Временная регистрация при устройстве на работу | Принцип права+

В этой статье:

Нужна ли временная регистрация при приеме на работу

Аналогичной позиции придерживается и Верховный суд РФ, постановивший 17 марта 2004 года обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора на основании отсутствия регистрации по месту пребывания или жительства является незаконным, поскольку нарушает право россиян на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ, а также противоречит Трудовому кодексу.

Среди требуемых документов: документ, удостоверяющий личность, заявление о постановке на регистрационный учет и документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении — это может быть договор найма или заявление собственника о согласии предоставить жилое помещение.

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве

Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц. Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН. Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2019 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Нужна ли временная регистрация при приеме на работу

Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Воинский учет – это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.

Прием на работу украинцев со статусом временного убежища

По законам Российской Федерации открыть ИП на территории страны может как российский, так и иностранный гражданин. По закону о беженцах, лица, получившие статус беженца в России или временное убежище имеют право на территории страны работать и заниматься предпринимательством. Следовательно, со стороны закона нет никаких препятствий для оформления документов на открытие индивидуального предприятия.

Работодателям также стоит ознакомиться и со списком вакансий, на которые запрещено принимать иностранных граждан, в том числе украинцев. Так иностранцев нельзя брать для работы в аптеках. Кроме того, нельзя использовать иностранный труд для торговли вне магазинного павильона, это касается как открытых лотков, так и палаток.

Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Нужна ли временная регистрация гражданам России при устройстве на работу в другом регионе

Однако проблема состоит в том, что требование наличия регистрации может иметь скрытый характер, в противном случае такой отказ в приеме на работу (а соискатель может потребовать от работодателя оформить мотивировочную часть отказа в письменном виде — ст. 64 ТК РФ) можно будет обжаловать в суде. Если вина работодателя будет доказана, то его ждет административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ, предполагающее штраф за нарушение трудового законодательства для должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей и для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Нет, такое требование — незаконно. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 65) четко регламентирует перечень документов, требуемых для заключения трудового договора.

Это паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство, трудовая книжка (для тех, кто уже имеет трудовой стаж и устраивается на работу не по совместительству), документ воинского учета, документ об образовании, справка об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Работа в Москве без временной регистрации? Нужна ли временная регистрация гражданину РФ для работы в Москве

Однако нужно принимать во внимание, что согласно п.9 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 «Правил регистрации с снятии граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации» граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, которые не являются их местом жительства, на срок свыше 90 дней обязаны оформить временную регистрацию по месту временного проживания. За нарушение срока временной регистрации гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.19.15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако согласно примечания к указанной норме кодекса, гражданин, проживающий в Москве без регистрации, освобождается от административной ответственности в случае проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области.

Максимальный срок, на который гражданину РФ можно оформить временную регистрацию составляет 5 лет.

Я приехал в Москву с Урала, из города Екатеринбург. Гражданин России. Хочу тут устроиться на работу. Могу ли я без регистрации проживать и работать в Москве? Не сможет ли работодатель отказать в приеме на работу из-за отсутствия временной регистрации?

Как долго я могу проживать в Москве без регистрации? На какой максимальный срок можно оформить временную регистрацию в Москве?

Прием на работу сотрудника, не имеющего постоянной прописки и временной регистрации

У работодателей из-за таких сотрудников возникают проблемы со сдачей отчетности. В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ организация как налоговый агент по уплате НДФЛ обязана представлять в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц в налоговом периоде и суммах начисленных и удержанных налогов. Форма № 2-НДФЛ имеет графу, посвященную адресу места жительства работника, заполняемую на основании подтверждающего документа — паспорта.

А в паспорте только данные о снятии с регистрационного учета. Можно предположить, что в случае отсутствия данного реквизита налоговый орган не примет отчетность.

Работодатели, естественно, отдают предпочтение менее "проблемным" сотрудникам. Почему у него нет регистрации или прописки? Может, он скрывается от правоохранительных органов?

Ведь этот факт может обернуться негативными последствиями для работодателя, вплоть до получения убытков.

Нужна ли регистрация при приеме на работу

У всех моих работников, у кого нет прописки нигде в РФ, есть регистрация по месту пребывания в Москве. А что делать если негде человеку прописаться постоянно? Идти по-вашему жить на улицу, так давайте так и разводить бездомных, никому не нужных и безработных.

А потом ещё и на них ругаться, проходя мимо. А если человек работает, снимает квартиру, пытается семью содержать, но у него просто нет прописки, все это для него по вашему приговор?

Верьте «Наде» она это Вам как руководитель юр. отдела говорит. )))) А если серьёзно, то неудобства действительно будут первое время но никак не со стороны законников. Просто некоторым юристам надо ещё раз перечитать ст. 64 ТК РФ и ближе к народу быть. иногда в жизни встречаются паспорта и без прописок. государство у нас такое. несовершенно, отсюда и паспорта соответственные (((Жалко но люди же в этом не виноваты.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности. Иногда работодатель хочет перестраховаться и отказывается принять на работу официально человека без постоянной прописки на должность, связанную с материальными ценностями.

Часто оформление на работу граждан с временной регистрацией является негласной политикой компании.

Необходимость учета движения населения в РФ обусловлена необходимостью государственного управления. Обязательная прописка, существовавшая в прошлом до 1992 года, сегодня заменена на регистрацию – более свободную и демократичную форму учета граждан, и является обязанностью гражданина.

Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу в Москве, при наличии гражданства РФ.

Ответы на вопрос:

Юрист • г. Иваново

При трудоустройстве необходимо доказательство того, что вы зарегистрированы по месту жительства в любом городе РФ.. Удачи..

Вам помог ответ? Да Нет Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Похожие вопросы

Вопрос №588138

Я работаю в Москве и в ближайшее время собираюсь поменять работу.

У меня следующий вопрос: правомерны ли требования работодателя наличия регистрации при устройстве на работу (после устройства) и какими документами это регламентировано?

Вопрос №18420521

Мне и детям временно необходимо сменить постоянную регистрацию с Москвы на Московскую область. При этом у нас есть временная регистрация в другой квартире в Москве, где мы и проживаем фактически.

Вопрос такой. будет ли влиять как-то смена постоянной регистрации при наличии временной на получение медицинских услуг и на государственный детский сад по месту временной регистрации? На что может повлиять смена постоянной регистрации из Москвы в Московскую область?

Вопрос №396250

Если постоянная регистрация город Воронеж, а проживание и работа в Москве, можно поставить машину на учет в Москве? (при наличии временной регистрации или без нее)

• г. Конаково Вопрос №2962970

Могу ли я получить справку для устройства на работу бортпроводником в авиакомпанию из наркологического и психоневрологического диспансеров по временной регистрации. Работа в Москве, временная регистрация в Московской области. Постоянная регистрация в Тверской области.

Вопрос №3659974

Ребенку 4 года. Родители переехали работать в Москву. Получили временную регистрацию в г. Москва.

Зарегистрировались на сайте гос. услуг для устройства ребенка в дет сад. Уточнили наличие мест в дет саду, с которым проживают рядом места есть. Но отказывают в постановке в очередь и соответственно не отправляют данные в дет сад, при этом сделали анкету регистрации недоступной для внесения изменений.

Мотивируют наличием какого-то распоряжения Правительства Москвы о том, что по временной регистрации детей ставить в третью очередь очередности и при таких условиях до школы в садик просто не устроиться. Как бороться с таким отбором?

Вопрос №14710586

Сейчас у меня есть постоянная регистрация и временная регистрация до февраля 2019 года, я планирую сделать временную регистрацию по другому адресу на три года, мне обязательно нужно с предыдущей временной регистрации выписываться? Меня зарегистрируют в другом месте временно при наличии уде временной регистрации но по другому адресу?

Вопрос №544602

Возникла следующая ситуация.

Должна ли я предоставлять временную регистрацию в г. Москве при устройстве на работу, если постоянная регистрация у меня в Московской области (г. Рошаль), а проживаю я в г. Москве в квартире родственников?

Ведь подразумевается, что я езжу на работу в г. Москву. Кстати, при регистрации ребенка в детской поликлинике такой документ с меня не требовали.

И правомерно ли поступают работники бухгалтерии, отказывающиеся оформлять меня на работу на основании отсутствия временной регистрации?

Временная регистрация при трудоустройстве

У меня есть постоянная регистрация в Великом Новгороде, но я переехала в Санкт-Петербург, ищу работу. Нужно ли делать временную регистрацию для официального трудоустройства?

Константин Алексеев
Консультаций: 483

В силу положений норм ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Вышеуказанный список документов для поступления на работу является исчерпывающим. Работодатель может его сократить — как правило, хватает трудовой книжки, паспорта и страхового свидетельства. Но дополнять данный список документов работодатель не имеет права.

Поэтому требование к соискателю о наличии временной или постоянной регистрации является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо указано в ст. 64 ТК РФ.

Нужна ли временная регистрация для устройства на работу?

Сняли с семьёй квартиру в Санкт-Петербурге. Нужна ли временная регистрация для устройства на работу,если прописка у нас в северо-западном регионе : Вологодская область, г. Череповец ?

30 сентября 2016, 10:21 , Андрей, г. Санкт-Петербург Ответы юристов Сергей Рукин Юрист, г. Мурманск Общаться в чате

Здравствуйте, Андрей! Временная регистрация не обязательна. Статьей 65 ТК РФ определен перечень предъявляемых документов при заключении трудового договора.

Регистрации. как обязательного документа на предусмотрено.

Тем более, ТК РФ считает прямо данное положение дискриминационным: Статья 3 ТК РФ — каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получатькакие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,
а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

временная регистрация при устройстве на работу

При устройстве на работу граждан России и Белоруси, может ли работодатель требовать временную регистрацию по месту пребывания? И какими штрафами могут облагать работодателя, если отсутствует временная регистрация этих граждан? Должен ли работодатель отслеживать не поддельная ли регистрация?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

работодатель не должен отслеживать поддельная регистрация или нет,это входит в компетентность других органов

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Но все граждане обязаны соблюдать миграционный учет. Ссылки на нормативно-правовые акты представлены вот тут https://ppt.ru/question/?id=26170

Ответственность за нарушение правил миграционного учета несет лицо, нарушившее его.

Работодатель отслеживать регистрацию не обязан и отказать в трудоустройстве на основании отсутствия регистрации не имеет права.