Порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В этой статье:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается:

если обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет;

пропущенный по уважительным причинам срок на обращение за пособием может быть восстановлен либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74, либо судом.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. № 74 Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком (с изменениями и дополнениями от 5 октября 2009 г.)

Основаниями для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются:

для лиц, имеющих право на получение пособия в форме обязательного социального страхования, а также тех, которые указаны в категории 1:

решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

для лиц из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ, которые указаны в категории 2, а также для лиц, указанных в категории 4:

решение органа социальной защиты населения по месту жительства, решение воинской части, а при расформировании (ликвидации) такой части — акт органа, принявшего решение о расформировании (ликвидации) воинской части;

для лиц из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, указанных в категории 2, а также для лиц, указанных в категории 3:

решение органа социальной защиты населения по месту жительства.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается:

в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

для лиц, указанных выше под пунктами 1-2:

в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

для лиц, указанных выше под пунктом 3:

органами социальной защиты населения не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не прекращается:

если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или

Если уход за ребенком осуществляется в течение неполного календарного месяца:

Порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Пропущенный по уважительным причинам срок обращения за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть восстановлен:

либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74,

Основаниями для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются:

для лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком в форме обязательного социального страхования, а также тех, которые указаны в категории 1:

решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

решение органа социальной защиты населения по месту жительства.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Выплата пособий по уходу за ребенком осуществляется:

для лиц, указанных под пунктами 1-2, — в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

для лиц, указанных под пунктом 3, — органами социальной защиты населения не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не прекращается, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение.

Если уход за ребенком осуществляется в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце (включая нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период осуществления ухода.

Порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ваш браузер устарел!

Для корректной работы c сайтом glavkniga.ru
обновите свой браузер:

Google Chrome

Яндекс.Браузер

Mozilla Firefox

Internet Explorer

Продолжить работу

Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_7_5) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/27.0.1453.93 Safari/537.36

Кому полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком и как правильно оформить получение выплат?

Уход за ребенком в первые месяцы после рождения часто требует длительного отпуска, и в качестве материальной поддержки родителей в данный период предусмотрены ежемесячные выплаты из бюджета, размер которых зависит от количества детей в семье и трудового стажа лица, осуществляющего уход за детьми.

Содержание Показать

Понятие и правовое регулирование пособия по уходу

Под ежемесячным пособием по уходу за ребенком понимается денежная выплата, производимая в период соответствующего отпуска.

Перечисление денежных средств производится в пользу лица, непосредственно осуществляющего уход за ребенком. Такими лицами могут быть:

мать, отец; или опекуны;
родственники.

Выплата производится ежемесячно с момента выхода в отпуск по уходу за детьми вплоть до достижения младшим ребенком 1,5 лет.

Законодательное регулирование получения выплат по уходу за детьми осуществляется:

местными нормативными актами.

Закон № 81 определяет условия выплаты пособия, а также продолжительность и размер перечислений из бюджета. Закон 255 от 29.12.2006 регламентирует особенности получения выплат временно нетрудоспособным лицам, а местное законодательство устанавливает размер надбавок к выплатам для малоимущих родителей и опекунов.

Виды и размер ежемесячного пособия

В зависимости от количества детей существует два вида пособия по уходу:

общее пособие;
пособие для многодетных.

Размер общего пособия для семей с одним и с двумя детьми различный, но процедура оформления и основные условия для получения одинаковые.

Семьи с тремя и более детьми имеют право на получение пособия по уходу для многодетных вместе с основными выплатами. Условия получения дополнительного пособия по уходу для многодетных определяется законодательством субъектов РФ.

Как правило, для получения данного пособия многодетные родители должны подтвердить низкий среднедушевой доход или нуждаемость в улучшении жилищных условий. В большинстве регионов право на получение пособия для многодетных имеют также семьи с детьми-инвалидами вне зависимости от уровня дохода.

Среди лиц, осуществляющих уход за ребенком, право на пособие имеют:

официально трудоустроенные лица;
лица, проходящие военную службу или обучающиеся в государственном вузе на дневном отделении;
лица, уволенные в связи с закрытием фирмы-работодателя в течение 2-х лет до рождения ребенка.

Для работающих заявителей на пособие его размер составляет 40% от среднего дохода за последние 12 месяцев за каждого ребенка, но не менее 3142 рублей за первого ребенка и не менее 6285 рублей за второго ребенка. Важно учесть, что при оформлении пособия на третьего и последующих детей общая сумма пособия не может превышать 100% от средней зарплаты заявителя за последний год или 24537 рублей.

Для заявителей, уволенных в связи с закрытием предприятия в течение последних двух лет, или иных лиц, имеющих право на социальное страхование, размер пособия составит 1500 рублей за первого ребенка и 3000 рублей за второго ребенка ежемесячно.

Важно учесть, что пособие не выплачивается за тех детей, в отношении которых получатель был лишен родительских прав.

Процедура получения

Оформление пособия осуществляется:

через бухгалтерию предприятия – для работающих;
через отдел социальной защиты – для безработных и студентов;
через отдел социального страхования – для лиц, находящихся на больничном или имеющих инвалидность.

Служащие в Вооруженных силах оформляют пособие в бухгалтерии воинской части. Если заявитель производил выплаты в 2 и более страховых компаниях в течение последних двух лет, он вправе выбрать, какая именно компания будет производить выплаты в период нетрудоспособности. По окончании такого периода выплаты производит работодатель или отдел соцзащиты.

Порядок оформления выплат для работающих лиц следующий:

Заявитель пишет заявление в отдел кадров о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.

После подписания заявления на отпуск пишется заявление в бухгалтерию о назначении пособия по уходу.

Происходит рассмотрение заявления (не более 10 суток).

При положительном решении выплаты начинают осуществляться в день выдачи заработной платы не позднее месяца, идущего за месяцем подачи заявления.

Безработные лица подают заявление в отдел социальной защиты через МФЦ, таким лицам выплаты производятся на банковский счет через 10 дней после принятия заявления.

Список документов

Для оформления пособия потребуются следующие документы:

паспорт заявителя;
свидетельства о рождении всех детей моложе 18 лет;
справка о составе семьи из ЗАГСа; с места трудоустройства второго родителя о том, что он не оформлял выплаты по уходу за данного ребенка;
заявление.

Безработные должны представить справку о доходах за последний год из налоговой, а также копию последней записи из трудовой книжки. Студенты предоставляют справку из вуза о том, что являются студентами дневного отделения, а служащие в армии предъявляют военный билет.

В заявлении нужно изложить просьбу назначить выплаты в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком, а также указать следующие сведения:

место подачи обращения;
ФИО и паспортные данные заявителя;
ФИО и даты рождения всех детей;
данные о составе семьи и месте фактического проживания;
данные о работодателе;
информация о доходах всех членов семьи за последний год;
данные о медицинском страхователе (для лиц, находящихся на больничном);
дата и подпись.

Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком можно посмотреть по ссылке.

Рассмотрение заявления

На этапе рассмотрения заявления сотрудники социальной службы проверяют достоверность указанных данных и подлинность документов.

Отказ может быть получен, если:

в заявлении указаны неверные сведения;
заявитель был лишен родительских прав в отношении детей;
заявитель фактически проживает отдельно от ребенка;
за данного ребенка уже были назначены выплаты другому лицу;
заявление на выплаты было подано спустя 6 месяцев после рождения ребенка.

При отказе заявителю выдается письменный список всех причин, подписанный ответственным лицом.

Если заявитель является не родителем, а родственником ребенка, то по месту жительства может нанести визит служба опеки, чтобы убедиться в том, что за ребенком фактически ухаживает именно заявитель.

При положительном решении выплаты производятся на банковский счет, указанный в заявлении (для безработных), или одновременно с заработной платой (для работающих).

Право на выплаты по уходу за ребенком имеет лицо, фактически осуществляющее такой уход, вплоть до достижения ребенком полутора лет. Для своевременного получения выплат нужно подавать сведения обо всех местах работы за последние 12 месяцев, подтверждать все сведения в заявлении документами и указывать только достоверные данные.

Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и порядок его оформления

При появлении ребенка на свет от мамы требуется внимание и забота для обеспечения своего чада всем необходимым. В послеродовой период женщина должна не только осуществлять уход за малышом, но и полностью восстановить свое здоровье.

На данном этапе государство берет на себя обязательство помогать матери материально. Законодательными документами предусмотрены меры материальной поддержки как трудящихся, так и безработных родителей до наступления у ребенка возраста полутора лет.

Кому показаны ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком полагается родственнику, заботящемуся о крохе до определенного возраста. Если декретное пособие может получить исключительно мать новорожденного, то ежемесячные социальные платежи могут начисляться прочим членам семьи, которые берут заботу о младенце на себя.

Необходимость в финансовой поддержке обусловлена полной отдачей всего свободного времени на уход за ребенком, и человек не имеет возможности работать. Независимо от того, сколько людей помогают в присмотре за новорожденным, кроме матери получать пособие от государства может только один из них:

родственник малыша, застрахованный по системе социального страхования (бабушки, дедушки и другие члены семьи, фактически присматривающие за малолетним);
мать — контрактный военнослужащий;
сокращенный по причине ликвидации предприятия-работодателя (мать — во время декретного отпуска, другие родственники — в дальнейший период);
законные представители (мать, отец, усыновитель, опекун).

Если человек, который взял на себя заботу о малыше и оформил государственную помощь, решает вернуться на свое рабочее место на полставки либо трудится в домашних условиях, за ним полностью сохраняется материальная поддержка.

При наличии у работника других официальных мест трудоустройства он выбирает сам, кто из работодателей станет выплачивать ему социальное пособие.

Куда обращаться за назначением пособия?

Рассмотрение заявления происходит в Фонде социальной защиты населения, которым пособия рассчитываются и выплачиваются. Трудоустроенные заявители подают документы по месту своей основной работы, а прочие лица — в государственные структуры.

Если лицу удобнее обратиться в ФСС, минуя работодателя, оно вправе это сделать на законных основаниях. Необходимо собрать пакет документов и узнать свои банковские реквизиты для зачисления пособия, затем предоставить эти данные в муниципальную службу района по месту прописки.

Документы, необходимые для оформления пособия

Для оформления пособия необходимы:

заявление в свободной форме;
паспорт заявителя;
заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (при подаче по месту работы);
свидетельства о рождении всех детей в семье, в том числе ребенка, за которым осуществляется присмотр (или приказ суда о его усыновлении);
свидетельство о заключении брака (при наличии);
справка о неполучении пособия вторым родителем из ФСС (для безработного) или с места работы (для трудоустроенного);
справка о размере дохода в случае, если заявитель менял работу в течение последних двух лет;
для совместителей – справка с иных мест трудоустройства о том, что пособие там не оформлялось.

Образец справки от второго родителя:

Образец заявления на предоставление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Законом не установлена единая форма заявления, поэтому оно составляется произвольно с учетом правил делопроизводства. Как правило, при оформлении государственной выплаты по месту работы указанные документы есть в наличии, и предоставлять их повторно нет надобности. Более подробную информацию можно получить в кадровой службе или бухгалтерии.

После написания заявления дождитесь приказа из отдела кадров о назначении пособия и ожидайте поступления денежных средств на зарплатный счет. Если вы получаете заработную плату наличными средствами, вам предстоит открыть отдельный счет для получения социального пособия — на руки наличными деньгами оно не выдается.

Когда вы направляете заявление в ФСС без участия своего работодателя, возьмите с собой все перечисленные выше бумаги. Для нетрудоустроенных граждан дополнительно понадобятся:

справка из ЖЭК о проживающих в жилом помещении;
трудовая книжка или выписка из нее с информацией о последнем месте работы;
расчет декретного отпуска (когда он был назначен до увольнения);
справка о том, что вы не состоите на бирже труда;
реквизиты банковского счета для перечисления денежной помощи (сберкнижки или дебетовой карты).

Сроки назначения и выплаты пособия

Заявитель может воспользоваться своим правом на пособие в любой срок, но не позже, чем через 2 года после рождения малыша. На весь этот период за ним сохраняются государственные гарантии на выплату. Единоразовому перечислению подлежат суммы, рассчитанные со дня начала отпуска по уходу до момента оформления заявления или исполнения 1,5 лет ребенку (в зависимости от даты подачи документов).

Если лицо, которому полагается детское пособие, не обратилось в законный срок, оно вправе истребовать положенные средства в судебном порядке. Ему предстоит доказать в суде, что для пропуска срока была веская причина.

В качестве уважительной причины судебные органы признают длительную нетрудоспособность лица из-за травмы или тяжелой болезни, смену места проживания, смерть близкого родственника, присвоение ему инвалидности и пр. После смерти родителей ребенка или лишения их прав пособие человеку, фактически присматривающему за малышом, платят, начиная со дня, следующего за датой смерти либо вынесения постановления судебного органа.

Решение о начислении пособия принимается через 10 дней после предоставления полного пакета документов. Работодатель перечисляет средства одновременно с заработной платой, а соцзащита – в определенный нормативными документами день месяца.

Для трудоустроенной мамы началом начисления пособия считается день истечения срока декретного отпуска. Для неосложненного родоразрешения такой отпуск составляет 70 дней после появления малыша, при наличии медицинских осложнений (например, кесарево сечение) – 80 дней, для родивших несколько единоутробных детей – 110 дней. Декретный отпуск сразу переходит в отпуск по уходу за ребенком.

Порядок расчета и размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Порядок расчета выплат для работающих и неработающих граждан различается. Размер пособия для трудоустроенного человека полностью зависит от того, какую заработную плату он получал на своем рабочем месте в последние годы.

Неработающие родители ориентируются на минимальный размер оплаты труда в государстве. Он корректируется ежегодно. Пособие не подлежит налогообложению и удержанию страховых выплат.

Периодичность перечисления средств субъекты РФ вправе устанавливать самостоятельно. Единственное ограничение – оно должно осуществляться не реже 1 раза в квартал.

После достижения малышом 1,5 лет право на получение денежной помощи от соцзащиты прекращается, некоторые категории граждан сохраняют его до 3-летия ребенка, но в другом размере:

матери-одиночки, которые не могут трудиться по состоянию здоровья и пр.;
ухаживающие за ребенком-инвалидом;
студенты, которые проходят обучение по очной форме.

На региональном уровне возможна дополнительная поддержка многодетных и малообеспеченных семей. Для получения полной информации следует обратиться в Фонд социального страхования по месту проживания.

Для работающих

Для трудоустроенного получателя пособие установлено в размере 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 2 года. Перечисление начинается после окончания отпуска по беременности и родам. Средства перечисляют в фиксированной сумме, она впоследствии не меняется.

При этом ее размер не может быть ниже установленного государством для неработающих категорий населения.

По какой формуле рассчитать ежемесячную выплату? Доход за последние 2 года суммируется и делится на 730 (по числу дней в этот временной промежуток). Таким образом вычисляется размер среднего дохода работника за 1 день. Эта сумма умножается на 30,4 (среднее число дней в месяце).

От полученной величины берется 40% — сумма положенного детского пособия по уходу за младенцем.

При расчете пособия не учитываются периоды очередного оплачиваемого отпуска и отгулов без сохранения заработной платы. Также не берется в расчет время нахождения на больничном.

При этом работник вправе самостоятельно выбирать те годы, по которым считается пособие, и которые являются для него более выгодными. Для этого при подаче документации для получения выплат необходимо составить заявление:

Работающая женщина может отказаться от выплат по беременности и родам, если они меньше назначенного пособия по уходу за малышом. В таком случае она с рождения ребенка получает ту сумму, которая для нее более привлекательна.

Та же ситуация происходит, когда мама, не выходя из отпуска по уходу за одним малышом, сразу уходит в отпуск по беременности и родам на следующего ребенка. Здесь ей предстоит выбрать, какое именно пособие она хочет получать, т.к. одновременной выплаты на обоих детей не предусмотрено. После окончания родового отпуска она будет получать суммированные выплаты на двоих малышей.

Если мать посчитает необходимым выйти на работу до истечения данного срока, она может оформиться на неполный рабочий день, тем самым сохранив за собой право на дальнейшее получение государственной поддержки. Также родители вправе израсходовать отпуск поочередно, разделив его на части между собой.

Для неработающих

Неработающие граждане — это:

студенты;
безработные, не состоящие на бирже труда;
уволенные по сокращению штата или вследствие ликвидации предприятия;
нетрудоустроенные супруги военнослужащих;
другие родственники, которые осуществляют уход за малышом, если сами родители не могут присматривать за новорожденным из-за тяжелой болезни или инвалидности, смерти, отбывания наказания в местах лишения свободы, лишения прав на ребенка, отказа от него и пр.

Студенты имеют право оформить отпуск по беременности и родам в своем образовательном учреждении, после чего получать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Пособие, оформленное в Фонде соцзащиты, начинает выплачиваться сразу после рождения младенца и по сумме составляет установленный законодательством минимум. Аналогичным образом пособие назначается частным предпринимателям. Им надлежит явиться в Фонд соцзащиты для оформления документов.

Минимальная и максимальная сумма пособия

С 1 февраля 2018 года утверждены минимальные и максимальные нормативы детского пособия:

3 142,33 руб. — при появлении первого малыша в семье;
6 284,65 руб. — на второго и последующих детей;
24 536,57 руб. – максимально возможная сумма ежемесячной выплаты.

Особые условия выплат предусмотрены для лиц, проживающих на территориях, которые пострадали от аварии на Чернобыльской АЭС, с правом на отселение. Также есть особые нормативы для семей военнослужащих и работников ликвидированных предприятий.

Первый ребенок не учитывается при расчете, если родитель, оформляющий пособие, лишен на него родительских прав. Если первый малыш скончался, он учитывается при расчете пособия.

Особенности выплат по уходу за двумя детьми

Случается, что на свет одновременно появляются сразу несколько малышей. В этом случае пособия на каждого ребенка суммируются. Следует помнить, что максимальный размер выплат не может превышать среднемесячный заработок матери по месту ее работы.

Минимальный размер пособия работающей мамы с двумя и более детьми не может быть ниже минимального порога, установленного законодательством для нетрудоустроенных женщин.