на службе;
Имеет место частичная занятость, или работа проводится на дому.

Если мама работает, выплату разрешено оформить на папу: в соцзащите или по месту работы. Пакет документов включает в себя:

Заявление на имя начальника;
Копия свидетельства о рождении малыша;
Копия паспорта;
Справка о том, что второй родитель не пользуется иными льготами.

Расчет суммы детских выплат

Для расчета размера ежемесячного пособия нужно знать простую формулу: Рп – Д2/П *30,4 * 40%. При этом, Рп – размер начислений, Д2 – доход за 2 года, П – дни в рассматриваемом периоде.

Когда от гражданина поступает заявка, ее должны обработать не позднее, чем за 10 рабочих дней. А после обработки начало перечислений стартует: в срок, определенный органами соцзащиты. Окончанием действия соцвыплат до 1,5 лет считается тот месяц, когда у малыша прошел день рождения.

Из видео, узнайте, более подробно о ежемесячных пособиях на ребенка ( до 1,5 лет) в 2019-2020 годах, и о их размере (с 1 февраля):
Смотрите как можно получать максимальное детское пособие, что нужно сделать:

Пожалуйста, оцените статью: Загрузка…

Источник: https://vsegoda.com/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-2020-godu-do-1-5-let/

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году

Пособие – материальное обеспечение населения, которое назначается при заболевании, травме, потере работы, в период беременности и после родов. По форме выплат пособие бывает периодическим и единовременным. С учётом вида предусмотрены различные способы расчёта.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — денежная выплата, которая будет выплачиваться в 2019 году до исполнения ребёнку полтора года. Чтобы возместить размер социального пособия, работодатель может воспользоваться денежными средствами ФСС.

Как оформить пособие?

Пособие будет выплачиваться тем лицам, кто осуществляет фактический уход за ребёнком:

родители;
опекуны;
усыновители;
тётя/дядя;
бабушка/дедушка;
другие родственники.

Выплату может получить только 1 родственник. Главное условие – отсутствие работы, трудовая деятельность в домашних условиях либо работа на неполный день. Право на пособие предоставляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается числом, когда малышу исполняется 1,5 года.

Выплату осуществляет работодатель, у которого по трудовому договору работает лицо, осуществляющее уход за ребенком. При отсутствии работы из-за ликвидации компании пособие выплачивает соцстрах. При трудоустройстве в двух и более местах заявитель должен выбрать одного предпринимателя, который будет выплачивать денежные средства.

Если работодатель является участником пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», денежные средства выплачивает соцстрах. При этом информацию для расчета и документы передаёт соцстраху работодатель. Застрахованное лицо приносит пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

Для получения пособия в компании, заявитель предоставляет в бухгалтерию следующие документы:

заявление;
копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;
свидетельство о рождении других детей;
справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие.

Если второй родитель не работает, тогда предоставляется справка из органов социальной защиты о том, что он не получал денежные средства. При работе в нескольких фирмах необходима справка с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу. Отдельно потребуется принести справку для расчета пособий.

При необходимости заявитель вправе досрочно выйти на работу на полный день, сокращённый график. Можно работать на дому. В заявление указывается причина выхода из отпуска и график работы. При этом в любое время лицо имеет право уйти обратно в отпуск. Если заявитель согласен работать полный день, тогда выплаты приостанавливаются.

По действующему закону, заявление подается не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Если заявление подается позже указанного срока, возможно получить единовременную выплату, но не пособие по уходу. Дата осуществления перечислений – не позже 26 числа текущего месяца. Первая выплата назначается в месяце, следующим за тем, в котором были поданы документы.

Как менялся размер пособия последние 3 года?

Какой размер пособия по уходу за ребенком будет в 2024 году

Пособие выплачивается на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. По данным, с 1 января 2019 года МРОТ увеличился и составляет 11 280 руб. С 1 февраля текущего года правительство проиндексировало детские выплаты с учётом коэффициента индексации. Уровень инфляции равняется 4,3%.

Чтобы рассчитать максимальную сумму, учитывается новый период и предельная база:

за 2017 год — 755 000 рублей и 365 дней
за 2018 — 815 000 рублей и 365 дней.

Рассчитывая максимальную выплату, используется количество дней за два года 730 дней. Для расчета пособия подсчитываются фактические дни. Предельный размер среднего дневного заработка в 2019 году составляет 2 150,68 рублей, а максимальное пособи — 26 536,57 рублей.

Минимальное пособие

Текущее законодательство Российской Федерации установило минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Если зарплата будет менее 40% от среднего заработка, тогда размер пособия будет соответствовать установленным нормам.

В России установлены следующие размеры минимального пособия:

За первого ребенка: 4 512 рублей.
За второго ребенка и последующего: с 1 января 2019 года 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 2019 года — 6554,89 рублей.

Существует специальная формула расчет минимального пособия на первого ребенка. С 1 января это 4512 рублей.

По действующему закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3 142,33 рублей), а затем сравнивается с МРОТx0.4.

Общая сумма меньше пособия из МРОТ, поэтому конечный результат равняется 4512 руб. Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Действующий президент Российской Федерации, Владимир Путин, предложил с 1 января 2020 года увеличить размер пособий по уходу за ребенком 1,5. Согласно его предложениям, семьи будут получать выплаты на первого и второго ребенка в размере двух прожиточных минимумов на 1 человека.

Таким образом правительство планирует улучшить жизнь россиян, возобновив естественный прирост населения до 2023-2024 гг.

Особое внимание будет уделяться налоговой нагрузке, которая ложится на семьи с детьми до 1,5 лет и инвалидами. Последним лицам минимальные выплаты по уходу составят 10 тысяч рублей. Дополнительно семья будет освобождаться от налогов на 6 соток. Планируется снизить ипотеку до 9%.

Источник: https://infinica.ru/razmer-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2019-godu.php

Пособие для ухода за детьми меньше трехлетнего возраста в 2019 г

Родителей интересует тема начисления пособие по уходу за ребенком до 3 лет. С 2019 г предполагаются изменения правил, касающихся таких выплат.

Может измениться сама сумма выплат, как и пакет документации, требуемый для ее получения. Многих интересует вопрос, как декретные выплаты влияют на пособия и как его правильно рассчитать.

Актуальным является и вопрос компенсации тогда, когда учебное место в госучреждении ребенку не предоставили.

Эти и другие проблемы заботят молодых родителей, ведь в принятом законе Российской Федерации четко фиксированная сумма денежной помощи ребенку до 3-х лет не указана. В разных регионах сумма также может отличаться.

Сотрудники социальных служб не знают всех нюансов относительно таких выплат, из-за чего не в состоянии дать исчерпывающую информацию по возникающим проблемам.

В статье постараемся наиболее полно ответить на все популярные вопросы.

Увеличение пособий по уходу за детьми до трехлетнего возраста в 2019 году: последние новости

Сейчас все больше разговоров ведется на тему повышения величины такой компенсации тем лицам, которые находятся с детьми в отпуске.

Об этом впервые общественность услышала от Дмитрия Медведева, предложившего увеличить пособия до размера прожиточного минимума. Повышение планируется только для семей с недостаточными доходами.

Данную идею поддержал и Владимир Путин, подтвердив в прямой линии, что величина начисления должна быть пересмотрена.

На данный момент обсуждаются свежие новости о выплате пособия до 3 лет с учетом уровня дохода таких домохозяйств.

По последним сведениям компенсацию в объеме минимального прожиточного стандарта иметь смогут хозяйства, доход одного лица в которых не больше двух прожиточных минимумов.

Как пообещал Владимир Путин, пособие для заботы о ребенке младше трехлетнего возраста будет повышено в 2020 г.

Какие пособия положены малышу меньше трех лет

Правительство начисляет компенсацию для ребенка возрастом меньше 3 лет следующих видов:

одноразовые перечисления после рождения;
поддержка по надсмотру за малышами младше 1,5 л;
поддержка при родовом периоде и по ходу вынашивания;
пособия от 1,5 до 3 лет в 2019 году (продление);
малоимущей семье с 01.01.2008;
домохозяйствам с 3 малолетними гражданами и невыплаченной ипотекой (ожидается к концу года).

В распоряжении семьи с неиспользованным семейным капиталом может оказаться сумма величиной в 900 000 рублей.

Кто может получать

Права на компенсацию имеют следующие категории граждан:

матери, у которых 2 либо 1 группа по инвалидности;
женщины, проходящие обучение на заочном отделении;
военнослужащие;
матери-военные;
индивидуальные предприниматели;
лишившиеся работы из-за ликвидации фирмы;
женщины с детьми-инвалидами;
безработные матери на переподготовке.

Размеры выплат

Многих интересует, какие выплаты положены государством. Объем выплат в России утвержден приказом президента № 1110. По данному указу сумма определяется индивидуально под каждый регион (база — 50 рублей). К примеру, в Москве пособие равняется 2000 руб. (на питание и пр.).

Оформление пособий до 3 лет

Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году полагаются тем группам населения, кому оно по-настоящему нужно. Ведь обеспеченные хозяйства при содержании детей способны обойтись без поддержки государства. Для оформления компенсации нужно соответствовать нижеперечисленным критериям:

каждый участник домохозяйства оформлен в регионе проживания;
все члены проживают совместно;
среднестатистическая прибыль на одного ниже допустимого минимума;
третий либо следующий за ним ребенок родился, когда программа уже действовала.

Тем, кто относится к данным категориям, можно приступать к оформлению пособия. Не лишним будет узнать, каков точный объем помощи. За информацией обращайтесь в соц. защиту района. В среднем пособие равняется 11 000 руб. (по регионам сумма может отличаться). Оформление осуществляется в органе соц. защиты. Необходимые бумаги также можно отправить в Многофункциональный центр.

Требуемые документы

Независимо от выбранного учреждения, подать следует нижеперечисленные документы на пособие до 3 лет:

гражданский паспорт каждого опекуна;
выписку о семейном составе — выдается в ЗАГСе;
свидетельства рождения либо усыновления каждого сына и дочери;
справку 2НДФЛ;
номер карточки, на которую предполагается получать финансовую поддержку;
данные, выписанные из домовой книги.

Решение принимается в течение десяти суток. При положительном результате деньги поступают на карточку каждый месяц.

Обратите внимание! Личный статус необходимо подтверждать ежегодно, предоставляя полную документацию. Часть регионов выплату пособия по уходу за ребенком до трех лет в 2019 году не осуществляет.

Образец заявки

Составление не является сложным — писать ее разрешается в свободной манере, без конкретной структуры или формы. Важно лишь следовать правилам оформления деловой документации. Верхний правый угол должен содержать информацию о том, кому отсылается заявка.

Например: «Генеральному директору…» и далее его ФИО. Ниже — данные о заявителе: ФИО и занимаемая должность. В центре листа пишется слово «Заявление». В содержании нужно указать сноску на указ № 1110 и выказать требование получать ежемесячную компенсацию. Внизу ставиться дата и подпись.

Образец скачать можно на официальном сайте соцзащиты.

В какой срок надо подать бумаги

Уйдя в отпуск, мать ребенка должна составить заявку и подать ее вместе с документацией в течение полугода. Если подать бумаги позже данного срока, то за предыдущие 6 месяцев пособие начислено не будет.

Куда обратиться для оформления пособий на детей младше трех лет

Обращаться можно в местный филиал соцзащиты либо в Многофункциональные центры.

С какого момента выплачивается

Если рассмотрено обращение — на это обычно уходит около 10 суток после регистрации — и принято положительное решение, государство начинает выплачивать пособие. Деньги зачисляются в день, когда выдается заработная плата (до декрета). Второй вариант: материальная помощь переводится до 26 числа следующего за текущим месяца за счет работодателя.

Платится ли пособие при выходе на работу

Если наниматель предоставляет работу на 0,5 ставки одновременно с действующим отпуском, то размеры детских пособий до 3 лет — 100%. Такая деятельность в стаж не заносится. Если отпускной период завершить и пойти работать на 0,5 ставки, то поддержку начислят в 50%. Рабочее время будет включаться в общий рабочий стаж. Можно пойти работать на ставку — пособие будет тоже 50%.

Перечень выплачивающих регионов в 2019 г

Пособие для ухода за ребенком до 3 лет в 2019 г выплачивается в следующих регионах: Коми, Карачаево-Черкессия, Башкортостан, Карелия, Калмыкия, Крым, МарийЭл, С.

Осетия, Удмуртия, Алания, Чувашия, Алтай, Забайкалье, Камчатка, Приморский и Пермский край, Ставрополье, Хабаровский край, Архангельская, Астраханская, Амурская, Брянская, Белгородская, Волгоградская, Владимирская, Вологодская, Костромская области, а также Кировская, Курганская, Курская, Липецкая, Ленинградская, Мурманская, Магаданская, Новгородская, Нижегородская, Оренбургская, Омская, Пензенская, Орловская, Ростовская, Псковская, Рязанская, Самарская, Сахалинская, Саратовская, Смоленская, Свердловская, Тверская, Тамбовская, Ульяновская, Тульская, Челябинская и Ярославская области, Еврейская автономная область и город Севастополь.

Существуют ситуации, когда оплата завершается на ближайшие сутки. Таких условий прекращения выплат несколько. Например, женщина вышла из отпуска для ребенка и вернулась на полный рабочий день на работу. Или безработная мать оформила на себя пособие для безработных.

Матери также нельзя увольняться по собственному желанию либо брать отпуск при беременности, если уже взят отпуск для надсмотра за детьми. Пособие теряется, если перевести малыша полностью на гос. обеспечение в полном объеме либо если родители утратили родительские права.

Итак, величина пособий пропорциональна количеству детей. Для первого выплачивается минимальная сумма, а для последующих она увеличивается. Увеличение пособий по уходу за ребенком до 3 лет возможно после третьего малыша, ведь тогда семья признается многодетной.

Родители обязательно должны находиться в браке. Если же, например, у матери это второй малыш, а у отца — первенец, то сумма выплачивается как на первого. При определенной ситуации выплачивается губернаторское пособие — сумма его фиксирована.

Оно предусмотрено родителям, не достигшим возраста в тридцать лет.

В статье мы рассмотрели вопрос о том, как оформлять компенсацию до трехлетнего возраста детей, правильно рассчитав размер выплат. Чтобы решить вопрос в конкретной ситуации, можно бесплатно проконсультироваться у юриста. В том числе, если есть разногласия с органами соцзащиты, работодателем или фондом соц. страхования.

Источник: https://banks7.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let.html

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в 2019 году | Юридические Советы

Последнее обновление Август 2019

Дотации на ребенка, который не достиг трех лет, очень важны. Вопрос стоит даже не с падением рождаемости в стране. Во многих регионах тяжелая ситуация с ясельным устройством малышей. Матерям приходится до поступления дитя в дет.сад (что ближе к трем годам) постоянно находиться с ним.

Естественно, воспитание с работой совмещать не удается. А после исполнения малышу полутора лет, сумма финансовой помощи становится смехотворной. Но почему-то эта проблема оставалась для законодателя не замечаемой долгое время.

Сейчас ситуация меняется, разберемся подробнее каких ждать перемен.

Компенсационные выплаты для матерей были установлены Указом Президента РФ №1110 и Постановлением Правительства РФ №1206 в 2001 году. Тогда размер был равен 50 рублям. Размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в 2019 году остается таким же.

Кому положен

матери малыша;
близкому родственнику (папа, бабушка/дедушка, сестра/брат, другие), на ком лежит уход и воспитание ребенка;
мамам, уволенным по причине ликвидации фирмы. То есть не состоящим в трудоотношениях и в то же время не получающим пособие по безработице.

Важно, чтобы получатель компенсации был гражданином России, не был лишен родительских прав, а малолетний не должен находиться на государственном содержании.

Еще одно обязательное обстоятельство – получатель должен находиться в отпуске по уходу за ребенком. Как правило, отпуск либо продлевают после истечение полутора лет, либо изначально женщина брала его до 3 лет разом.

Во время отпуска выход на работу на неполный рабочий день влечет прекращение ежемесячных выплат на ребенка до 3 лет, в отличие от пособия по уходу до 1,5 лет, которое сохраняется при совмещении отпуска и трудовой деятельности.

Если мама была уволена при ликвидации организации, то на момент увольнения она также должна быть в отпуске по уходу.

Какой размер

Как было указано выше, ежемесячная плата составляет 50 рублей на одного ребенка.

Если детское пособие было назначено в районе, где применяется районный коэффициент, то пособие увеличивается на коэффициент.

Например, женщина проживает в г. Новосибирске, там же и трудоустроена. Районный коэффициент равен 1,25. Значит она может рассчитывать на 62,50 руб. (50 Х 1,25).

Следует знать, что величина дотации не зависит от количества детей у конкретной матери.

То есть уровень выплаты пособия на первого ребенка после 1.5 лет такой же как и на последующих малышей.

Как получить

Прежде чем готовить документы, следует убедиться, что все подходящие условия имеются (достижения ребенком 1,5 лет, нахождение в отпуске и пр.). После чего можно заниматься бумажной волокитой.

Какие требуются документы

Документы для оформления пособия на ребенка до 3 лет представляют из себя скромненький пакет в виде заявления на получение ежемесячных компенсации.
Заявление пишется на имя работодателя в свободной форме.
Образец заявления выглядит так:
Остальные документы и сведения имеются у работодателя.
Если мама неработающая (сокращенная в период ликвидации), то вместе с заявлением потребуется:

копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком;
копия трудовой книжки;
справка из центра занятости о невыплате пособия по безработице;
копию свидетельства о рождении ребенка;
реквизиты банковского счета, на который будут переводиться деньги.

С собой нужно иметь подлинники указанных документов для сверки и паспорт для подтверждения личности.

Куда сдаются

Документация передается в отдел кадров предприятия. Если таково нет, то непосредственно руководителю. Нередко это делается одновременно с подачей заявления на отпуск по уходу.

Когда заявитель уволен по основанию ликвидация предприятия, то пакет на компенсацию передается в:

соцзащиту по месту прописки;
любое МФЦ населенного пункта.

Кстати, там сотрудники сами составят заявление по утвержденному образцу.

Документы сдаются единожды на весь период выдачи помощи.

Как производятся выплаты

Прежде чем пойдут перечисления работодатель (или собес) имеет 10 дней на проверку законности предстоящих транзакций.

Если всё в порядке, деньги будут поступать на счет по умолчанию. Когда же есть проблемы, то работодатель разрешает их со своим работником, как это принято при решении других подобных вопросов.

Если нарушения закона о выплате пособия на детей до 3 лет находит подразделение социальной защиты (куда сдавались документа), тогда выносится письменное решение об отказе. Оно в течение 5 дней высылается заявителю вместе с ранее сданными документами.

Отказ можно обжаловать в суд. На это дается 1 год.

В какие сроки

Перечисления начинаются со дня выхода в отпуск, даже если документацию сдать несвоевременно. Но не позднее чем через 183 дня с даты начала отпуска.

Когда о социальных выплатах будет заявлено с длительной задержкой, то оплата за прошедшее время (до подачи документации) не может быть более чем за 6 месяцев.

Например

Источник: http://juresovet.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let/

Размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году

Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в 2019 году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ? Публикуем новые размеры пособия на 2019 год.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 219 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2024 год

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2024 год

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

в 2017 году – 755 000 руб.;
в 2018 году – 815 000 руб.
Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Получатели	Размер пособия по уходу с 2019 года, руб.
Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей	– на первого ребенка – 4512 р. (40% от МРОТ); – на второго – будет объявлена в 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов)
Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей	26 152,33 р.
Пособие неработающим женщинам или тем, чей страховой стаж меньше 6 месяцев	Следующая индексация пройдет 1 февраля 2019 года на величину официальной оценки инфляции (в пределах 3-4%). До этого минимальная сумма выплат составляет: – на первого ребенка – 3142,33 в месяц; – на второго и каждого последующего ребенка — 6284,65 в месяц

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2024 году

Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2019 году эта сумма не изменится.

Источник: https://buhguru.com/posobia/posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-2019.html