Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году
Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления.
Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.
Содержание Показать
Декретные выплаты в 2024 году
Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после.
Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.
При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.
По очевидным причинам их может получить только беременная женщина: они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.
Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень вошли:
- официально работающие женщины;
- уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
- студенты очной основы; , которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
- военнослужащие по контракту;
- лица, усыновившие ребенка.
Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).
Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.
Изменения в расчетном периоде
При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2019 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2019 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.
В случае выхода в декрет в 2022 год в расчет войдут 2019 и 2020 годы.
Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.
Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.
Порядок выплаты
Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:
Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.
После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.
Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.
Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.
Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.
Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.
Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.
Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.
Формула для расчета
Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.
Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:
- (доходы женщины за 2018 год + доходы женщины за 2019 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
- на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.
В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.
Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.
Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:
- (435 000 + 401 000) / (730 11 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).
Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.
Изменения в минимальном и максимальном размерах
Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.
Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.
Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.
Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.
Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов.
То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.
При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.
ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял – 1,57 млн р. Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.
При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.
Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:
- (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.
Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства стопроцентную компенсацию. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.
Если женщина уйдет в декрет в 2022 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.
Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. (для сравнения: в 2019 году – 11 280 р.).
Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это на 3 912 р. больше уровня 2019 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.
Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:
- 12 130 * 24 / 730.
Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.
Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.
Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.
Детские пособия в 2024 году
Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.
В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.
Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.
Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.
Хватает вам пособия на ребенка?
Хватает, это хорошая помощь от государства Не хватает, но размер пособия устраивает Не хватает, размер пособия надо увеличивать Затрудняюсь с ответом
Пособия до 1,5 лет
Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.
В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.). Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:
- 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:
- ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).
В 2022 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.
При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:
- среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).
Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:
Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.
По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка.
Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.
За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.
Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя.
Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о том, что второй родитель не получал пособия;
- справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.
Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.
Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.
Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).
Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.
В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.
В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.
Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.
Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет
В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.
Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.
Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2022 года – 11 000 р.
Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2022 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.
Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.
Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.
Другие детские пособия
С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.
При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).
Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.
Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).
На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).
Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.
Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ.
В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.
Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:
Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.
Декрет и период ухода за малышом – порядок оформления пособий
Рождение нового человека важно не только для той семьи, в которой он появляется, но и для государства в целом.
По этой причине рождаемость поощряется различными выплатами, социальной помощью.
К такой помощи относятся и декретные выплаты.
Скрыть содержание
Правовое понятие декретных выплат
Как такового, юридического понятия «декретных выплат» не существует».
На государственном уровне денежные средства, которые получает женщина в связи с ожиданием и воспитанием ребенка делятся на два вида выплат:
. Вместе с ним обычно оформляют пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Первое из вышеуказанных пособий женщина получает при выходе в декретный отпуск. Право на него предусмотрено ст. 255 и Трудового Кодекса РФ.
Ежемесячные выплаты начинаются, когда женщина оформляет соответствующий отпуск.(статья 256 Трудового Кодекса РФ.) .
Кто может получить?
Важная особенность состоит в том, что пособие по беременности и родам может получить только женщина, впоследствии ставшая мамой, оно положено следующей группе лиц:
Люди, усыновившие малыша до 3 лет, также имеют право на получение пособия по уходу за ребенком.
На прочие выплаты, может рассчитывать не только мама, но и отец ребенка, или любое другое лицо, осуществляющее присмотр за ним.
Кто начисляет и выплачивает деньги ?
Согласно закону №255 все пособия, связанные с беременностью и рождением детей обязан выплачивать работодатель, а не государство.
Впоследствии Фонд социального страхования возвращает работодателю деньги, выплаченные сотруднице при условии предоставления необходимых документов.
Социальный статус мамы влияет на место получения финансовой помощи:
- студентки, обучающиеся очно, финансируются из местного бюджета через деканат; , стоящие на учете в ЦЗН, имеют право на пособие по БиР. Выделяются средства на их оплату из госбюджета через ФСС. Также декретные вправе получать сотрудницы, уволенные при ликвидации предприятия;
- женщины, занимающиеся малым бизнесом (индивидуальные предприниматели) также вправе получать декретные при условии, что они состоят на налоговом учете в ФНС и делают отчисления в фонд ФСС. Финансирование производит ФСС.
Если работодатель отказывается выплачивать декретные деньги, женщина вправе обратиться с жалобой в ФСС той местности, где находится работодатель.
Порядок и условия выплаты
Пособие в связи с беременностью и родами
Его женщина получает единой суммой до родов, а не после и начисляется оно следующим образом:
- суммируется доход женщины, уходящей в декрет, за два последних года;
- полученная сумма делится на общее количество дней этих двух лет (730 или 731);
- результат деления умножается на 140 ( стандартный больничный лист). Полученное число и будет суммой для единовременной выплаты по случаю беременности и родов.
В некоторых случаях период может быть увеличен в связи с многоплодной беременностью, либо с осложнениями в течение беременности.
Разовая выплата декретных производится работодателем, когда сотрудница сдаст в бухгалтерию следующие документы:
Безработные беременные, состоящие на учете в ЦЗН, получают пособие на следующих условиях:
Студентке очного отделения выплата пособия осуществляется исходя из средней суммы стипендии того учебного заведения, где она числится.
Выплачивается пособие также в виде стипендии. Для оформления потребуется только справка от врача и заявление.
ИП для получения декретных выплат нужно обратиться в местный орган ФСС с заявлением, больничным листом и копией свидетельства о гос. регистрации в качестве ИП.
В общем порядок оформления выглядит так:
- Сотрудница (безработная, студентка, ИП) подает весь пакет документов работодателю (ФСС, деканат);
- Работодатель (ФСС, деканат) рассчитывает сумму декретных;
- Свои расчеты работодатель (деканат) подает в ФСС, откуда женщине и поступают средства. Если случается задержка, работодатель сам выплачивает деньги, которые потом ему компенсируются из местного бюджета.
Прочие выплаты
Когда ребенок появляется на свет, женщине нужно собрать новый пакет документов, чтобы получать ежемесячные выплаты и единовременное пособие по рождению.
В список документов входят:
В остальном порядок получения данных пособий аналогичен получению финансовой помощи по случаю беременности и родов.
Как начисляются и выплачиваются деньги ?
После подачи всех нужных документов в бухгалтерию, на их проверку и расчет выплат у работодателя есть 10 дней.
Подробнее о сроках выплаты пособия по БИР здесь. Работодатель обязан выплатить сотруднице деньги, даже если она продолжает работать на предприятии после 30 недель беременности.
Органы соцзащиты перечисляют выплату не позднее 26 числа следующего месяца.
Это пособие не подлежит обложению налогом
Подробнее о сроках выплаты финансовой помощи при рождении малыша смотрите здесь.
Куда обращаться для получения ?
- Официально трудоустроенные беременные женщины обращаются за получением выплат в бухгалтерию той организации, в которой они работают.
- Студентки очной формы могут получить помощь в этом вопросе в деканате своего учебного заведения.
- Временно неработающие женщины, состоящие на учете в центре занятости и индивидуальные предпринимательницы обращаются за своим декретным пособием в местные органы ФСС.
- Безработные мамы обращаются за пособиями в органы социальной защиты.
Нюансы
Работающие женщины, собирающиеся стать мамой, должны быть готовы к следующим моментам:
- Работодатели обычно неохотно берут на работу беременных женщин, но отказать ей в работе по этой причине они не имеют права.
- Выплаты в размере 40 % от оклада будут производиться только первые полтора года после родов, в следующие 18 месяцев размер выплат – 50 рублей в месяц.
- Женщина вправе выйти из декретного отпуска раньше его окончания, но только по своему собственному желанию, работодатель не имеет права этого требовать.
Декретные выплаты при двойне
Согласно законодательству, женщины, ожидающие одного ребенка имеют могут уйти в декрет за 70 дней до родов.
Если ожидается появление двойни, то этот срок становится больше на 27 дней, т.е. начинается за 97 дней до родов.
Соответственно, и расчетный период будет не 140 дней, как в случае с одним ребенком, а 194 дня, что немного увеличит сумму единовременной выплаты.
Помимо этого, женщина полтора года после родов может получать ежемесячное пособие отдельно на каждого малыша.
Однако, сумма пособия не может быть больше средней зарплаты в регионе. В остальном маме двойняшек положены те же выплаты, что и остальным.
Любая женщина, становясь матерью, имеет право получать материальную помощь. Также ей требуется время для восстановления своего здоровья и ухода за родившимся малышом.
Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её
Декретные выплаты и пособия при рождении ребёнка
Для того чтобы вы не запутались в документах и получили все деньги от государства и города, которые вам положены при рождении ребёнка, Littleone подготовил подробный обзор выплат и пособий, полагающихся при рождении ребёнка.
Декретные пособия
Сначала давайте определимся с терминами: положение о декретном отпуске регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В норме на декрет выделяется 140 дней. Это число может быть увеличено при рождении нескольких детей (110 дней) или при родах с осложнениями (86 дней).
Дата ухода в декрет рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно женщина может уйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты родов. При этом, если она уйдёт позже, размер пособия от этого не изменится.
Декретные пособия рассчитываются, исходя из величины заработка, начисленного за два последних календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделённого на число календарных дней, за вычетом:
- периодов нетрудоспособности;
- выходных оплачиваемых дней по уходу за ребёнком-инвалидом;
- больничного по беременности и родам;
- освобождения от трудовой деятельности работника с сохранением полного или частичного оклада;
- отпуска по уходу за ребёнком.
Размер декретных пособий получается путём умножения полученного среднего дневного заработка:
- при расчёте пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребёнком (140, 156 или 194 дня);
- при расчёте ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на величину 30, 4 (среднее количество дней в месяце за год) на коэффициент 0, 4.
- заявление на получение пособия;
- справку из медицинского учреждения с указанием точного срока беременности при постановке будущей мамы на учёт;
Если на это пособие вы подаёте документы отдельно, оно назначается в срок до 10 календарных дней с даты приёма и регистрации справки.
Пособие по беременности и родам (единовременное)
Кто может получить: один родитель или законный представитель.
Какая сумма: 14 497,80 рублей.
Как получить: подать в бухгалтерию по месту работы, либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников) следующие документы:
- заявление от родителя на назначение пособия;
- больничный лист, оформленный в женской консультации;
- справка о рождении ребёнка, выданная в ЗАГСе;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка с места работы второго родителя о том, что ему пособие не назначалось, либо такая же справка из РУСЗН, если второй родитель — безработный;
- справка из ЗАГСа о внесении в свидетельство о рождении ребёнка сведений об отце, если женщина воспитывает ребёнка одна.
Начисление производится на основании больничного листа, который оформляется в женской консультации на акушерском сроке 30 недель беременности. Пособие начисляется в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.
Единовременная компенсационная выплата при рождении (без учёта дохода)
Кто может получить: граждане РФ, проживающие в Петербурге. Получить может только один родитель или законный представитель.
Какая сумма: 24115 руб. — при рождении первого ребенка; 32154 руб.— при рождении второго ребенка; 40192 руб. — при рождении третьего и последующих детей. Перечисляется на карту «Детская».
Как получить: предоставить в районную администрацию города или многофункциональный центр услуг следующие документы:
- заявление на получение пособия;
- паспорта родителей (оригиналы и копии);
- свидетельство о рождении ребёнка (оригинал и копию);
- cвидетельство о браке (оригинал);
- документы, подтверждающие проживание родителей в Петербурге;
- другие документы, которые могут потребоваться в администрации района.
Пособие выдаётся при условии постановки на медицинский учёт до 20 недель либо усыновления ребёнка до 6 месяцев.
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 лет (ежемесячное)
Кто может получить: мать, отец или иные родственники ребёнка, осуществляющие за ним фактический уход и поэтому лишённые возможности получать заработную плату или иной доход.
Важно! Право на пособие получает кто-то один, по самостоятельному выбору родителей (родственников) ребёка.
Если мать работала по совместительству у двух работодателей в течение последних двух лет, она сама решает, кто из работодателей будет выплачивать ей пособие. Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего дня либо работе на дому. Если по времени совпали два вида отпуска (по уходу за ребёнком и по беременности и родам), женщина сама выбирает, какое из пособий ей получать.
Пособие выплачивает работодатель либо, в отдельных случаях, органы соц.защиты.
Какая сумма: 40% от среднего заработка (иногда это фиксированная сумма, подлежащая индексации). Минимальный размер пособия на одного ребёнка — 2718 руб., на второго и последующих детей — 5436 руб., максимальный размер — 10 873 руб.
Как получить: в органы соцзащиты или по месту работы (учёбы) необходимо предоставить следующие документы:
- заявление в свободной форме;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей);
- справка с места работы (учёбы) второго родителя, что он не получал пособие;
- справка с предыдущего места работы о сумме заработной платы в случае, если в течение последних двух лет заявитель менял место работы.
Важно! Документы можно предоставить в электронном виде.
Пособие предоставляется в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Подать документы нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
Более подробно о расчёте пособий можно посмотреть здесь.
Пособие для малоимущих семей
Кто может получить: все без исключения семьи с низким уровнем дохода (полные семьи, неполные, имеющие одного родителя, многодетные семьи, семьи военнослужащих). Правом на первоочередное получение гос.поддержки пользуются неполные и многодетные семьи, а также семьи, имеющие в своём составе пенсионеров и инвалидов.
Какая сумма: 12718 руб.
Как получить: сначала надо понять, является ли ваша семья малоимущей (то есть, ежемесячный доход на человека ниже полуторного прожиточного минимума). Для этого нужно суммировать полуторный официальный доход всех членов семьи за последние три месяца и разделить его на 3, полученную сумму разделить на количество всех членов вашей семьи. В Петербурге прожиточный минимум равен 9931 руб. в расчёте на душу населения (10899 руб. для трудоспособного населения, 9535 руб. для детей).
Важно! Лица, претендующие на социальную помощь, должны проживать совместно и вести общее хозяйство.
Вам нужно обратиться в органы социальной защиты по месту постоянной регистрации и предоставить следующие документы:
- свидетельство о браке;
- заявление о признании семьи малоимущей;
- свидетельство о рождении ребёнка, не достигшего 18 лет;
- паспорт гражданина РФ;
- cвидетельство на собственность;
- справку об инвалидности, трудовую книжку, справку из центра занятости и другие документы — по требованию;
- выписку из домовой книги о полном составе семьи;
- пластиковая карта или сберегательная книжка.
Заявление рассматривают в течение 10 календарных дней.
Льготы для малоимущих семей:
- налоговая льгота с правом не уплачивать налог на доходы от льготных выплат;
- жилищные льготы по ЖКХ для собственников или нанимателей жилья, при этом расходы семьи на эти нужды снижаются в соответствии с коэффициентом;
- правовые льготы в виде бесплатных письменных и устных консультаций квалифицированных юристов и представительства в суде;
- молочная кухня для малышей до трёх лет (оформляется врачом);
- право на приоритетное зачисление в детский сад;
- жилищная субсидия (предоставляется сиротам, матерям-одиночкам раз в полгода. Деньги должны пойти на оплату аренды жилого помещения и коммунальных услуг. Размер выплаты зависит от среднего дохода семьи и её расходов);
- бесплатный проезд в общественном транспорте.
Раз в квартал (три месяца) малоимущая семья имеет право на единовременную выплату. Её размер зависит от статуса семьи, её доходов и количества средств, выделенных на всех нуждающихся. Размер выплаты рассчитывается в городской администрации и составляет от 100 до 1500 руб. на каждого члена семьи.
Для получения льгот и начисление выплат необходимо также обратиться в органы соц.защиты населения и предоставить следующие документы:
- справка о получении семьёй соответствующего статуса;
- справка из органов опёки, подтверждающая, что родители не лишены родительских прав;
- копии паспортов и свидетельств рождения каждого члена семьи;
- копии свидетельства о бракосочетании;
- cправки о доходах для всех работающих членов семьи.
Пособие матерям-одиночкам на ребёнка до 18 месяцев (ежемесячное)
Кто может получить: женщина, документально подтвердившая, что воспитывает ребёнка одна.
Какая сумма: надбавка 70% к общему пособию по уходу за ребёнком до полутора лет (но не менее 2567 руб.).
Как получить: выплата данного пособия осуществляется региональным отделением Управления социальной защиты населения (УСЗН). Необходимо предоставить следующие документы:
- заявление на получение пособия;
- паспорт с местной пропиской (оригинал и копия);
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка о составе семьи;
- документ, удостоверяющий отсутствие зарегистрированного брака, либо факта усыновления ребёнка вторым родителем.
Важно! Право на получение данного пособия необходимо подтверждать каждый год.
Льготы, предоставляемые матерям-одиночкам (в дополнение ко льготам для малоимущих семей)
- бесплатные комплекты детского приданого для новорожденного;
- компенсация разницы цены продуктов питания для ребёнка до трёх лет;
- натуральная помощь и льготы для ребёнка до трёх лет;
- молочная кухня детям до двух лет;
- бесплатные медицинские препараты для детей младше трёх лет;
- исключение детей, не достигших полутора лет, из числа проживающих в квартире при начислении платы за уборку и вывоз твёрдых пищевых отходов.
Ежемесячное пособие на ребёнка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет (без учёта дохода)
Кто может получить: семьи, в которых ребёнок (дети) и один или оба родителя являются лицами без гражданства, в том числе, беженцами, имеющими место жительства или место пребывания в Петербурге, а также иностранными гражданами, имеющими место жительства в Петербурге, или лицами без определённого места жительства.
Какая сумма: 5778 руб. От рождения до семи лет переводится на пластиковую карту.
Как получить: для получения пособия необходимо подать в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:
- заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком (родитель, усыновитель, опекун, попечитель);
- паспорт заявителя (оригинал и копия);
- СНИЛС заявителя (оригинал и копия);
- свидетельство рождения ребёка;
- СНИЛС ребёнка (оригинал и копия);
- справка о присвоении группы инвалидности;
- справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособия по безработице;
- справка о прохождении очного обучения (для студентов);
- трудовая книжка заявителя;
- реквизиты банковского счёта.
Решение о выплате принимается в течение 10 календарных дней.
Материнский капитал
Программа материнского капитала была рассчитана до 2016 года. Срок действия программы обозначен до 31 декабря 2016 года. С 1 января 2017 года с уверенностью можно рассчитывать на выплаты по выданымм ранее сертификатам, а вот выдача новых родовых сертификатов пока под вопросом.
Будет ли программа продолжена после 2016 года, пока что непонятно. Сейчас над корректировками программы работает специальный совет, и судя по комментариям представителей Правительства РФ, способов воспользоваться материнским капиталом в 2016 году будет значительно меньше. Речь идёт о том, чтобы оставить только возможность приобретения недвижимости в счёт материнского капитала.
Тем не менее, пока точно это неизвестно, давайте проговорим те возможности, которые маткапитал всё ещё предоставляет. На сегодняшний момент, материнский капитал может быть инвестирован в будущее образование ваших детей, приобретение недвижимости (например, направить маткапитал на погашение первоначального взноса по кредиту) и улучшение своих жилищных условий, а также формирование накопительной пенсии мамы ребёнка. С Нового года размер материнского капитала возрастёт на 22 тысячи рублей и составит 475 000 рублей.
В апреле этого года в рамках антикризисной программы президент подписал федеральный закон о единовременной выплате 20 000 рублей в счёт материнского капитала. Заявление о предоставлении единовременной выплаты следует предоставлять в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации лично либо через многофункциональный центр услуг не позднее 31 марта 2016 года.
На всякий случай, уточним, что материнский капитал могут получить семьи, родившие (усыновившие) второго или последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Материнский капитал по-прежнему можно получить только один раз, независимо от количества детей в семье. То есть, если вы рожаете третьего ребёнка и получаете статус многодетной семьи, но вы уже получали материнский капитал за второго ребёнка, никаких выплат вам произведено не будет.
То же самое с близнецами (двойняшками), которые по счёту родились вторым и третьим: сумма останется неизменной.
Для его получения необходимо обратиться с письменным заявлением установленного образца в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту Вашей регистрации. Если единственным родителем (усыновителем) ребёнка (детей) является мужчина, он имеет право оформить материнский капитал на себя и обладает теми же его возможностями, что и мамы. Более подробно о маткапитале можно прочитать здесь.
Полезные ссылки
- декретных пособий. с адресами и телефонами. Петербурга с адресами и телефонами. социальной защиты населения с адресами и телефонами.
Текст: Настя Дмитриева
Если мы где-то ошиблись/данные изменились или вы владеете другой полезной информацией по декретным выплатам, поделитесь, пожалуйста, на форуме и мы это учтём.
Декретные пособия: кому полагаются выплаты, расчет суммы в зависимости от региона
Мама, вынашивая ребенка, может получить денежную помощь, находясь еще на поздних сроках беременности. Эта помощь тесно связана с местом работы, где ей по закону должны быть начислены необходимые пособия. Поэтому четкое знание правил начисления денег со стороны работодателя с одной стороны, и знание правил и порядка выплат на предприятии со стороны мамы, поможет избежать возникновения конфликтных ситуаций. Понятие «декрет» – это период материнства от поздних сроков беременности до достижения малышом трех лет.
Понятие «декретные выплаты» включает получение денежных средств во время беременности и родов, а также денежных средств по уходу за малышом.
Кому положены пособия
• работающие согласно Трудовому кодексу официально выплаты получают в бухгалтерии на предприятии в 100% размере от своей зарплаты;
• военнообязанные выплаты получают по месту прохождения службы в размере довольствия.
• студентки, проходящие обучение на очном отделении, деньги получат в вузе либо колледже;
• уволенные женщины по причине ликвидации предприятия в течение года после расторжения трудового договора, имеют право на получение фиксированной суммы – 614 рублей;
• индивидуальные предпринимательницы, добросовестно выплачивающие страховые взносы, получат пособие 37 474 рубля в территориальном отделении социальных выплат и страхования.
Документы для оформления пособия
На 30-й неделе беременности будущая мама обращается в бухгалтерию своего предприятия с комплектом документов. Расчет производится в срок не более чем 10 дней, деньги выплачиваются в день ближайшей зарплаты.
Читать также: Виды выплат при рождении первого ребенка, механизм получения денежных пособий
Заявление
Заявление составляется в произвольной форме, однако, все необходимые пункты должны быть учтены:
- имя, фамилия, отчество руководителя;
- имя, фамилия, отчество заявительницы;
- просьба назначить отпуск – причины и его сроки;
- перечень сопутствующих документов;
- дата и подпись.
Расчет декретных пособий
С 2011 года в России действует утвержденный порядок выделения декретных денег. Размер пособия рассчитывают, принимая во внимание величину средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение двух последних лет или с учетом минимального размера оплаты труда.
Важно! Выплаты регламентируются двумя федеральными государственными законами – № 81 (1995 год) «О пособиях, предоставляемых гражданам России, имеющим детей» и № 255 (2006 год) «О социальном страховании нетрудоспособных граждан, в том числе, матерей».
Сумма выплат
Сумма начислений зависит напрямую от продолжительности отпуска. При родах без каких-либо осложнений – это 140 дней (70 до и 70 после родов), 86 дней в случае появления осложнений и 110 в случае рождения второго или третьего детей.
Важно! На первенца сумма пособия ниже, чем на второго и последующих детей.
После появления на свет второго или третьего детей до полуторагодовалого их возраста мама также получает пособие в размере 40% от среднего дохода за 2 предшествующих года ее работы. Неработающие или имеющие меньше полугода стажа получают 6 155 рублей (меньше этой суммы пособие не выплачивается никому).
Важно! В случаях заключения трудовых договоров совместительства с несколькими работодателями, денежные средства начисляются во всех организациях.
Исходя из размера МРОТ, в регионах выплаты рассчитываются по формуле:
сумма декретных (МРОТ) = усредненный заработок в день × коэффициент, установленный в регионе × количество дней отпуска.
Районный коэффициент – важный показатель, на его величину умножается величина заработной платы и некоторые другие доходы населения. Чем он выше, тем выше будет размер декретных пособий. Примеры действующих коэффициентов представлены в таблице:
Декретные на второго ребенка, отпуск и расчет пособий в 2022 году
Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в 2018-2022 году не произошло. Изменения коснулись только порядка индексации пособий и их размер незначительно возрастет.
Содержание
Что такое декретные выплаты?
Декретные выплаты – государственная помощь, работающей женщине по беременности и родам. Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, как до рождения малыша, так и после.
На выплату пособий могут претендовать практически все категории женщин:
Категория женщинКомментарииРаботающие женщиныЗа оформлением выплат обращаться в отдел кадров по месту работы.Женщины, имеющие статус – индивидуальные предпринимателиМесто обращения – территориальные органы социальной защиты, величина выплат будет зависеть о произведенных социальных взносов.Не работающие женщины, состоящие на учете в службе занятости (если безработные женщины не состоят на учете, то претендовать на пособия не могут)Место обращения – территориальные органы социальной защиты.Студентки очной формы обученияМесто оформления – деканат учебного заведения. Размер пособий зависит от получаемой стипендии.Женщины, проходящие службу в рядах российской Армии по контрактуМесто оформления – отдел кадров.Женщины, усыновившие ребенкаМесто обращения – территориальные органы социальной защиты.
При появлении в семье второго ребенка, декретные выплаты рассчитываются аналогично, как и по уходу за первым малышом:
– 34 520 руб. — минимальное значение;
– 248 164 руб. — максимальное значение;
– 40% от заработной платы;
– 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
Материнский капитал
До конца декабря 2022 года действует программа по предоставлению материнского капитала семьям, у которых появился второй ребенок. Размер материнского капитала составляет 453 026 руб. Материнский капитал — это документ с номинальной денежной суммой, ее можно потратить только на определенные цели, а именно – улучшение жилищных условий, обучение детей.
То есть денежные средства перечисляются и используются безналично на определенные цели.
Выплаты на второго ребенка
Декретные выплаты и пособия зависят от следующих факторов:
- – сколько детей в семье;
- – наличие определенных льгот у родителей;
- – регион страны, в котором родился ребенок;
- – наличие /отсутствие официального трудоустройства.
Декретные выплаты делятся на следующие группы:
Единовременные выплаты
Основная выплата – пособие по беременности и родам.
На нее могут рассчитывать:
– официально работающие женщины;
– студентки (очной формы обучения);
– индивидуальные предприниматели (производящие отчисления в ФСС);
– не работающие женщины, стоящие на учете в центре занятости.
Размер и порядок расчета пособий определяется исходя от категории, к которой женщина относится. Пособие можно получить по месту работы или учебы, либо в социальных органах.
При рождении ребенка полагается единовременное пособие. В 2022 году его размер составляет 16 350 руб.
Ежемесячные выплаты
Женщина, после рождения второго ребенка и до исполнения ему 1,5 лет, имеет право на получение пособия.
Ежемесячный размер пособия составляет:
– 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для официально работающих женщин;
– 6 154,64 руб. — для не работающих мам или тех, у которых страховой стаж менее 6 месяцев.
Вторая беременность во время декретного отпуска
Женщина вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты, при рождении второго ребенка во время незаконченного первого декретного отпуска. Для этого нужно написать заявление на полагающиеся выплаты.
Женщина должна выбрать один из вариантов:
– Сохранить пособие по уходу за первым ребенком.
– Оформить выплаты по второй беременности и родам. При этом первый декретный отпуск прерывается и предоставляется новый. После окончания декретного отпуска, пособия по уходу за первым и вторым ребенком суммируются.
Если вторая беременность наступает после завершения декретного отпуска, то полагающиеся выплаты оформляются, как и в случае по уходу за первенцем.
Расчет пособия декретных выплат
В соответствии с действующим законодательством декретный отпуск не должен превышать 140 дней – 70 дней до родов и после них. Для расчета пособия необходим данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка. Расчетный период – 730 дней трудового стажа, за минусом больничных и отпусков.
Соответственно для получения пособия в 2022 году, берутся 2016 и 2017 года.
Пример:
В конце января 2022 работница ООО «Ромашка» ушла во второй отпуск по беременности и родам. В январе 2017 она вышла из первого 3-х летнего декретного, т.е. отработала один год. Средний размер заработной платы за 2017 в день составил 720 руб. В 2016 она получала пособие в сумме 5 860 руб. в месяц (в среднем 195 руб. в день).
Средний заработок в 2013 составил 530 руб. в день, в 2012 – 400 руб. в день.
Для расчета пособия берутся 2017 и 2013 года.
Размер пособия = (720 + 530) / 2*140 = 87 500 руб.
Если при расчете брать декретные выплаты, то
Размер пособия = (720 + 195) / 2*140 = 64 050 руб.
Как видно из примера, в первом случае величина пособия значительно выше второго. Поэтому женщине следует написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов период предшествующий первому декрету.
Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2022 году аналогичен расчету на первого — если женщина официально трудоустроена. Для этого нужно знать средний заработок за предыдущие два года.
Размер выплат в зависимости от сложности родов
Бывают случаи, что не всегда, беременность протекает нормально. При возникших осложнениях, роженицам продлевают сроки декретного отпуска, при этом изменяется сумма компенсации:
- – Одноплодная беременность с не сложными родами — 140 дней;
- – Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
- – Многоплодная беременность — 194 дня.
Пример:
Сотрудница ООО «Бриоли» Алексеева Т.В. в марте 2022 года уходит в отпуск по БиР. На основании листка временной нетрудоспособности, его начало приходится на 14.03.2022, беременность — обычная, без осложнений.
Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.
При этом в 2015 году она получила:
- заработную плату — 175 000 руб.;
- отпускные — 19 500 руб.;
- больничный — 4000 руб. (13 дней).
В 2016 году были произведены такие выплаты:
- заработная плата — 190 000 руб.;
- отпускные — 21 000 руб.
Расчет среднего заработка:
СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 — 13) = 566 руб.
На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:
БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.
Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.
Если бы роды прошли с осложнениями, то величина декретных увеличилась.
Посчитаем:
БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.
В случае преждевременных родов (если малыш родился на сроке менее 30 недель) продолжительность отпуска также увеличивается, поэтому возрастает и величина пособия.
Посмотрим:
БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.
В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.
Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:
